pytania do pracodawcy, (strona 8/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pytania do pracodawcy

Branża HR: tendencje na rynku pracy

... do nich skierowana była co druga oferta. Jak sprawdził eRecruiter, idealny kandydat na HR-owca, oprócz kompetencji z zakresu ZZL, umiejętności interpersonalnych, powinien też dobrze orientować się w technologiach wspierających procesy rekrutacyjne i zarządzania personelem. W III kwartale tego roku w serwisie Pracuj.pl pracodawcy ... pytania, są ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział HR, sektor HR, branża HR, rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu III 2014

... . Pytania dotyczą ogólnej sytuacji, a także: zamówień, zapasów, poziomu produkcji, cen, zatrudnienia, inwestycji. Indeks Optymizmu Przedsiębiorców przyjmuje wartości od 0 do 200 pkt. Wynik poniżej 100 pkt oznacza pogarszanie się sytuacji biznesowej, równe 100 pkt – brak zmian, a wskaźnik powyżej 100 pkt to poprawa sytuacji. Pracodawcy ...

Tematy: polscy przedsiębiorcy, badania przedsiębiorców, bariery przedsiębiorczości
Plany polskich pracodawców X 2014

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy

... czy odezwać się do rekrutera z pytaniem? – Prośba o dodatkowe wyjaśnienia nie jest źle widziana: pytania pokazują, że kandydat przykłada dużą wagę do prawidłowego wykonania zadania ... prywatnej opieki medycznej, kart sportowych, czy kursów językowych – to wizytówka pracodawcy i element jego pozytywnego wizerunku. To ważny element motywacyjny: ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy
Praktyki i staże: ofert coraz więcej

... pytania znajdziemy poniżej. W pierwszych trzech miesiącach bieżącego roku na Pracuj.pl pojawiło się 2709 ogłoszeń dotyczących praktyk i staży, co względem analogicznego okresu ubiegłego roku oznacza 23-procentowy wzrost. Pracodawcy ... to studentom w prosty i intuicyjny sposób wyszukiwać najlepiej dopasowane do ich oczekiwań oferty. Jest to rozwiązanie ...

Tematy: praktyki i staże, stażyści, praca dla studentów, oferty pracy
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?

... pracodawcy. Firma, dla której świadczy usługi, jest określana jako pracodawca użytkownik. Nie musi ona prowadzić akt pracownika, zgłaszać go do ZUS oraz naliczać wynagrodzeń, składek ubezpieczeniowych i odprowadzać podatku (Markuszewska-Domańska, 2008). Przed skierowaniem pracownika do pracy u pracodawcy ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, system wynagradzania, zasady wynagradzania, motywowanie pracownika
Zarobki w Polsce: trendy 2019

... Do czasochłonnej rekrutacji trzeba doliczyć czas potrzebny na wdrożenie i wyszkolenie nowego pracownika, a także ryzyko niedopasowania nowej osoby do organizacji i konieczności ponownego rozpoczęcia rekrutacji. – Pracodawcy ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2019
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia

... obecnych procesów rekrutacyjnych z punktu widzenia rekruterów i kandydatów? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza najnowsze badanie Lee Hecht Harrison Polska. Główne wnioski z badania ... swoich prywatnych kontach (34%). Pracodawcy korzystają także z własnych baz kandydatów i aplikacji, które zostały przedtem wysłane do firmy (35%). Mniej niż 1/3 ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, pracodawcy, zatrudnienie, onboarding
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?

... do onboardingu Inwazję nowych technologii wyraźnie widać np. w obszarze employer brandingu. Na początku pandemii pracodawcy cięli wydatki w tym obszarze, bardzo szybko przekonali się jednak, że do ... inteligencję. Chatboty wskazują kandydatom pasujące do ich profili oferty pracy i odpowiadają na ich pytania. Na polskim rynku w procesie rekrutacji ...

Tematy: well-being, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, onboarding, employer branding, nowe technologie, praca hybrydowa, praca zdalna
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców

... pytania znajdujemy w najnowszej analizie autorstwa ManpowerGroup. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W jakim modelu będą pracować polscy pracownicy w nadchodzących miesiącach? Jakie są plany pracodawców w tym zakresie? W których branżach dominować będzie praca zdalna? W których województwach najpopularniejszy będzie hybrydowy model pracy? Pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, środowisko pracy, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, model pracy
5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy

... obliczu trwającej wojny w Ukrainie polscy pracodawcy zatrudniający obywateli tego kraju szukają odpowiedzi na pytania, z którymi nigdy wcześniej nie musieli się mierzyć. W artykule odnosimy się do nowych przepisów, a także odpowiadamy na kolejne, praktyczne wątpliwości pracodawców związane z zatrudnianiem osób z ogarniętej wojną Ukrainy. 1. Czy po ...

Tematy: wojna w Ukrainie, pracownicy z Ukrainy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraina, status uchodźcy, specustawa, legalizacja zatrudnienia, Karta Polaka, porady dla pracodawcy
Czy strajk pracowników znajduje zrozumienie?

... do strajku wydają się całkowicie zrozumiałe. Oba te powody pchają również ludzi do zmiany pracy. Pracodawcy powinni zdawać sobie sprawę, że dbając o dobro pracowników, dbają także o interes firmy. Zapewnienie zatrudnionym bezpieczeństwa zarówno finansowego, jak i psychicznego jest obowiązkiem pracodawcy ...

Tematy: strajk, strajk pracowników, związki zawodowe, pracownicy
Kiedy i jak złożyć kontrofertę pracownikowi?

... się, dlaczego pracownik zgłosił chęć odejścia, warto odpowiedzieć na poniższe pytania: Co sprawia, że pracownik jest niezadowolony z obecnego miejsca pracy? Czy pracownik ... i motywów pracownika Pierwsze i drugie pytanie odnoszą się do tego, co wypycha pracownika z firmy i przyciąga do innego pracodawcy. Nie zawsze musi to być wyłącznie wysokość ...

Tematy: kontroferta, rezygnacja z pracy, zmiana pracy, oferta pracy, negocjacje z pracownikiem
Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem?

... stanie wyczuć intencje pracodawcy, co może rzutować na jakość jego odpowiedzi albo zupełnie zniechęcić go do udziału w badaniu. ... pytania zadawać podczas exit interview? Eksperci z Aplikuj.pl podpowiadają, że powinny być one dostosowane do sytuacji i celu rozmowy. Najlepiej będzie nie stosować pytań zamkniętych, a zamiast tego dać rozmówcy pole do ...

Tematy: exit interview, feedback, zmiana pracy, odejście z pracy, rotacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika

... czym warto poinformować swojego pracownika, by nie narazić się Państwowej Inspekcji Pracy? Na pytania odpowiadają eksperci Inelo, Grupa Eurowag - Kamil Wolański i Łukasz Włoch. Niedawna ... z karą dla pracodawcy nawet do 30 000 zł. Jakie są najnowsze zmiany w kodeksie pracy? Wskazują one przede wszystkim, że przed wyjazdem pracownika do pracy lub ...

Tematy: kierowca zawodowy, kierowcy, kierowca, obowiązki pracodawcy, delegowanie pracowników, oddelegowanie pracownika za granicę
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

... rozmowach o pieniądzach osiągamy sukces? Odpowiedzi na to i inne pytania udziela badanie zrealizowane przez Pracuj.pl. Z tego ... do utraty pracownika – dodaje Agata Roszkiewicz. Pracodawcy muszą wiedzieć, że nie informując pracowników i nie wyznaczając jasnych zasad otrzymywania podwyżek, muszą mimo wszystko liczyć się z tym, że pracownicy przyjdą do ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, inflacja, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier

... do posiadanych kwalifikacji oraz zakładaniem ich mniejszej dyspozycyjności. Postrzeganie kobiet przez pryzmat nawet potencjalnego macierzyństwa stanowi jedno z większych wyzwań, przed jakimi stoją profesjonalistki. Pytania ... Pracodawcy, którym zależy na tworzeniu otwartych i sprawiedliwych organizacji, mają zatem trudny orzech do zgryzienia. Jednym ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, wynagrodzenia kobiet
Wg Polaków nasz system podatkowy jest skomplikowany, niesprawiedliwy i niezrozumiały

... również pytanie o to, czyli znajomość kwot netto, brutto i całkowitego kosztu pracodawcy związanego z wynagrodzeniem. Okazuje się, że najwięcej osób zna kwotę netto (88 ... nie do końca rozumie, czym się różni podatek liniowy od progresywnego. Dlatego prawdopodobnie zadanie pytania w sposób konkretny bardziej przemawia do wyobraźni i skłania do ...

Tematy: podatki, system podatkowy, podatek PIT, podatek VAT, podatek CIT, podatek liniowy, skala podatkowa, podatek progresywny, progi podatkowe, badania Polaków
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania

... do pracy u drugiego pracodawcy. W tym przypadku przerwa pomiędzy okresami zatrudnienia, dłuższa niż 30 dni, nie wpływa na nabycie prawa do świadczeń chorobowych u drugiego pracodawcy. Pracownik ten nabywa prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia zatrudnienia. A zatem za okres niezdolności do pracy od 15 do ... prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: okres wyczekiwania, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę

... warto zadzwonić do rekrutera i odbyć z nim rozmowę, zadając pytania o wszystkie kwestie, co do których nie mamy całkowitej ... do pracownika itp. Jak wygląda proces rekrutacji do pracy tymczasowej? Rozmowa rekrutacyjna to kwestia jednego spotkania z rekruterem. W czasie tej rozmowy rekruter sprawdza, czy dana osoba odpowiada oczekiwaniom pracodawcy ...

Tematy: praca za granicą, praca sezonowa, praca tymczasowa, emigracja zarobkowa, pracownicy sezonowi
Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?

... - w postawie pracodawców czy może psychice osób z nadwagą? Odpowiedzi na te pytania próbuje znaleźć serwis Praca.pl. Otyłość staje się w Polsce problemem społecznym. Z ... tyle z samych stereotypów dotyczących osób z nadwagą, którym mają hołdować pracodawcy, co z psychiki otyłego kandydata do pracy, który uważa się za mniej atrakcyjnego i mniej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, dyskryminacja pracownika, wygląd zewnętrzny pracownicy, otyłość, nadwaga, zdrowie, zdrowie pracowników
Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011

... pracodawcy w oczach młodego pokolenia pracowników (firma jest otwarta, można w niej korzystać z narzędzi komunikacji, do ...

Tematy: komunikacja wewnętrzna, komunikacja w firmie, komunikacja w pracy, media społecznościowe
Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne

... na pytania: W jakim momencie życia obecnie się znajduję? Czego potrzebuję i w jakim charakterze chciałbym pracować? Następnie warto przyjrzeć się swoim kompetencjom: Jaką wiedzę mam o zaoferowania, co potrafię i jakie zgromadziłem doświadczenia, a także jakie cechy charakteru doceniali moi poprzedni pracodawcy i dlaczego będę dobrym kandydatem do ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy, praca po 50-tce, aktywizacja zawodowa osób starszych
Plany polskich pracodawców III 2016

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2016
Najbardziej poszukiwane zawody 2016

... najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk – prezentowane są w podziale na poszczególne kraje. Natomiast odpowiedzi na dodatkowe pytania – przyczyny, konsekwencje i strategie wobec niedoboru talentów – w raporcie dla Polski ujęte są globalnie oraz dla Polski. Badanie prezentuje 10 zawodów, które pracodawcy wskazali jako najtrudniejsze do obsadzenia ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny

... pytania udziela ekspert HRK. Co czwarty pracownik to osoba aktywnie poszukująca zatrudnienia, natomiast pozostali to rzesza, która nie podejmuje żadnych znaczących działań w celu znalezienia pracodawcy ... portale z ofertami pracy, nie kończąc na jednym, nieustannie zagląda do mediów społecznościowych, jak LinkedIn czy GoldenLine, a także buduje ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, zatrudnienie pracownika
Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar

... do rekomendacji i przemyślane działania w tym zakresie. Mają one bowiem wpływ nie tylko na powodzenie rekrutacji, ale także reputację polecającego. Zaufać pracownikowi, uwierzyć pracodawcy Jak podkreślają rekruterzy, kandydaci z polecenia są zazwyczaj bardziej dopasowani do ...

Tematy: praca po znajomości, rekrutacja pracowników, rynek pracy, rekomendacje pracownicze
Firmy i kandydaci pogubieni na rynku pracy

... do usprawnienia procesów rekrutacyjnych w Polsce powinno być powszechne informowanie o widełkach wynagrodzeń. Przy obecnych metodach w wielu przypadkach mamy do czynienia z wyraźnym niedopasowaniem oczekiwań do realiów. Dzięki jawności stawek zarówno pracownicy już na starcie wiedzieliby czy warto aplikować na dane ogłoszenie, a pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, bezrobocie, rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracy
Zarobki w Polsce: trendy 2018

... koledzy po fachu? Czy twoje zarobki przystają do rynkowych realiów? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz poniżej. Przed nami czternasta już ... zatrzymać osoby z potencjałem niezbędnym do dalszego rozwoju organizacji, pracodawcy muszą zadbać o konkurencyjne wynagrodzenia oraz pakiety świadczeń dodatkowych, dopasowane do indywidualnych potrzeb ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2018
8 sposobów na wykorzystanie digitalu w rekrutacji

... podejściu pracodawcy do kandydatów świadczy także umożliwienie im najszybszej formy aplikowania – chociażby poprzez podesłanie linku do ... pytania. Opcja jest komfortowa dla kandydatów, gdyż pozwala powtórzyć nagrania. Kiedy kandydat będzie zadowolony może wysłać efekt do potencjalnego pracodawcy – dodaje. Digital w rekrutacji pozwala na dotarcie do ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, wideo oferta, wideo cv, wideo rozmowa, aplikacja rekrutacyjna
Rynek pracy specjalistów I kw. 2019

... wspierające Klientów w podstawowych procesach obsługi czy odpowiedziach na najczęściej zadawane pytania. Jednocześnie, dane Pracuj.pl pokazują, że choć temat robotyzacji przetacza ... w 2019 roku powinien osiągnąć poziom 4,5%, rok później zwalniając jednak do około 3,7%. Pracodawcy borykają się także z dużą presją w kwestii utrzymania pracowników – 63% ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Programiści bez ściemy. Jacy są?

... 9000 tysięcy odpowiedzi. Na każde pytanie przeciętnie odpowiadało 1000 respondentów. Pytania miały luźny charakter po to, aby pokazać adeptom IT, jak praca w branży wygląda ... Fluff Jobs Juniors - czyli od zera do milionera Firmy z branży IT stosunkowo rzadko decydują się na zatrudnianie osób bez doświadczenia. Potencjalni pracodawcy boją się, że ...

Tematy: programiści, programista, programowanie, rynek pracy, branża IT
Prezenty świąteczne. Emocje i nerwy

... pracodawcy w grudniu upominek w postaci paczki świątecznej, bonów lub drobnego prezentu. Dla 7% respondentów pracodawcy są gotowi, aby z okazji świąt zaoferować pracownikom krótszy dzień pracy lub dodatkowy dzień wolny. Rynek pracownika motywuje pracodawców do ... z ankietowanych wskazał na niewygodne pytania padające przy okazji spotkań rodzinnych, a ...

Tematy: Boże Narodzenia, święta, prezenty świąteczne, zachowania konsumentów
Rekrutacja pracowników: dlaczego feedback ma znaczenie?

... pracodawcy. To wiedza, która pozwala mu skupić się na innych ofertach pracy i poważnym podejściu do negocjacji z pozostałymi, potencjalnymi pracodawcami. Z konstruktywnego feedbacku może też wyciągnąć przydatne dla siebie wnioski, może poznać własne atuty oraz obszary do poprawy. Łatwiej jest mu przygotować się do ... pytania, dlaczego firmy nie ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback
Zarządzanie talentami w organizacji. Jak je zidentyfikować i zatrzymać?

... pracodawcy. Niezależnie jednak od tego, na czyją stronę przechyla się szala, pewnikiem pozostaje, że pracodawcy ...

Tematy: modele zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie talentami, rynek pracy, niedobór talentów, kompetencje pracownika