-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... czas pracy osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, niezależnie od jej stopnia, wynosi maksymalnie 8 godzin na dobę (40 godzin tygodniowo). Pracownik o znacznym bądź umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może jednak skorzystać z przewidzianego ustawą skróconego czasu pracy. Oznacza to, że będzie on pracować maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... godzin zadeklarowało 25% respondentów. Liczba badanych pracujących dłużej niż osiem godzin dziennie najmniejsza jest wśród przedstawicieli pokolenia Y (25-34 lata) - wynosi 18%. Nie boimy się zmieniać pracy Już wcześniejsze badania Pracuj.pl wykazały, że mobilność pracowników na polskim rynku pracy ...
-
Czy premie są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?
... godzin pracy z tych trzech miesięcy, a więc 3100 zł / 488 h = 6,35 zł. Kolejnym krokiem jest ustalenie wynagrodzenia urlopowego z premii mnożąc liczbę godzin ...
-
Bezpieczeństwo danych w firmach 2007
... godzin wzrosła do 24,1%, ale jednocześnie liczba firm, które notują dłuższe braki dostępu do danych (powyżej 1 tygodnia) wzrosła do 4,3%, a tych notujących najkrótsze przestoje, poniżej 1 godziny, spadła z 8,9% do 7,6%. Wśród zdarzeń postrzeganych jako ekstremalne zagrożenie dla ciągłości pracy ...
-
Niepełny etat a praca w sobotę
... etatu przychodzi do pracy codziennie od poniedziałku do piątku na 6 godzin, a dodatkowo przyjdzie do pracy w sobotę – należy mu w danym okresie rozliczeniowym wyznaczyć jeden dodatkowy dzień wolny. Inaczej doszłoby do naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, z tytułu pracy w sobotę nie powstaną ...
-
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
... wspomnianej ustawy stanowi m.in., że: czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, niepełnosprawny pracownik nie może być zatrudniony ...
-
Praca na pół etatu a przerwa na karmienie
... która ma prawo do urlopu wychowawczego, wystąpiła o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu, czyli 4 godzin dziennie. Czy taka pracownica ma prawo do jednej ... prawo do jednej, 30-minutowej przerwy na karmienie, gdyż jej czas pracy nie przekracza 6 godzin dziennie. Pracownica i pracodawca powinni wspólnie ustalić sposób wykorzystania tej przerwy, ...
-
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne
... za pracę, ale także zagwarantowanie pracownikom tej pracy w takiej liczbie godzin, która powinna odpowiadać wymiarowi czasu pracy obowiązującemu w danym okresie rozliczeniowym (por. art. 130 § 1-2 K.p.). Określony w powołanym przepisie sposób ustalania obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy ma- co do zasady- zastosowanie w każdym systemie ...
-
Projektor BenQ MS500
... chwil pracy lampy. 6.000 godzin pracy Zaletą MS500 jest długi czas pracy 220W lampy, który dochodzi do 6.000 godzin w trybie ekonomicznym i do 4.500 godzin w ... - 23.1 mm Długość życia lampy 220W, 4500/6000 godzin (Tryb Regular./ Tryb Ekonomiczny) Lamp Warranty 12 miesięcy lub 2,000 godzin w zależności, które będzie pierwsze. Głośność pracy 33 / 27 ...
-
Szczególne potrzeby pracodawcy a odpoczynek dobowy
... pracy miał zachowane 11 godzin odpoczynku. Czy takie działanie jest prawidłowe? Odpowiedź: Pracownik, po pracy na swojej zmianie, żeby zastąpić chorego zmiennika, może zostać w pracy na nie więcej niż 5 godzin. Tylko taki porządek pracy ...
-
Godziny nadliczbowe a dodatek do wynagrodzenia
... przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych. Okoliczność ta nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. W naszym pytaniu pracodawca za 3 godziny nadliczbowe ...
-
Wynajem droższego mieszkania bardziej opłacalny?
... w dane miejsce trzeba jeździć. Przykład? Wydłużenie drogi do pracy o 5 minut dziennie oznacza marnotrawstwo aż 44 godzin w skali roku. Im dalej, tym tańszy najem Przejdźmy więc ... godzin miesięcznie w autobusie mogłaby być bowiem praca zarobkowa. Bazując na raporcie firmy Sedlak & Sedlak za 2013 rok, można oszacować przeciętną stawkę za godzinę pracy ...
-
Zmiana czasu już w najbliższy weekend
... nie dodaje ani nie odejmuje bowiem godzin w wymiarze pracy, a pracownik jest rozliczany z przepracowanego realnie czasu. Przykładowo, pracownik pracujący na nocnej zmianie z soboty na niedzielę od godz. 22:00 w sobotę do 6:00 rano w niedzielę, przepracuje w rzeczywistości nie 8 a 9 godzin ...
-
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?
... kwadrans jest wliczany do czasu pracy. Ten zaś uzależniony jest od stopnia ograniczenia sprawności. I tak osoby z lekką niepełnosprawnością mogą pracować maksymalnie 8 godzin na dobę i 40 godzin w ciągu tygodnia, pracownicy z umiarkowaną i znaczną niepełnosprawnością natomiast maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Ta druga grupa ma ...
-
Smartfony UMI Super oraz UMI Touch X
... godzin surfowania po sieci, 14 godzin pracy nawigacji, 15 godzin oglądania wideo, 32 godziny odtwarzania muzyki przez głośnik (60 godzin na słuchawkach) lub 320 godzin czuwania. Dzięki zastosowanej technologii PE+ Quick Charger smartfon naładuje się bardzo szybko – podpięty złączem USB-C na 5 minut powinien zagwarantować dwie godziny pracy ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... , ilorazu liczby godzin w miesiącu przeznaczonych tylko na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu i miesięcznej liczby godzin pracy pracownika niepełnosprawnego w miesiącu. Warto zaznaczyć, że liczba godzin przeznaczonych na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu nie może przekraczać liczby godzin odpowiadającej 20% liczby godzin pracy pracownika ...
-
Temperatura w górę, PKB w dół. Ile gospodarka traci na fali upałów?
... . Ekstremalne temperatury zmniejszają również wydajność pracy. MOP przewiduje, że stres cieplny zmniejszy całkowity potencjalny czas pracy na całym świecie o -2,2% (co odpowiada 80 mln pełnoetatowych miejsc pracy) . Według raportu Lancet Countdown z 2022 r., w 2021 r. utracono 470 mld potencjalnych godzin pracy – było to o 37% więcej w porównaniu ...
-
Lektorat na studiach czyli jak stracić 5 lat
... na polskich uczelniach jest bardzo ograniczona liczba godzin zajęć. Większość uczelni oferuje swoim adeptom tylko 120 godzin języka obcego, co daje około 1,5 ... z modułami nauczania, czyli to, z jakich umiejętności językowych przyszły kandydat do pracy będzie korzystał najczęściej. Jeśli na przykład uczelnia kształci przyszłych dziennikarzy prasowych ...
-
Jak śpią Polacy?
... w Europie. Jednak jak pokazują najnowsze badania, zdecydowana większość Polaków przesypia 7-8 godzin na dobę – co mieści się w zalecanej przez większość ekspertów normie. Zarówno w tygodniu ... odpowiedziało 40 proc. ankietowanych. Kolejnymi przyczynami były problemy lub stres w pracy (36 proc.) , a także problemy rodzinne. Można zatem stwierdzić, że ...
-
3 mity dotyczące cyberbezpieczeństwa w MŚP
... pracowników, złośliwe oprogramowanie tego typu powodowało w ostatnim roku przestoje w pracy trwające od 17 do 24 godzin. Jednym z głównych problemów, z którymi borykały się firmy ... naruszeniami bezpieczeństwa. Czas ten wahał się od średnio czterech godzin w przypadku jednego dostawcy do średnio ponad 17 godzin w przypadku ponad 50 dostawców. Dane ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności Polski
... czasie pracy mieszkańców miast (42,2 godz.) jak i mieszkańców wsi (43,7 godz.). Przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy w sektorze publicznym wynosił 38,9 godzin i 42,7 godzin w sektorze prywatnym. Najdłużej pracowali pracodawcy, których czas pracy wynosił 51,5 godzin, najkrócej natomiast pomagający członkowie rodzin – 33,2 godzin ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00. Jeżeli co najmniej 3 godziny pracy pracownika przypadają w porze nocnej lub co najmniej ¼ czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, przyjmuje się że pracownik taki jest pracującym w nocy. Czas pracy pracownika pracującego w nocy nie może przekraczać 8 godzin ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... w pracy i przez 4 godzin ją wykonywała. Nie opuściła też stanowiska pracy samowolnie, gdyż uzyskała na to zgodę swojej bezpośredniej przełożonej. Ponieważ jednak Beata N. nie przepracowała pełnego obowiązującego ją wymiaru czasu pracy w tym dniu (tj. 8 godzin), przysługiwać jej będzie wynagrodzenie jedynie za czas wykonywania pracy, tj. za 5 godzin ...
-
Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania
... niż 30 godzin zajęć edukacyjnych. W przypadku podnoszenia kwalifikacji w formach pozaszkolnych znaczenie dla opodatkowania i oskładkowania świadczeń z tym związanych ma to, czy pracownik zostanie skierowany przez zakład pracy, czy też nie. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania zakładu pracy ...
-
Limit nadgodzin - co do niego wliczać?
... trakcie roku kalendarzowego pracownik może przepracować tylko określoną liczbę godzin nadliczbowych wynikających ze szczególnych potrzeb pracodawcy. Liczba ta wynosi 150 godzin, ale w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym można ją powiększyć maksymalnie do 416 godzin (52 tygodnie w roku x 8 dopuszczalnych nadgodzin w tygodniu). Oddanie czasu ...
-
Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia
... godzin w różnych dniach, to może się zdarzyć, że po wykorzystaniu większości puli urlopu zostaje mu jeszcze kilka godzin niewykorzystanego urlopu, które nie wystarczają na pełną dniówkę. W takim przypadku możliwe jest udzielenie mu urlopu na część dnia pracy. Przykładowo: Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy ...
-
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... rozliczeniowym (np. 4-miesięcznym) tak ustali pracownikowi czas pracy, że w miesiącu będzie miał on do przepracowania tak małą liczbę godzin, że nie wypracuje sobie minimalnego ... elementu – 0,3 zł, przy czym normą jest złożenie 240 elementów na dzień pracy (8 godzin). Jeżeli pracownik złoży np. 300 elementów w danym dniu, za każdy otrzyma 0,3 ...
-
Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?
... i rekompensowanie pozostałych nadgodzin bez takiego wniosku. Przykład: Pracownik przepracował 17 godzin nadliczbowych w kwietniu. Okres rozliczeniowy trwa do końca czerwca. Złożył pisemny wniosek o zrekompensowanie pracy nadliczbowej czasem wolnym w wymiarze 8 godzin w sierpniu przed tzw. długim weekendem. Wniosek pracownika spotkał się z aprobatą ...
-
Dodatek za godziny nadliczbowe a kadra zarządzająca
... 131 § 1 K.p.), w świetle którego tygodniowy czas pracy łącznie z nadgodzinami nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Zasadniczo więc, kierownikowi, któremu szef z ważnych względów zleci pozostanie w firmie na dłużej, nie przysługuje dodatek z tytuły pracy w godzinach nadliczbowych. Należy jednak zaznaczyć, że ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?
... godzin pracy - ustaloną podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego dzielimy przez liczbę godzin pracy w okresie, z którego została ustalona podstawa wymiaru wynagrodzenia urlopowego; wynagrodzenie za 1 godzinę pracy mnożymy przez liczbę godzin urlopu, biorąc pod uwagę liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w ramach normalnego czasu pracy ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... zawodowych. Nowością są regulacje dotyczące czasu pracy stażysty. W myśl § 7 ust. 1 rozporządzenia, bezrobotny nie może pracować więcej niż 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotny będący osobą niepełnosprawną o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Co do zasady niedozwolone ...
-
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... pracy członków korpusu służby cywilnej nie może przekraczać ośmiu godzin na dobę i średnio 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym, który obejmuje maksimum osiem tygodni. Nie można jednak wykluczyć, że pracy ... wyrazić zgodę na pełnienie obowiązków w ponadwymiarowym czasie pracy (art. 97 ust. 10 ustawy). Pracownikowi służby cywilnej ...
-
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Ponieważ święto 1 Maja przypadało w tym roku w sobotę, a soboty są z reguły dniami wolnymi od pracy wynikającymi z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien pracownikom pracującym stale od poniedziałku do piątku udzielić ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych - zmiany
... zmian w ustawie o zatrudnianiu niepełnosprawnych! Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami czas pracy pracowników zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Powyższe normy czasu pracy nie dotyczą jednak: pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na ...
-
Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę
... pracy, przez co niewypracowuje miesięcznej normy czasu pracy - jeśli jego wynagrodzenie jest ustalone w stawce miesięcznej w stałej wysokości - należy miesięczną stawkę wynagrodzenia podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu i otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę godzin nieobecności pracownika w pracy ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają