eGospodarka.pl

eGospodarka.plWiadomościGospodarkaRaporty i prognozy › Rozmowa kwalifikacyjna: dlaczego i na jaki temat kłamiemy najczęściej?

Rozmowa kwalifikacyjna: dlaczego i na jaki temat kłamiemy najczęściej?

2020-08-13 00:20

Rozmowa kwalifikacyjna: dlaczego i na jaki temat kłamiemy najczęściej?

Rozmowa kwalifikacyjna © luckybusiness - Fotolia.com

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (7)

Doniesienia napływające z rynku pracy wyraźnie dowodzą, że koloryzowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie jest nam obce. Dlaczego kłamiemy i do jakich kłamstw się posuwamy? Odpowiedzi na te pytania udziela badanie zrealizowane przez serwis kariery LiveCareer Polska.

Z tego tekstu dowiesz się m.in.:


  • Dlaczego ludzie kłamią na rozmowach kwalifikacyjnych?
  • Jakie kłamstwa padają w rozmowie z rekruterem?
  • W których branżach kłamie się najczęściej?

Badanie zrealizowane pośród 1535 respondentów nie pozostawia złudzeń co do naszej prawdomówności – aż 42% Polaków bez ogródek przyznaje, że zdarzyło im się kłamać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, przy czym taką deklarację częściej składają mężczyźni.

fot. mat. prasowe

Konsekwencje kłamstw na rozmowie kwalifikacyjnej

Tylko co 4. osoba, która skłamała na rozmowie kwalifikacyjnej, została na tym przyłapana


fot. mat. prasowe

Kłamstwo według płci

Mężczyźni częściej uciekają się do kłamstw na rozmowie kwalifikacyjnej


Kiedy decydujemy się powiedzieć nieprawdę? Okazuje się, że kłamstwa najczęściej padają w odpowiedzi na pytania o:
  • zainteresowanie daną ofertą pracy (42%),
  • oczekiwania finansowe (37%),
  • motywację do pracy (34%),
  • relacje z byłym szefem (31%),
  • powody zmiany pracy (31%),
  • największą porażkę zawodową (27%).

fot. mat. prasowe

7 najpopularniejszych kłamstw na rozmowie kwalifikacyjnej

29% osób zawyża swoje umiejętności


Żaneta Spadło, ekspertka ds. kariery w LiveCareer Polska, podkreśla, że zwłaszcza ostatnie z wymienionych kłamstw jest zupełnie niepotrzebne:
Większość rekruterów nie zadaje tego pytania po to, by rozliczać nas z popełnianych błędów, ale by sprawdzić, czy umiemy stawiać czoła problemom oraz jak radzimy sobie w trudnych i stresujących sytuacjach. Mówiąc prawdę, możemy obrócić to pytanie na swoją korzyść — pokazać, że potrafimy wyjść obronną ręką nawet z poważnego kryzysu – tłumaczy ekspertka.

Dodatkowo około 29% kandydatów przyznaje, że celowo zawyżyło swoje umiejętności, a 27% podało wyższy poziom znajomości języka obcego niż w rzeczywistości.

fot. mat. prasowe

Branże, w których kłamie się najczęściej

Najczęściej kłamią kandydaci do pracy w gastronomii


Najczęstszym powodem oszukiwania na rozmowach o pracę jest długi okres bezrobocia (24% wszystkich odpowiedzi). Innymi — niespełnianie wymagań podanych w ofercie pracy (18%) i stresowanie się rozmową kwalifikacyjną (17%). Więcej niż 1 na 10 respondentów byłby skłonny skłamać, by dostać wyższą pensję niż oferowana.

fot. mat. prasowe

Dlaczego ludzie kłamią na rozmowach kwalifikacyjnych

Kandydaci kłamią, gdy nie spełniają wymagań pracodawcy


Są różne rodzaje kłamstwa, jednak oszukiwanie rekruterów to rodzaj manipulacji. Nawet jeśli kłamstwo wydaje nam się niewielkie lub uzasadnione, to, mówiąc nieprawdę, usiłujemy przecież wpłynąć na decyzję drugiej osoby i dostać pracę. Poza tym rekruter może nas łatwo sprawdzić, np. w internecie lub kontaktując się z naszym przełożonym – mówi Małgorzata Sury, ekspertka ds. Kariery.

fot. mat. prasowe

Dlaczego ludzie powstrzymują się od kłamstw na rozmowach kwalifikacyjnych

Od kłamstwa często powstrzymujemy się, gdy rozmowa przebiega w sympatycznej atmosferze


oprac. : eGospodarka.pl


Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (0)

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: