-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... W takim przypadku pracodawca dopuszcza pracownicę do pracy na stanowisko równorzędne lub inne odpowiadające kwalifikacjom pracownicy. Wynagrodzenie po urlopie macierzyńskim Pracownikowi powracającemu do pracy po urlopie macierzyńskim gwarantuje się zachowanie prawa do wynagrodzenia, jakie by otrzymał, gdyby nie korzystał z urlopu. Zatem okres tego ...
-
Zatrudnienie niani na urlopie macierzyńskim
... społeczne za nianie w przypadku, gdy jeden z rodziców przebywa na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie ojcowskim oraz urlopie wychowawczym. W przypadku utraty przez rodziców albo rodzica samotnie wychowującego dziecko ...
-
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
... „oddelegowania”, o którym mowa w art. 42 § 4 kp. Ważne! Pracownicy po urlopie macierzyńskim można wyjątkowo wypowiedzieć umowę o pracę Warto zauważyć, iż w przypadku gdy pracodawca nie ma możliwości dopuszczenia pracownicy powracającej do pracy po urlopie macierzyńskim do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy ani zaproponowania pracownicy innej ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy
... kobiet powracających na rynek pracy po urlopie macierzyńskim. Zdecydowana większość Polaków (67%) postrzega ich sytucję za trudniejszą niż pozostałych kandydatów. ... radzą sobie z obowiązkami w pracy. Dzieci mają również ojców Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim może być łatwiejszy dzięki zaangażowaniu ojców w opiekę nad dziećmi. Czy matki ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... częściowego przeorganizowania swoich obowiązków na czas ciąży, skorzystania z opcji elastycznego czasu pracy lub z możliwości tzw. stopniowego powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim. Ponadto rodzicom przysługują dwa dodatkowe, płatne dni wolne w roku. Udogodnieniem dla kobiet w ciąży jest również możliwość korzystania ze specjalnego miejsca ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
... , maksymalnie w dwóch częściach, po tydzień każda. W tym samym czasie matka dziecka może przebywać na urlopie macierzyńskim, a ojciec dziecka na urlopie ojcowskim. To uprawnienie tylko dla ojców – dodaje rzeczniczka. W kraju na urlopie ojcowskim w ciągu czterech miesięcy 2022 r. było ponad 56 tys. mężczyzn, w województwie śląskim z tego ...
Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński dla ojca, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie, opieka nad dzieckiem, dziecko, ojciec, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, wymiar urlopu macierzyńskiego, urlop tacierzyński -
Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym
... pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Po urlopie macierzyńskim wypoczynkowy, a potem znowu choroba Prawo do wynagrodzenia chorobowego powstało po urlopie wypoczynkowym, którego pracodawca udzielił bezpośrednio po zasiłku macierzyńskim. Między okresem pobierania zasiłku macierzyńskiego a okresem, za który ...
-
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim
... dr przebywa na urlopie macierzyńskim, udzielonym przez szpital (prawdopodobnie zwróci się o urlop dodatkowy - 4 tygodnie). W chwili obecnej chciałaby pełnić dyżury w ramach w/w kontraktu w naszym szpitalu (nadmieniam, że w ramach stosunku pracy przebywa na urlopie macierzyńskim). Czy mając wiedzę o urlopie macierzyńskim możemy dopuścić do pełnienia ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim
... wrócić do pracy, to pozostałą część urlopu może wykorzystać tata dziecka. Warunkiem jest, aby ojciec był ubezpieczony. Urlop rodzicielski Po urlopie macierzyńskim jest urlop rodzicielski, którym rodzice mogą dysponować miedzy sobą. A nawet mogą zdecydować, że wykorzystają go równocześnie. Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać ...
-
Dzień Ojca na urlopie macierzyńskim. To jest trendy
... wrócić do pracy, to pozostałą część urlopu może wykorzystać tata dziecka. Warunkiem jest, aby ojciec był ubezpieczony. Urlop rodzicielski Po urlopie macierzyńskim jest urlop rodzicielski, którym rodzice mogą dysponować miedzy sobą. A nawet mogą zdecydować, że wykorzystają go równocześnie. Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać ...
-
Praca na urlopie macierzyńskim a składki na Fundusz Pracy
Okres 36 miesięcy zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy należy liczyć od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło zakończenie urlopu macierzyńskiego. Pytanie: Pracownica w kwietniu 2012 r. powróciła z urlopu macierzyńskiego. W trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego podjęła pracę w wymiarze 1/2 etatu na ...
-
Na urlopie macierzyńskim bez kasy fiskalnej
Ciąża, choroba albo inne wydarzenie, skutkujące faktycznym zawieszeniem działalności, zwalnia z obowiązku zakupu kasy fiskalnej. Kasę fiskalną muszą mieć ci, których sprzedaż na rzecz osób fizycznych przekroczyła 20 tys. zł lub prowadzą określonej rodzaje działalności - np. gabinet kosmetyczny albo warsztat samochodowy - bez względu na wysokość ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
Większość z kobiet w ciąży potrafi zdefiniować urlop macierzyński jako okres przeznaczony na przygotowanie się przyszłej mamy do porodu oraz opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem. Nie każdy już jednak zna odpowiedzi na pytania dotyczące zasad przyznawania rzeczonego urlopu, czy też jego wymiaru. Zagadnienia te wyjaśni ekspert marki „Mama i Ja” ...
-
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy
... po urlopie macierzyńskim. Wyrok SN z 20 sierpnia 2001 r., I PKN 590/00 Stan faktyczny: Agnieszka K.-B. w czasie ciąży była na zwolnieniu lekarskim, a potem na urlopie macierzyńskim. W tym czasie dwukrotnie rozmawiała z kadrową na temat wykorzystania przysługującego jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Pracowica ...
-
Elastyczna praca ułatwia powrót po macierzyńskim
... . Aż 85% polskich firm uważa, że przedsiębiorcy, którzy nie chcą zatrudniać kobiet wracających po urlopie macierzyńskim, sporo na tym tracą. Jak twierdzą przedstawiciele 71% polskich przedsiębiorstw, kobiety po urlopie macierzyńskim wnoszą do firmy cenne umiejętności i doświadczenie. Takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego przez firmę Regus ...
-
Uprawnienia socjalne pracownika na urlopie wychowawczym
... urlopie wychowawczym ma trudną sytuację życiową, materialną, to oczywiście też ma prawo do "wczasów pod gruszą", tak jak pozostali pracownicy czynni zawodowo. Przepisy są równe dla wszystkich pracowników Przebywanie pracownika na urlopie macierzyńskim ... naliczenia odpisu na fundusz. Pracownik na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, ze względu na ...
-
Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?
... jest go uwzględnić. Omawiany tu urlop można wykorzystać w dowolnym czasie. Żaden z przepisów nie stanowi, iż należy to zrobić bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, z którego korzystała matka dziecka. A zatem pracodawca, o którym mowa we wstępie jest w błędzie- pracownik ma prawo wnioskować o urlop, pomimo że od ...
-
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym
... od liczby urodzonych dzieci przy jednym porodzie). Pytanie: Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym powiadomiła nas, że 15 września 2012 r. urodziła kolejne dziecko. Czy ... 24 tygodni, odpowiadający pełnemu wymiarowi urlopu macierzyńskiego wraz z dodatkowym urlopem macierzyńskim w razie urodzenia jednego dziecka upłynie z 1 marca 2013 r., a ...
-
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
... wymiarze 26 dni (po urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego). Pytanie: Jak udzielić 6 dni urlopu uzupełniającego, jeśli pracownica nabywa do niego prawo będąc na urlopie macierzyńskim, urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim, lub urlopie wychowawczym? Okazuje się, że ...
-
Mama w pracy zwiększa produktywność
... po urlopie macierzyńskim najrzadziej wskazywali zwiększenie liczby dni urlopu. Podkreślali, że zamiast dodatkowych dni wypoczynku konieczna jest radykalna zmiana nawyków związanych z pracą. Najważniejsze wnioski i statystyki raportu: Pracownicy z Polski wymieniają następujące rozwiązania jako główną zachętę dla kobiet do powrotu do pracy po urlopie ...
-
Urlop wypoczynkowy - obowiązki pracodawcy
... , która po urlopie macierzyńskim złożyła wniosek o cały zaległy urlop wypoczynkowy. W trakcie tego urlopu zachorowała i w związku z powyższym pozostało jej jeszcze 5 dni zaległego urlopu, złożyła więc drugi wniosek o 5 dni urlopu zaległego i o cały urlop wypoczynkowy, który przysługuje jej na 2009 r. Wiem, że po urlopie macierzyńskim pracodawca jej ...
-
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... urlopie macierzyńskim przebywała w okresie 30 lipca do 13 sierpnia 2009 r. Cały okres przebywania pracownicy na urlopie wychowawczym, tj. do 29 lipca 2009 r., należy wskazać w ust. 4 pkt 3 świadectwa pracy. Obok tego w ust. 4 pkt 10 świadectwa należy podać okres przebywania pracownicy na urlopie ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... ? A jeśli pracownica urodziła dziecko pod koniec 2009 r. i w 2010 r. przebywa na urlopie macierzyńskim, to czy również ma prawo do złożenia wniosku o udzielenie ... jednak pamiętać, że urlop ten może być wykorzystany jedynie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (art. 182 1 § 2 kp). Oznacza to, że jeśli pracownica zakończyła urlop macierzyński 31 ...
-
Zasiłek macierzyński a umowa zlecenia
Czy pracownica, będąc na urlopie macierzyńskim, może wykonywać jednocześnie umowę zlecenia nie tracąc przy tym prawa do zasiłku macierzyńskiego? Tak, na urlopie macierzyńskim można wykonywać umowę zlecenia bez utraty zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński nie przysługuje za okresy, w których pracownica: na podstawie odrębnych przepisów ...
-
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... najmniej dwa etaty. Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest też łatwy. Jak wynika z sondy, przeprowadzonej przez portal Pracuj.pl, aż 77% ... innymi pracownikami. Zmotywowana, odpowiedzialna i świetnie zorganizowana Zdarza się, że powrót mamy po urlopie macierzyńskim do tej samej firmy jest niemożliwy lub utrudniony. Obawy związane ze ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... ciąży jest najważniejszym elementem budowania możliwości powrotu do firmy po porodzie i urlopie macierzyńskim. Nie chodzi oczywiście o to, by pod żadnym pozorem nie korzystać ... ds. marketingu Praca.pl Michał Filipkiewicz. Z tego powodu warto, będąc na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym, raz na czas odwiedzić firmę, dopytać co jakiś czas mailowo ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... wymiar tego urlopu jako 2 tygodnie (a nie do 2 tygodni). Przepisy k.p. nie zawierają bowiem żadnych przepisów, takich jak np. przy dodatkowym urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie adopcyjnym, które odnosiłyby się do możliwości dzielenia tego urlopu bądź nie albo możliwości skorzystania tylko z części przysługującego wymiaru. Z jednej strony ...
-
Przedsiębiorcze matki: możliwe umorzenie składek ZUS
Od 1 września 2009 r. osoby, które w przeszłości prowadziły działalność gospodarczą a równocześnie przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym mogą składać wnioski o umorzenie składek na ubezpieczenia społeczne. Kto nie złoży wniosku będzie musiał zapłacić składki - poinformował Zakład ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... wymiaru etatu. Nie ma potrzeby konstruowania nowej umowy o pracę. Pytanie: Po urlopie macierzyńskim chcę wrócić do pracy na 1/2 etatu, ale boję się, że ... dopuścić pracownicę do pracy na takim samym stanowisku, jakie zajmowała przed urlopem macierzyńskim. Jeżeli pracownica chce skorzystać z urlopu wychowawczego lub pracy w obniżonym wymiarze czasu ...
-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... według których urlop ten musiał być wykorzystywany bezpośrednio po dodatkowym urlopie macierzyńskim. Od 2 stycznia 2016 r. według nowo dodanego przepisu art. 182[1b] ... do urlopu macierzyńskiego, ale nie będące ściśle urlopem macierzyńskim, a więc m.in.: dodatkowy urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski. Tymczasem nowelizacja zmieniła ...
-
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
... opłacenia składek od najwyższej podstawy wymiaru składki, mogła otrzymać nawet powyżej 6 tys. zł miesięcznie. Tym samym właścicielki firm będące na urlopie macierzyńskim były w znacznie lepszej sytuacji niż kobiety pracujące na etacie – tłumaczy Robert Smerkowski, Dyrektor Oddziału Tax Care w Warszawie. Zmiana sposobu naliczania ...
-
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
Na coaching zgłaszają się do mnie mamy, które zdecydowały się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z nich ma te same obawy. „Chcę wrócić do pracy. Kocham moje maleństwo i jednocześnie potrzebuję przestrzeni do realizacji ...
-
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... Pracodawca nie musi przez pewien czas opłacać składek na FGŚP za pracowników powracających z tzw. urlopów rodzicielskich, tj. po wykorzystanym urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim lub urlopie wychowawczym. Zwolnienie z opłacania składek na ten Fundusz obowiązuje w okresie 36 miesięcy. Okres ten liczy się począwszy od pierwszego ...
-
Młode matki mają małe szanse na kredyt gotówkowy
... dziecko i znajduje się w jednej z następujących sytuacji: przebywa na płatnym urlopie macierzyńskim, przebywa na bezpłatnym urlopie wychowawczym albo wróciła do pracy po urlopie wychowawczym. Nie ma dochodu, nie ma kredytu W najgorszej sytuacji jest matka przebywająca na urlopie wychowawczym. Żaden bank nie udzieli jej kredytu, jeżeli występuje ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... otrzymywanego przez matkę. Ustalamy ją według zarobków ojca. 5. Modyfikacja ochrony zatrudnienia rodziców Osobie na dodatkowym urlopie macierzyńskim przysługuje szczególna ochrona taka jak tym, na urlopie macierzyńskim. Przywileje te polegają na: otrzymaniu wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez zajęcia w razie przywrócenia przez ...