-
Szkolenie pracownika a czas pracy
... pracy odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. W świetle art. 128 kp czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Szkolenie odbywające się w godzinach będących dla pracownika normalnymi godzinami pracy jest wliczane do czasu pracy ...
-
Utrata pracy - jak zminimalizować ryzyko?
... godzin pracy, czyli ponad pół etatu. W przypadku zwolnień chorobowych, aby lepiej zrozumieć pracodawcę warto sięgnąć po dane GUS, które mówią, że w 2011 roku straty nimi spowodowane sięgnęły aż 18 mld złotych" – wylicza Krzysztof Inglot. Kolejnym docenianym przez pracodawców aspektem jest skłonność pozostania w pracy ...
-
Elastyczność w pracy poprawia efektywność
... pracy tak dużą część życia, że reguły nią rządzące powinny być przyjazne i sprzyjać odkrywaniu potencjału pracownika. Oczywiście potrzeba także mądrej kontroli, chroniącej przed niekorzystną tendencją zmniejszania normatywu od 8 godzin pracy ...
-
Elastyczny czas pracy korzystny tylko dla pracodawcy?
... elastycznego czasu pracy będzie z pewnością przedmiotem dokładnych kontroli inspekcji pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Trudno więc zgodzić się z obawami części pracowników, że pracodawca będzie dowolnie dysponował ich czasem pracy oraz życiem prywatnym. Oczywiście okresowe wydłużenie czasu pracy czy zmiany godzin pracy mogą powodować ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2015
... pracy w sferze rynkowej w UE w II kw. 2015 r. również obniżyła się, do 2,0% r/r. Na dalszą poprawę sytuacji na rynku pracy w skali całej UE w IV kw. 2015 r. może wskazywać kilka czynników. W dalszym ciągu dynamika liczby godzin pracy przepracowanych przez pracowników agencji pracy ...
-
Google i Facebook, czyli na co pracownicy marnują czas pracy?
... pracy to realne koszty dla firm. Z analiz Work Service dla polskiego rynku pracy wynika, że przerwy na palenie papierosów w trakcie godzin pracy kosztują polskie firmy ponad 22,5 mln zł dziennie. Do strat, które ponoszą przedsiębiorstwa doliczyć należy jeszcze koszt spóźniania się pracowników do pracy ...
-
Pierwsze kroki na rynku pracy. Czego chcą młodzi ludzie?
... pracy 2018” wynika również, że elastyczne godziny pracy są dla pokolenia Y priorytetem. Więcej osób woli pracę w biurze w elastycznych godzinach pracy, niż pracę w różnych lokalizacjach, ale w sztywnym wymiarze godzin ... milenialsi z Rumunii, Kosowa i Albanii. Najczęstszym powodem zmiany pracy w ocenie igreków są pieniądze. Stresująca praca oraz ...
-
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?
... często mówili także o braku ułatwień ze strony pracodawcy. Brak elastycznych godzin pracy, częste nadgodziny i obowiązkowe wyjazdy służbowe bardzo często utrudniają ... możliwość dopasowania godzin pracy do innych obowiązków – dodaje. Pracę elastyczną oferuje obecnie około 70 proc. firm. Najczęściej oznacza to możliwość rozpoczynania pracy w ...
-
Jakie oferty pracy przed świętami?
... 15%. Ponadto pracodawcy oferują w tym okresie specjalne premie, dodatki za polecenie kandydatów oraz możliwości pracy w nadgodzinach lub – szczególnie istotne z punktu widzenia studentów – elastyczne dopasowanie godzin pracy. Część z tych rozwiązań pojawia się właśnie w okresie przedświątecznym – wyjaśnia Arkadiusz Więckiewicz, kierownik regionu ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... średnią liczbę godzin pracy rocznie), a to nie pozostaje bez wpływu na zrównoważenie życia zawodowego i prywatnego oraz zdrowie. – ocenia uwagę Łukasz Komuda, redaktor portalu Rynekpracy.org i ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych. 58% uczestników badania zdarza się odbierać służbowy telefon po godzinach pracy, 47% po ...
-
Skrócenie czasu pracy - jakie konsekwencje dla gospodarki?
... pracy zrównoważymy wzrostem wydajności, jest błędne. Część z nas rzeczywiście pracuje ponad siły, a człowiek zbyt dużo pracujący jest mniej wydajny. Kluczowa jest więc odpowiedź na pytanie, co oznacza „zbyt dużo”. Czy obecne 40 godzin pracy ...
-
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć
... godzin Coraz więcej pracowników rozważa pracę cztery dni w tygodniu, nawet kosztem dłuższych godzin pracy ...
-
Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?
... do obniżenia etatu, czy też może wyższe). Ponadto w każdej umowie o pracę zawartej na część etatu trzeba określić liczbę godzin ponadwymiarowych wynagradzanych na zasadach pracy nadliczbowej. Z tych powodów warto, niezależnie od wniosku pracownika, zawrzeć porozumienie zmieniające umowę o pracę - w zakresie wymagającym dodatkowego wyjaśnienia ...
-
Jaki czas pracy pokrywa wydatki świąteczne w 2013 roku?
... nawet więcej na Święta niż rok temu. Work Service podsumowało, ile godzin pracy muszą wykonać przedstawiciele wybranych zawodów, aby zarobić na planowane tegoroczne Święta. ... netto spędzi niepełny dzień w pracy, a kasjer musi przepracować 16 dni. Przeprowadzona przez Work Service analiza ilości godzin koniecznych do przepracowania na Święta, daje ...
-
Wielkanocne oferty pracy: ile zarobisz?
... pracy związana jest ze zwiększonym ruchem w handlu w tym okresie. Wśród ofert pracy znajdują się zarówno zajęcia w pełnym wymiarze godzin ...
-
Nie tylko Mikołaj. Jakie jeszcze świąteczne oferty pracy?
... . Swoimi prawami cenowymi rządzić się będą jednak odwiedziny w wigilię. Podczas kilku godzin pracy w przeddzień Bożego Narodzenia można powiększyć swój budżet nawet o 1 000 – 1 ... transporcie, otrzyma wynagrodzenie w wysokości blisko 14 euro za godzinę (przy przepracowaniu 40 godzin tygodniowo). Jeśli natomiast zdecyduje się na pracę w nocy, zarobi w ...
-
Poszukiwanie pracy częste w niedziele
... 10 dni od publikacji ogłoszenia. Użytkownicy Internetu wysyłają zdecydowanie najwięcej aplikacji drugiego i trzeciego dnia od momentu publikacji oferty pracy. Największa aktywność osób poszukujących pracy zauważalna jest w środku tygodnia – wtorek i środa to dni, kiedy najchętniej wysyłamy aplikacje do potencjalnego pracodawcy. Nazwa firmy ...
-
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
... zobligowany jest do udzielenia ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania . Wymiar czasu pracy pracownicy nie ma tu żadnego znaczenia ... badań skorzystała z urlopu bezpłatnego. Co więcej, za czas nieobecności w pracy zobowiązany jest wypłacić jej wynagrodzenie, które należy obliczyć w oparciu o § 5 rozporządzenia MPiPS z ...
-
Ewidencja czasu pracy
... . W stosunku do takich osób pracodawca nie ewidencjonuje godzin pracy, ale wszystkie pozostałe elementy (np. urlopy) muszą być w niej zapisane. 3. Wzór karty ewidencji czasu pracy pracodawca ustala samodzielnie Przepisy Kodeksu pracy nie wprowadzają jednolitego wzoru karty ewidencji czasu pracy. Kartę taką, zgodnie ze swoimi potrzebami, opracowuje ...
-
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... lekarskim pracodawca nie może rozwiązać z pracownikiem stosunku pracy w drodze wypowiedzenia umowy o pracę. Dopiero po powrocie pracownika do pracy pracodawca może wręczyć mu wypowiedzenie, podając jako uzasadnienie - prowadzenie pojazdu służbowego w stanie nietrzeźwości w czasie godzin pracy. Nie można jednak z tej samej przyczyny w czasie ...
-
Jak wykorzystujemy Internet w pracy?
... często wyrażają obawy związane z przebywaniem pracowników w sieci, jak i pracowników - potrzebujących przerwy w godzinach pracy. Prywatne wykorzystywanie Internetu w miejscu pracy Z I Ogólnopolskiego Badania Pracowników „Internet w Pracy” wynika, że pracownicy stosunkowo chętnie korzystają z sieci w celach pozazawodowych. Najczęściej dotyczy to ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
... , na jego żądanie. Nie ewidencjonuje się godzin pracy w stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej (art. 149 kp). Zakres ewidencji czasu pracy szczegółowo określa § 8 pkt ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?
... na jego żądanie. Nie ewidencjonuje się godzin pracy w stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej (art. 149 kp). Zakres ewidencji czasu pracy szczegółowo określa § 8 pkt ...
-
Ergonomia pracy z komputerem
... pleców, kręgosłupa i karku. Dlatego powinniśmy kilka razy w ciągu ośmiu godzin pracy wykonywać ćwiczenia relaksacyjne i rozluźniające, np. przechylanie głowy w różne strony, schylanie się, rozciąganie nadgarstków, rąk czy zaciskanie pięści. Ponadto stanowisko pracy powinno umożliwiać oparcie nadgarstków podczas pisania na klawiaturze. Warto też ...
-
BARP 2012: sytuacja na rynku pracy
... w odniesieniu do regularności i godzin pracy, czy form stosunku pracy, itp.). W konsekwencji, w odróżnieniu od przeszłych epizodów spowolnienia, firmy w kłopotach częściej decydują się na cięcie kosztów pracy nie wymagające zwolnień etatowych pracowników. To także sektor usług w dużej mierze stworzył miejsca pracy dla osób z wyższym wykształceniem ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... i przesunąć do pracy w dziale higieny szpitalnej, gdzie dołączyły do zespołu młodszego wiekiem. Kolejnym kluczowym działaniem mogącym przyczynić się do zatrzymania starszych pracowników jest zastosowanie elastycznych form pracy w przedsiębiorstwie. Celem takich uelastyczniających działań jest ustalenie takich godzin pracy, które zapewnią większą ...
-
Ewidencja czasu pracy obowiązkowa
... zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy. W wykonaniu swoich obowiązków związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy pracowników pracodawca zakłada i prowadzi kartę ewidencji czasu pracy obejmującą dane wyszczególnione w rozporządzeniu Ministra Pracy ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014
... wzrostu na poziomie oscylującym w przedziale 0,7- 0,8% r/r. Podaż pracy i bezrobocie Podaż pracy W III kwartale 2014 r. zanotowano wzrost liczby osób aktywnych ... rynku pracy w skali całej UE w III kw. 2014 r. W dalszym ciągu na dodatnich poziomach utrzymuje się dynamika liczby godzin pracy przepracowanych przez pracowników agencji pracy tymczasowej - ...
-
6 porad na efektywne poszukiwanie pracy
... pozwala na uelastycznianie godzin pracy oraz dostosowanie ich do własnego trybu życia, a co najważniejsze zdobycie doświadczenia w różnych obszarach. To właśnie dlatego wielu nie tylko młodych ludzi świadomie się na nie decyduje. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony 6. W poszukiwaniu pracy, oprócz pozytywnego ...
-
Praca w domu czy dom w pracy?
... badanie pokazuje, że pracownicy z małych i średnich firm w wielu przypadkach wykonują niektóre zadania prywatne w trakcie godzin pracy. 49 proc. respondentów przyznaje się otwarcie do korzystania z bankowości elektronicznej w czasie pracy, 42 proc. odwiedza strony internetowe niezwiązane z ich obowiązkami. Dodatkowo, 26 proc. osób biorących udział ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... w szkolenia i programy, które w sposób niebezpośredni mają poprawić komfort pracy – jak choćby z zakresu zarządzania czasem, zdrowych nawyków żywieniowych czy work-life balance. Oferują karty sportowe, opiekę medyczną, a także coraz częściej możliwość elastycznych godzin pracy albo pracy zdalnej. Kluczem do sukcesu są również inne kwestie, jak ...
-
4 główne wyzwania rynku pracy
... rozmów rekrutacyjnych pytania o możliwość zdalnego wykonywania części obowiązków oraz zastosowania elastycznych godzin pracy stają się standardem – mówi Paula Rejmer. – Pracodawcy powinni mieć świadomość, iż nie mogą przegapić ewolucji zachodzącej na rynku pracy. Jeśli firmy stawiające na rozwój i nowoczesne rozwiązania chcą nie tylko pozyskać ...
-
Rynek pracy: zagrożenia, szanse i wyzwania na rok 2018
... ? Iwona Szmitkowska, Work Service SA: Z pewnością wyzwaniem będzie ustalanie z klientami agencji jak najlepiej dopasowanych do potrzeb i dogodnych dla pracowników tymczasowych godzin pracy. Coraz większą uwagę agencje zwracają na rozwijanie ofert benefitów dla pracowników tymczasowych, ponieważ rośnie ich wpływ na satysfakcję zatrudnionych. Bodaj ...
-
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... 3 Co drugi pracownik oczekuje możliwości pracy zdalnej i elastycznego czasu pracy Z roku na rok coraz bardziej cenione są na rynku wszelkie benefity pomagające w zachowaniu work-life balance. Pracodawcy powinni przede wszystkim zwrócić uwagę na rosnące znaczenie elastycznych godzin pracy, a także możliwości pracy zdalnej – już dla co drugiego ...
-
Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści?
... zmianę Obecna sytuacja na rynku pracy daje specjalistom sporo możliwości na zmianę pracy. Z danych zawartych w ostatnim raporcie Rynek Pracy Specjalistów, w III kw. ... Z punktu widzenia blisko połowy badanych (46%) istotne jest także, by trzymać się ustalonych godzin pracy. Co ciekawe, 4 na 10 specjalistów oczekiwałoby od firmy, by pozwalała im ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają