pytania do pracodawcy, (strona 9/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pytania do pracodawcy

Praca w szarej strefie w Polsce 2010

... pracodawcy, zatrudniali nieformalnie pracowników głównie do prac ogrodniczo-rolnych oraz do remontów i napraw budowlano-instalacyjnych, a także usług budowlanych i instalacyjnych, natomiast firmy prywatne - przede wszystkim do ...

Tematy: praca nierejestrowana, szara strefa, rynek pracy, praca na czarno, rynek pracy w Polsce
Firmowe Święta Bożego Narodzenia

... - sondażu Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: Święta Bożego Narodzenia, bony upominkowe, firmowa wigilia
Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności

... do zatrudnienia pracownika, którego dane z natury rzeczy chronimy jak dane każdego innego pracownika. Rekrutacja jest dość niebezpiecznym tematem z punktu widzenia przyszłego Pracodawcy. Skarga do ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika, rekrutacja, rekrutacja pracowników, uprawnienia pracodawcy, GIODO
Dodatek stażowy a praca na emeryturze

... podstawie umowy o pracę. W związku z tym pojawiają się liczne pytania dotyczące konieczności ponoszenia kosztów zatrudnienia takiej osoby, odprowadzania odpowiednich składek ... pracę. Zatem w sytuacji, gdy przepisy szczególne ani postanowienia pracodawcy nie przyznają uprawnienia do otrzymania dodatku stażowego, nie przysługuje on zatrudnionemu, bez ...

Tematy: dodatek stażowy dla emeryta, dodatek stażowy, dodatek za wysługę lat, emerytura, praca na emeryturze, jak zatrudnić emeryta
Plany polskich pracodawców III 2016

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2016
Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar

... do rekomendacji i przemyślane działania w tym zakresie. Mają one bowiem wpływ nie tylko na powodzenie rekrutacji, ale także reputację polecającego. Zaufać pracownikowi, uwierzyć pracodawcy Jak podkreślają rekruterzy, kandydaci z polecenia są zazwyczaj bardziej dopasowani do ...

Tematy: praca po znajomości, rekrutacja pracowników, rynek pracy, rekomendacje pracownicze
Firmy i kandydaci pogubieni na rynku pracy

... do usprawnienia procesów rekrutacyjnych w Polsce powinno być powszechne informowanie o widełkach wynagrodzeń. Przy obecnych metodach w wielu przypadkach mamy do czynienia z wyraźnym niedopasowaniem oczekiwań do realiów. Dzięki jawności stawek zarówno pracownicy już na starcie wiedzieliby czy warto aplikować na dane ogłoszenie, a pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, bezrobocie, rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracy
Co pracownicy fizyczni myślą o swoich przełożonych?

... Odpowiedzi na te pytania udzielają specjaliści Pracuj. ... do domu. Co ciekawe, 4 na 10 badanych mówiło, że zadowala ich w pracy brak nadmiernej kontroli ze strony przełożonego. Widać więc, jak dużą rolę dla tej grupy odgrywa szacunek w miejscu pracy. Relacje społeczne w pracy są istotne dla pracowników fizycznych i wpływają na zadowolenie z pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy fizyczni, badania pracowników
Programiści bez ściemy. Jacy są?

... 9000 tysięcy odpowiedzi. Na każde pytanie przeciętnie odpowiadało 1000 respondentów. Pytania miały luźny charakter po to, aby pokazać adeptom IT, jak praca w branży wygląda ... Fluff Jobs Juniors - czyli od zera do milionera Firmy z branży IT stosunkowo rzadko decydują się na zatrudnianie osób bez doświadczenia. Potencjalni pracodawcy boją się, że ...

Tematy: programiści, programista, programowanie, rynek pracy, branża IT
Rekrutacja pracowników: dlaczego feedback ma znaczenie?

... pracodawcy. To wiedza, która pozwala mu skupić się na innych ofertach pracy i poważnym podejściu do negocjacji z pozostałymi, potencjalnymi pracodawcami. Z konstruktywnego feedbacku może też wyciągnąć przydatne dla siebie wnioski, może poznać własne atuty oraz obszary do poprawy. Łatwiej jest mu przygotować się do ... pytania, dlaczego firmy nie ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback
Jak wygląda onboarding i rekrutacja pracowników w dobie pandemii?

... odpowiada wymaganiom pracodawcy, przychodzi czas na kolejny etap – rozmowę, w tym wypadku przeprowadzaną za pośrednictwem komunikatora internetowego. Jej przebieg jest bardzo zbliżony do spotkania na żywo, np. w siedzibie firmy, a zagadnienia poruszane podczas takiej rekrutacji są analogiczne do tych przy spotkaniu twarzą w twarz i obejmują pytania ...

Tematy: onboarding, nowy pracownik, zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowe technologie
Rozmowa kwalifikacyjna: dlaczego i na jaki temat kłamiemy najczęściej?

... nie jest nam obce. Dlaczego kłamiemy i do jakich kłamstw się posuwamy? Odpowiedzi na te pytania udziela badanie zrealizowane przez serwis kariery LiveCareer Polska. ... że kłamstwa najczęściej padają w odpowiedzi na pytania o: zainteresowanie daną ofertą pracy (42%), oczekiwania finansowe (37%), motywację do pracy (34%), relacje z byłym szefem (31%), ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników
Rynek pracy w obliczu zmian. Co przyniesie 2021 rok?

... zmianą. Do zadań rekrutera należy zbudowanie wzajemnego zaufania. Podczas rozmów z kandydatami moi pracownicy słyszą często: „Nikt mi jeszcze nie zadał takiego pytania”, „Nigdy tak o ... do tej pory istotnym elementem employer brandingu, jednoznacznie straciły na znaczeniu. Wśród czynników, które mogłyby zdecydować o wyborze nowego pracodawcy, poza ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, candidate experience, stopa bezrobocia, bezrobocie, koronawirus, rok 2021
Kompetencje cyfrowe ważne dla pracowników i pracodawców

... pytania odpowiada raport "Cyfrowa ewolucja kariery" przygotowany przez Pracuj.pl. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak Polacy oceniają własne kompetencje cyfrowe? Jaki wpływ mają kompetencje cyfrowe na karierę i pracę? Jak pracodawcy ... optymistycznie. Co więcej, odnoszą się pozytywnie do wpływu technologii na świat pracy w ostatnich latach i ...

Tematy: kompetencje cyfrowe, postęp technologiczny, rewolucja cyfrowa, rynek pracy, informatyzacja, nowe technologie
Czy polski rynek pracy odczuwa echa wojny w Ukrainie?

... , padają również pytania o ukraińskich pracowników. Wprawdzie nie widać masowych wyjazdów w związku z powołaniami do wojska, ... pracodawcy o powierzeniu wykonywania pracy. Do tego typu sześciu państw, obok Ukrainy, Białorusi i Rosji, należą Armenia, Gruzja oraz Mołdawia i o kandydatów z tych trzech kierunków zaczynają coraz częściej pytać pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, zatrudnianie cudzoziemców, zatrudnienie cudzoziemca, legalizacja pracy, zatrudnienie obcokrajowca, pracownicy z Ukrainy, wojna w Ukrainie
Jak działy HR korzystają z AI?

... Jakie ryzyka z zakresu cyberbezpieczeństwa łączą się z wejściem sztucznej inteligencji do świata rekrutacji? Na te pytania odpowiadają eksperci ESET. Szukanie pracy to zajęcia nie tylko ... lub kandydatki do kultury organizacyjnej danej firmy. Nawet jeżeli osoba rekrutowana spełnia wszystkie oczekiwania pracodawcy, które wiążą się z doświadczeniem ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja, list motywacyjny, CV, pisanie CV, ChatGPT, cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo
Rynek pracy: więcej ofert w sprzedaży, spadki w IT

... wcześniej, kiedy to pracodawcy ogłosili się blisko 600 000 razy. Kogo poszukują obecnie firmy i gdzie pracy jest najwięcej? Odpowiedzi na te pytania poniżej. Z ... Udział jej ogłoszeń w puli wszystkich ofert w Pracuj.pl wyniósł 7% i spadł rok do roku o 3 punkty procentowe. Wynik ten stanowi potwierdzenie obserwacji ekspertów rynkowych, podkreślających ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, poszukiwane zawody, rekrutacje pracowników, oferty pracy
Pieniądze i work-life balance to nie wszystko. Jakie benefity są w cenie?

... karty. Dopasowanie do potrzeb By dowiedzieć się, jakie ogłoszenia działają skutecznie na kandydatów, przykuwając ich uwagę do oferty pracodawcy, firma Michael Page przeprowadziła ankietę wśród ponad 7000 osób. W badaniu Candidate Pulse można znaleźć odpowiedzi na zasadnicze pytania: czym kierują się kandydaci przy wyborze pracodawcy, gdzie ...

Tematy: kariera zawodowa, rynek pracy, aktywność zawodowa, tendencje na rynku pracy, work-life balance, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia
Była praca w IT, będzie bezrobocie?

... do niczego przedtem. W bardzo krótkim czasie dały o sobie znać skutki zamrożeń projektów i zwolnień za oceanem, wymieszane z lokalnym wyzwaniami: wojną w Ukrainie i inflacją. W efekcie stworzyło się coś w rodzaju tymczasowego rynku pracodawcy ... mniej aktywnie), dlatego mieści się on w przedziale od 2% (pytania powyżej 1650 odpowiedzi) do 5% (pytania ...

Tematy: praca w IT, branża IT, praca w branży IT, zarobki w IT, rekrutacja, programiści, programista, zarobki programistów, wynagrodzenia programistów, wynagrodzenia na stanowiskach IT, specjaliści IT
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - nowe obowiązki firm

... mogą nas zaskoczyć. W niektórych przypadkach pracodawcy mogą wpaść na pomysł ... do osiągnięcia, pracodawcy nic to nie daje. Jeśli są zbyt ambitne, lub droga do ich osiągnięcia niejasna – wywoła to niezadowolenie pracownika, który odejdzie tam, gdzie dostanie satysfakcjonujące go zarobki bez starania się o premię. Już oczywiście pojawiają się pytania ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, luka płacowa, zasady wynagradzania, polityka płacowa, równość płci, raport płacowy
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy

... pracodawcy, a następnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego, finansowany przez ZUS. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje za czas niezdolności pracownika do pracy trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia - trwającej łącznie do ... do zasiłku chorobowego. Z pytania wynika, że pracownik ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, świadectwo pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży

... do pracy. Zgodnie z art. 36 ust. 1 ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone u danego pracodawcy za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Te same zasady stosuje się do ... odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, wymiar zasiłku chorobowego
Wynagrodzenie roczne a urlop szkoleniowy

... do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości pracownik nabywa po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Natomiast pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, co do zasady, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do ...

Tematy: dodatkowe wynagrodzenie, trzynastka, wysokość trzynastki, wynagrodzenie roczne, urlop szkoleniowy
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

... do pracy. Jeżeli pracownik nie był zatrudniony u pracodawcy przez cały rok poprzedzający powstanie niezdolności do pracy, składnik roczny powinien być uwzględniony proporcjonalnie do liczby pełnych kalendarzowych miesięcy zatrudnienia w roku poprzedzającym powstanie niezdolności do ...

Tematy: świadczenie chorobowe, wymiar zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru świadczenia chorobowego, nagroda z zysku
Plany polskich pracodawców XI 2012

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Plany polskich pracodawców VI 2015

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Plany polskich pracodawców VI 2016

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2016
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji

... oczekują rekruterzy, kontaktując się z poprzednimi pracodawcami kandydata? – Najczęściej pytania dotyczą zakresu pełnionych obowiązków, osiąganych wyników oraz frekwencji. – ... pracodawcy, im świeższe wspomnienia osoby udzielającej referencji, tym lepiej. Dlatego warto podawać kontakt do osób, z którymi ostatnio współpracowaliśmy, najlepiej do ...

Tematy: rekrutacja pracowników, referencje, rekomendacje, referencje dla pracownika, rekrutacja i selekcja pracowników
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?

... najważniejsza? Co jest największym zmartwieniem przedsiębiorców? Odpowiedź na te i inne pytania znajdą Państwo w niniejszym artykule. Wielkość wynagrodzeń w USA w 2015 i 2016 ... . Coraz większą rolę odgrywa również udział płacy zmiennej w stosunku do podstawy wynagrodzenia. Pracodawcy zwracają uwagę na istnienie luki umiejętności, kładąc nacisk na ...

Tematy: wynagrodzenia 2015, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń
Jakie oferty pracy na Boże Narodzenie?

... pytania udziela LeasingTeam. Schyłek listopada i początek grudnia to okres wytężonej pracy w handlu. Na stagnację nie mogą narzekać również usługodawcy oraz sektor HoReCa. Zbliżające się Boże Narodzenie to nie tylko wyższe zarobki, ale i zwiększone zapotrzebowanie na pracowników. Pracodawcy ... z czym pojawia się okazja do znalezienia zatrudnienia przy ...

Tematy: praca sezonowa, rynek pracy, oferty pracy, praca dorywcza, Boże Narodzenie
Jak miewają się studenci na rynku pracy?

... i inne pytania przynosi wspólny raport Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy oraz Fundacji THINK! Sytuacja studentów na rynku pracy nie należy niestety do ... (z punktu widzenia pracodawcy) powinien charakteryzować się odpowiedzialnością (33%), dobrą organizacją pracy (31%), chęcią do pracy (28%) a także umieć funkcjonować w zespole (23%). Pracodawcy ...

Tematy: praktyki i staże, stażyści, praca dla studentów, oferty pracy, rynek pracy
4 główne wyzwania rynku pracy

... ZATRUDNIENIA Polska pod względem wskaźnika zatrudnienia, czyli liczby zatrudnionych w stosunku do całej populacji w wieku produkcyjnym, nie wygląda dobrze. Jednocześnie stopa ... rekrutacyjnych pytania o możliwość zdalnego wykonywania części obowiązków oraz zastosowania elastycznych godzin pracy stają się standardem – mówi Paula Rejmer. – Pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnienie, mobilność, demografia
Rynek pracy, czyli wszechobecna automatyzacja

... odpowiedzi na podstawowe pytania zostają powierzone botom, a człowiek z krwi i kości wkracza do akcji ... Pracodawcy reprezentujący branżę produkcyjną i energetyczną poszukują inżynierów, którzy dołączą do zlokalizowanych w Polsce centrów badawczo-rozwojowych. Jest to rezultatem wprowadzania nowych technologii i innowacyjnych rozwiązań zarówno do ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów, kompetencje cyfrowe
Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu

... efektywnie – dodaje. MAGIA BIURA Pracodawcy mają świadomość, iż zrozumienie istotnych trendów na rynku i umiejętne dostosowanie się do nowych realiów, daje przewagę w ... Młodzi ludzie wypracowują zupełnie nowy styl pracy. – Podczas rozmów rekrutacyjnych pytania o możliwość zdalnego wykonywania części obowiązków lub zastosowania elastycznych godzin ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biuro, środowisko pracy
Studenci i absolwenci o rynku pracy

... pytania dostarcza opracowany z okazji Festiwalu Pracy JOBICON raport Pracuj.pl. Napływ młodych talentów do firm jest jednym z najważniejszych wyzwań, przed którymi stają pracodawcy. Jak przewiduje PwC, w ciągu kilku lat na polskim rynku pracy może zabraknąć 1,5 miliona osób. Do ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rynek pracy, studenci, absolwenci, praca dla absolwentów, zarobki absolwentów, pierwsza praca, poszukiwanie pracy