-
Nagana i wypowiedzenie pracownikowi umowy
... pracy, z którego to powodu zastosowano trzy kolejne kary nagany”). Wypowiedzenie i kara nawet za to samo W Kodeksie pracy ...
-
Kara nagany a nagroda z funduszu nagród
... otrzymują nagrody z funduszu nagród, przy czym pierwsza nagroda przyznawana jest za 5, a druga za 7 miesięcy pracy. Zgodnie z regulaminem nagroda nie przysługuje pracownikowi, który otrzymał karę nagany (w przypadku kary upomnienia nagroda przysługuje w zmniejszonej wysokości). Z pytania wynika, że w kwietniu pracownik został ukarany karą nagany ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... kary porządkowej na piśmie i wskazać podstawę (z umowy lub Kodeksu pracy). Ponadto konieczne jest pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy w terminie 7 dni od otrzymania zawiadomienia. Istnieje przy tym zagrożenie, że pracownik odwoła się do sądu pracy ...
-
RODO. Nowe wyzwania (także) dla przewoźników
... , światowego obrotu przedsiębiorstwa, w zależności od tego, która wartość jest wyższa. Kary będą nakładane proporcjonalnie w zależności od skali naruszenia przepisów. Bezpośrednia ... informacje mają być przetwarzane. Szczególną rolę odgrywa to w stosunkach prawa pracy, gdzie faktyczna pozycja ekonomiczna pracodawcy jest zwykle znacznie silniejsza niż ...
-
Sposoby na długotrwałą motywację pracowników
... i jej przekazywanie, za systematyczną aktywność (np. przychodzenie na czas do pracy). Zyskujemy w ten sposób system zarządzania, czy też kierowania zachowaniem pracowników, ... związanych z powierzonymi zadaniami. Nie ma jednoznacznego porównania, ponieważ tak samo kary, jak i konkursy mają swoje zalety, ale i wady. W modelu konkursowym ...
-
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety
... się od wykonania czynności w dodatkowo wyznaczonym terminie. Oprócz kary, wynikającej z nieumyślnego niedopełnienia formalności na rzecz instytucji prowadzącej egzekucję alimentacyjną, ... z dniem 1 grudnia 2020 r. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany: 1) w art. 281 ...
-
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... nr 2 przedstawiono przykładowe przeliczenie pracy kierowców na terytorium Francji w zależności od wyliczonego czasu pracy. Optymalizacja kluczem do oszczędności Bardzo istotne jest, aby wyliczenia wyrównań były wykonane prawidłowo, ponieważ za niedopełnienie tego obowiązku grożą przewoźnikowi dotkliwe kary. Zgodnie z Ustawą o regulacji ogólnej ...
-
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
... konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu pobytu to najczęstszy powód ... świadczeń. Jakie grożą sankcje – od utraty zasiłku, przez kary finansowe, po zwolnienie z pracy – w przypadku nadużywania zwolnienia lekarskiego. – To, co dla wielu wydaje się ...
-
Zamówienia publiczne. Lista problemów jest długa
... , że ich lista jest długa. Znajduje się na niej chociażby nadużywanie instytucji kary umownej, nierealne terminy dostaw, wydłużone ponad miarę terminy płatności, ale także ... Polskich docenia wysiłki organów państwowych, które mają na celu uzdrowienie polskiego rynku pracy, jednak nadal dużo pozostaje do zrobienia w tym obszarze. Jednym z elementów ...
-
OC księgowego, czyli jak chroni ubezpieczenie biura rachunkowego?
... tekstu dowiesz się m.in.: Jakie konsekwencje i kary grożą księgowemu za błędy w pracy? Jakiego rodzaju uchybienia pojawiają się ... kary finansowe. O 1 lipca br. kary grzywny za wykroczenia skarbowe wahają się od 360 zł do 72 tys. zł (do czerwca maksymalna grzywna wynosiła „zaledwie” 69,8 tys. zł). Konsekwencje finansowe błędów i uchybień w pracy ...
-
Producenci cementu podejrzani o zmowę
... niezapowiedziane kontrole u 30 przedsiębiorców. Nie była to pierwsza decyzja w sprawie niedozwolonego porozumienia na niemieckim rynku cementu. W 1999 roku Bundeskartellamt nałożył kary w wysokości 190 mln euro na 33 producentów za porozumienie ograniczające sprzedaż na terenie Berlina, Chemnitz, w południowo-zachodniej części Dolnej Saksonii oraz ...
-
Wzory umów i regulaminy - klauzule niedozwolone
... wzory i w razie wykrycia niedozwolonych zapisów składa pozwy przeciwko przedsiębiorcom do Sądu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Kary może też nałożyć Prezes UOKiK. Zapisy, które nie wiążą konsumenta Przepisy o niedozwolonych ... serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Ekstremalnie wysokie mandaty drogowe w Europie
... auta z wideorejestratorami to nawet kompaktowe Fiaty Bravo z silnikiem 2.0 JTD, na Zachodzie w pracy na autostradach wykorzystywane są często najmocniejsze wersje aut średniej i wyższej klasy, ... bardzo wysokimi karami, ze szczególnym wskazaniem na Finlandię. Zresztą bardzo wysokie kary to także domena Szwecji, które od ładnych kilku lat wprowadza ...
-
Spóźnione zeznanie podatkowe = brak przywilejów ale nie ulg
... niektóre urzędy skarbowe – np. na Mokotowie w Warszawie - wydłużają tego dnia godziny pracy. W niektórych urzędach PIT można „złożyć” nawet do północy, wrzucając go do ... jeśli dotrze do urzędu skarbowego np. w połowie maja, termin będzie zachowany). Kary pieniężne dla spóźnialskich Spóźniona wizyta w urzędzie, polecony nadany następnego dnia czy ...
Tematy: e-deklaracje, deklaracje podatkowe, e-deklaracje podatkowe, elektroniczne deklaracje podatkowe, składanie deklaracji podatkowych drogą elektroniczną, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2013, rozliczenie roczne 2013, PIT-36, PIT-37, pity 2013, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2013, podatki 2013, rozliczenie podatku za 2013 -
SENT, czyli inwigilacja transportu w słusznej sprawie
... w tym nawet w sytuacjach niezależnych od kierowcy czy przewoźnika, grożą wysokie kary finansowe. Taryfikator przewiduje grzywnę nawet do 100 000 złotych. Może ... zewnętrzne systemy geolokalizacyjne ze względu na znaczące odciążenie kierowcy w codziennej pracy. Urządzenia takie jak GBOX Light charakteryzują się funkcjonalnościami, które mają za ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... , wypowiedzenie lub rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia, naruszając w sposób rażący przepisy prawa pracy, stosowanie wobec pracowników innych kar niż kary przewidziane w przepisach prawa pracy o odpowiedzialności porządkowej pracowników, naruszanie przepisów o czasie pracy lub przepisów o uprawnieniach pracowników związanych ...
-
PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli
... Pracy. Zatem kontrole się nasilają, a poza nimi także podstawowa broń w walce z nieuczciwymi pracodawcami, czyli kary dla pracodawców. Ci którzy nieprzestrzegają prawa pracy powinni się mieć na baczności. Od lipca wzrosły bowiem kary ...
-
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... pracy nałożyli na pracodawców 8.462 grzywien, ale średnia wysokość jednorazowej kary ...
-
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
Pracodawcę, naruszającego prawa swoich podwładnych, mogą spotkać przykre konsekwencje takiego zachowania. Warto jednak pamiętać, że kary wynikają nie tylko z przepisów prawa pracy i kodeksu cywilnego. W określonych przypadkach nieuczciwy szef może ponieść również odpowiedzialność karną. Przestępstwom przeciwko prawom osób wykonujących pracę ...
-
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców
... działań kontrolnych inspektor pracy stwierdzi, że naruszone zostały przepisy ustawy, to poskutkuje to skierowaniem wniosku do właściwego sądu o nałożenie kary na osoby, które ponoszą odpowiedzialność za stwierdzone w czasie kontroli nieprawidłowości ( por. art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy ...
-
Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.
... obciążeni odpowiedzialnością za niezapłacone w terminie przez tę spółkę składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i na ubezpieczenie zdrowotne. Członkowie ... dotyczące tej działalności. Wymiar kary za to przestępstwo wynosi do 3 lat pozbawienia wolności. Jeżeli szkoda majątkowa jest znaczna wymiar kary może wynieść ...
-
Służba cywilna a dyscyplinarka za nietrzeźwość
... służby cywilnej może nastąpić tylko przez orzeczenie w postępowaniu dyscyplinarnym kary wydalenia z pracy w urzędzie. Reasumując, pracownik, o którym mowa we wstępie miał słuszność. Decyzja pracodawcy w sprawie wydalenia go z pracy w urzędzie na skutek stawienia się do pracy w stanie nietrzeźwym powinna zostać poprzedzona wszczęciem przeciwko niemu ...
-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego (§ 1), odmawia ponownego przyjęcia do pracy, o której przywróceniu orzekł właściwy organ (§ 2), nie respektuje orzeczenia sądu zobowiązującego do wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy (§ 3). Winny nie tylko szef Brzmienie powołanego przepisu pozwala sądzić, że kary za ...
-
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa
... badań. Jedną z możliwości jest nałożenie na pracownika kary porządkowej upomnienia, nagany lub kary pieniężnej. Wynika to z tego, iż pracownik, który nie odbywa badan lekarskich, na które kieruje go pracodawca, w rzeczywistości nie przestrzega przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy - a to upoważnia pracodawcę do zastosowania jednej z wyżej ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... lub odbywania kary pozbawienia wolności. Przy czym uprawnienie to przysługuje w przypadku wykonywania odpłatnie pracy na podstawie skierowania do pracy i podlegania z tego tytułu ubezpieczeniu chorobowemu. Ponieważ ubezpieczenie chorobowe osób wykonujących odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: szara strefa ograniczona?
... przepisów wpłynie korzystnie na atrakcyjność polskiego rynku pracy. „Zmiany proponowane przez Departament Rynku Pracy pozytywnie wpłyną na kondycję rynku, ograniczając zjawisko szarej ... jest zakaz udziału w przetargach publicznych przez rok. Najsurowsze kary będą obowiązywać w przypadku stwierdzenia wyzysku lub dyskryminacji zatrudnionych ...
-
Monitoring a prawa pracownika
... 26 czerwca 1974 roku – Kodeks Pracy, LEX 2012). Stosując monitoring pracowników wbrew obowiązującym przepisom prawa, w szczególności w zakresie dotyczących ich danych osobowych, pracodawca może narazić się na odpowiedzialność karną przewidzianą w ustawie o ochronie danych osobowych, a więc na orzeczenie kary grzywny, kary ograniczenia wolności albo ...
-
Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce
... wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę; wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2013
... poza dotychczasowymi wymogami, spełnione są jednocześnie przesłanki warunkowego zawieszenia wykonania kary uregulowane w stosownych przepisach ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. z 1997 ... czasu pracy; przyjęto, że przestój ekonomiczny oraz obniżony wymiar pracy wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub porozumieniu z zakładowymi ...
-
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?
... 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi - Kodeks pracy Niezależnie od możliwości zastosowanie wobec pracownika kary porządkowej, ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych jest stawianie się do pracy w stanie nietrzeźwym, spożywanie alkoholu w miejscu i czasie pracy – nawet jeżeli jest to jednorazowa nietrzeźwość ...
-
Biuro w mieszkaniu? Uwaga na przepisy BHP i podatki!
... narzuca miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego. Kary Zgłoszenie łamania przepisów („uprzejmie donoszę”) przez pracowników, kontrahentów lub sąsiadów, może przedsiębiorcę słono kosztować. Zgodnie z kodeksem pracy (Art. 283. §1.) „Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 6/2018
... kary jest symboliczna dla takiego potentata jak Google i dlatego warto powiedzieć, że została ona wyliczona. Okazuje się, że kwotę grzywny ustalono na poziomie 5 proc. średnich rocznych wpływów Google w Indiach. Komentarz do wydarzeń gospodarczych Zaskakująca obserwacja MĘŻCZYŹNI W STANACH STRONIĄ OD PRACY ... z systemowego podejścia w USA do pracy. ...
-
Gabinet Cieni BCC: nowe rekomendacje dla rządzących
... elektrycznej i cieplnej, potencjalnie wysokie kary za wyjątkowo wysoki poziom CO2 i innych trucizn ... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC 1. Pilnie dokonać deklarowanej wcześniej oceny, opracowanych przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy, projektów kodeksów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 44/2018
... odniosła się merytorycznie do stawianych pytań dotyczących m.in. zmian w harmonogramach (przekazanych już pracownikom w październiku br. zgodnie z Kodeksem pracy), odpowiedzialności za kary umowne z tytułu niewykonania kontraktów, ustalenia wysokości ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Konfederacja Lewiatan, BCC, Pracodawcy RP i Związek Rzemiosła ...
-
Zakaz jazdy ciężarówek w 2019 r. Jakie terminy w Polsce i Europie?
... ? 19 kwietnia – Wielki Piątek 22 kwietnia – Wielkanoc 1 maja – Święto Pracy 30 maja – Wniebowstąpienie 10 czerwca – Poniedziałek Zielonoświątkowy (wybrane landy) 3 października - ... określonych drogach. Czytaj także: Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne W Czechach i na Węgrzech zakazami ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]