-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... analizy i jakie są kluczowe ... jest do niego przypisana. Uważam za ważne, by pracodawcy wykorzystali najbliższe miesiące na zbadanie preferencji pracowników w taki sposób, który pokazywałby całość korzyści i kosztów z przystąpienia do PPK (a zwłaszcza wpływu składek na obecne wynagrodzenie ... jego wzrostu w okresie oszczędzania w PPK; stażu pracy, w ...
-
Skuteczne ogłoszenie o pracę
... jakie ... wynagrodzenie – takie informacje nic kandydatom nie mówią. Co to znaczy miła atmosfera? Wynagrodzenie konkurencyjne jest wobec innych podmiotów z branży czy wobec bezrobocia? Takie informacje dawno już przestały przyciągać kandydatów. Zdecydowanie efektywniej jest ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... jakie przepisy ... zatrudnienia nie jest wypowiedzeniem ... stażu pracy, czyli zatrudnienia w danym zakładzie pracy lub u jego poprzedników prawnych. Odprawa wynosi: miesięczne wynagrodzenie – jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 2 lata, 2-miesięczne wynagrodzenie – jeżeli pracownik był zatrudniony od 2 do 8 lat, 3-miesięczne wynagrodzenie ...
-
Praca nauczyciela - dramat czy nowe perspektywy?
... stażu ... jest tak dobrze. Nauczyciel dyplomowany, czyli ten, który osiągnął najwyższy poziom w nauczycielskiej hierarchii ma coraz większe trudności z tym, by pracę utrzymać. Dlaczego? Otóż Karta Nauczyciela gwarantuje takiemu nauczycielowi wynagrodzenie ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... już na etapie rekrutacji, organizacji stażu, zobowiązani są do przestrzegania zasady ... odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. VIII. Uprawnienia niepełnosprawnego pracownika ... jest utworzyć zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Będzie on zasilany środkami uzyskanymi ze zwolnień podatkowych, jakie ...
-
Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika
... jest to zjawisko tzw. leasingu pracowniczego. Na jakich zasadach ono funkcjonuje i jakie możliwości stwarza stronom stosunku pracy? ... oraz ewentualnie jego wynagrodzenie. Warto pamiętać o tym, że treścią takiego porozumienia jest wykonywanie pracy przez ... czas u niego przepracowany. Urlop wliczony do stażu pracy Odmiennie niż ma to miejsce w przypadku ...
-
Ile zarabiają studenci?
... jakie wynagrodzenia mogą liczyć młodzi specjaliści? Dane zarobki.pracuj.pl dowodzą, że w niektórych branżach już na starcie bywają one bardzo atrakcyjne. Obecna sytuacja na rynku pracy bez wątpienia sprzyja stawianiu pierwszych kroków zawodowych. Dobrym pomysłem na rozpoczęcie kariery jest odbycie praktyk lub stażu ... atrakcyjne wynagrodzenie. Do tych ...
-
Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy?
... jest jedna wartość, jest to średnia arytmetyczna mediany dolnych oraz górnych zarobków z ofert pracy. Minimalne wynagrodzenie - to mediana najniższych wynagrodzeń z widełek podawanych przez pracodawców. Maksymalne wynagrodzenie - to mediana najwyższych wynagrodzeń z widełek podawanych przez pracodawców. W przypadku Umowy o Pracę podana wartość jest ...
-
Ile zarabia kucharz, kelner i menedżer restauracji w 2020 roku?
... i to, jakie czynniki determinują ich ... wynagrodzenie jest wyższe. Kelner Określenie średnich wynagrodzeń kelnerów nie jest łatwe ze względu na ich strukturę. Kelnerzy oprócz wynagrodzeń określonych w umowach otrzymują napiwki. Zwyczajowo przyjmuje się, że od każdego rachunku napiwek wynosi 10%. Jak podają różne źródła, w Warszawie zazwyczaj jest ...
-
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?
... Jest to jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych, zapisany w Kodeksie pracy. Może się zdarzyć, że jakaś firma przeprowadza fikcyjny proces rekrutacyjny tylko po to, by wybadać konkurencję. Dzięki temu wie, jakie wynagrodzenie ... nie są przewidziane dodatkowe premie, na przykład za długość stażu pracy. W takiej sytuacji pracownicy zatrudnieni na ...
-
Jak niższy wiek emerytalny wpływa na wysokość emerytur kobiet?
... wynagrodzenie za wykonywaną pracę, to jednak nie zawsze wiąże się to z opłacaniem składek emerytalnych. Niepokojący jest ... stażu ...
-
Przebranżowienie do pracy w IT: jak i czy warto to zrobić?
... jest zaskoczeniem, że rośnie rzesza osób zastanawiających się poważnie nad przebranżowieniem i rozpoczęciem pracy w IT. Ekspertka marki Experis podpowiada, jak postawić pierwsze zawodowe kroki na rynku IT. Oto wskazówki. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na jakie wynagrodzenie ...
-
Polityka prorodzinna w Polsce i Europie
... stażu ... wynagrodzenie w tym okresie. Nadchodzące zmiany wzbudzają wiele kontrowersji - zwłaszcza wśród pracodawców, ale też kobiet, które zostaną mamami przed 17 marca. Najważniejsze we wdrażanych zmianach jest ...
-
Zdolność kredytowa: co o niej decyduje?
... stażu i najlepiej umowę obowiązującą przez kolejne 6-12 miesięcy od daty złożenia wniosku kredytowego. Dobrze jest ... „pod stołem”. Uwzględni tylko wynagrodzenie opodatkowane. Nierzadko Polacy dopiero przy staraniach ... jakie potrzeby ma gospodarstwo domowe. Krótkie nogi ma zapominanie o dzieciach, gdy w PIT widnieje ulga na pociechy, na koncie jest ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... jest zależny od stażu pracy, który musi zostać przez niego udokumentowany. - Do stażu ... jakie otrzymuje pracownik w stałej wysokości. W podstawie wymiaru należy także uwzględnić średnią z wypłat składników zmiennych z trzech ostatnich miesięcy, takich jak premie czy prowizje. Jeżeli pracownik wynagradzany jest ... wynagrodzenie w wysokości 2500,00 zł ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... jest nie - jak dotychczas - wynagrodzenie, ale chęć rozwoju zawodowego. Zatrudnienia aktywnie poszukuje jedynie co 10. Polak. Rekordowo prezentuje się natomiast przeświadczenie o możliwości znalezienia pracy w ciągu pół roku - odsetek tego rodzaju wskazań wynosi 89% i jest ...
-
Na czym polega leasing pracowniczy?
... jakie wynagrodzenie pracownik za nią otrzyma. Powinno zostać również określone stanowisko, jakie "wypożyczona" osoba będzie zajmowała. Co prawda nie istnieją żadne szczególne, opisane w kodeksie pracy wymogi odnośnie do tego, jak takie porozumienie ma brzmieć, ważne jest ... wlicza się do naszego stażu pracy. Taki urlop jest bowiem objęty tzw. ...
-
KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce
... jest większe wynagrodzenie, jakie łączy się z nabieranym doświadczeniem u danego pracodawcy i podnoszeniem jakości świadczonej pracy. Eksperci wskazują, że praca tymczasowa umożliwia absolwentom szybsze wchodzenie na rynek pracy i zarobkowanie, co pozwala szybciej podjąć decyzję o założeniu rodziny. Przykładowo odbycie tzw. stażu w rozumieniu ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2012
... jakie ... jest’ i niechęci do ryzykowania własnej stabilności finansowej.” – komentuje Agnieszka Bulik, Członek Zarządu Agencji Doradztwa Personalnego i Pracy Tymczasowej Randstad Wynagrodzenie ważniejsze niż satysfakcjonująca praca i współpracownicy? Dokładnie połowa polskich respondentów (50%) uważa, że wynagrodzenie jest ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku
... jest zrozumienie tego, że rodzimy pracownik to – bez względu na długość stażu ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... kogoś przy awansie lub niekorzystnie ukształtujesz wynagrodzenie i inne warunki zatrudnienia, musisz umieć wykazać, że ... tego powodu zwolniony. To nie jest dyskryminacja Warto też wiedzieć, jakie działania nie naruszają zasad ... podnoszenia kwalifikacji zawodowych z uwzględnieniem kryterium stażu pracy, różnicowanie pracowników ze względu na religię ...
-
8 elementów, od których zależeć będzie wysokość emerytury
... jakie jest ... wynagrodzenie – do 7% pensji miesięcznie. W przypadku IKZE (Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego), główną korzyścią jest ...
-
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają
... jakie argumenty warto się powołać. W konsekwencji, rozmowa z przełożonym na ten temat wśród wielu osób budzi obawy. BRAK PEWNOŚCI SIEBIE CZY LĘK PRZED NIEPOWODZENIEM? Choć średnie wynagrodzenie rośnie, to nie jest ... swoim koncie takiego doświadczenia. Może to wynikać zarówno z krótkiego stażu pracy lub obaw przed taką rozmową, jak i braku ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń dodatkowych, dopasowane do indywidualnych potrzeb pracowników. Firmy powinny skupić się na wszystkich obszarach, które z perspektywy kandydata świadczą o atrakcyjności oferty, bowiem ich pominięcie może znacznie utrudnić firmie budowanie przewagi konkurencyjnej. O RAPORCIE Raport płacowy Hays jest ...
-
Opłaty dystrybucyjne PTE wg Lewiatana
... jest propozycjom przyspieszenia obniżania opłat dystrybucyjnych, jakie ... , nikt nie sugerował, że trzeba zwiększać ich wynagrodzenie. PKPP Lewiatan podaje, że po wprowadzeniu w 2003 r. maksymalnego ... różnicowania opłaty od składki w zależności od długości stażu ubezpieczeniowego. Takie rozwiązanie, umożliwiające oferowanie niższych opłat klientom z ...
-
Kredyty mieszkaniowe: błędy kredytobiorców
... okazji można dowiedzieć się jakie są warunki cenowe, ... roku czy roku stażu na jednym typie umowy o ... jest z umowy o pracę na etacie, a połowa z umowy o dzieło. O ile przy umowie o pracę wystarczy krótszy staż, to już ta druga zazwyczaj wymaga dłuższego okresu trwania. Może się okazać, że bank weźmie do wyliczeń zdolności kredytowej tylko wynagrodzenie ...
-
Płatny staż to norma, gorzej z jego znalezieniem
... jest równy wynagrodzeniu netto dla osoby na stażu – mówi Paulina Król, Chief People and Operations Officer w No Fluff Jobs. – W przypadku umowy o pracę koszt pracodawcy jest o ok. 38 proc. wyższy niż wynagrodzenie netto dla stażysty czy stażystki. Poza tym umowę zlecenia łatwiej jest ...
-
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... jest jednym z uprawnień, jakie przysługują pracownikom. Podstawowym warunkiem jej przyznania jest ... wynagrodzenie ...
-
Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?
... jest oczywiste, że pracodawcy (poza wyjątkowymi sytuacjami) nie dokonują darowizn na rzecz swoich pracowników. Jednocześnie jest oczywiste, że wynagrodzenie ...
-
Full Stack Developer - pomysł na sukces w branży IT
... perspektywicznych specjalizacji jest Full Stack Developer. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego znajomość jednego języka programowania to dziś za mało? Na jakie wynagrodzenie może liczyć ... - mówi Martyna Grunt – Mejer. Zbyt niski poziom kwalifikacji w stosunku do stażu pracy może być taką samą pułapką, jak zawyżanie swojej wartości. Rotacja ...
-
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... tam między innymi informacje o posiadanym stażu pracy, rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych przez ... urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, ... wszystkie dane, jakie powinny być przez pracodawcę zamieszczone w świadectwie pracy, dlatego wskazane jest korzystanie ...
-
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?
... jest udzielany? W świetle Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie można się zrzec. Wymiar urlopu wynosi 20 lub 26 dni w zależności od stażu ... normalnego toku pracy. Wynagrodzenie za okres urlopu powinno odpowiadać wynagrodzeniu, jakie pracownik otrzymałby, gdyby w ...
-
Jak miewają się studenci na rynku pracy?
... jest ich sytuacja? Jakie cechy powinien posiadać ich zdaniem idealny pracownik? Czy ... % mężczyzn. W 70% przypadków średnia pensja netto podczas odbywania stażu nie przekroczyła 1500 zł, a co dziesiąty student ... wynagrodzenie z racji pierwszej pełnoetatowej pracy to w 2/3 przypadków (67%) suma od 2000 do 3000 zł netto. Dla pracowników ważna jest także ...
-
Czy Polacy nadal oczekują podwyżki wynagrodzeń?
... jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko połowa zatrudnionych nie liczy na wzrost wynagrodzenia w ciągu najbliższych miesięcy. Równie duża jest ... wzrost pozostałych wynagrodzeń wypłacanych pracownikom o wyższych kwalifikacjach czy dłuższym stażu pracy. W efekcie obserwuje się spłaszczanie struktury płac, co negatywnie ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... Udzielany jest on na takich samych zasadach, jak zwykły urlop wypoczynkowy, a więc jest uzależniony od stażu ... jest zatrudnianie osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy. Korzyści Z korzyści jakie ... także osób niepełnosprawnych wykonujących pracę nakładczą. Jest to możliwe, jeżeli ich wynagrodzenie zostało ustalone co najmniej w ...