-
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?
... pracownika stanowiska pracy. Podobnie w skutkach sytuacja będzie wyglądała, w przypadku, gdy przedmiot umowy cywilnoprawnej będzie wykonywany przez pracownika w warunkach przewidzianych dla ... . Natomiast na podstawie umowy o dzieło może zostać wykonany audyt, raport, bilans, sprawozdanie, tłumaczenie, analiza, program komputerowy. Dziełem będzie ...
-
Czego pokolenie Y oczekuje od pracodawcy?
... dla firm otwartych na inwestycję w młodego pracownika – twierdzi Anna Sarowska-Gierasimowicz, ekspert zarządzania, mentor na Uniwersytecie Wrocławskim. Nie pozostaje nam zatem nic innego, jak realizować najlepsze praktyki w okresie wdrożenia pracownika ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?
... dla 7 grup benefitów: organizacja pracy, samochody służbowe i dojazdy do pracy, szkolenia i rozwój pracownika, świadczenia medyczne, świadczenia socjalne/bytowe, świadczenia sportowo-rekreacyjne oraz świadczenia długoterminowe. Co więcej, analizy zaprezentowano osobno dla ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?
... , jak i bezdzietne kobiety. TRUDNE POGODZENIE RÓL Łączenie ról rodzica i pracownika stanowi wyzwanie dla wielu aktywnych zawodowo osób. Jak wynika z badania, 67 proc. ... , ale również tworzą programy wspierające kobiety w powrotach z urlopów macierzyńskich czy wychowawczych. O RAPORCIE Raport Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2022” powstał na bazie ...
-
Komunikacja w firmie: szef-podwładny
... . Ktoś wykonał naprawdę sporą pracę: punkty, podpunkty, tabele, wykresy, słupki liczb... Raport robił wrażenie. Zaraz po nim przyszedł drugi faks, z ostatnim raportem. ... dobrej firmie i w dobrym zespole potrzebni są i jedni, i drudzy, dlatego kluczową sprawą dla efektywności jest to, aby szef umiał się porozumieć i z jednymi, i z drugimi, i żeby ...
-
Rynek pracy specjalistów II kw. 2010
... : Rynek pracy mniej łaskawy dla marketingowców Raport Pracuj.pl wskazuje, ... Raport „Rynek pracy specjalistów w II kwartale 2010” został przygotowany na podstawie analizy 55 848 ofert pracy, które zamieszczono w I kwartale 2010 roku w portalu Pracuj.pl. W zestawieniu wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika ...
-
Koszty najmu powierzchni biurowej 2012
... utrzymania i konserwacji powierzchni oraz podatku od nieruchomości. Przygotowując raport wzięto także pod uwagę różne ... pracownika spośród wszystkich analizowanych rynków. Zwiększenie kosztów odnotowano w Ameryce Środkowej i Południowej (0.6 %), Europie (0.9%) oraz na Bliskim Wschodzie i w Afryce (1.4%), co i tak było niższe od średniego wzrostu dla ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2013
... dla naszych hoteli pod względem zatrudnienia. Rekrutowaliśmy pracowników głównie na stanowiska podstawowe do działów operacyjnych, wyższe stanowiska były obsadzane na skutek wewnętrznych awansów. Mimo dość wysokiego bezrobocia, znalezienie pracownika ... – w formie podsumowań kwartalnych i rocznych. Raport został opracowany przez ekspertów ADP Polska w ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... dla niego najbardziej satysfakcjonująca. Pracownicy mogą np. prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą, podpisać umowę o pracę bądź kontrakt. Z danych Sedlak & Sedlak wynika, że ten ostatni jest korzystniejszy dla pracownika, ... & Sedlak zawarte w raportach: Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku oraz Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla ...
-
3 główne błędy w rekrutacji pracowników
... na decyzję pracodawcy Z tym problemem spotkała się połowa badanych w raporcie Antal. Dla kandydata, który jest zaangażowany w proces rekrutacji, niezwykle ważne jest, by być w ... przedstawić sytuację kandydatowi. Nawet jeśli rekrutacja nie zakończy się zatrudnieniem pracownika, to rzetelny i szczery pracodawca zostanie dobrze zapamiętany, a kandydat ...
-
Relacje na rynku pracy. 4 wizje przyszłości po COVID-19
... analizuje swoją sytuację zawodową, weryfikując dla kogo chce pracować i jakiej postawy oczekuje od przełożonych w najistotniejszych dla siebie kwestiach organizacyjnych i ... relacja między pracownikami a pracodawcą jest wyłącznie zawodowa. Raport Deloitte pokazuje, że dobrostan pracownika w postpandemicznej rzeczywistości jest bardzo ważny. 61 ...
-
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
... . Na gruncie ustawy systemowej ustawodawca dokonał rozszerzenia dla celów ubezpieczeniowych pojęcia pracownika. Omawiana konstrukcja ma przeciwdziałać powstawaniu tzw. „trójkąta ... ubezpieczenie, pakiet opon zimowych, samochód zastępczy, kartę paliwową i raport menedżerski. Spółce E. przysługiwało wynagrodzenie od P. z tytułu uczestnictwa w programie ...
Tematy: wynagradzanie pracowników, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, płatnik składek, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, obowiązki pracodawcy, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składki na ubezpieczenie wypadkowe, składki na ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie emerytalne -
Wynagrodzenia przyszłości: payroll, czyli nowe trendy listy płac
... pracownika w trakcie jego zatrudnienia u danego pracodawcy. Do payrollu zalicza się obliczanie czasu pracy, planowanie harmonogramów i urlopów, naliczanie płac, odprowadzanie składek i podatków, obsługa wielu zaświadczeń i wniosków niezbędnych w systemie płatniczym i bankowym. Raport ... of sales w ADP Polska. Dla zwykłego pracownika na końcu liczy się ...
-
Młodzi specjaliści branży IT chcą rozwijać pasje
... pasji. Ponad połowa badanych (52%) chciałaby, żeby praca była dla nich jednocześnie pasją. Raport pokazuje, że młodzi ludzie nie boją się też zmiany miejsca ... mniejszą wagę. To one jednak decydują o lojalności pracownika i jego zaangażowaniu w działalność firmy. Informacje o badaniu Raport powstał na podstawie badania przeprowadzonego przez ...
-
Wypalenie zawodowe słono kosztuje
... spędzanych na zwolnieniu lekarskim, a także problemy ze snem – dodaje Frątczak. Wypalenie pracownika słono kosztuje W tym miejscu warto uświadomić sobie, że wypalenie zawodowe to niemały kłopot nie tylko samego pracownika, ale i dla jego pracodawcy. Koszty utrzymywania osoby dotkniętej omawianym syndromem nie przestają bowiem rosnąć ...
-
Dobry pracownik - jak go pozyskać?
... dla najlepszego pracownika na danym stanowisku, wskazanie tych czynników sukcesu, które są istotne dla pracowników nie tylko w danej branży, ale i w tej konkretnej firmie. Badając on-line zachowania pracownika, a wystarczy w tym celu 10-15 minut, jesteśmy w stanie zidentyfikować, który z potencjalnych kandydatów jest najbliżej profilu pracownika ...
-
Młodzi na rynku pracy: nie jest łatwo
... pracy, obsługi komputera itp., podczas gdy kursy dające konkretne umiejętności są dla młodych bezrobotnych, ze względu na koszt, praktycznie niedostępne. Co prawda w ... . Przełamać impas Obok zobrazowania sytuacji młodych na rynku pracy raport EFL wskazuje czynniki, których spełnienie pozwoli na przerwanie tego błędnego koła (nie)zatrudnienia. ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... firm oferowało premię referencyjną, za polecenie potencjalnego pracownika. 76% wypłacało premie powitalne, jeśli ów ... rynek pracy wkroczyło pokolenie Z, czyli tzw. Millenialsi. Dla organizacji (szczególnie tych, które zatrudniają wielu młodych ... 2017 Compensation Best Practices Report Sedlak & Sedlak, Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 SHRM, ...
-
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... częściej czują się w niej szczęśliwe – zadeklarowało tak aż 64% Polek. Z kolei dla 47% mężczyzn praca to jedynie obowiązek do wykonania. Zadowolenie z ... na pracę. Potwierdza to również niniejszy raport. Podwyżki najczęściej towarzyszą zwiększeniu zakresu obowiązków pracownika. W sytuacji, gdy otrzymujemy nowe obowiązki lub większą odpowiedzialność ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... pracownika – szczególnie doświadczonego, z zaawansowaną wiedzą i świetnymi wynikami – jest dla firm problematyczne. Tym bardziej, że na obecnym rynku pracy często trudno jest szybko znaleźć odpowiednie zastępstwo. Rekrutacja nowego pracownika ... BRANŻACH O RAPORCIE Raport płacowy Hays jest zestawieniem poziomów wynagrodzeń dla specjalistów i kadry ...
-
Praca biurowa, czyli stres, brak słońca i dolegliwości bólowe
... dla wielu stanowi posadę marzeń, może niekorzystnie odbijać się na zdrowiu. Potwierdzeniem tego założenia jest raport HealthDesk, z którego wynika, że ... być zaklasyfikowane jako symptomy sezonowej depresji. „Raport HealthDesk daje nowe spojrzenie na koszt zdrowotny pracownika związany z wykonywaną pracą siedzącą. Analiza zdrowia pracowników biurowych ...
-
O czym warto pamiętać w Dzień Szefa (i nie tylko)?
... do działania zarówno zespół, jak i poszczególnych pracowników. Wspólny raport Antal i Sodexo Benefits and Rewards Services Polska „Cztery ... dla szefów, którzy chcą zyskać w oczach swoich podwładnych. Wizerunek dobrego pracodawcy, firmy społecznie odpowiedzialnej jest ważnym punktem wyróżniającymi spółkę na tle konkurencji. W czasach rynku pracownika ...
-
Ile kosztuje wysłanie listu?
... również do europejskiej dyrektywy, mówiącej o tym, że ceny usług pocztowych muszą być przystępne dla każdego mieszkańca Unii Europejskiej. Chcąc sprawdzić faktyczną przystępność opłaty pocztowej, raport wykorzystuje dane o średniej płacy pracownika przemysłowego w poszczególnych krajach i na tej podstawie oblicza ile minut trzeba przepracować, by ...
-
Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy
... inny sposób przekazują właśnie na dbanie o zdrowie psychiczne pracownika. Jest to także ogromne ułatwienie dla pracodawców, którzy zyskują jedno kompleksowe narzędzie, łączące działania ... organizacyjnej firmy, a organizacje muszą aktywnie wspierać ten obszar. Raport „Kultura organizacji. Społeczność, wellbeing, benefity” opublikowany przez Worksmile ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... atmosfera w zespole? Zgodnie z najnowszym raportem Manpower „Raport trendów 2023. Wynagrodzenia i rynek pracy” głównym ... Dla co czwartego pracownika demotywujące jest także nierówne traktowanie pracowników (27%) oraz brak wyzwań, rutyna (27%). Kontroferta? Już za późno W sytuacji złożenia przez pracownika wypowiedzenia ostatnią deską ratunku dla ...
-
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?
... dla płatników ze stawki 0,3 % na 0,35% lub 0,4 % w ocenie PKPP Lewiatan nie pokryje kosztów obowiązków dla płatnika, obejmujących sporządzenie rozliczenia rocznego pracownika z uwzględnieniem niektórych ulg jak i obowiązków dotychczas występujących związanych z obsługą roczną pracownika ...
-
Rynek pracy specjalistów w 2009 r.
... pierwszych miesiącach dekoniunktury. KRYZYS NAJDOTKLIWSZY DLA MAZOWSZA Pracuj.pl podaje, iż skutki ... Raport „Rynek pracy specjalistów w 2009” został przygotowany na podstawie analizy 161277 ofert pracy, które zamieszczono w 2009 roku w portalu Pracuj.pl. W zestawieniu wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika ...
-
Polskie firmy działają w trudnych warunkach
... opinii twórców raportu, jest to podatek najgorszy z możliwych. Administracja (biurokracja) Raport ZPP potwierdza, iż w Polsce panuje wysoki poziom biurokracji, a ... pracownika, polscy przedsiębiorcy obciążeni są jednak w znacznie mniejszym stopniu niż wynosi średnia dla krajów UE czy OECD. Przeciętny koszt zwolnienia pracownika, mierzony ...
-
Prywatne urządzenia mobilne w pracy coraz powszechniejsze
... być wręcz niemożliwe. Koszt systemów bezpieczeństwa kontra oszczędności na BYOD Raport 2011 TMT Global Security Study przedstawiony przez firmę Deloitte wskazuje, że ... wynika z badań Cisco – jest szczególnie istotna dla pracowników młodszych generacji (pokolenie Y). Niekorzystne dla pracownika (choć wygodne dla pracodawcy) jest ponoszenie przez niego ...
-
Przygotowania do Euro 2012 okiem tajemniczego klienta
... raport ... pracownika firmy budowlanej, który nie pozwolił mi wejść dalej informując, że stadion jest wciąż w budowie i to może być dla mnie niebezpieczne”. (Lwów, Ukraina) „Idąc na stadion, mijałem maszyny budowlane, materiały, widziałem elementy konstrukcyjne i ludzi pracujących w strojach roboczych. (…) Przy wejściu numer 2 spotkałem pracownika ...
-
Emigracja? A po co? Polski rynek pracy ma dużo do zaoferowania
... w naszym kraju będzie znacznie więcej wolnych miejsc pracy dla specjalistów niż w Unii Europejskiej. Autorzy opracowania ... będzie więcej wakatów niż w pozostałych państwach Starego Kontynentu. Raport dowodzi, że do 2025 r. aż 1/3 wakatów obejmie ... biznesowych organizacji, ale też dopasowaną do potrzeb pracownika. To jedyna droga by unikać obserwowanego ...
-
Po co aplikacje mobilne kandydatowi do pracy?
... pracownika, a to dla pracodawców oznacza m.in. konieczność podjęcia wzmożonych starań o pozyskanie wartościowych kadr. Okazuje się jednak, że - tak oczywiste - wysokie wynagrodzenie przestaje być kartą przetargową w walce o talenty. Rynek pracownika ...
-
JAVA. Numer 1 na rynku pracy
... na danym stanowisku praktyki zawodowej. Raport pokazuje także otwartość pracodawców na pracę zdalną. Informacje o badanie *Badanie przeprowadzono na grupie 27 firm z sektora ICT o zróżnicowanej wielkości - zatrudniające od 1 pracownika do 15 000. Firmy były zróżnicowane pod względem świadczonych usług, zarówno dla klientów zewnętrznych, jak ...
-
Tydzień 15/2005 (11-17.04.2005)
... wydarzeń gospodarczych NIECO O KONKURENCYJNOŚCI I KOSZTACH PRACOWNIKA W FIRMIE Dużo mówi się o kosztach zatrudnienia pracownika i wydajności porównując te parametry w Polsce ... . euro. Na tym tle należy postrzegać Indie (jako kolejne po Chinach zagrożenie dla europejskiego rynku pracy) z kosztami zatrudnienia na poziomie 2 tys. euro. Róznica w płacach ...
-
Telepraca: pracodawca kupi sprzęt pracownikowi
... (projektowany artykuł 675 par. 2 k.p.). Nowy przepis prawny wyjaśnia, że cechą charakterystyczną dla telepracownika jest wykonywanie pracy poza zakładem pracy, za pośrednictwem środków ... tego pracownika zmusić. Brak zgody na zmianę zatrudnienia ze zwykłego stosunku pracy na telepracę nie może być także podstawą do zwolnienia pracownika. ...