-
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... i sfinalizować treść dokumentów konicznych do przygotowania w związku z nowelizacją Kodeksu pracy. Chodzi m.in. wniosek o wykonywanie pracy zdalnej, polecenie pracy zdalnej, oświadczenie pracownika dot. warunków lokalowych czy wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej – wyjaśnia adwokat CMS Maciej Andrzejewski, specjalizujący się w prawie ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... będzie mógł wnioskować o pracę: zdalną, w systemie przerywanego czasu pracy, w systemie skróconego tygodnia pracy, w systemie pracy weekendowej, w ramach ruchomego rozkładu czasu pracy i w ramach indywidualnego rozkładu czasu pracy, a także o obniżenie wymiaru czasu pracy. Pracodawca rozpatrując wniosek pracownika weźmie pod uwagę zarówno potrzeby ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... . Czas pracy w Polsce reguluje kodeks pracy. Wynosi on 40 godzin tygodniowo, czyli 8 godzin dziennie i tylko osoby, które posiadają orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym lub znacznym mogą pracować o godzinę dziennie krócej. Inaczej jest za granicą, gdzie niektóre kraje już teraz wprowadziły lub testują skrócony dzień pracy ...
-
Zakaz handlu po raz pierwszy 1 listopada 2007 r.
... przepisy kodeksu pracy zabraniające pracy w święta w placówkach handlowych. Pierwszym takim dniem wolnym, do którego będą miały zastosowanie nowe przepisy, będzie 1 listopada 2007 r. czyli "Wszystkich Świętych". Przypomnijmy, że nowelizacja zakłada zakaz pracy placówek handlowych w 12 dni świątecznych w roku. Są to: Nowy Rok, Wielkanoc ...
-
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm
... odpowiednio wykwalifikowanej osoby będzie narażony na mandaty nakładane przez Państwową Inspekcję Pracy. W dalszej kolejności może doprowadzić to do wytaczania spraw sądowych i kar grzywny w ... i zagrożenia, jakie mogą spotkać pracodawców w związku z nowelizacją Kodeksu pracy. Eksperci postulują odroczenie wejścia w życie nowych przepisów do czasu, ...
-
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... firmy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Wraz z nowelizacją w K.p. pojawił się bowiem nowy art. 1832, zgodnie z którym pracownikowi po zakończeniu urlopu macierzyńskiego ... nią przed urlopem lub zgodnym z jej kwalifikacjami uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracy. W praktyce może się więc okazać, że w czasie urlopu macierzyńskiego pracownika w ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... . 14 ust. 2, art. 15 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2008 r. nr 237, poz. 1654). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny e-mailowe.
-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... obowiązek przesunąć urlop, uzgadniając z pracownikiem nowy termin jego wykorzystania. Za okres zwolnienia pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy. Podstawa prawna: art. 165 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 ...
-
Umowa na czas zastępstwa
... pracy, jak też wyposażyć, w miarę konieczności, w odzież i obuwie robocze bądź środki ochrony indywidualnej. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...
-
"Becikowe" po 1 stycznia 2012 r.
... z kryteriów warunkujących uzyskanie tych świadczeń, obowiązującym od 1 stycznia 2009 r. (za sprawą ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw - Dz. U. z 2008 r. nr 237, poz. ... . Warto dodać, jak podkreśla na swojej stronie internetowej Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (www.mpips.gov.pl), iż obowiązujące od 1 lipca br. ...
-
Umowy terminowe do końca roku bez ograniczeń
... Inspektorat Pracy oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Według opinii tych urzędów, co do zasady, umowy na czas określony trwające w dniu 1 stycznia 2012 r. powinny być traktowane jako pierwsze dla potrzeb art. 251 K.p., z wyjątkiem niektórych umów długoterminowych. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Plan urlopów na 2012 rok
... nowy rok, a z nim czas planowania urlopów na 2012 r. Nie każdy musi wprowadzać plan urlopów. Jednak może on bardzo się przydać. Sprawdźmy jak należy obecnie planować urlopy (po ostatniej zmianie w Kodeksie pracy ... nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia w toku pracy (art. 164 kp), konieczne przesunięcie urlopu z przyczyn ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 31/2012
... wprowadziła nowy kodeks pracy. Wszystkie zmiany są niekorzystne dla pracowników. Krótsze są urlopy (zmiana z 25 do 22 dni), zmniejszono liczbę świąt państwowych i religijnych (wykreślono 4 dni), mniejsze odprawy, gorzej płatne nadgodziny(o połowę obniżono wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i w dni ustawowo wolne od pracy). Według ...
-
To zrobił Victor Orban, co zrobi rząd PiS?
... miały na celu kompensację strat wynikających z wprowadzenia liniowego podatku dochodowego. Wprowadzenie elastycznego prawa regulującego rynek pracy i zwiększenie zatrudnienia. Nowy kodeks pracy czyni węgierski rynek pracy jednym z trzech najelastyczniejszych w Europie. Reforma systemu oświaty i nacisk na kompetencje zwiększające prawdopodobieństwo ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... na czas nieokreślony. O dłuższych umowach z limitem będzie trzeba informować Państwową Inspekcję Pracy W chwili, gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego ... w celu m.in.: zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności, wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym. Będzie więcej czasu na znalezienie ...
-
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?
... nie każdy kandydat na pracownika jest zobowiązany do ujawnienia wszystkich wymienionych informacji. Jeżeli na danym stanowisku pracy nie jest wymagane określone wykształcenie oraz kwalifikacje, staż pracy, przyszły pracodawca nie ma prawa żądać ujawnienia takich informacji – tłumaczy Karolina Wojtas, aplikant adwokacki z kancelarii Duraj ...
-
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety
... niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych. Nowe zapisy wchodzą w życie z dniem 1 grudnia 2020 r. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany: 1) w art. 281 dotychczasową treść oznacza się jako § 1 i dodaje się § 2 w brzmieniu ...
-
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?
... od części wykorzystanego urlopu będzie on obowiązywał wyłącznie do czasu, aż dziecko skończy 6 lat. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop wychowawczy - wniosek - Obniżenie wymiaru czasu pracy - wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego Wniosek o urlop wychowawczy Zgodnie z nowelizacją zmianie ulega także termin złożenia wniosku ...
-
Czy rząd to już najlepszy przyjaciel polskich przedsiębiorców?
... za wcześnie, choćby dlatego, że dowodów na chaos legislacyjny jest wciąż za dużo. Najlepszym przykładem z ostatnich miesięcy był hucznie zapowiadany nowy Kodeks pracy, który miał zrewolucjonizować i usystematyzować przepisy zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Nad projektem publicznie dyskutowali eksperci i przedstawiciele obu stron sceny ...
-
Czy jesteśmy gotowi na jawność wynagrodzenia?
... Pracy zakłada umieszczenie przez pracodawców informacji o wysokości oferowanego wynagrodzenia już w ogłoszeniu. ... Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku A co z co z ogłoszeniami? Szacuje się, że jedynie 19% ofert pracy publikowanych w Polsce zawiera informacje o oferowanych widełkach wynagrodzeń. Na stronie Devire około połowa wszystkich ...
-
Cyfryzacja obrotu prawnego nieruchomościami
... nowy etap, a nawet nowa era funkcjonowania informacji dotyczących obrotu prawnego nieruchomości, zgodnie z nowelizacją Kodeksu Postępowania Cywilnego z dnia 15 stycznia 2015 r. ustawa o zmianie ustawy – Kodeks ... najtrudniej, zapewne ze względu na konieczność dodatkowego nakładu pracy, ale również ze względu na brak jednolitego zestandaryzowanego ...
-
Prosta spółka akcyjna - nowa forma spółki kapitałowej
... projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw, druk 3236). Prostej spółce akcyjnej ma zostać poświęcony nowy osobny dział Kodeksu ... nowelizacji: „Założeniem i celem projektodawcy jest, aby wkłady w postaci świadczenia pracy bądź usług, prawa niezbywalne i inne wkłady, które nie mają zdolności aportowej w ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... systemowa, oraz w art. 359 § 1–3 ustawy z 23.4.1964 r. Kodeks cywilny, w związku z art. 300 KP. Za datę powstania niezdolności do pracy uważa się datę określoną przez ... 5 ustawy chorobowej). Restrukturyzacja firmy Często jest tak, że w wyniku restrukturyzacji wyłania się nowy zakład, który przejmuje pracowników poprzednika na podstawie nowych umów o ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... zysku. Jest to nowy podatek obejmujący ... Kodeks pracy. Nastąpi skrócenie czasu przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat. Od 2019 roku akta pracownice będzie można przechowywać w formie elektronicznej. Zgodnie nowelizacją kodeksu pracy w zakresie zasad wypłaty wynagrodzenia pracownikom. Od 1 stycznia 2019 r. (zgodnie z art. 86 § 3 kodeksu pracy ...
-
Oczekiwane zmiany w prawie w 2012 r.
... Nowy 2012 Rok. Przede wszystkim życzymy Państwu, aby zgodnie z obietnicą złożoną przez Premiera w exposé zostały wprowadzone przepisy, które pozwolą na usprawnienie pracy sądów ... której wejście w życie czekamy w Nowym Roku, jest także nowelizacja ustawy Kodeks postępowania cywilnego, która zakłada m.in. likwidację odrębnego postępowania w sprawach ...
-
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika
... rozwiązania stosunku pracy z dłużnikiem, uczynić wzmiankę o zajęciu należności w wydanym dłużnikowi świadectwie pracy, a jeżeli nowy zakład pracy dłużnika ... Poza omówionymi potrąceniami ustawowymi, których pracodawca dokonuje bez zgody pracownika, Kodeks Pracy przewiduje możliwość stosowania tzw. potrąceń dobrowolnych. Warunkiem ich legalności jest ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... , gdy dojdzie do sprzedaży zakładu pracy). Sytuacja przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę uregulowana została przez Kodeks pracy w art. 231 i niesie za sobą zaistnienie pewnych skutków. Pierwszym z nich jest wstąpienie przez nowego pracodawcę – z mocy prawa – we wszystkie dotychczas nawiązane stosunki pracy. Nowy pracodawca nie musi zatem ...
-
Media społecznościowe nową formą komunikacji
... wytycznych? Po pierwsze, media społecznościowe to nowy sposób komunikacji, którego nie wolno ... od konkretnej firmy, jej kultury korporacyjnej, narzędzi komunikacji wewnętrznej. Kodeks i polityka mogą brzmieć groźnie, ale w małej, ... społecznościach. Na koniec: zabierając się do pracy nad firmowym kodeksem mediów społecznościowych, warto zapanować nad ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy. Kodeks cywilny traktuje natomiast sobotę tak samo, jak dni niebędące dniami ustawowo wolnymi od pracy ...
-
Czy dłużnicy alimentacyjni zaczęli bać się kar?
... zmiana, bo wcześniej, zanim 31 maja tego roku weszła w życie nowelizacja, kodeks mówił o karze pozbawienia wolności za uporczywe uchylanie się od płacenia świadczenia ... . - Obecnie zastosowaniu tych regulacji sprzyja dodatkowo dobra koniunktura gospodarcza i brak ludzi do pracy. Należy sięgać po wszelkie możliwe sposoby dyscyplinowania dłużników m.in. ...
-
Krajobraz bo bitwie, czyli co zmieniła ustawa krajobrazowa?
... takiego podejścia stoi między innym Łódź, która to jako pierwsza chce uchwalić Kodeks Reklamowy - najprawdopodobniej nastąpi to jeszcze pod koniec tego roku. Wyznaczono ... aspekt utraty pieniędzy przez firmy, ale i daleko idących skutków, związanych z utratą pracy przez firmy podwykonawcze, czy też koniecznością spłaty kredytów zaciąganych na nośniki ...
-
Postępowanie karne i karno-skarbowe: ochrona pokrzywdzonego i świadka
... kodeks postępowania karnego”). Do najistotniejszych z nich należy wprowadzenie jako zasady zachowania poufności danych adresowych pokrzywdzonych i świadków. Anonimizacja ta będzie polegać na tym, że w protokole przesłuchania ww. osób nie będą umieszczane dane dotyczące ich miejsca zamieszkania oraz miejsca pracy ...
-
Kolej na mieszkania i szybkie drogi. Wywiad z szefem resortu infrastruktury i budownictwa
... jest za niego imiennie odpowiedzialny. Kolej to też obszar wymagający ogromnych nakładów pracy, której nie da się wykonać w ciągu jednej kadencji, a w dodatku czas goni – ... , np. deficyt w czynszu. Mówił pan o tworzeniu instrumentów wspierających budowę nowych mieszkań. Nowy kodeks budowlany ma być takim właśnie wsparciem? Tak. Faktycznie, prace nad ...
-
Prosta Spółka Akcyjna może będzie, ale za rok
... ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U z 2019 r., poz. 1655), dalej: „ustawa o zmianie k.s.h.”, która to miała wprowadzić do polskiego obrotu prawnego nowy typ ... 3003 §1 ustawy o zmianie k.s.h.); umożliwiono obejmowanie akcji w zamian za świadczenie pracy lub usług na rzecz spółki (art. 3002 §2 ustawy o zmianie k.s.h.); ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 213, poz. 2081) oraz rozporządzeniem ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej z 16 grudnia 2003 r. (Dz.U. nr 230, poz. 2290). A oto przepisy Kodeksu pracy ...