pytania do pracodawcy, (strona 21/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pytania do pracodawcy

Plany polskich pracodawców XI 2017

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Dyskryminacja ze względu na wiek jest problemem w Polsce?

... W naszym kraju pracodawcy kładą duży nacisk przede wszystkim na doświadczenie i osiągnięcia. Z drugiej strony młodzi ludzie mogą czuć frustrację wynikającą ze zbyt wygórowanych wymagań w stosunku do ich wieku i możliwości. ... 29 marca –13 kwietnia 2021 roku. Wzięły w nim udział 794 osoby. Respondenci odpowiadali na pytania dotyczące dyskryminacji ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja, dyskryminacja w pracy
Budowlanka i handel najmocniej odczuły odpływ pracowników z Ukrainy

... przyjazdu kobiet Z ostatniego raportu GUS „Pogłębione pytania o aktualne zagadnienia gospodarcze oraz wpływ wojny w Ukrainie ... wskazało, że był to poważny problem, w przeciwieństwie do marginalnego odsetka tego typu odpowiedzi w handlu i ... odpływ pracowników negatywnym skutkiem wojny Pracodawcy z sektora handlowego, usługowego i budowlanego w badaniu ...

Tematy: pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy, uchodźcy z Ukrainy, pracownicy, sektor budowlany, branża budowlana, branża usługowa, branża handlowa, wojna w Ukrainie
Koszty dojazdu pracownika a jego przychód

... z pracownikiem lub w treści regulaminu wynagradzania. Wówczas takie świadczenia będą stanowiły dla pracodawcy koszty uzyskania przychodu, jako jeden ze składników ... stanowiłby on przychód do opodatkowania. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: bilety, bilety jednorazowe, koszty przejazdu, koszty dojazdu pracownika, koszty dojazdu do pracy, dojazd do pracy
Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP

... , którzy ukończyli określony wiek. Zwolnienie czasowe ze składek na FP Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz ... 60 lat dla mężczyzn. Odnosi się to m.in. do: osób będących w stosunku pracy w lub stosunku służbowym, nakładców, ... płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: składki na FP, zwolnienie z opłacania składek, składka na fgśp, składki na Fundusz Pracy
Zapomogi z zakładu pracy zwolnione z podatku?

... pracodawcy zapomogę w wysokości 2.000 zł w związku ze stratami związanymi z powodzią, albo z pożarem, kwota tego świadczenia będzie wolna od podatku. Jeśli jednak w 2010 r. kwota otrzymanych świadczeń z tego tytułu przekroczy 6.000 zł, nadwyżka ponad ten limit będzie podlegała opodatkowaniu. Podatku nie pobierasz tylko do ...

Tematy: zwolnienia od podatku, zapomoga z zakładu pracy, odszkodowania, wypłata odszkodowania, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS - "od ręki"

... zaświadczeń. Oznacza to, że płatnik będzie oczekiwać na zaświadczenie bądź na decyzję odmowną do 7 dni kalendarzowych. Wydawanie zaświadczeń o niezaleganiu bezpośrednio na salach obsługi klientów to kolejne ułatwienie ... na własne ubezpieczenie. Uruchomiono także specjalną skrzynkę mailową – fep@zus.pl – na którą pracodawcy mogą kierować pytania ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, zaświadczenia ZUS, zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek
Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia

... 2011 r. do 31 maja 2012 r. Strony w umowie przewidziały klauzule o możliwość jej wypowiedzenia z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Pracownik zdecydował się na wypowiedzenie umowy o pracę. Doręczył pracodawcy wypowiedzenie w dniu ... pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie
Chatbot pomoże nie tylko klientom

... reagować na otrzymywane zgłoszenia, zadawać właściwe pytania nakreślające cały zarys sprawy a następnie przekazać gotowy, anonimowy raport pracodawcy – tłumaczy Maciej Stanusch ze ... maksimum wsparcia. Bot antystresowy Poza wspominanymi zastosowaniami chatbotów do celów różnorodnego wsparcia personelu warto wspomnieć jeszcze o jednym. Mianowicie – ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, zarządzanie firmą, chatbot, zarządzanie kapitałem ludzkim
Targi Pracy Politechniki Białostockiej 22.05.2025

... kariery. Profesjonaliści, którzy odpowiedzą na ważne pytania Oprócz tradycyjnej strefy wystawowej, w której można ... pracodawcy. Wybierając się na Targi Pracy Politechniki Białostockiej warto zabrać ze sobą CV. Strefa mundurowa Służba w mundurze. Patrolowanie granicy, kontrole na przejściach, praca jako technik kryminalistyki czy funkcjonariusz do ...

Tematy: targi pracy
Szczepienia ochronne dla pracowników a składki ZUS

... (ale nie podatku), jeżeli prawo do niego byłoby zapisane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo innych przepisach o wynagradzaniu obowiązujących u danego pracodawcy i jednocześnie pracownicy ponosiliby częściową za nie odpłatność. Z pytania wynika jednak, że z taką sytuacją nie mamy tu do czynienia, dlatego też koszt zakupu ...

Tematy: podstawa wymiaru składek, ubezpieczenia społeczne, składki ZUS, szczepienia ochronne
Za pracę w sobotę - dzień wolny

... potrzeby pracodawcy. Ten sam artykuł Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi innego dnia wolnego, nawet jeśli pracownik w sobotę przepracował mniej niż 8 godzin. Pracodawca zobowiązany jest do udzielenia ... ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: dzień wolny, dzień wolny od pracy, praca w wolne soboty, praca w sobotę
Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika

... się na potrącenie? Jeśli dochodzi do sytuacji, kiedy pracodawca omyłkowo wypłaca pracownikowi zawyżone wynagrodzenie, a pracownik nie wyraża dobrowolnie zgody na zwrot nadpłaconej kwoty, pracodawcy pozostaje jedynie wystąpienie na ... ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenie pracownika, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Rezygnacja z pracy to poważna decyzja

... ją dobrze przemyśleć. Zacznij od zadania sobie pytania, dlaczego myślisz, że chcesz odejść? Czy to ... używaj racjonalnych argumentów. Jeśli rozważasz pozostanie, podaj termin, do kiedy chciałbyś usłyszeć kontrofertę. Zastanów się, co Cię ... być może spotkacie się na branżowym evencie, u przyszłego pracodawcy lub nawet w bardziej biznesowych relacjach. Weź ...

Tematy: zmiana pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy, porzucenie pracy, powody zmiany pracy
4 kroki planowania kariery zawodowej

... do organizacji. Wynotuj swoje osiągnięcia, unikalne umiejętności i doświadczenie. Postaraj się dogłębnie zrozumieć rynek, którego częścią jesteś. To Twoja szansa. Wypisz opcje rozwoju, jakie masz u obecnego pracodawcy ...

Tematy: planowanie kariery zawodowej, kariera zawodowa, ścieżka kariery, rozwój zawodowy
Poradnik szefa: 5 zdań, których lepiej nie używać

... jest stosunek szefa do pracowników. Dlatego pracodawcy powinni szczególnie dbać o to, ... do aktualnych celów i priorytetów zespołu. Doświadczenie mówi nam, że jego praca jest marnowaniem czasu. Pracownik słyszy: „Zakładam, że nie wiesz, co robisz. Nie szanuję twoich pomysłów”. Lepiej: „Opowiedz mi o tym, co robisz?” Zadajemy kolejne pytania ...

Tematy: relacje przełożony - podwładny, szef, dobry szef, zarządzanie pracownikami, motywowanie pracownika
Pracownik banku kradnie dane 1,5 mln klientów

... przyczyna 28% wszystkich wycieków), chociaż raport nie precyzuje ilu na szkodę swojego pracodawcy działa świadomie. Dla firmy taka wiedza może być cenna np. przy ... w duchu BYOD? Warto odpowiedzieć sobie na te pytania, nim usłyszymy je od audytorów RODO, bo koszt wdrożenia rozwiązania DLP jest niczym w porównaniu do milionowych kar i odszkodowań dla ...

Tematy: kradzież danych, wyciek danych, ochrona danych, bezpieczeństwo danych, banki, data leak protection
Wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym - jak poprawnie rozliczyć dniówkę?

... dodatkowe premie i nagrody, które pozwalają dojść do oczekiwanego wynagrodzenia netto dla kierowcy. Wyzwaniem jest ... są narzędzia, które te wyliczenia usprawniają i automatyzują? Na te pytania odpowiada ekspert Grupy Inelo, Mateusz Włoch. Dniówka w ... wszelkich dodatków zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Jakie jeszcze zagrożenia ze sobą ...

Tematy: kierowca, kierowcy, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, dniówka, transport, transport międzynarodowy
Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką

... , co do których potrącenie jest wyłączone przez przepisy szczególne (art. 505 pkt 4 kc). Takim przepisem szczególnym jest art. 87 § 1 kp (potrącenia z wynagrodzenia). Potrącenie wierzytelności wzajemnej pracodawcy może ... firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: nadpłata wynagrodzenia, zaliczka, wynagrodzenie za pracę
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu

... do pisemnego powiadomienie podwładnego o zastosowanej karze porządkowej. Pismo w tej sprawie powinno wskazywać: rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, datę, w której pracownik dopuścił się naruszenia, informację o prawie zgłoszenia sprzeciwu, termin wniesienia sprzeciwu od decyzji pracodawcy ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi

... do zasadniczych powinności każdego pracodawcy (por. art. 94 pkt 6 K.p.). Użyty w powołanym przepisie termin „ułatwianie” nie oznacza, że szef zobowiązany jest do stwarzania personelowi warunków do ...

Tematy: szkolenia pracowników, szkolenia dla personelu, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji
Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?

... ? Odpowiedź: Z pytania wynika, że pracownik prace w szczególnych warunkach wykonywał przed przejęciem przez firmę zakładu budowlanego, jednak w zatrudnieniu pozostawał nadal do 1996 r. ... rozporządzenia Rady Ministrów. Uprawnionymi do wystawiania świadectw wykonywania pracy w szczególnych warunkach byli i są ci pracodawcy, którzy stosowali i nadal ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy, praca w szczególnych warunkach, praca o szczególnym charakterze
Twój biznes plan: kariera!

... do organizacji. Wynotuj swoje osiągnięcia, unikalne umiejętności i doświadczenie. 2. Postaraj się dogłębnie zrozumieć rynek, którego częścią jesteś. To Twoja szansa. Wypisz opcje rozwoju, jakie masz u obecnego pracodawcy ...

Tematy: kariera zawodowa, kariera, biznesplan, rozwój zawodowy, planowanie kariery zawodowej, ścieżka kariery
Rozmowa kwalifikacyjna przez Skype. O czym pamiętać?

... login podać do kontaktu potencjalnemu pracodawcy. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Jakość połączenia Należy sprawdzić, czy mamy dobre połączenie z Internetem i czy mikrofon oraz kamera działają, jak należy. Jeśli w trakcie rozmowy nastąpią zakłócenia w połączeniu i nie dosłyszymy pytania, trzeba poprosić ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, metody rekrutacji, narzędzia rekrutacji, rozmowa rekrutacyjna
Rekrutacja. Czy warto zatrudniać zbyt dobrego kandydata?

... z punktu widzenia pracodawcy. Pracownik, przyjmując posadę poniżej swoich kwalifikacji, godzi się na niższe zarobki, ale z czasem może go to frustrować i skłonić do zmiany pracy ... pytania pomogą zdecydować czy to mimo wszystko odpowiedni kandydat czy raczej ktoś, kto próbuje przekonać sam siebie, że pasuje do tej pracy. Myśl przyszłościowo Zapukał do ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, kwalifikacje pracownika, zbyt wysokie kwalifikacje
Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci

... ” pozwoliło też sprawdzić m.in. w jaki sposób kandydaci szukają ofert pracy, jakich informacji brakuje im podczas procesów rekrutacji i jakie błędy popełniają pracodawcy. Odpowiedzi 3500 kandydatów pokazują, że lepiej postawić na prosty opis obowiązków z widełkami wynagrodzenia. W rekrutacji i tak sprawdzisz 3-4 kluczowe dla stanowiska ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, warunki pracy, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
70% polskich firm odczuwa negatywne skutki pandemii. Jak sobie radzą?

... przemyśleń po pół roku pracy w wyjątkowych warunkach. Kluczowe były pytania o sytuację finansową i o to, jak wpłynęła na nią ... . 17% polskich firm miało trudność z dostosowaniem się do wymogów sanitarnych. Bardzo podobnie te obawy układały ... udało się jak dotąd uniknąć zwolnień pracowników. Jednak pracodawcy często rozważali taki krok, a nawet wciąż ...

Tematy: pandemia, sytuacja przedsiębiorstw, koniunktura gospodarcza, kryzys, warunki prowadzenia biznesu, bariery przedsiębiorczości
Molestowanie w pracy: problem czy nie?

... pracodawcy nie walczą z tym zjawiskiem. Czym dla Polaków jest molestowanie seksualne? Największa liczba badanych wskazała na całowanie bez zgody (57%), łapanie za rękę, obejmowanie i masowanie (55%), składanie propozycji o charakterze seksualnym (54%), obnażanie się czyjejś obecności (51%), czy też pytania ... przyznać się do bycia ofiarą nawet przed ...

Tematy: molestowanie w pracy, molestowanie seksualne, mobbing
Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby

... dla pracodawcy. W dużych organizacjach ta wiadomość dotrze początkowo do bezpośredniego przełożonego ... do pracownika i zapytać, jak się czuje, jak sobie radzi. Bez litościwego tonu, a z naturalną troską. Warto także dopytać: „Czy w naszych ustaleniach sprzed kilku tygodni nic się nie zmienia?”. W przypadku pracowników-opiekunów, oprócz pytania ...

Tematy: choroba pracownika, choroba, długotrwała choroba, choroby nowotworowe, rak, choroba nowotworowa, zdrowie, chory pracownik, relacje w pracy, relacje przełożony - podwładny, relacje w firmie
Własna jednoosobowa firma

... do tego, aby być idealnym przedsiębiorcą. Często pojawiają się w nich różnego rodzaju testy, w których trzeba odpowiedzieć na różne pytania, aby uzyskać ocenę swoich predyspozycji do ... z Kodeksu pracy, takie jak prawo do zwolnienia chorobowego, urlopu macierzyńskiego itp. Często to, co jest zaletą dla pracodawcy (w przypadku kontraktu między dwoma ...

Tematy: osoba fizyczna, własna firma, działalność gospodarcza, własna firma jednoosobowa, prowadzenie działalności gospodarczej
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?

... umowy na zastępstwo do dnia powrotu do pracy zastępowanego pracownika. ... pracodawcy działa. Decyzję o rozwiązaniu umowy w tym trybie pracodawca podejmuje samodzielnie. Podstawa prawna: Art. 25, 30 i 331 kp. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, pracownik na zastępstwo, umowy na zastępstwo
Praca na urlopie wychowawczym: oświadczenie pracownika

... pracodawcy o podjęciu pracy zarobkowej w trakcie urlopu wychowawczego. Obowiązek ten wynika natomiast z ustawy systemowej, która mówi, że osoba przebywająca na urlopie wychowawczym zobowiązana jest poinformować płatnika składek o ustaleniu prawa do ... w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: urlop wychowawczy, podjęcie pracy, praca na urlopie wychowawczym, praca dodatkowa
Imprezy firmowe w opinii pracowników

... nie jest dla nich formą nagrody czy bonusu od pracodawcy. Dwie imprezy firmowe podczas jednego roku Na pytanie o ... do tego typu inicjatyw i próba odpowiedzi na pytanie jak pracownik odbiera tego typu przedsięwzięcia. W pierwszej części badania sprawdzano nastawienie pracowników do imprez firmowych. Przygotowane zostały dwa z pozoru podobne pytania ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, wyjazdy integracyjne, badania pracowników, imprezy dla pracowników
Dodatek stażowy - jak udokumentować?

... pracodawcy lub upoważnionego pracownika), innych dowodów z przebiegu ubezpieczenia, legitymacje służbowe, legitymacje związków zawodowych, umowy o pracę, wpisy w dowodach osobistych, pisma kierowane przez zakład pracy do pracownika ... ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: dodatek stażowy, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, treść świadectwa pracy
Pracownicy o rynku pracy w Polsce 2010

... pracownicy są szkoleni lub doszkalani na koszt pracodawcy. Podobna jest proporcja tych, którzy uważają, że ... .) respondentów uznaje zarazem prawo przedsiębiorstw do zwolnień pracowników w imię ochrony pozostałych miejsc ... w wieku 15+. W treści kwestionariusza ankiety uwzględniono wybrane pytania postawione w dwu edycjach badań „Pracujący Polacy” (2006 ...

Tematy: badania pracowników, satysfakcja z pracy, praca, badania społeczne, pracownicy