-
Aktywność ekonomiczna ludności Polski
... czasie pracy mieszkańców miast (42,2 godz.) jak i mieszkańców wsi (43,7 godz.). Przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy w sektorze publicznym wynosił 38,9 godzin i 42,7 godzin w sektorze prywatnym. Najdłużej pracowali pracodawcy, których czas pracy wynosił 51,5 godzin, najkrócej natomiast pomagający członkowie rodzin – 33,2 godzin ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00. Jeżeli co najmniej 3 godziny pracy pracownika przypadają w porze nocnej lub co najmniej ¼ czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, przyjmuje się że pracownik taki jest pracującym w nocy. Czas pracy pracownika pracującego w nocy nie może przekraczać 8 godzin ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... w pracy i przez 4 godzin ją wykonywała. Nie opuściła też stanowiska pracy samowolnie, gdyż uzyskała na to zgodę swojej bezpośredniej przełożonej. Ponieważ jednak Beata N. nie przepracowała pełnego obowiązującego ją wymiaru czasu pracy w tym dniu (tj. 8 godzin), przysługiwać jej będzie wynagrodzenie jedynie za czas wykonywania pracy, tj. za 5 godzin ...
-
Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania
... niż 30 godzin zajęć edukacyjnych. W przypadku podnoszenia kwalifikacji w formach pozaszkolnych znaczenie dla opodatkowania i oskładkowania świadczeń z tym związanych ma to, czy pracownik zostanie skierowany przez zakład pracy, czy też nie. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania zakładu pracy ...
-
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... rozliczeniowym (np. 4-miesięcznym) tak ustali pracownikowi czas pracy, że w miesiącu będzie miał on do przepracowania tak małą liczbę godzin, że nie wypracuje sobie minimalnego ... elementu – 0,3 zł, przy czym normą jest złożenie 240 elementów na dzień pracy (8 godzin). Jeżeli pracownik złoży np. 300 elementów w danym dniu, za każdy otrzyma 0,3 ...
-
Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?
... i rekompensowanie pozostałych nadgodzin bez takiego wniosku. Przykład: Pracownik przepracował 17 godzin nadliczbowych w kwietniu. Okres rozliczeniowy trwa do końca czerwca. Złożył pisemny wniosek o zrekompensowanie pracy nadliczbowej czasem wolnym w wymiarze 8 godzin w sierpniu przed tzw. długim weekendem. Wniosek pracownika spotkał się z aprobatą ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... zawodowych. Nowością są regulacje dotyczące czasu pracy stażysty. W myśl § 7 ust. 1 rozporządzenia, bezrobotny nie może pracować więcej niż 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotny będący osobą niepełnosprawną o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Co do zasady niedozwolone ...
-
Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę
... pracy, przez co niewypracowuje miesięcznej normy czasu pracy - jeśli jego wynagrodzenie jest ustalone w stawce miesięcznej w stałej wysokości - należy miesięczną stawkę wynagrodzenia podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu i otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę godzin nieobecności pracownika w pracy ...
-
Rekompensata za pracę w niedzielę i święto
... wraz z dodatkiem (100% wynagrodzenia) za każdą godzinę takiej pracy nadliczbowej. Przykład z życia: Pracownik, którego dobowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin, pracował w święto 11 godzin. Pracodawca powinien zapewnić pracownikowi w zamian za tę pracę inny dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego. Ponadto pracodawca ma obowiązek ...
-
Pojektor Sanyo PLC-WL2503
... 30% - do 4.000 godzin. Nowy, wielowarstwowy filtr powietrza wymaga wymiany dopiero po 4.000 godzin pracy. Oznacza to zmniejszenie częstotliwości wykonywania niezbędnych czynności obsługowych, czyli obniżenie kosztów eksploatacyjnych projektora (ang. TCO). PLC-WL2503 posiada funkcje umożliwiające monitorowanie pracy i zdalne zarządzanie projektorem ...
-
Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy
... pracodawca może różnicować liczbę godzin do przepracowania w poszczególnych miesiącach, ale nie w dniach. Ciągle dobowa norma czasu pracy dla pracownika zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi bowiem 8 godzin. Nie może być zatem wydłużona. Możliwość różnicowania liczby godzin pracy do przepracowania ...
-
Badania kierowców - kontrowersyjne wytyczne
... godzin dziennie, dlatego wytyczne Instytutu Medycyny Pracy w stosunku do pracowników biurowych korzystających z samochodów służbowych wydają się być zbyt rygorystyczne - dodaje Antoni Witek. Z punktu widzenia lekarza medycyny pracy rodzi się pytanie czy obowiązującym dla niego jest Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia wynikające z Kodeksu Pracy czy ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... TYDZIEŃ PRACY System skróconego tygodnia pracy polega na wykonywaniu pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w tygodniu, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Okres rozliczeniowy nie może być w tym przypadku dłuższy niż jeden miesiąc. Ten system czasu pracy ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach
... o potrzebie stosowania skróconej normy czasu pracy, nie będzie ona mogła przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu" – mówi adwokat Michał Sobczyński z kancelarii Sobczyńscy Adwokaci spółka partnerska. Czas pracy osoby niepełnosprawnej bez takiego orzeczenia nie może przekroczyć 8 godzin na dobę oraz 40 godzin w tygodniu. Do tej pory ...
-
Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny
... umowy, układu zbiorowego pracy czy regulaminu pracy. Zgodnie z art. 129§1 KP czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Przekroczenie tygodniowej czy pięciodniowej uśrednionej normy czasu pracy przyjętej w danym ...
-
Jak śpią Polacy?
... w Europie. Jednak jak pokazują najnowsze badania, zdecydowana większość Polaków przesypia 7-8 godzin na dobę – co mieści się w zalecanej przez większość ekspertów normie. Zarówno w tygodniu ... odpowiedziało 40 proc. ankietowanych. Kolejnymi przyczynami były problemy lub stres w pracy (36 proc.) , a także problemy rodzinne. Można zatem stwierdzić, że ...
-
Doing Business 2016: Polska znowu awansuje
... godzin rocznie. Ten spadek jest niewielki, ale jeśli przeliczyć tę zmianę na dni pracy, okazuje się, że polscy przedsiębiorcy dostali dwa dni wolnego. Jednakże nadal muszą siedzieć nad podatkami tygodniami. Mianowicie te 271 godzin to przy uwzględnieniu 8-godzinnego dnia pracy ...
-
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... taka liczba godzin pracy tygodniowo jest raczej odpowiednia, z drugiej jednak zaczynają odczuwać przeciążenie związane z nakładem obowiązków. Presja, jaką sobie narzucamy, wynika po części z braku satysfakcji w obszarze wynagrodzenia, a dążenie do wyższych dochodów jednym z głównych powodów pracy po godzinach. Przeciążenie nakładem pracy oraz brak ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... do pracy przeznaczamy około godziny dziennie - średnio, uwzględniając osoby niepracujące. Oznacza to, że - po uwzględnieniu snu - na wszelkie prace domowe, czynności związane z opieką nad najbliższymi (np. dziećmi), życie rodzinne i towarzyskie, hobby, sport itd. pozostaje nam niespełna 7 godzin w dniu powszednim. Poświęcenie dwóch godzin czasu ...
-
Dodatkowa praca wcale nie dla pieniędzy?
... profesjonaliści decydują się na dodatkową pracę? Ile godzin tygodniowo poświęcają na dodatkową działalność zarobkową? W jakim przypadku dodatkowe zlecenia mogą nie przynieść oczekiwanych korzyści? Po kilku latach niepewności gospodarczej, która negatywnie wpłynęła na dynamikę rynku pracy, profesjonaliści postanowili wziąć sprawy w swoje ręce ...
-
Cała branża logistyczna szuka antidotum na chaos
... w ciągu 24 godzin. Dwie doby dla procesu decyzyjnego potrzebuje 26% badanych, natomiast 21% deklaruje, że znajdzie rozwiązanie w ciągu 72 godzin. Oznacza to, ... to zaledwie ułamek europejskiego potencjału. Według danych IATA wzrost pracy przewozowej (CTK) w europejskim lotnictwie towarowym w I kw. wyniósł tylko 1,7%, podczas gdy w regionie Azji i ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
... dla tej grupy pracowniczej. Odmienne regulacje dotyczą przede wszystkim czasu pracy. I tak zatrudnienie osoby niepełnosprawnej nie może przekroczyć 8 godzin na dobę oraz 40 godzin w tygodniu, jeśli orzeczono lekki stopień niepełnosprawności; oraz 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu, jeśli stopień niepełnosprawności jest umiarkowany lub znaczny ...
-
Limit nadgodzin - co do niego wliczać?
... trakcie roku kalendarzowego pracownik może przepracować tylko określoną liczbę godzin nadliczbowych wynikających ze szczególnych potrzeb pracodawcy. Liczba ta wynosi 150 godzin, ale w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym można ją powiększyć maksymalnie do 416 godzin (52 tygodnie w roku x 8 dopuszczalnych nadgodzin w tygodniu). Oddanie czasu ...
-
Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia
... godzin w różnych dniach, to może się zdarzyć, że po wykorzystaniu większości puli urlopu zostaje mu jeszcze kilka godzin niewykorzystanego urlopu, które nie wystarczają na pełną dniówkę. W takim przypadku możliwe jest udzielenie mu urlopu na część dnia pracy. Przykładowo: Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy ...
-
Dodatek za godziny nadliczbowe a kadra zarządzająca
... 131 § 1 K.p.), w świetle którego tygodniowy czas pracy łącznie z nadgodzinami nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Zasadniczo więc, kierownikowi, któremu szef z ważnych względów zleci pozostanie w firmie na dłużej, nie przysługuje dodatek z tytuły pracy w godzinach nadliczbowych. Należy jednak zaznaczyć, że ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?
... godzin pracy - ustaloną podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego dzielimy przez liczbę godzin pracy w okresie, z którego została ustalona podstawa wymiaru wynagrodzenia urlopowego; wynagrodzenie za 1 godzinę pracy mnożymy przez liczbę godzin urlopu, biorąc pod uwagę liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w ramach normalnego czasu pracy ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu?
... Czas pracy, dla pracownika zatrudnionego na cały etat w podstawowym systemie czasu pracy, w czerwcu wynosił 168 godzin, w maju - 160 godzin i w kwietniu - 168 godzin. Wynagrodzenie ... 3.531,44 zł brutto. Podstawa prawna: § 6, § 7, § 8, § 9, § 14 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad ...
-
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... pracy członków korpusu służby cywilnej nie może przekraczać ośmiu godzin na dobę i średnio 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym, który obejmuje maksimum osiem tygodni. Nie można jednak wykluczyć, że pracy ... wyrazić zgodę na pełnienie obowiązków w ponadwymiarowym czasie pracy (art. 97 ust. 10 ustawy). Pracownikowi służby cywilnej ...
-
HP: nowe tablety i notebooki dla biznesu
... z kilkoma opcjami akumulatorów zapewniającymi lekkość lub dłuższy czas pracy komputera. Do tej oferty należą: akumulator 3-komorowy zapewniający maksymalnie 4 godziny pracy, akumulator 6-komorowy zapewniający do 8 godzin pracy oraz akumulator 9-komorowy zapewniający maksymalnie 10,5 godziny pracy. Modele 2740p i 2540p zostały zaprojektowane z myślą ...
-
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Ponieważ święto 1 Maja przypadało w tym roku w sobotę, a soboty są z reguły dniami wolnymi od pracy wynikającymi z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien pracownikom pracującym stale od poniedziałku do piątku udzielić ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych - zmiany
... zmian w ustawie o zatrudnianiu niepełnosprawnych! Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami czas pracy pracowników zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Powyższe normy czasu pracy nie dotyczą jednak: pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na ...
-
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?
... część wyjaśnień ministerstwa dotyczącą czasu pracy. – podkreśla Antoni Witek. I tak wg ministerstwa pracownik nie musi wykonywać pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przez całe 8 godzin. Jak wyjaśnia ministerstwo „ dopuszczalne jest, aby w przerwach w wykonywaniu danej pracy w szczególnych warunkach, pracownik wykonywał ...
-
Praca tymczasowa: Mazowsze przoduje
... 2008 r. – 14 313). Przeciętna liczba godzin przepracowanych przez osobę skierowaną do wykonywania pracy tymczasowej w 2009r. wyniosła 382 godzin. Dla osób skierowanych na podstawie umowy o pracę na czas określony i umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy – średnia liczba przepracowanych godzin wyniosła 578, natomiast dla osób skierowanych ...
-
Projektor BenQ MX660P
... wyświetlania na ekranie transkryptu dialogu. 5.000 godzin pracy lampy BenQ MX660P ma podstawową rozdzielczość XGA (1024x768) oraz jasność 3.000ANSI lumenów (norma ISO21118) i kontrast 5.000:1. Lampa Philips o mocy 210W standardowo zapewnia czas pracy do 3.500 godzin (tryb Normal) oraz 5.000 godzin (tryb ekonomiczny). Praca projektora jest ...
-
Pracoholizm ciągle obecny
... pracy 12 lub 14 godzin dziennie, zabierają ją do domu, ... pracy w Polsce nie powinien przekraczać 40 godzin. Z danych GUS (Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności) wynika jednak, że w III kw. 2011 r. blisko 16% Polaków zatrudnionych na pełny etat przeznaczało więcej niż 50 godzin na obowiązki zawodowe, z tego ponad 2/3 z nich więcej niż 60 godzin ...