-
Poszukiwanie pracy w social media nie jest skuteczne
... pracodawcy w naszym kraju. Tuż za networkingiem uplasowała się współpraca z profesjonalnymi firmami rekrutacyjnymi. Media społecznościowe są obecnie jednym z ważniejszych narzędzi wykorzystywanych przez rekruterów w dotarciu do ... sektora bankowego i usług finansowych z 47 krajów świata. Ponad 2000 odpowiedzi na pytania zawarte w Barometrze napłynęło ...
-
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj
... do pesymizmu. Uwaga na pułapki Starając się o staż w Austrii trzeba uzbroić się w cierpliwość, bo proces rekrutacyjny może trwać nawet do kilku miesięcy. Tym, co może przekreślić szansę na zatrudnienie w tym kraju, jest skłonność do alkoholu i papierosów, a pracodawcy ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... kobiety, a co mężczyzn? Odpowiedzi na te i inne pytania poszukiwali autorzy raportu „Motywacja – jak wyjść ... opracowanie wyników to z pewnością dodatkowa praca i koszt dla pracodawcy, warto go ponieść, aby świadomie i efektywnie motywować ... na podwyżki wynagrodzeń zaczyna zmuszać pracodawców do poszukiwania innych metod zatrzymania pracowników niż tylko ...
-
Podwyżka wynagrodzenia: pracownicy bez inicjatywy
... każde negocjacje biznesowe. Musimy mieć konkretne argumenty i być przygotowani na różne pytania. Do rozmowy o podwyżce powinniśmy się dobrze przygotować. Należy wziąć pod uwagę kilka czynników. Po pierwsze, zanalizujmy przebieg naszej pracy u obecnego pracodawcy. Może znajdziemy zawodowe sukcesy, nawet drobne, które pomogą nam uargumentować ...
-
Rynek pracy: co przyniesie końcówka 2015 roku?
... i jak wyglądają perspektywy na nadchodzące miesiące? Odpowiedzi na te pytania poszukiwali eksperci Adecco Poland. We wrześniu bieżącego roku stopa ... gospodarki i przybywa benefitów pozapłacowych. „Rynek pracodawcy” staje się „rynkiem pracownika” w branży budowlanej, finansowej czy TSL. Do tego grona dołączają specjaliści zatrudnieni w centrach ...
-
8 sposobów na zaangażowanie pracowników
... pracodawcy najcenniejszy kapitał. Dlaczego? Bo zaangażowanie to coś więcej niż satysfakcja z wykonywanego zawodu - oddany pracownik nie tylko wykonuje swoją pracę w stu procentach, ale i podchodzi z entuzjazmem do ... opatentował on kwestionariusz „Q12” zawierający wyselekcjonowane pytania, opierające się na czynnikach wpływających na proces ...
-
Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?
... pracodawcy powinni solidnie zastanowić się, czy ich strategie personalne odpowiadają potrzebom rozwojowym przedsiębiorstwa. Ale nie tylko. Ważne są również odczucia i opinie obecnych oraz przyszłych pracowników. Na jakie zmiany powinny przygotować się branże SSC, IT, budowlana oraz produkcyjna? Odpowiedzi na te pytania ... z sektorem SSC/BPO do tej pory ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
... pracodawcy. Co więcej, rekruterzy jako pierwsi na rynku mają informację na temat planowanych przez firmy rekrutacji, dzięki czemu są w stanie bardzo dobrze dopasować ofertę pracy do ...
-
Gdzie jest praca dla absolwentów?
... sytuacja na rynku pracy zdecydowanie nie należy do najgorszych. Pracodawcy szukają talentów, a bezrobocie osiąga niemal rekordowo niski poziom. Czy jednak realia są jednakowo łaskawe dla wszystkich? W jakim położeniu znajdują się absolwenci wyższych uczelni? Odpowiedzi na te pytania poszukiwała Adzuna. Opracowany przez wyszukiwarkę ofert ...
-
Kogo poszukiwał rynek pracy? Oto najbardziej rozchwytywani pracownicy
Ile zaproszeń do rozmów kwalifikacyjnych otrzymali w 2016 roku pracownicy i dlaczego je odrzucili? Kto dostawał najwięcej propozycji? Czy decyzja o pozostaniu u dotychczasowego pracodawcy to dowód lojalności i wierności, czy raczej chodzi tu o najzwyklejszą bierność? Odpowiedzi na te pytania niesie ze sobą opublikowane właśnie przez Antal badanie ...
-
Jak pokolenie Y szuka pracy?
... do grupy wiekowej 25 - 30 lat. Niemal połowa kandydatów do pierwszej pracy to studenci, a jedna trzecia - świeżo upieczeni absolwenci studiów. 54 proc. z nich deklaruje że poszukuje pracy krócej niż 3 miesiące, o połowę mniejsza grupa szuka pracodawcy ...
-
Społeczna inspekcja pracy. Warto ją mieć?
... pracy? I na co powinien zwracać szczególną uwagę, pełniąc swoją funkcję? Odpowiedzi na te pytania udziela Akademia EcoMS. Społeczna inspekcja pracy to nic innego niż rodzaj służby społecznej ... pracowników. Dlatego wyposażenie ich w solidną wiedzę i umiejętności, niezbędne do właściwego wypełniania obowiązków, leży w najlepszym interesie pracodawcy ...
-
Ryczałt za nocleg w podróży służbowej kierowcy
... inną należnością, wypłacaną w związku podróżami służbowymi pracowników, to mogą stanowić u pracodawcy koszt uzyskania przychodów, jeśli oczywiście będą spełniać przesłanki ujęte w cyt. art ... że Wnioskodawca może zaliczać będące przedmiotem pytania ryczałty za noclegi wypłacone pracownikom (kierowcom), do kosztów uzyskania przychodów. Wskazać przy tym ...
-
Rynek biurowy. Czy Brexit zrobi z Warszawy stolicę biznesu?
... rynek biurowy Warszawy? Odpowiedzi na te i inne pytania próbuje udzielić opracowany przez Savills raport " ... z Brukselą i Berlinem, które oferują najbardziej zbliżone stawki czynszowe do Polski. „Będąc jeszcze młodym rynkiem, na którym ... wynagrodzeń. Mogą tym samym przekładać się dla pracodawcy w dużo większym stopniu na całkowite koszty prowadzonej ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... pracodawcy czy przywiązaniu pracownika do firmy. Ich głównym celem jest zapewnienie pracownikom poczucia bezpieczeństwa życiowego oraz zwiększanie motywacji (Sedlak, 2015). Warto więc poznać odpowiedź na pytanie nie tylko jak zbudować system benefitów, ale również jak dopasować go do ...
-
Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda?
... do wypełnienia kwestionariusze osobowości lub przeprowadza się testy umiejętności (albo jedno i drugie) – tłumaczy ekspertka. Pierwsze mają dać pracodawcy ... Pytania jak z serwisu randkowego – Jakiś czas temu starałam się o pracę w sprzedaży, w średniej wielkości firmie działającej głównie na rynku warszawskim. Po tym, jak wysłałam CV, otrzymałam do ...
-
Branża budowlana szuka pracowników
Rośnie liczba inwestycji, w górę pną się również wynagrodzenia, a rąk do pracy w branży budowlanej brakuje. Problemem jest obsadzenie zarówno kierowniczych, jak i prostych stanowisk. Kogo poszukują pracodawcy? Jakie pensje oferują? Odpowiedzi na te pytania udziela Paweł Żywiec z firmy doradztwa personalnego HRK S.A. Mamy lato, a więc tradycyjnie ...
-
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
... sposób spędzania czasu z dzieckiem, sytuacje trudne (pytania w stylu: co pani zrobi, gdy…?), po ... A to właśnie umiejętności decydują o twoim podejściu do pracy, o twojej efektywności. Zastanów się, jakich umiejętności ... informację o odbytym kursie w CV. Takie działania pokażą pracodawcy, że jesteś zaradna i zaangażowana. A może działasz społecznie ...
-
Dział HR wzorem dla zespołu pracowniczego?
... do budowania zespołów, które pozwalają osiągać lepsze rezultaty niż wtedy, gdy pracownicy koncentrują się wyłącznie na swoich indywidualnych działaniach. Warto jednak zauważyć, że to dzięki odpowiedniej postawie pracodawcy ... pełnić szczególnie ważną rolę. To oni powinni zadawać właściwe pytania i współpracować z menedżerami na każdym szczeblu ...
-
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... się z niewykorzystanym wypoczynkiem? Odpowiedzi na te pytania udziela Katarzyna Olszak, Koordynator ds. Kadr i Płac w People. Czym jest urlop wypoczynkowy i komu przysługuje? Urlop wypoczynkowy to przypadający każdego roku płatny okres zwolnienia z wykonywania obowiązków na rzecz pracodawcy. Prawo do niego przysługuje każdemu, kto jest zatrudniony ...
-
Wysoka płaca minimalna pogrąży rynek pracy
... pracodawcy lub zleceniodawcy w zamówieniach publicznych (a więc ostatecznie nam). Zakładając proporcjonalny wzrost stawki godzinowej, cena najtańszych usług z łatwością przekroczy 26 złotych. Zobowiązania będą tym dotkliwsze dla branż cechujących się długoterminowymi, nawet 10-letnimi kontraktami. Można sobie również zadać pytania ... wreszcie dotarł do ...
-
Praca zdalna dla programisty. Gdzie, za ile, na jakich warunkach?
... do pracy poza biurem skierowanych jest do pracy w tzw. Backendzie (38 proc.). Mniej ofert pracy w tym trybie oferują pracodawcy ...
-
Relacje międzyludzkie w pracy. Lepsza przyjaźń niż kochanie?
... badanych, ceniących „biurkowe” przyjaźnie. Wyniki te podkreślają jakże istotną cechą dobrego pracodawcy jest umiejętność wspierania budowy tych relacji. Może to robić choćby ... lub partnerkę. Niewiele mniej (23%) odnosi się do takiej perspektywy negatywnie. W przypadku tego pytania najczęściej unikano skrajnych opinii – aż połowa respondentów nie ...
-
Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności
... pytania niesie za sobą najnowsze badanie serwisu kariery InterviewMe. O wadze candidate experience, czyli doświadczeń, jakie kandydaci do pracy wynoszą z procesów rekrutacyjnych, mówi się coraz więcej. Proces ich zdobywania często porównuje się do ... określała oczekiwania i wymagania pracodawcy, a także zawierała istotne i zgodne z prawdą informacje ...
-
Wynagrodzenia kierowców - jakie zmiany w 2023 roku?
... pytania odpowiada Łukasz Włoch, ekspert ds. analiz i rozliczeń, Grupa Inelo. Stawka przeciętnego wynagrodzenia idzie w górę Jedną z najważniejszych zmian w 2023 roku jest podniesienie stawki przeciętnego, prognozowanego wynagrodzenia kierowcy z kwoty 5 922 zł do ... wynagrodzenia. Oznacza to, że składki do ZUS dla pracodawcy będą wyższe o około ...
-
Inflacja w Polsce 2024: czy ceny wyhamują i od czego to zależy?
... te pytania odpowiada ekspert Capgemini Invent, Łukasz Moss. Życie w drugiej dekadzie XXI wieku przyzwyczaiło nas do pewnych ... do lat ubiegłych. Jednak z czasem zmiany będą coraz mniej odczuwalne albo wręcz korzystne. Pomimo spadku dynamiki wzrostu wynagrodzeń nie musimy obawiać się, że rynek pracownika zostanie zastąpiony przez rynek pracodawcy ...
-
2938 samochodów zatrzymanych za jazdę pod wpływem alkoholu
... rzecz pracodawcy; im też nie grozi obowiązek zapłaty równowartości pojazdu. Policjanci mają pełne ręce roboty – skonfiskowali już: ponad 3 tys. pojazdów Od 14 marca do 19 ... różną wartość, co może oznaczać, że kara jest nieproporcjonalna do przewinienia. Pojawiają się również pytania o kwestie formalne związane z konfiskatą samochodu, na przykład kto ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... pracodawcy? Zwiększyło się - 24% Pozostało bez zmian - 48% Zmalało - 24% Trudno powiedzieć - 4% Źródło: sondaż Hays Poland, luty 2025 Po okresie bardzo entuzjastycznego podejścia do ...
-
Polacy chcą jawności wynagrodzeń, ale nie swoich
... w Polsce. Przede wszystkim dotyczy to praw pracowników do znajomości średnich wynagrodzeń na danych stanowiskach, jak i obowiązków pracodawcy obejmujących zakaz zbyt dużych rozbieżności w ... – mówi prof. Dominika Maison. Gotowość do dzielenia się informacjami o zarobkach? Analiza odpowiedzi na dwa kolejne pytania dotyczące tego, na ile ktoś chciałby ...
-
Praca w instytucjach UE
... do Brukseli. Ale jeszcze nie do pracy, tylko na rozmowę kwalifikacyjną (oczywiście na koszt Unii). Dopiero przejście tego etapu pozwala myśleć o zatrudnieniu – kandydaci znajdą się na tzw. liście rezerwowej, z której pracodawcy będą mogli wybierać sobie pracowników. Po wejściu Polski do ...
-
Prezesi na karuzeli poszukiwania pracy
... ? Jestem napiętnowany? A może myślą, że do niczego już się nie nadaję? A może rzeczywiście tak jest ???? Zadajemy sobie takie pytania, gdyż poza headhunterami nie ... sektorach gospodarki, ale nawet w poszczególnych stanowiskach. Musimy pamiętać, że headhunter pracuje dla pracodawcy, nie dla kandydata. Jego reputacja na rynku zależy od tego, czy ...
-
Zeznania roczne 2006 w pytaniach i odpowiedziach
... rozliczenia podatku dochodowego za 2006 rok. Najczęściej powtarzające się pytania i odpowiedzi w czasie dyżuru pojawiły się na stronie resortu finansów ... do przychodów uzyskanych w 2006 r., o ile jest dla podatników korzystniejsza. 13) Moja córka, która na stałe mieszka w Polsce, przez 5 miesięcy 2006 r. pracowała w Irlandii u miejscowego pracodawcy ...
-
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?
... pracodawcy do informowania pracownika o tym, że nabywa on prawo do zasiłku chorobowego. Określa natomiast termin, w jakim pracodawca ma obowiązek wypłacić zasiłek chorobowy – w art. 64 zobowiązuje pracodawców do wypłaty zasiłków w terminie przyjętym do wypłaty wynagrodzeń, nie później niż w terminie 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do ...
-
Wyrównanie zasiłku: jakie są konsekwencje opóźnienia?
... do pracodawcy z wnioskiem o ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłków w związku z wyrokiem TK i wypłatę wyrównania wraz z odsetkami. Pracownica otrzymała: zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego za okres od 11 do 20 października 2005 r., wypłacony 28 października 2005 r., zasiłek opiekuńczy za okres od 5 do ...
-
Jak znaleźć dobrego pracownika?
... Metod jest wiele, np.: telefon do poprzedniego pracodawcy, informacje o kandydacie zawarte na portalach ... do panujących w przyszłej pracy. Rozmowa kwalifikacyjna – zwięźle i na temat Podczas rozmowy to pracodawca „rozdaje karty” i nie powinien dopuścić do sytuacji, aby to przyszły pracownik przejął inicjatywę. Warto jednak wsłuchać się w jego pytania ...


Chińskie auta: Od niskiej jakości do globalnego lidera. Co pokazuje raport EFL?