-
![Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę?]( "Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę? [© apops - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę?
... pytania i udzieli jasnych, obszernych odpowiedzi. W przypadku mniejszych firm lub też tzw. start up-ów, gdzie wszystko tworzone jest od podstaw, możemy napotkać na większy problem. Należy pytać o plany długofalowe, nastawienie pracodawcy do ...
-
![Branża HR: tendencje na rynku pracy]( "Branża HR: tendencje na rynku pracy [© Natalia Merzlyakova - Fotolia.com]")
Branża HR: tendencje na rynku pracy
... do nich skierowana była co druga oferta. Jak sprawdził eRecruiter, idealny kandydat na HR-owca, oprócz kompetencji z zakresu ZZL, umiejętności interpersonalnych, powinien też dobrze orientować się w technologiach wspierających procesy rekrutacyjne i zarządzania personelem. W III kwartale tego roku w serwisie Pracuj.pl pracodawcy ... pytania, są ...
-
![Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu III 2014]( "Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu III 2014 [© MH - Fotolia.com]")
Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu III 2014
... . Pytania dotyczą ogólnej sytuacji, a także: zamówień, zapasów, poziomu produkcji, cen, zatrudnienia, inwestycji. Indeks Optymizmu Przedsiębiorców przyjmuje wartości od 0 do 200 pkt. Wynik poniżej 100 pkt oznacza pogarszanie się sytuacji biznesowej, równe 100 pkt – brak zmian, a wskaźnik powyżej 100 pkt to poprawa sytuacji. Pracodawcy ...
-
![Plany polskich pracodawców X 2014]( "Plany polskich pracodawców X 2014 [© Rawpixel - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców X 2014
... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy]( "Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy
... czy odezwać się do rekrutera z pytaniem? – Prośba o dodatkowe wyjaśnienia nie jest źle widziana: pytania pokazują, że kandydat przykłada dużą wagę do prawidłowego wykonania zadania ... prywatnej opieki medycznej, kart sportowych, czy kursów językowych – to wizytówka pracodawcy i element jego pozytywnego wizerunku. To ważny element motywacyjny: ...
-
![Praktyki i staże: ofert coraz więcej]( "Praktyki i staże: ofert coraz więcej [© highwaystarz - Fotolia.com]")
Praktyki i staże: ofert coraz więcej
... pytania znajdziemy poniżej. W pierwszych trzech miesiącach bieżącego roku na Pracuj.pl pojawiło się 2709 ogłoszeń dotyczących praktyk i staży, co względem analogicznego okresu ubiegłego roku oznacza 23-procentowy wzrost. Pracodawcy ... to studentom w prosty i intuicyjny sposób wyszukiwać najlepiej dopasowane do ich oczekiwań oferty. Jest to rozwiązanie ...
-
![Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?]( "Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... pracodawcy. Firma, dla której świadczy usługi, jest określana jako pracodawca użytkownik. Nie musi ona prowadzić akt pracownika, zgłaszać go do ZUS oraz naliczać wynagrodzeń, składek ubezpieczeniowych i odprowadzać podatku (Markuszewska-Domańska, 2008). Przed skierowaniem pracownika do pracy u pracodawcy ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2019]( "Zarobki w Polsce: trendy 2019 [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... Do czasochłonnej rekrutacji trzeba doliczyć czas potrzebny na wdrożenie i wyszkolenie nowego pracownika, a także ryzyko niedopasowania nowej osoby do organizacji i konieczności ponownego rozpoczęcia rekrutacji. – Pracodawcy ...
-
![Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia]( "Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia
... obecnych procesów rekrutacyjnych z punktu widzenia rekruterów i kandydatów? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza najnowsze badanie Lee Hecht Harrison Polska. Główne wnioski z badania ... swoich prywatnych kontach (34%). Pracodawcy korzystają także z własnych baz kandydatów i aplikacji, które zostały przedtem wysłane do firmy (35%). Mniej niż 1/3 ...
-
![Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?]( "Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników? [© pixabay.com]")
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?
... do onboardingu Inwazję nowych technologii wyraźnie widać np. w obszarze employer brandingu. Na początku pandemii pracodawcy cięli wydatki w tym obszarze, bardzo szybko przekonali się jednak, że do ... inteligencję. Chatboty wskazują kandydatom pasujące do ich profili oferty pracy i odpowiadają na ich pytania. Na polskim rynku w procesie rekrutacji ...
-
![Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców]( "Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców [© pixabay.com]")
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców
... pytania znajdujemy w najnowszej analizie autorstwa ManpowerGroup. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W jakim modelu będą pracować polscy pracownicy w nadchodzących miesiącach? Jakie są plany pracodawców w tym zakresie? W których branżach dominować będzie praca zdalna? W których województwach najpopularniejszy będzie hybrydowy model pracy? Pracodawcy ...
-
![5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy]( "5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy [© pixabay.com]")
5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... obliczu trwającej wojny w Ukrainie polscy pracodawcy zatrudniający obywateli tego kraju szukają odpowiedzi na pytania, z którymi nigdy wcześniej nie musieli się mierzyć. W artykule odnosimy się do nowych przepisów, a także odpowiadamy na kolejne, praktyczne wątpliwości pracodawców związane z zatrudnianiem osób z ogarniętej wojną Ukrainy. 1. Czy po ...
-
![Czy strajk pracowników znajduje zrozumienie?]( "Czy strajk pracowników znajduje zrozumienie? [© pixabay.com]")
Czy strajk pracowników znajduje zrozumienie?
... do strajku wydają się całkowicie zrozumiałe. Oba te powody pchają również ludzi do zmiany pracy. Pracodawcy powinni zdawać sobie sprawę, że dbając o dobro pracowników, dbają także o interes firmy. Zapewnienie zatrudnionym bezpieczeństwa zarówno finansowego, jak i psychicznego jest obowiązkiem pracodawcy ...
-
![Kiedy i jak złożyć kontrofertę pracownikowi?]( "Kiedy i jak złożyć kontrofertę pracownikowi? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Kiedy i jak złożyć kontrofertę pracownikowi?
... się, dlaczego pracownik zgłosił chęć odejścia, warto odpowiedzieć na poniższe pytania: Co sprawia, że pracownik jest niezadowolony z obecnego miejsca pracy? Czy pracownik ... i motywów pracownika Pierwsze i drugie pytanie odnoszą się do tego, co wypycha pracownika z firmy i przyciąga do innego pracodawcy. Nie zawsze musi to być wyłącznie wysokość ...
-
![Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem?]( "Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem? [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem?
... stanie wyczuć intencje pracodawcy, co może rzutować na jakość jego odpowiedzi albo zupełnie zniechęcić go do udziału w badaniu. ... pytania zadawać podczas exit interview? Eksperci z Aplikuj.pl podpowiadają, że powinny być one dostosowane do sytuacji i celu rozmowy. Najlepiej będzie nie stosować pytań zamkniętych, a zamiast tego dać rozmówcy pole do ...
-
![Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika]( "Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika [© pixabay.com]")
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
... czym warto poinformować swojego pracownika, by nie narazić się Państwowej Inspekcji Pracy? Na pytania odpowiadają eksperci Inelo, Grupa Eurowag - Kamil Wolański i Łukasz Włoch. Niedawna ... z karą dla pracodawcy nawet do 30 000 zł. Jakie są najnowsze zmiany w kodeksie pracy? Wskazują one przede wszystkim, że przed wyjazdem pracownika do pracy lub ...
-
![Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?]( "Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia? [© deke - fotolia.com]")
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?
... rozmowach o pieniądzach osiągamy sukces? Odpowiedzi na to i inne pytania udziela badanie zrealizowane przez Pracuj.pl. Z tego ... do utraty pracownika – dodaje Agata Roszkiewicz. Pracodawcy muszą wiedzieć, że nie informując pracowników i nie wyznaczając jasnych zasad otrzymywania podwyżek, muszą mimo wszystko liczyć się z tym, że pracownicy przyjdą do ...
-
![Wg Polaków nasz system podatkowy jest skomplikowany, niesprawiedliwy i niezrozumiały]( "Wg Polaków nasz system podatkowy jest skomplikowany, niesprawiedliwy i niezrozumiały [© bramgino - Fotolia.com]")
Wg Polaków nasz system podatkowy jest skomplikowany, niesprawiedliwy i niezrozumiały
... również pytanie o to, czyli znajomość kwot netto, brutto i całkowitego kosztu pracodawcy związanego z wynagrodzeniem. Okazuje się, że najwięcej osób zna kwotę netto (88 ... nie do końca rozumie, czym się różni podatek liniowy od progresywnego. Dlatego prawdopodobnie zadanie pytania w sposób konkretny bardziej przemawia do wyobraźni i skłania do ...
-
![Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania]( "Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... do pracy u drugiego pracodawcy. W tym przypadku przerwa pomiędzy okresami zatrudnienia, dłuższa niż 30 dni, nie wpływa na nabycie prawa do świadczeń chorobowych u drugiego pracodawcy. Pracownik ten nabywa prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia zatrudnienia. A zatem za okres niezdolności do pracy od 15 do ... prawie na wszystkie pytania ...
-
![Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę]( "Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę [© nyul - Fotolia.com]")
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę
... warto zadzwonić do rekrutera i odbyć z nim rozmowę, zadając pytania o wszystkie kwestie, co do których nie mamy całkowitej ... do pracownika itp. Jak wygląda proces rekrutacji do pracy tymczasowej? Rozmowa rekrutacyjna to kwestia jednego spotkania z rekruterem. W czasie tej rozmowy rekruter sprawdza, czy dana osoba odpowiada oczekiwaniom pracodawcy ...
-
![Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?]( "Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?
... - w postawie pracodawców czy może psychice osób z nadwagą? Odpowiedzi na te pytania próbuje znaleźć serwis Praca.pl. Otyłość staje się w Polsce problemem społecznym. Z ... tyle z samych stereotypów dotyczących osób z nadwagą, którym mają hołdować pracodawcy, co z psychiki otyłego kandydata do pracy, który uważa się za mniej atrakcyjnego i mniej ...
-
![Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011]( "Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011")
Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011
... pracodawcy w oczach młodego pokolenia pracowników (firma jest otwarta, można w niej korzystać z narzędzi komunikacji, do ...
-
![Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne]( "Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne [© Scanrail - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne
... na pytania: W jakim momencie życia obecnie się znajduję? Czego potrzebuję i w jakim charakterze chciałbym pracować? Następnie warto przyjrzeć się swoim kompetencjom: Jaką wiedzę mam o zaoferowania, co potrafię i jakie zgromadziłem doświadczenia, a także jakie cechy charakteru doceniali moi poprzedni pracodawcy i dlaczego będę dobrym kandydatem do ...
-
![Firmowe Święta Bożego Narodzenia]( "Firmowe Święta Bożego Narodzenia [© czarny_bez - Fotolia.com]")
Firmowe Święta Bożego Narodzenia
... - sondażu Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...
-
![Plany polskich pracodawców III 2016]( "Plany polskich pracodawców III 2016 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców III 2016
... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...
-
![Najbardziej poszukiwane zawody 2016]( "Najbardziej poszukiwane zawody 2016 [© nitsawan - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwane zawody 2016
... najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk – prezentowane są w podziale na poszczególne kraje. Natomiast odpowiedzi na dodatkowe pytania – przyczyny, konsekwencje i strategie wobec niedoboru talentów – w raporcie dla Polski ujęte są globalnie oraz dla Polski. Badanie prezentuje 10 zawodów, które pracodawcy wskazali jako najtrudniejsze do obsadzenia ...
-
![Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny]( "Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny
... pytania udziela ekspert HRK. Co czwarty pracownik to osoba aktywnie poszukująca zatrudnienia, natomiast pozostali to rzesza, która nie podejmuje żadnych znaczących działań w celu znalezienia pracodawcy ... portale z ofertami pracy, nie kończąc na jednym, nieustannie zagląda do mediów społecznościowych, jak LinkedIn czy GoldenLine, a także buduje ...
-
![Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar]( "Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar
... do rekomendacji i przemyślane działania w tym zakresie. Mają one bowiem wpływ nie tylko na powodzenie rekrutacji, ale także reputację polecającego. Zaufać pracownikowi, uwierzyć pracodawcy Jak podkreślają rekruterzy, kandydaci z polecenia są zazwyczaj bardziej dopasowani do ...
-
![Firmy i kandydaci pogubieni na rynku pracy]( "Firmy i kandydaci pogubieni na rynku pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Firmy i kandydaci pogubieni na rynku pracy
... do usprawnienia procesów rekrutacyjnych w Polsce powinno być powszechne informowanie o widełkach wynagrodzeń. Przy obecnych metodach w wielu przypadkach mamy do czynienia z wyraźnym niedopasowaniem oczekiwań do realiów. Dzięki jawności stawek zarówno pracownicy już na starcie wiedzieliby czy warto aplikować na dane ogłoszenie, a pracodawcy ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2018]( "Zarobki w Polsce: trendy 2018 [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... koledzy po fachu? Czy twoje zarobki przystają do rynkowych realiów? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz poniżej. Przed nami czternasta już ... zatrzymać osoby z potencjałem niezbędnym do dalszego rozwoju organizacji, pracodawcy muszą zadbać o konkurencyjne wynagrodzenia oraz pakiety świadczeń dodatkowych, dopasowane do indywidualnych potrzeb ...
-
![8 sposobów na wykorzystanie digitalu w rekrutacji]( "8 sposobów na wykorzystanie digitalu w rekrutacji [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
8 sposobów na wykorzystanie digitalu w rekrutacji
... podejściu pracodawcy do kandydatów świadczy także umożliwienie im najszybszej formy aplikowania – chociażby poprzez podesłanie linku do ... pytania. Opcja jest komfortowa dla kandydatów, gdyż pozwala powtórzyć nagrania. Kiedy kandydat będzie zadowolony może wysłać efekt do potencjalnego pracodawcy – dodaje. Digital w rekrutacji pozwala na dotarcie do ...
-
![Rynek pracy specjalistów I kw. 2019]( "Rynek pracy specjalistów I kw. 2019 [© ilkercelik - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów I kw. 2019
... wspierające Klientów w podstawowych procesach obsługi czy odpowiedziach na najczęściej zadawane pytania. Jednocześnie, dane Pracuj.pl pokazują, że choć temat robotyzacji przetacza ... w 2019 roku powinien osiągnąć poziom 4,5%, rok później zwalniając jednak do około 3,7%. Pracodawcy borykają się także z dużą presją w kwestii utrzymania pracowników – 63% ...
-
![Programiści bez ściemy. Jacy są?]( "Programiści bez ściemy. Jacy są? [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Programiści bez ściemy. Jacy są?
... 9000 tysięcy odpowiedzi. Na każde pytanie przeciętnie odpowiadało 1000 respondentów. Pytania miały luźny charakter po to, aby pokazać adeptom IT, jak praca w branży wygląda ... Fluff Jobs Juniors - czyli od zera do milionera Firmy z branży IT stosunkowo rzadko decydują się na zatrudnianie osób bez doświadczenia. Potencjalni pracodawcy boją się, że ...
-
![Prezenty świąteczne. Emocje i nerwy]( "Prezenty świąteczne. Emocje i nerwy [© sarsmis - Fotolia.com]")
Prezenty świąteczne. Emocje i nerwy
... pracodawcy w grudniu upominek w postaci paczki świątecznej, bonów lub drobnego prezentu. Dla 7% respondentów pracodawcy są gotowi, aby z okazji świąt zaoferować pracownikom krótszy dzień pracy lub dodatkowy dzień wolny. Rynek pracownika motywuje pracodawców do ... z ankietowanych wskazał na niewygodne pytania padające przy okazji spotkań rodzinnych, a ...
-
![Rekrutacja pracowników: dlaczego feedback ma znaczenie?]( "Rekrutacja pracowników: dlaczego feedback ma znaczenie?")
Rekrutacja pracowników: dlaczego feedback ma znaczenie?
... pracodawcy. To wiedza, która pozwala mu skupić się na innych ofertach pracy i poważnym podejściu do negocjacji z pozostałymi, potencjalnymi pracodawcami. Z konstruktywnego feedbacku może też wyciągnąć przydatne dla siebie wnioski, może poznać własne atuty oraz obszary do poprawy. Łatwiej jest mu przygotować się do ... pytania, dlaczego firmy nie ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
