pracodawca a staż, (strona 6/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracodawca a staż

Dodatek stażowy a praca na emeryturze

... . Związany jest z długością przepracowanego okresu i przysługuje pracownikowi, który posiada określony staż pracy. Na jego wysokość wpływa liczba lat ... W przypadku braku takich przepisów o tym, czy dodatek stażowy będzie doliczany, decyduje wyłącznie pracodawca. W takiej sytuacji możliwość jego wypłaty może wynikać z przepisów wewnątrzzakładowych ( ...

Tematy: dodatek stażowy dla emeryta, dodatek stażowy, dodatek za wysługę lat, emerytura, praca na emeryturze, jak zatrudnić emeryta
7 największych mitów nt. poszukiwania pracy

... w znalezieniu zatrudnienia. 7 największych mitów, którymi zwykli się posługiwać. 1. Mam zbyt mały staż Okazuje się, że pracodawcy nie obawiają się zatrudnić kandydata, który ... i wygranych konkursów z czasów podstawówki. Celuj w wyróżnienie tych umiejętności, które potencjalny pracodawca uzna za przydatne i użyteczne. To nie jedyna rada, którą mamy ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie, jak znaleźć pracę, szukanie pracy
Ustawa o cudzoziemcach - kolejne zmiany

... czasowo oddelegowany do pracy w charakterze pracownika kadry kierowniczej, specjalisty lub pracownika odbywającego staż, do oddziału lub przedstawicielstwa pracodawcy macierzystego lub podmiotu należącego do tej samej grupy przedsiębiorstw co pracodawca macierzysty znajdujących się na terytorium RP („jednostka przyjmująca w RP”). Drugie zezwolenie ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, cudzoziemcy, zezwolenie na pobyt czasowy
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?

... w celu zastępstwa czy wykonywania pracy przez okres kadencji, a także jeśli pracodawca będzie miał uzasadnione powody – podkreśla adwokat Jakub Łosoś-Czernicki. Propozycje mają być ... dla wszystkich, bez względu na staż pracy 26 dni urlopu wypoczynkowego będzie przysługiwać wszystkim pracownikom, bez względu na staż pracy. Urlop musi być wykorzystany ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie pracowników, umowy śmieciowe, prawo pracy, umowa o pracę
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy

... na rękę. Koszt dla pracodawcy to 5.181 zł. Oznacza to, że pracodawca, oprócz tego, co wypłaca pracownikowi, ponosi jeszcze koszt dodatkowy w wysokości 60 ... na emeryturę w dobrej kondycji. W przypadku pracowników wykonujących pracę fizyczną taki staż pracy może powodować problemy zdrowotne. Obecnie jedynym warunkiem skorzystania z emerytury jest wiek. ...

Tematy: Lewica, wybory parlamentarne, wybory, obietnice wyborcze
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy

... jest: przydatność pracownika dla pracodawcy wywiązanie się pracownika z jego obowiązków staż pracy możliwość znalezienia nowej pracy sytuacja osobista czy rodzinna Jeżeli w wyniku ... może zgłosić swój powrót do zakładu niezwłocznie po ustaleniu tych przyczyn. Pracodawca jest obowiązany zatrudnić byłego pracownika jeżeli dysponuje wolnymi miejscami ...

Tematy: zwolnienie pracownika
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela

... urlop najwcześniej po 7 latach Urlop zdrowotny przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony, o ile jego staż pracy w szkole wynosi co najmniej 7 lat. Pracodawca (dyrektor) zobowiązany jest więc przede wszystkim zweryfikować, czy długość okresu zatrudnienia umożliwia udzielenie urlopu podwładnemu. Co ważne ...

Tematy: uprawnienia pracownika, nauczyciele, nauczyciel, szkolnictwo, karta nauczyciela
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu

... , a jej okres zatrudnienia wynosi 13 miesięcy. Co więcej, nawet gdyby jej staż pracy u obecnego pracodawcy był mniejszy (np. 5 miesięcy), nadal miałaby szansę na urlop ... (por. orz. SN z 1 października 1984 r., I PRN 129/84, OSN 1985, Nr 7, poz. 93). Pracodawca ma również prawo definitywnie rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 K.p., ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Środki ZFŚS tylko na działalność socjalną

... od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu"), staż pracy - prawo pracownika do korzystania ze świadczeń z ZFŚS ... zakładowym funduszu świadczeń socjalnych stanowi, że administratorem środków funduszu jest pracodawca, zatem to on powinien rozdzielać świadczenia z funduszu. Często jednak można spotkać ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia zfśs, dofinansowanie dla pracowników, dofinansowanie wczasów pracowniczych
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

... trwania urlopu? Co do zasady, pracownikowi, który posiada co najmniej półroczny staż pracy, przysługuje prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania ... 31 grudnia 2009 r. Z tą datą zakończy się również jej urlop wychowawczy. Jeżeli jednak pracodawca zdecyduje się na udzielenie jej urlopu wychowawczego na czas dłuższy niż wynika ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze, umowa na czas określony
Prawo do pierwszego urlopu

... umowy na okres próbny na 3 miesiące (do 31.08) na stanowisku księgowego. Po 3 miesiącach pracodawca stwierdził, że Jan Z. nie sprawdził się na tym stanowisku i nie podpisze z nim kolejnej ... po roku pracy będzie miał prawo do 26 dni urlopu, gdyż przekroczy 10 letni staż urlopowy. Dlatego też obliczamy jego wysokość mnożąc 1/12 przez 20 dni. Niestety, w ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku

... staż pracy, ani też osiągnięty poziom wykształcenia. Kluczowy jest tu natomiast czas pozostawania w „dyspozycji pracodawcy użytkownika”. Dla jego wskazania istotna jest data wypożyczenia pracownika oraz data upływu okresu, na który zawarta została umowa o pracę z agencją pracy tymczasowej (przy założeniu, że pracodawca ... słuszności pracodawca, ...

Tematy: urlop na żądanie, urlopy pracownicze, praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej, okres pracy tymczasowej, Agencje Pracy Tymczasowej
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu

... wychowawczego. Są to: odpowiedni okres zatrudnienia (co najmniej 6 - miesięczny, ogólny staż pracy), wiek dziecka (do 4 lat, bądź - w przypadku, gdy z powodu ... o obniżenie wymiaru etatu został złożony bez zachowania wspomnianego 2-tygodniowego terminu, pracodawca obniża uprawnionemu pracownikowi wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie etatu, obniżenie wymiaru czasu pracy, niepełny etat, wychowawczy
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy

... z tym rozwiązując stosunek pracy, pracodawca powinien wypłacić pracownicy ekwiwalent ... staż pracy, zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, urlop wypoczynkowy w skali roku wyniesie: 26 dni urlopu podstawowego + 10 dni urlopu dodatkowego = 36 dni urlopu. 4/12 z 36 dni = 12 dni. W związku z powyższym na skutek rozwiązania umowy o pracę pracodawca ...

Tematy: prawo do urlopu, urlop dodatkowy, dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej, urlop dodatkowy niepełnosprawnego
Jak powinny wyglądać referencje?

... się zajmowaliśmy oraz dowiedzieć się, jaką opinię ma o nas były pracodawca. Kiedy należy zdobyć referencje? O referencje należy zadbać pod koniec naszego zatrudnienia ... uzyskanie pozytywnych referencji maleją znacznie. Zatem zawsze kiedy kończy się staż lub zatrudnienie zadbaj o referencje, to będzie potwierdzenie tego, jakim jesteś pracownikiem i ...

Tematy: referencje, referencje od pracodawcy, referencje kandydatów, poszukiwanie pracy
Obcojęzyczne świadectwo pracy

... obcojęzyczny dokument potwierdzający swój staż pracy, to chociaż nie wynika to wprost z przepisów, należy uznać, że pracodawca ma prawo zażądać ... zgodnie z przepisami obowiązującymi w państwie, w którym świadczył pracę, to pracodawca zobowiązany jest uwzględnić ten okres przy ustalaniu uprawnień pracowniczych. Podstawa prawna: art. 7 ust.1 i ust. ...

Tematy: świadectwo pracy, obcojęzyczne świadectwo pracy, tłumaczenie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia

... socjalnej nie mogą zatem decydować przesłanki poza socjalne, takie jak np.: staż pracy, wymiar czasu pracy lub fakt pozostania w okresie wypowiedzenia umowy o ... . Zatem tej jednej z podstawowych regulacji ustawowych nie mogą zmieniać dowolnie pracodawca i związki zawodowe, wyłączając niektóre grupy pracowników z zakresu podmiotowego regulaminu ZFŚS. ...

Tematy: zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia socjalne, ZFŚS, uprawnienia pracownika, regulamin ZFŚS, okres wypowiedzenia
Dla kogo świadczenia urlopowe?

... nie został utworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zła wiadomość: „mały” pracodawca może je wypłacać, ale nie ma takiego obowiązku – zgodnie z ustawą o zfśs ma prawo ... osobom, które korzystają z urlopu w okresie wypowiedzenia. Nie ma tutaj znaczenia staż pracy w danej firmie – świadczenie urlopowe przysługuje także osobom, które podjęły ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, wynagrodzenie urlopowe, świadczenia urlopowe, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ZFŚS, wakacje
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

... umowy pracodawca określił termin ... pracodawca nie musimy teraz zmieniać tej informacji. Taka konieczność pojawi się najpóźniej 20 sierpnia 2016 r., bowiem tego dnia upłynie 6 miesięcy od 22 lutego 2016 r, przez które Kowalskiego będzie obowiązywał 2-tygodniowy okres wypowiedzenia zgodnie z nowymi zasadami jego określania. Od 21 sierpnia 2016 r. staż ...

Tematy: informacja o warunkach zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy, umowy terminowe, rok 2016
CV studenta w 4 krokach

... odpowiadać potrzebom potencjalnego pracodawcy. - W przypadku CV studenta znaczenie ma każdy staż i praktyka. Należy zatem pamiętać, że nawet wolontariat, praca w organizacjach ... prawne dotyczące danych osobowych są bardzo restrykcyjne i pracodawca nie może nas o pewne rzeczy pytać. Ważne, by potencjalny pracodawca wiedział jak się z nami skontaktować ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, poszukiwanie pracy, życiorys, studenci
Jak miewają się studenci na rynku pracy?

... A może staż? Jak zatem sprostać wymaganiom rynku pracy? Dobrym początkiem są bez wątpienia praktyki i staże studenckie. Z raportu „Student a pracodawca” wynika, że ... - Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta Praca zawodowa student a pracodawca Według studentów, wymarzony pracownik (z punktu widzenia pracodawcy) powinien charakteryzować ...

Tematy: praktyki i staże, stażyści, praca dla studentów, oferty pracy, rynek pracy
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców

... pracy, nagrody i premie, które nie są wyróżnieniem, dodatki do wynagrodzenia zasadniczego za staż pracy, za pełnione funkcje, warunki pracy. W sektorze transportowym podwyżka płacy minimalnej ... kierowców na rodzimym rynku pracy – dodaje ekspert OCRK. Zaś pracodawca, który wypłaca wynagrodzenie niższe niż zakłada ustawa, podlega karze sięgającej nawet ...

Tematy: firmy transportowe, wynagrodzenie kierowców, kierowcy, kierowca, wynagrodzenie minimalne
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020

... wykorzystany w danym roku kalendarzowym. Dni zaległego urlopu, którego pracownik nie wykorzystał w 2019 r., pracodawca musi udzielić nie później niż do końca września 2020 r. 2. Plan ... jest zaliczenie od 1 stycznia 2020 r. do wynagrodzenia zasadniczego dodatku za staż pracy. Oznacza to, iż pracownikom, którym przyznano dodatek stażowy, zostanie ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, zmiany w prawie
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?

... od zapisów w regulaminach przedsiębiorstw, każdy może złożyć wniosek o pracę zdalną, jednak pracodawca nie ma obowiązku wyrażenia zgody, ani zmiany zasad organizacji pracy. W ... dla mężczyzn. Istotnym elementem wcześniejszego korzystania ze świadczeń emerytalnych ma być staż pracy, który przyszły emeryt będzie musiał umiejętnie przeliczyć i przekazać ...

Tematy: rynek pracy, zmiany w prawie, kadry i płace, rok 2020
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu

... urlop w liczbie 2 dni w miesiącu, czyli 24 dni w roku bez względu na staż pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje ... takim samym stanowisku. Z reguły, pracownik tymczasowy może też korzystać z benefitów, które oferuje pracodawca użytkownik, np. prywatna opieka medyczna, karnety do klubów sportowych czy ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi
Rynek pracy w branży przemysłowej

... powinna mieć wykształcenie wyższe techniczne, doświadczenie w dziedzinie, w której działa pracodawca, wiedzę z zakresu zasad projektowania z zastosowaniem narzędzi CAD oraz zdolności ... miejscu jest doświadczenie w danej branży, a dopiero później atutem jest staż pracy. Oczywiście osobie z bogatym życiorysem zawodowym łatwiej będzie znaleźć pracę ...

Tematy: branża przemysłowa, rynek pracy, praca
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach

... przeciwdziałaniu bezrobociu. Warunkami od których uzależnione jest przyznawanie świadczeń są: wiek, staż pracy oraz posiadanie statusu osoby bezrobotnej. Osobom, które kwalifikują ... dokumenty: - Wypełniony wniosek - Świadectwa pracy - Druki RP7 (w nich pracodawca wykazuje wynagrodzenie pracownika, nadgodziny, premie i dodatki) - Legitymacja ...

Tematy: Świadczenia przedemerytalne, bezrobocie, wcześniejsza emerytura
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

... wypowiedzeniem (art. 33 k.p). Wypowiedzenie 2-tygodniowe stosuje się bez względu na staż pracy pracownika i termin, na jaki strony zobowiązały się zawrzeć umowę o pracę – ... Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.). Naruszenie praw pracowniczych W przypadku, kiedy pracodawca wypowiada umowę na czas określony z naruszeniem przepisów (art. 33 k.p) pracownik ...

Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę
Rząd o zatrudnieniu

... pracownikom oferowany jest program doradczo-szkoleniowy, będą podpisywane w sytuacji, kiedy pracodawca zamierza w ciągu 3 miesięcy zwolnić co najmniej 50 pracowników. ... będą pochodzić z Funduszu Pracy. Natomiast bezrobotni, którzy z własnej winy przerwą szkolenie, staż lub przygotowanie zawodowe zostaną pozbawieni statutu bezrobotnego na okres 90 ...

Tematy: rynek pracy, bezrobotni, urzędy pracy, publiczne służby zatrudnienia
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym

... wykonuje zadania. Jeśli pracownik zaprzestanie wykonywania pracy na rzecz przedsiębiorcy, pracodawca musi niezwłocznie zawiadomić agencję pracy tymczasowej o terminie i okolicznościach odmowy ... ze względu na formę zatrudnienia, a jeśli jego kwalifikacje, zakres obowiązków i staż pracy jest taki sam jak pracownika stałego, to wysokość wynagrodzenia ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, Agencje Pracy Tymczasowej, rynek pracy tymczasowej
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu

... stosunku pracy (czyli ma wpisane „do dnia powrotu zastępowanego pracownika”). Ma on staż pracy wynoszący 8 lat. 1 stycznia 2008 r. nabył on prawo do 20 dni ... (3/12 x 20 dni). Jeśli jednak pracownik wykorzystał już np. 8 dni urlopu w lutym, to pracodawca nie mógł już „odzyskać” tych 3 dni. Jeśli jednak pracownik rozpoczął pracę u innego pracodawcy ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowy na zastępstwo, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, prawo do urlopu, urlopy pracownicze
Skuteczne negocjowanie podwyżki

... należy brać pod uwagę: Kwalifikacje pracownika - szkoła, kursy, znajomość języka, staż pracy, Wielkość firmy oraz możliwości rozwoju zawodowego, Miejscowy rynek pracy - trudności ... wybieg, zaczynanie rozmowy o pensji - staraj się, żeby to pracodawca zaczął rozmowę o pieniądzach, negocjowanie pensji przez telefon, mail - zawsze rozmawiamy o ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji
Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników

... inwestycje, ale podejście do pracy, do rynku i możliwości jakie stwarza dany pracodawca. Z tygodnia na tydzień obserwujemy zmiany idące w stronę rynku bardziej ... spójny z ogólna polityką firmy. Nagradzać można niemalże za wszystko. Za kompetencje, staż pracy w firmie, innowacyjne pomysły, dobre relacje z zespołem, własną inicjatywę etc. Mimo ...

Tematy: motywacja pracownika, metody motywacyjne, motywacyjny system wynagrodzeń, motywacja pozafinansowa, motywacja pracowników
Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie?

... przypadku pracodawca. Nagroda jubileuszowa Możesz przyznać pracownikom prawo do nagrody za długoletnią pracę – tzw. nagrody jubileuszowej. Nagrody te przysługują w pragmatykach służbowych np. nauczycielom, pracownikom samorządowym. Mogą być przyznawane przez pracodawców prywatnych. Należy wtedy określić, czy chodzi o ogólny, czy zakładowy staż ...

Tematy: premia regulaminowa, premia uznaniowa, premia pieniężna, nagroda pieniężna, nagroda jubileuszowa
Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna

... mu 4 lat do emerytury). Jak należy postąpić w takim przypadku? Odpowiedź: Pracodawca nie może w tej sytuacji wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. 1. Dwukrotna negatywna ocena ... nie będzie natomiast skuteczne, jeżeli zostanie wręczone pracownikowi, którego łączny staż pracy wraz z 4-letnim okresem ochronnym umożliwi mu nabycie prawa do emerytury ...

Tematy: pracownicy samorządowi, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna pracownika, wiek emerytalny