-
Co motywuje Polaków do lepszej pracy?
... atmosfera w pracy - 53 proc.; pewność zatrudnienia, brak obaw o zwolnienie - 44 proc.; możliwość rozwoju zawodowego - 22 proc.; przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowniczych - 21 proc.; wykonywanie ciekawej pracy - 16 proc.; pozycja w firmie - 13 proc.; uregulowany czas pracy - 11 proc.; możliwość samodzielnego ustalania godzin pracy - 5 proc ...
-
Poszukiwanie pracy częste w niedziele
... 10 dni od publikacji ogłoszenia. Użytkownicy Internetu wysyłają zdecydowanie najwięcej aplikacji drugiego i trzeciego dnia od momentu publikacji oferty pracy. Największa aktywność osób poszukujących pracy zauważalna jest w środku tygodnia – wtorek i środa to dni, kiedy najchętniej wysyłamy aplikacje do potencjalnego pracodawcy. Nazwa firmy ...
-
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
... zobligowany jest do udzielenia ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania . Wymiar czasu pracy pracownicy nie ma tu żadnego znaczenia ... badań skorzystała z urlopu bezpłatnego. Co więcej, za czas nieobecności w pracy zobowiązany jest wypłacić jej wynagrodzenie, które należy obliczyć w oparciu o § 5 rozporządzenia MPiPS z ...
-
Brytyjski rynek pracy: imigranci w opałach
... na brytyjskim rynku pracy muszą się również liczyć z ograniczeniem wydatków na szkolenia, które wprowadza co piąta firma oraz redukcjami godzin pracy i dodatkowych świadczeń. ... kurs funta brytyjskiego obniżył się o ok. 0,6 PLN. Oznacza to, że opłacalność pracy na wyspach drastycznie zmalała. Informacje o badaniu Analiza została stworzona na podstawie ...
-
Ergonomia pracy z komputerem
... pleców, kręgosłupa i karku. Dlatego powinniśmy kilka razy w ciągu ośmiu godzin pracy wykonywać ćwiczenia relaksacyjne i rozluźniające, np. przechylanie głowy w różne strony, schylanie się, rozciąganie nadgarstków, rąk czy zaciskanie pięści. Ponadto stanowisko pracy powinno umożliwiać oparcie nadgarstków podczas pisania na klawiaturze. Warto też ...
-
6 porad na efektywne poszukiwanie pracy
... pozwala na uelastycznianie godzin pracy oraz dostosowanie ich do własnego trybu życia, a co najważniejsze zdobycie doświadczenia w różnych obszarach. To właśnie dlatego wielu nie tylko młodych ludzi świadomie się na nie decyduje. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony 6. W poszukiwaniu pracy, oprócz pozytywnego ...
-
Nuda w pracy w mediach społecznościowych
... brak chęci do działania, to jednak z ogłaszaniem rozleniwienia podczas godzin pracy lepiej poczekać do 18:00. Szczere wyznanie, ironiczny podpis i kliknięcie „opublikuj”, ... Facebooka, wychodząc z propozycją: „Skoro to ogłoszenia to ogłaszam: nudzę się w pracy, kto popisze? ;) Jak co to wysyłajcie zaproszenia + priv ;)”. Na takie zapotrzebowanie ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... w szkolenia i programy, które w sposób niebezpośredni mają poprawić komfort pracy – jak choćby z zakresu zarządzania czasem, zdrowych nawyków żywieniowych czy work-life balance. Oferują karty sportowe, opiekę medyczną, a także coraz częściej możliwość elastycznych godzin pracy albo pracy zdalnej. Kluczem do sukcesu są również inne kwestie, jak ...
-
Cyberslacking w pracy to norma. Jak z nim skończyć?
... zwalczania przez pracodawcę opisanych wyżej sytuacji jest wprowadzenie jasnej polityki korzystania z Internetu w czasie pracy, czyli zasad określających zakres korzystania z sieci w godzinach pracy. Takie zasady powinny zostać wpisane do regulaminu pracy. Warto poinformować pracownika o obowiązujących zasadach, m.in. o tym jakich stron WWW nie może ...
-
Rynek pracy: zagrożenia, szanse i wyzwania na rok 2018
... ? Iwona Szmitkowska, Work Service SA: Z pewnością wyzwaniem będzie ustalanie z klientami agencji jak najlepiej dopasowanych do potrzeb i dogodnych dla pracowników tymczasowych godzin pracy. Coraz większą uwagę agencje zwracają na rozwijanie ofert benefitów dla pracowników tymczasowych, ponieważ rośnie ich wpływ na satysfakcję zatrudnionych. Bodaj ...
-
Co 3. Polka odczuwa stres w pracy
... godzin pracy i możliwości wykonywania jej z innego miejsca niż siedziba firmy (10,3 proc. vs 6,5 proc.). Poza troską o rodzinę czynnikiem wpływającym na taką postawę jest poziom stresu odczuwanego w miejscu pracy ...
-
Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści?
... zmianę Obecna sytuacja na rynku pracy daje specjalistom sporo możliwości na zmianę pracy. Z danych zawartych w ostatnim raporcie Rynek Pracy Specjalistów, w III kw. ... Z punktu widzenia blisko połowy badanych (46%) istotne jest także, by trzymać się ustalonych godzin pracy. Co ciekawe, 4 na 10 specjalistów oczekiwałoby od firmy, by pozwalała im ...
-
Elastyczny czas pracy. Tego chcą Polacy
... balance zamiast nadgodzin Okazuje się, że 81% pracowników życzyłoby sobie elastyczności godzin pracy w zależności od natężenia obowiązków i prywatnych zobowiązań. Wyraźnie dostrzegalna jest również coraz większa popularność pracy zdalnej - taki model pracy wybrałoby aż 3 na 4 ankietowanych. Raport Antal i Sodexo potwierdza także, że pracownicy ...
-
Polscy studenci w pracy
... pracowało bądź stażowało dotychczas w miejscu niezwiązanym ze swoim wykształceniem. Studenci studiów niestacjonarnych częściej podejmowali pracę. Na staż, praktykę czy do pracy w branży związanej z kierunkiem studiów zdecydowanie szansę częściej mają ci studiujący dziennie albo wieczorowo. Wśród studentów studiów stacjonarnych już tylko prawie ...
-
Czterodniowy tydzień pracy? Pracownicy na "tak"
... w zamian za mniejszą liczbę godzin pracy (11 proc.). Koncepcja czterodniowego tygodnia pracy jest najbardziej popularna wśród pracowników w Hiszpanii (62,6 proc.), Wielkiej Brytanii (61,2 proc.), Holandii (60,4 proc.) i Francji (60,4 proc.). Mieszkańcy Wielkiej Brytanii najchętniej wybraliby czterodniowy tydzień pracy ze zmniejszonym wynagrodzeniem ...
-
Na zakupy online w godzinach pracy. Tak robi 50% Polaków
... 12:00 a 19:00. Zakupy online podczas pracy to polska tradycja Dokonywanie zakupów online w czasie pracy nie jest praktyką stosowaną powszechnie. Właściwie zasadne ... Czy to wpływa na spadek sprzedaży w weekend? Nie, po prostu nie ma nas w pracy i nie siedzimy przed komputerem, a w telefonie zamiast filtrować zakupowe aplikacje raczej zaspokajamy swoją ...
-
Koronawirus jako katalizator zmian na rynku pracy
... i jednocześnie zwiększyć komfort podwładnych. W miarę możliwości należy umożliwiać im dopasowanie godzin pracy do swoich potrzeb, gdyż szczyt wydajności każdego z nas przypada na inną porę ... Może to wynikać z wielu czynników, np. z braku wydzielonego miejsca do pracy w domu czy konieczności ciągłej dostępności dla przełożonych. Przyczyna może tkwić ...
-
PARP: polski rynek pracy stabilny, bezrobocie najniższe w UE
... pracownika będzie bardziej kosztochłonna i obciążona dużym ryzykiem niepowodzenia. Częściej niż na zwolnienie decydują się, na przykład, na zmniejszenie wymiaru godzin pracy – mówi Daniel Nowak, ekspert z Departamentu Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach PARP. W najgorszej sytuacji jest obecnie Hiszpania, gdzie wskaźnik bezrobocia wyniósł 15 ...
-
Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy
... to zdecydowany atut ekonomiczny wynikający ze zmian w dotychczasowym systemie pracy. Długofalowe wyzwania dla pracowników Pomimo tego, że pracownicy na home office mogli korzystać z oszczędności czasu tradycyjnie spędzanego na dojazdach, oraz elastyczności godzin pracy, to z raportu płyną jednak również alarmujące wnioski, dotyczące kondycji ...
-
Oferty pracy dla inżyniera: co przyniesie 2021 rok?
... spowodował, że wielu wykwalifikowanych specjalistów praktycznie z dnia na dzień zostało bez pracy. Według raportu Oferteo w samej branży budowlanej w pierwszym półroczu 2020 r. aż 64% ... wiele firm decyduje się więc się na ograniczanie liczby godzin pracy pracowników czy cięcia w wynagrodzeniach i benefitach. Przyszłość również nie napawa optymizmem. ...
-
Trendy HR 2021: trwa walka z minusami pracy zdalnej
... oraz nowych technologii, nowe strategie zarządzania talentami i szybsze przeprojektowanie modelu pracy. Życie prywatne i praca pod jednych dachem Menadżerowie już od dłuższego ... pracy, skoro cały czas mamy dostęp do telefonu i komputera, a na wiadomość możemy odpisać w każdej chwili. Potrzeba jasno wytyczonych reguł dotyczących godzin pracy, ale ...
-
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... nieaktywnych zawodowo, które zrezygnowały z pracy w celu sprawowania opieki nad dziećmi. Istnieje realna szansa, że doświadczenia zebrane na przestrzeni ostatniego roku przyczynią się do poprawy sytuacji pracujących rodziców. Prawdziwie elastyczne modele pracy, uwzględniające możliwość dopasowania godzin pracy do obowiązków rodzicielskich, robienie ...
-
Jak zmienił się rynek pracy w pandemii?
... koniecznością łączenia pracy zdalnej z nauką online dzieci, izolacją czy też strachem przed utratą zatrudnienia zmotywował pracodawców do większego zaangażowania w dbałość o kondycję psychiczną pracowników. Firmy wspomagały swoje zespoły poprzez intensyfikację działań komunikacyjnych, wprowadzanie elastycznych godzin pracy, programy outplacementowe ...
-
Wysyp ofert pracy w IT i telekomunikacji
... pracy zdalnej, a tym samym możliwość jej wykonywania praktycznie z dowolnego miejsca, bez konieczności relokacji. Choć obserwujemy stopniowy powrót pracowników do biur w modelu hybrydowym, to potencjalni kandydaci do pracy nie są otwarci na sztywne modele współpracy. Wysoko cenią sobie elastyczność zarówno w kontekście miejsca jak i godzin pracy ...
-
Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa
... kobiet bardzo istotna jest możliwość dostosowania godzin pracy do innych obowiązków, w szczególności tych związanych z opieką nad dziećmi. Szeroki wachlarz rozwiązań pozwalających pracownikom swobodniej kształtować czas pracy mógłby zmniejszyć postrzeganą przez kobiety presję i wymóg pełnej dyspozycyjności w pracy. Nie ukrywam, że czekam również na ...
-
Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji
... zmianę miejsca zatrudnienia, z czego 52 proc. aktywnie poszukuje pracy. Taka otwartość na zmianę pracy ma swoje źródło m.in. w doświadczeniu pandemii, które przewartościowało wiele ... efekt pandemii i rewolucji cyfrowej, jest elastyczność. Jej kluczowe aspekty to liczba godzin pracy (dla 73 proc.) oraz możliwości korzystania z systemu hybrydowego ( ...
-
Kobiety na rynku pracy: agresja, wypalenie zawodowe i stres
... firm. Odsetek badanych wskazujących ten czynnik jako przyczynę odejścia z pracy podwoił się względem 2023 r. i wynosi obecne 9 proc. Wyzwanie stanowi także sytuacja ... Wskazywane przyczyny zmiany pracy to m.in. zbyt niska płaca (18 proc.), doświadczanie mikroagresji, nękania lub prześladowania (16 proc.) oraz brak elastycznych godzin pracy (15 proc. ...
-
Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy
... możliwość "odcięcia się" od obowiązków zawodowych po zakończeniu pracy. Na przykład SAP wprowadził politykę, która umożliwia pracownikom ustawienie automatycznych odpowiedzi na e-maile poza godzinami pracy, a także promuje aktywne dbanie o zdrowie psychiczne przez ograniczenie godzin pracy do określonych ram. Badania Deloitte pokazują, że młodsze ...
-
Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS
... zastosowanie § 2 ust. 1 pkt. 26 rozporządzenia składkowego? Zgodnie z tym przepisem, podstawy wymiaru składek nie stanowią korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych nisz detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub ...
-
Czas pracy
... 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Nowe przepisy o czasie pracy przewidują następujące systemy czasu pracy: - podstawowy - równoważny czas pracy - w ruchu ciągłym - przerywany czas pracy - zadaniowy - skrócony tydzień pracy - praca weekendowa - skrócony czas pracy Podstawowy czas pracy Został omówiony w normach czasu pracy i jest ...
-
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy
... pracownikowi wymiaru urlopu - 196 lub 148 godzin urlopu: 26 dni x 8 godzin = 208 godzin, 208 godzin – 12 godzin = 196 godzin lub 20 dni x 8 godzin = 160 godzin, 160 godzin – 12 godzin = 148 godzin Przykład Rozkład czasu pracy pracownika zatrudnionego na cały etat w równoważnym systemie czasu pracy w danym tygodniu wygląda następująco: Poniedziałek ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Nowe przepisy o czasie pracy przewidują następujące systemy czasu pracy: - podstawowy - równoważny czas pracy - w ruchu ciągłym - przerywany czas pracy - zadaniowy - skrócony tydzień pracy - praca weekendowa - skrócony czas pracy Podstawowy czas pracy Został omówiony w normach czasu pracy i jest ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... 2008 r. na 10 godzin. Pracownik normalnie pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w miesięcznym okresie rozliczeniowym. W rezultacie polecenia pracy przez 10 godzin w sobotę 5 stycznia przepracuje on w styczniu 186 godzin, choć wymiar czasu pracy w tym miesiącu wynosi 176 godzin. Za te 10 godzin należy więc zapłacić ...
-
Święta w grudniu a rozliczenie czasu pracy
... pracy. W tym celu dzielisz wyżej obliczony wymiar czasu pracy, przez 8 godzin, niezależnie od przyjętego w Twojej firmie systemu czasu pracy. A zatem: 168 godz. : 8 godzin = 21 dni pracy. Oznacza to, że w grudniu 2008 r. możesz zaplanować pracownikom zatrudnionym na pełny etat maksymalnie 21 dni pracy ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... musiałby być w regulaminie pracy? Odpowiedź: Możliwość przedłużenia dobowej normy czasu pracy istnieje tylko w systemie równoważnym. 1. Przedłużanie pracy ponad 8 godzin - tylko system równoważny Pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy powinni wykonywać swoją pracę przez 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu. Praca ...