pytania do pracodawcy, (strona 15/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pytania do pracodawcy

Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?

... pracodawcy do informowania pracownika o tym, że nabywa on prawo do zasiłku chorobowego. Określa natomiast termin, w jakim pracodawca ma obowiązek wypłacić zasiłek chorobowy – w art. 64 zobowiązuje pracodawców do wypłaty zasiłków w terminie przyjętym do wypłaty wynagrodzeń, nie później niż w terminie 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do ...

Tematy: zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienia lekarskie
Zasiłek opiekuńczy dla ojca

... macierzyńskiego, a pracownik ojciec dziecka musi również złożyć u swojego pracodawcy pisemny wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego na okres 9–17 czerwca. Do tego należy dołączyć zaświadczenie o pobycie matki dziecka w szpitalu. ... ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, zasiłek opiekuńczy
Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników

... i inne pytania znajdziesz w poniższym artykule. Na rynku zachodzą szybkie zmiany. I nie chodzi tu wyłącznie o nowo powstające inwestycje, ale podejście do pracy, do rynku i możliwości jakie stwarza dany pracodawca. Z tygodnia na tydzień obserwujemy zmiany idące w stronę rynku bardziej sprzyjającego pracownikowi niż pracodawcy. Specjaliści pracujący ...

Tematy: motywacja pracownika, metody motywacyjne, motywacyjny system wynagrodzeń, motywacja pozafinansowa, motywacja pracowników
Gdzie najwyższe zarobki w Polsce?

... żyje się w Polsce najlepiej? Na te pytania odpowiada raport serwisu rekrutacyjnego SzybkoPraca.pl i portalu ... co wpływa na wysokość zarobków. Należą do nich Pomorze (mediana wynagrodzenia 3 500 zł brutto), Dolny ... Jak wynika z danych serwisu rekrutacyjnego SzybkoPraca.pl, pracodawcy w najbardziej rozwiniętych pod względem gospodarczym województwach ...

Tematy: gdzie żyje się najlepiej, gdzie można znaleźć pracę, analiza rynku pracy, poszukiwane zawody, najlepsze płace
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu

... do pracy, miała kurs głównej księgowej, wykonywała obowiązki księgowej i kadrowej i dostawała za to określone wynagrodzenie. Ja w trakcie pracy odbyłam kurs samodzielnej księgowej, wykonuję te same obowiązki, a nawet znacznie więcej, i mam dużo niższe wynagrodzenie. Czy to jest usprawiedliwione działanie pracodawcy ... pytania, poprzednia ...

Tematy: zróżnicowanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, dyskryminacja pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników
Jak znaleźć dobrego pracownika?

... Metod jest wiele, np.: telefon do poprzedniego pracodawcy, informacje o kandydacie zawarte na portalach ... do panujących w przyszłej pracy. Rozmowa kwalifikacyjna – zwięźle i na temat Podczas rozmowy to pracodawca „rozdaje karty” i nie powinien dopuścić do sytuacji, aby to przyszły pracownik przejął inicjatywę. Warto jednak wsłuchać się w jego pytania ...

Tematy: jak znaleźć pracownika, rekrutacja pracowników, rekrutacja, proces rekrutacji, poszukiwanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, ocena kandydatów
Psychologia zarządzania: jak dbać o psychikę podwładnych?

... minimum wymagane do odebrania wypłaty w kolejnym miesiącu. Czy można to naprawić? Można. Jeśli masz taką ambicję, trzy poniższe pytania pomogą przywrócić pracownikom radość z pracy ... oferty produktów i usług – klienci oraz pracodawcy oczekują od pracowników entuzjazmu, sympatii, życzliwości, gotowości do pomocy, wyrozumiałości, cierpliwości. Hasło ...

Tematy: psychologia zarządzania, rozwój pracowników, zarządzanie zespołem, zarządzanie przez kompetencje, zarządzanie emocjami
Egzamin na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych

... wymagane ukończenie kursów przygotowujących. Oznacza to, że do weryfikacji wiedzy można przygotować się zarówno w sposób indywidualny, ... : stosunek pracy i związane z nim obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawy prawa cywilnego, podstawy ... odpowiedzi za wszelką cenę na wszystkie pytania, których się nie jest pewnym, gdyż w ogólnym rozrachunku punkty ...

Tematy: księgi rachunkowe, rachunkowość, ustawa o rachunkowości, prowadzenie ksiąg rachunkowych, biuro rachunkowe
Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS

... pracodawcy z którym pozostaje w stosunku pracy. Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, gdyż nie jest ona samoistnym tytułem do objęcia danej osoby ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Oznacza to, że osoby wykonującej pracę na podstawie takiej umowy nie zgłasza się do ... ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa o dzieło, składki zus, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS
Rekrutacja pracowników: czy LinkedIn uśmierci CV?

... pracodawcy. Szczególne znaczenie może mieć ona dla menedżerów i specjalistów, gdyż to ich profile są zazwyczaj przedmiotem zainteresowania rekrutujących. Portale biznesowe nie tylko ułatwiają proces docierania do ... nas do zarządzenia sytuacją, w której równoległe wykorzystuje się dwie formy własnej oferty. Prowadzi to do pytania, w jaki sposób ...

Tematy: LinkedIn, Goldenline, CV, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez internet, ocena kandydatów, selekcja pracowników
Poszukiwanie pracy w social media nie jest skuteczne

... pracodawcy w naszym kraju. Tuż za networkingiem uplasowała się współpraca z profesjonalnymi firmami rekrutacyjnymi. Media społecznościowe są obecnie jednym z ważniejszych narzędzi wykorzystywanych przez rekruterów w dotarciu do ... sektora bankowego i usług finansowych z 47 krajów świata. Ponad 2000 odpowiedzi na pytania zawarte w Barometrze napłynęło ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, media społęcznościowe, rekrutacja pracowników, social media
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj

... do pesymizmu. Uwaga na pułapki Starając się o staż w Austrii trzeba uzbroić się w cierpliwość, bo proces rekrutacyjny może trwać nawet do kilku miesięcy. Tym, co może przekreślić szansę na zatrudnienie w tym kraju, jest skłonność do alkoholu i papierosów, a pracodawcy ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekruter, CV, rynek pracy
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe

... kobiety, a co mężczyzn? Odpowiedzi na te i inne pytania poszukiwali autorzy raportu „Motywacja – jak wyjść ... opracowanie wyników to z pewnością dodatkowa praca i koszt dla pracodawcy, warto go ponieść, aby świadomie i efektywnie motywować ... na podwyżki wynagrodzeń zaczyna zmuszać pracodawców do poszukiwania innych metod zatrzymania pracowników niż tylko ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, świadczenia pracownicze, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników
Podwyżka wynagrodzenia: pracownicy bez inicjatywy

... każde negocjacje biznesowe. Musimy mieć konkretne argumenty i być przygotowani na różne pytania. Do rozmowy o podwyżce powinniśmy się dobrze przygotować. Należy wziąć pod uwagę kilka czynników. Po pierwsze, zanalizujmy przebieg naszej pracy u obecnego pracodawcy. Może znajdziemy zawodowe sukcesy, nawet drobne, które pomogą nam uargumentować ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość pensji, podwyżka pensji
Rynek pracy: co przyniesie końcówka 2015 roku?

... i jak wyglądają perspektywy na nadchodzące miesiące? Odpowiedzi na te pytania poszukiwali eksperci Adecco Poland. We wrześniu bieżącego roku stopa ... gospodarki i przybywa benefitów pozapłacowych. „Rynek pracodawcy” staje się „rynkiem pracownika” w branży budowlanej, finansowej czy TSL. Do tego grona dołączają specjaliści zatrudnieni w centrach ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, bezrobocie, stopa bezrobocia
8 sposobów na zaangażowanie pracowników

... pracodawcy najcenniejszy kapitał. Dlaczego? Bo zaangażowanie to coś więcej niż satysfakcja z wykonywanego zawodu - oddany pracownik nie tylko wykonuje swoją pracę w stu procentach, ale i podchodzi z entuzjazmem do ... opatentował on kwestionariusz „Q12” zawierający wyselekcjonowane pytania, opierające się na czynnikach wpływających na proces ...

Tematy: zaangażowanie pracowników, zaangażowanie w pracę, motywacja do pracy, satysfakcja z pracy
Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?

... pracodawcy powinni solidnie zastanowić się, czy ich strategie personalne odpowiadają potrzebom rozwojowym przedsiębiorstwa. Ale nie tylko. Ważne są również odczucia i opinie obecnych oraz przyszłych pracowników. Na jakie zmiany powinny przygotować się branże SSC, IT, budowlana oraz produkcyjna? Odpowiedzi na te pytania ... z sektorem SSC/BPO do tej pory ...

Tematy: wysokość wynagrodzeń, praca w IT, praca w produkcji, branża budowlana, SSC/BPO, rynek pracy, wynagrodzenia specjalistów, rok 2016
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?

... pracodawcy. Co więcej, rekruterzy jako pierwsi na rynku mają informację na temat planowanych przez firmy rekrutacji, dzięki czemu są w stanie bardzo dobrze dopasować ofertę pracy do ...

Tematy: poszukiwanie pracy, jak znaleźć pracę, praca za granicą, gdzie szukać pracy, rynek pracy, agencje zatrudnienia, rok 2016
Gdzie jest praca dla absolwentów?

... sytuacja na rynku pracy zdecydowanie nie należy do najgorszych. Pracodawcy szukają talentów, a bezrobocie osiąga niemal rekordowo niski poziom. Czy jednak realia są jednakowo łaskawe dla wszystkich? W jakim położeniu znajdują się absolwenci wyższych uczelni? Odpowiedzi na te pytania poszukiwała Adzuna. Opracowany przez wyszukiwarkę ofert ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, praca dla absolwentów, praca po studiach, wakaty
Kogo poszukiwał rynek pracy? Oto najbardziej rozchwytywani pracownicy

Ile zaproszeń do rozmów kwalifikacyjnych otrzymali w 2016 roku pracownicy i dlaczego je odrzucili? Kto dostawał najwięcej propozycji? Czy decyzja o pozostaniu u dotychczasowego pracodawcy to dowód lojalności i wierności, czy raczej chodzi tu o najzwyklejszą bierność? Odpowiedzi na te pytania niesie ze sobą opublikowane właśnie przez Antal badanie ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, oferty pracy, propozycja pracy
Jak pokolenie Y szuka pracy?

... do grupy wiekowej 25 - 30 lat. Niemal połowa kandydatów do pierwszej pracy to studenci, a jedna trzecia - świeżo upieczeni absolwenci studiów. 54 proc. z nich deklaruje że poszukuje pracy krócej niż 3 miesiące, o połowę mniejsza grupa szuka pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, szukanie pracy, pierwsza praca, pokolenie Y
Społeczna inspekcja pracy. Warto ją mieć?

... pracy? I na co powinien zwracać szczególną uwagę, pełniąc swoją funkcję? Odpowiedzi na te pytania udziela Akademia EcoMS. Społeczna inspekcja pracy to nic innego niż rodzaj służby społecznej ... pracowników. Dlatego wyposażenie ich w solidną wiedzę i umiejętności, niezbędne do właściwego wypełniania obowiązków, leży w najlepszym interesie pracodawcy ...

Tematy: społeczny inspektor pracy, SIP, społeczna inspekcja pracy, inspektor pracy
Ryczałt za nocleg w podróży służbowej kierowcy

... inną należnością, wypłacaną w związku podróżami służbowymi pracowników, to mogą stanowić u pracodawcy koszt uzyskania przychodów, jeśli oczywiście będą spełniać przesłanki ujęte w cyt. art ... że Wnioskodawca może zaliczać będące przedmiotem pytania ryczałty za noclegi wypłacone pracownikom (kierowcom), do kosztów uzyskania przychodów. Wskazać przy tym ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna
Rynek biurowy. Czy Brexit zrobi z Warszawy stolicę biznesu?

... rynek biurowy Warszawy? Odpowiedzi na te i inne pytania próbuje udzielić opracowany przez Savills raport " ... z Brukselą i Berlinem, które oferują najbardziej zbliżone stawki czynszowe do Polski. „Będąc jeszcze młodym rynkiem, na którym ... wynagrodzeń. Mogą tym samym przekładać się dla pracodawcy w dużo większym stopniu na całkowite koszty prowadzonej ...

Tematy: biurowce, powierzchnie biurowe, rynek biurowy, Brexit, Warszawa
Jak zbudować system benefitów w firmie?

... pracodawcy czy przywiązaniu pracownika do firmy. Ich głównym celem jest zapewnienie pracownikom poczucia bezpieczeństwa życiowego oraz zwiększanie motywacji (Sedlak, 2015). Warto więc poznać odpowiedź na pytanie nie tylko jak zbudować system benefitów, ale również jak dopasować go do ...

Tematy: system benefitów, świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda?

... do wypełnienia kwestionariusze osobowości lub przeprowadza się testy umiejętności (albo jedno i drugie) – tłumaczy ekspertka. Pierwsze mają dać pracodawcy ... Pytania jak z serwisu randkowego – Jakiś czas temu starałam się o pracę w sprzedaży, w średniej wielkości firmie działającej głównie na rynku warszawskim. Po tym, jak wysłałam CV, otrzymałam do ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, testy psychologiczne, selekcja kandydatów, ocena umiejętności pracownika
Branża budowlana szuka pracowników

Rośnie liczba inwestycji, w górę pną się również wynagrodzenia, a rąk do pracy w branży budowlanej brakuje. Problemem jest obsadzenie zarówno kierowniczych, jak i prostych stanowisk. Kogo poszukują pracodawcy? Jakie pensje oferują? Odpowiedzi na te pytania udziela Paweł Żywiec z firmy doradztwa personalnego HRK S.A. Mamy lato, a więc tradycyjnie ...

Tematy: branża budowlana, specjaliści, specjalista budowlany, poszukiwane zawody
Czy urlop macierzyński to luka w CV?

... sposób spędzania czasu z dzieckiem, sytuacje trudne (pytania w stylu: co pani zrobi, gdy…?), po ... A to właśnie umiejętności decydują o twoim podejściu do pracy, o twojej efektywności. Zastanów się, jakich umiejętności ... informację o odbytym kursie w CV. Takie działania pokażą pracodawcy, że jesteś zaradna i zaangażowana. A może działasz społecznie ...

Tematy: urlop macierzyński, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, CV, jak napisać CV
Dział HR wzorem dla zespołu pracowniczego?

... do budowania zespołów, które pozwalają osiągać lepsze rezultaty niż wtedy, gdy pracownicy koncentrują się wyłącznie na swoich indywidualnych działaniach. Warto jednak zauważyć, że to dzięki odpowiedniej postawie pracodawcy ... pełnić szczególnie ważną rolę. To oni powinni zadawać właściwe pytania i współpracować z menedżerami na każdym szczeblu ...

Tematy: HR-team, dział HR, specjalista hr, zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej

... się z niewykorzystanym wypoczynkiem? Odpowiedzi na te pytania udziela Katarzyna Olszak, Koordynator ds. Kadr i Płac w People. Czym jest urlop wypoczynkowy i komu przysługuje? Urlop wypoczynkowy to przypadający każdego roku płatny okres zwolnienia z wykonywania obowiązków na rzecz pracodawcy. Prawo do niego przysługuje każdemu, kto jest zatrudniony ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego
Wysoka płaca minimalna pogrąży rynek pracy

... pracodawcy lub zleceniodawcy w zamówieniach publicznych (a więc ostatecznie nam). Zakładając proporcjonalny wzrost stawki godzinowej, cena najtańszych usług z łatwością przekroczy 26 złotych. Zobowiązania będą tym dotkliwsze dla branż cechujących się długoterminowymi, nawet 10-letnimi kontraktami. Można sobie również zadać pytania ... wreszcie dotarł do ...

Tematy: płaca minimalna, najniższa krajowa, obietnice wyborcze, wynagrodzenia w polsce, polityka płacowa
Praca zdalna dla programisty. Gdzie, za ile, na jakich warunkach?

... do pracy poza biurem skierowanych jest do pracy w tzw. Backendzie (38 proc.). Mniej ofert pracy w tym trybie oferują pracodawcy ...

Tematy: programiści, programista, programowanie, rynek pracy, branża IT, praca zdalna, wynagrodzenia programistów
Relacje międzyludzkie w pracy. Lepsza przyjaźń niż kochanie?

... badanych, ceniących „biurkowe” przyjaźnie. Wyniki te podkreślają jakże istotną cechą dobrego pracodawcy jest umiejętność wspierania budowy tych relacji. Może to robić choćby ... lub partnerkę. Niewiele mniej (23%) odnosi się do takiej perspektywy negatywnie. W przypadku tego pytania najczęściej unikano skrajnych opinii – aż połowa respondentów nie ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, atmosfera w pracy, relacje interpersonalne
Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności

... pytania niesie za sobą najnowsze badanie serwisu kariery InterviewMe. O wadze candidate experience, czyli doświadczeń, jakie kandydaci do pracy wynoszą z procesów rekrutacyjnych, mówi się coraz więcej. Proces ich zdobywania często porównuje się do ... określała oczekiwania i wymagania pracodawcy, a także zawierała istotne i zgodne z prawdą informacje ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja, oferty pracy
CEO: czym różni się polski dyrektor generalny od zagranicznego?

... do śledzenia rozwoju firmy), podczas gdy na świecie entuzjazm pracowników w realizacji strategii jest na dalszym, czwartym, miejscu, z 13% wskazań. Polscy pracodawcy, pamiętający dobrze lata kryzysu gospodarczego i wysokie bezrobocie, mają jeszcze poważną lekcję do ... w 45 krajach na całym świecie. Pytania zadawano CEO firm z 13 sektorów w ...

Tematy: CEO, zarządzanie firmą, strategie zarządzania, rozwój firmy, dyrektor generalny