pytania do pracodawcy, (strona 21/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pytania do pracodawcy

Niewypełnienie celu a zwrot kosztów podróży służbowej

... pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. ... uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, delegacje służbowe, koszty przejazdu, zwrot kosztów podróży służbowej
Karta ewidencji czasu pracy

... tj. albo roczną albo miesięczną. Dowolna forma prowadzenia karty Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie indywidualnej karty ewidencji czasu pracy dla każdego pracownika. ... miesięcznej) czy też kilku różnych formach (jednocześnie na papierze i w systemie komputerowym). Wracając do pytania, z powyższych uwag wynika, że jeżeli pracodawca prowadzi dla ...

Tematy: karta ewidencji czasu pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?

... święto przypada w dzień od poniedziałku do soboty, zawsze należy odjąć od wymiaru czasu pracy wskazane wyżej 8 godzin i to niezależnie od tego, jaki dzień jest u danego pracodawcy ustalony jako dzień wolny wynikający z ... firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: dzień wolny od pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, 1 maja, majowy weekend
Zagubienie druku ZUS ZLA - wystarczy ksero?

... pracodawcy wypis z kopii będącej w posiadaniu lekarza wystawiającego oryginalny dokument. Wypis ten został sporządzony na zwykłej kartce papieru, ale zawiera wszystkie dane umieszczone w druku ZUS ZLA oraz jest poświadczony za zgodność z oryginałem przez lekarza wystawiającego zagubiony dokument. Wypis ten może stanowić podstawę do ...

Tematy: ZUS ZLA, zwolnienie lekarskie, świadczenie chorobowe
Plany polskich pracodawców VIII 2013

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Wynagrodzenia Polaków to tabu

... pytania o wysokość pensji są tak niestosowne jak zainteresowanie wiekiem płci pięknej. To swoistego rodzaju tabu. Badania socjologiczne pokazują, że praca zawodowa należy do wysoko cenionych ... osób. - Bardzo duży wpływ na swobodę poruszania kwestii wynagrodzeń mają pracodawcy i ustalane przez nich reguły zatrudnienia. Często zdarza się, że oczekują ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, płace, ochrona danych osobowych
Plany polskich pracodawców IX 2016

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2016
Od dziś możesz złożyć wniosek o emeryturę. ZUS rozpoczął nabór

... pracodawcy. Jeśli chodzi o dorabianie do ...

Tematy: ZUS, prawo do emerytury, wiek emerytalny, wniosek o emeryturę, przejście na emeryturę, emerytura
Plany polskich pracodawców XI 2017

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Dyskryminacja ze względu na wiek jest problemem w Polsce?

... W naszym kraju pracodawcy kładą duży nacisk przede wszystkim na doświadczenie i osiągnięcia. Z drugiej strony młodzi ludzie mogą czuć frustrację wynikającą ze zbyt wygórowanych wymagań w stosunku do ich wieku i możliwości. ... 29 marca –13 kwietnia 2021 roku. Wzięły w nim udział 794 osoby. Respondenci odpowiadali na pytania dotyczące dyskryminacji ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja, dyskryminacja w pracy
Budowlanka i handel najmocniej odczuły odpływ pracowników z Ukrainy

... przyjazdu kobiet Z ostatniego raportu GUS „Pogłębione pytania o aktualne zagadnienia gospodarcze oraz wpływ wojny w Ukrainie ... wskazało, że był to poważny problem, w przeciwieństwie do marginalnego odsetka tego typu odpowiedzi w handlu i ... odpływ pracowników negatywnym skutkiem wojny Pracodawcy z sektora handlowego, usługowego i budowlanego w badaniu ...

Tematy: pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy, uchodźcy z Ukrainy, pracownicy, sektor budowlany, branża budowlana, branża usługowa, branża handlowa, wojna w Ukrainie
Koszty dojazdu pracownika a jego przychód

... z pracownikiem lub w treści regulaminu wynagradzania. Wówczas takie świadczenia będą stanowiły dla pracodawcy koszty uzyskania przychodu, jako jeden ze składników ... stanowiłby on przychód do opodatkowania. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: bilety, bilety jednorazowe, koszty przejazdu, koszty dojazdu pracownika, koszty dojazdu do pracy, dojazd do pracy
Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP

... , którzy ukończyli określony wiek. Zwolnienie czasowe ze składek na FP Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz ... 60 lat dla mężczyzn. Odnosi się to m.in. do: osób będących w stosunku pracy w lub stosunku służbowym, nakładców, ... płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: składki na FP, zwolnienie z opłacania składek, składka na fgśp, składki na Fundusz Pracy
Zapomogi z zakładu pracy zwolnione z podatku?

... pracodawcy zapomogę w wysokości 2.000 zł w związku ze stratami związanymi z powodzią, albo z pożarem, kwota tego świadczenia będzie wolna od podatku. Jeśli jednak w 2010 r. kwota otrzymanych świadczeń z tego tytułu przekroczy 6.000 zł, nadwyżka ponad ten limit będzie podlegała opodatkowaniu. Podatku nie pobierasz tylko do ...

Tematy: zwolnienia od podatku, zapomoga z zakładu pracy, odszkodowania, wypłata odszkodowania, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS - "od ręki"

... zaświadczeń. Oznacza to, że płatnik będzie oczekiwać na zaświadczenie bądź na decyzję odmowną do 7 dni kalendarzowych. Wydawanie zaświadczeń o niezaleganiu bezpośrednio na salach obsługi klientów to kolejne ułatwienie ... na własne ubezpieczenie. Uruchomiono także specjalną skrzynkę mailową – fep@zus.pl – na którą pracodawcy mogą kierować pytania ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, zaświadczenia ZUS, zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek
Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia

... 2011 r. do 31 maja 2012 r. Strony w umowie przewidziały klauzule o możliwość jej wypowiedzenia z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Pracownik zdecydował się na wypowiedzenie umowy o pracę. Doręczył pracodawcy wypowiedzenie w dniu ... pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie
Chatbot pomoże nie tylko klientom

... reagować na otrzymywane zgłoszenia, zadawać właściwe pytania nakreślające cały zarys sprawy a następnie przekazać gotowy, anonimowy raport pracodawcy – tłumaczy Maciej Stanusch ze ... maksimum wsparcia. Bot antystresowy Poza wspominanymi zastosowaniami chatbotów do celów różnorodnego wsparcia personelu warto wspomnieć jeszcze o jednym. Mianowicie – ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, zarządzanie firmą, chatbot, zarządzanie kapitałem ludzkim
Targi Pracy Politechniki Białostockiej 22.05.2025

... kariery. Profesjonaliści, którzy odpowiedzą na ważne pytania Oprócz tradycyjnej strefy wystawowej, w której można ... pracodawcy. Wybierając się na Targi Pracy Politechniki Białostockiej warto zabrać ze sobą CV. Strefa mundurowa Służba w mundurze. Patrolowanie granicy, kontrole na przejściach, praca jako technik kryminalistyki czy funkcjonariusz do ...

Tematy: targi pracy
Szczepienia ochronne dla pracowników a składki ZUS

... (ale nie podatku), jeżeli prawo do niego byłoby zapisane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo innych przepisach o wynagradzaniu obowiązujących u danego pracodawcy i jednocześnie pracownicy ponosiliby częściową za nie odpłatność. Z pytania wynika jednak, że z taką sytuacją nie mamy tu do czynienia, dlatego też koszt zakupu ...

Tematy: podstawa wymiaru składek, ubezpieczenia społeczne, składki ZUS, szczepienia ochronne
Za pracę w sobotę - dzień wolny

... potrzeby pracodawcy. Ten sam artykuł Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi innego dnia wolnego, nawet jeśli pracownik w sobotę przepracował mniej niż 8 godzin. Pracodawca zobowiązany jest do udzielenia ... ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: dzień wolny, dzień wolny od pracy, praca w wolne soboty, praca w sobotę
Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika

... się na potrącenie? Jeśli dochodzi do sytuacji, kiedy pracodawca omyłkowo wypłaca pracownikowi zawyżone wynagrodzenie, a pracownik nie wyraża dobrowolnie zgody na zwrot nadpłaconej kwoty, pracodawcy pozostaje jedynie wystąpienie na ... ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenie pracownika, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Rezygnacja z pracy to poważna decyzja

... ją dobrze przemyśleć. Zacznij od zadania sobie pytania, dlaczego myślisz, że chcesz odejść? Czy to ... używaj racjonalnych argumentów. Jeśli rozważasz pozostanie, podaj termin, do kiedy chciałbyś usłyszeć kontrofertę. Zastanów się, co Cię ... być może spotkacie się na branżowym evencie, u przyszłego pracodawcy lub nawet w bardziej biznesowych relacjach. Weź ...

Tematy: zmiana pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy, porzucenie pracy, powody zmiany pracy
4 kroki planowania kariery zawodowej

... do organizacji. Wynotuj swoje osiągnięcia, unikalne umiejętności i doświadczenie. Postaraj się dogłębnie zrozumieć rynek, którego częścią jesteś. To Twoja szansa. Wypisz opcje rozwoju, jakie masz u obecnego pracodawcy ...

Tematy: planowanie kariery zawodowej, kariera zawodowa, ścieżka kariery, rozwój zawodowy
Poradnik szefa: 5 zdań, których lepiej nie używać

... jest stosunek szefa do pracowników. Dlatego pracodawcy powinni szczególnie dbać o to, ... do aktualnych celów i priorytetów zespołu. Doświadczenie mówi nam, że jego praca jest marnowaniem czasu. Pracownik słyszy: „Zakładam, że nie wiesz, co robisz. Nie szanuję twoich pomysłów”. Lepiej: „Opowiedz mi o tym, co robisz?” Zadajemy kolejne pytania ...

Tematy: relacje przełożony - podwładny, szef, dobry szef, zarządzanie pracownikami, motywowanie pracownika
Pracownik banku kradnie dane 1,5 mln klientów

... przyczyna 28% wszystkich wycieków), chociaż raport nie precyzuje ilu na szkodę swojego pracodawcy działa świadomie. Dla firmy taka wiedza może być cenna np. przy ... w duchu BYOD? Warto odpowiedzieć sobie na te pytania, nim usłyszymy je od audytorów RODO, bo koszt wdrożenia rozwiązania DLP jest niczym w porównaniu do milionowych kar i odszkodowań dla ...

Tematy: kradzież danych, wyciek danych, ochrona danych, bezpieczeństwo danych, banki, data leak protection
Wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym - jak poprawnie rozliczyć dniówkę?

... dodatkowe premie i nagrody, które pozwalają dojść do oczekiwanego wynagrodzenia netto dla kierowcy. Wyzwaniem jest ... są narzędzia, które te wyliczenia usprawniają i automatyzują? Na te pytania odpowiada ekspert Grupy Inelo, Mateusz Włoch. Dniówka w ... wszelkich dodatków zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Jakie jeszcze zagrożenia ze sobą ...

Tematy: kierowca, kierowcy, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, dniówka, transport, transport międzynarodowy
Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką

... , co do których potrącenie jest wyłączone przez przepisy szczególne (art. 505 pkt 4 kc). Takim przepisem szczególnym jest art. 87 § 1 kp (potrącenia z wynagrodzenia). Potrącenie wierzytelności wzajemnej pracodawcy może ... firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: nadpłata wynagrodzenia, zaliczka, wynagrodzenie za pracę
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?

... umowy na zastępstwo do dnia powrotu do pracy zastępowanego pracownika. ... pracodawcy działa. Decyzję o rozwiązaniu umowy w tym trybie pracodawca podejmuje samodzielnie. Podstawa prawna: Art. 25, 30 i 331 kp. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, pracownik na zastępstwo, umowy na zastępstwo
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu

... do pisemnego powiadomienie podwładnego o zastosowanej karze porządkowej. Pismo w tej sprawie powinno wskazywać: rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, datę, w której pracownik dopuścił się naruszenia, informację o prawie zgłoszenia sprzeciwu, termin wniesienia sprzeciwu od decyzji pracodawcy ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Praca na urlopie wychowawczym: oświadczenie pracownika

... pracodawcy o podjęciu pracy zarobkowej w trakcie urlopu wychowawczego. Obowiązek ten wynika natomiast z ustawy systemowej, która mówi, że osoba przebywająca na urlopie wychowawczym zobowiązana jest poinformować płatnika składek o ustaleniu prawa do ... w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: urlop wychowawczy, podjęcie pracy, praca na urlopie wychowawczym, praca dodatkowa
Imprezy firmowe w opinii pracowników

... nie jest dla nich formą nagrody czy bonusu od pracodawcy. Dwie imprezy firmowe podczas jednego roku Na pytanie o ... do tego typu inicjatyw i próba odpowiedzi na pytanie jak pracownik odbiera tego typu przedsięwzięcia. W pierwszej części badania sprawdzano nastawienie pracowników do imprez firmowych. Przygotowane zostały dwa z pozoru podobne pytania ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, wyjazdy integracyjne, badania pracowników, imprezy dla pracowników
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi

... do zasadniczych powinności każdego pracodawcy (por. art. 94 pkt 6 K.p.). Użyty w powołanym przepisie termin „ułatwianie” nie oznacza, że szef zobowiązany jest do stwarzania personelowi warunków do ...

Tematy: szkolenia pracowników, szkolenia dla personelu, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji
Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?

... ? Odpowiedź: Z pytania wynika, że pracownik prace w szczególnych warunkach wykonywał przed przejęciem przez firmę zakładu budowlanego, jednak w zatrudnieniu pozostawał nadal do 1996 r. ... rozporządzenia Rady Ministrów. Uprawnionymi do wystawiania świadectw wykonywania pracy w szczególnych warunkach byli i są ci pracodawcy, którzy stosowali i nadal ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy, praca w szczególnych warunkach, praca o szczególnym charakterze
Audyt pracowniczy - nie taki straszny

... oraz zachowaj spokój. Podejdź do rozmowy jak do spotkania biznesowego, na którym chcesz jak najlepiej się zaprezentować. Odpowiadaj na pytania śmiało oraz nie bój ... pracodawcy Nie ulga wątpliwości, że procedura audytu – choć stresująca dla pracowników, służy ocenie i doskonaleniu systemu zarządzania. Elastyczna forma wywiadu daje firmom dostęp do ...

Tematy: audyt, audyt pracowniczy, audyt kompetencyjny, audytor, kontrola pracowników, zarządzanie pracownikami
Twój biznes plan: kariera!

... do organizacji. Wynotuj swoje osiągnięcia, unikalne umiejętności i doświadczenie. 2. Postaraj się dogłębnie zrozumieć rynek, którego częścią jesteś. To Twoja szansa. Wypisz opcje rozwoju, jakie masz u obecnego pracodawcy ...

Tematy: kariera zawodowa, kariera, biznesplan, rozwój zawodowy, planowanie kariery zawodowej, ścieżka kariery