firmy hays, (strona 3/8) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › F › firmy hays

Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy

... zatrudnionych oraz nowatorskie programy oszczędnościowe – komentuje Paula Rejmer, dyrektor w Hays Poland. Pracownicy nie doceniają benefitów również dlatego, że nie jest im ... ale również pakiet odpowiednich świadczeń. To również czas, w którym firmy będą zmuszone zadbać o jakość komunikacji z obecnymi i przyszłymi pracownikami. Ważnym aspektem w ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników

... Hays. REKRUTACJI BĘDZIE MNIEJ NIŻ PRZED ROKIEM, LECZ FIRMY WCIĄŻ OCZEKUJĄ WYZWAŃ Jak pokazują wyniki badania opisanego na łamach Raportu płacowego Hays ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, BSS, rynek pracy, oferty pracy, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy
Rekrutacje i podwyżki w 2026 roku. Co naprawdę czeka pracowników?

... wyzwań i wymagać dopasowania oferty finansowej do ich precyzyjnych oczekiwań – podkreśla Agnieszka Pietrasik, CEE Executive Director w Hays. – Nie oznacza to jednak, że w 2026 r. porzucą dyscyplinę budżetową. Firmy wciąż będą zachowywały dużą ostrożność w kształtowaniu siatek wynagrodzeń – dodaje. Podwyżki uwzględnione w planach, lecz ich wysokość ...

Tematy: perspektywy zatrudnienia, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, wynagrodzenia
Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy?

... . Zaangażowanie i motywacja odchodzą w niebyt, a ich miejsce zajmuje zrezygnowanie. Taka sytuacja nie jest korzystna ani dla pracownika ani dla firmy. Jak wynika z badania zrealizowanego przez Hays Poland, satysfakcja z pracy w największej mierze uzależniona jest od dobrej atmosfery oraz pozytywnych relacji z kolegami i przełożonymi. Aby jednak ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, satysfakcja z pracy, kariera zawodowa, stres w pracy, atmosfera w pracy, wypalenie zawodowe
Ogłoszenie o pracę. Czego nie może w nim zabraknąć?

... mogą się spodziewać informacji o swojej kandydaturze. ISTOTNE SZCZEGÓŁY Czego jeszcze brakuje kandydatom w ogłoszeniach rekrutacyjnych? Z badania Hays Poland wynika, że ważna pozostaje nazwa firmy i informacje o pracodawcy, kilka słów o narzędziach, z których pracownicy mogą korzystać (zwłaszcza w branży nowoczesnych technologii), lista oferowanych ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja
Zarobki w Polsce: trendy 2019

... najnowszego Raportu Płacowego 2019, opracowania rokrocznie przygotowywanego przez ekspertów z Hays Poland. Autorzy jak co roku biorą pod lupę wiele branż, w tym m.in. ... wygórowane i bardzo precyzyjne oczekiwania najmłodszych pokoleń na rynku pracy. Ponadto firmy zmierzą się ze spadkiem lojalności pracowników oraz trudniejszym niż kiedykolwiek ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2019
Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?

... firmy modelach pracy hybrydowej zazwyczaj są odwrócone. Praca zdalna zazwyczaj jest przewidziana na jeden lub dwa dni w tygodniu – zauważa Bartosz Dąbkowski, Executive Director w Hays Poland. Jak wynika z raportu „How R U CEE?” opracowanego przez BNP Paribas Real Estate we współpracy z Hays ... zmienia się funkcja biur. Firmy decydujące się na ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, miejsce pracy, środowisko pracy, elastyczne formy pracy, praca zdalna, praca hybrydowa
2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy?

... rekrutacji? Jak pracodawcy oceniają oczekiwania finansowe kandydatów do pracy? Firmy przyzwyczaiły się do działania w warunkach niepewności i licznych zmiennych, ... wielkimi krokami dyrektywie o równości i jawności wynagrodzeń – zauważa Agnieszka Kolenda, Executive Director w Hays Poland. Aż 58 proc. pracodawców zgadza się z twierdzeniem, że kandydaci ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek pracy, podwyżki wynagrodzenia, rekrutacje pracowników, tendencje na rynku pracy
Kobiety na rynku pracy: mniejsze ambicje czy większe bariery?

... pełni zrozumiane przez pracowników. Eksperci zauważają, że w okresie gospodarczej niepewności firmy w pełni koncentrują się na wynikach finansowych. W konsekwencji, aktywności związane ... z kształtowaniem kultury organizacyjnej – komentuje Agnieszka Czarnecka. O raporcie Raport Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2025. Polityka DE&I w praktyce” ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, kariera zawodowa, sukces zawodowy
Europejski rynek pracy

... budowlanej i inżynierowie. Dobre perspektywy mają również finansiści oraz menedżerowie wyspecjalizowani w branży logistycznej i farmaceutycznej - wynika z analiz firmy doradztwa personalnego HAYS. Konsultanci HAYS przygotowali przegląd rynku pracy, w którym ocenili tendencje oraz zapotrzebowanie na pracowników różnych branż w Polsce, Wielkiej ...

Tematy: rynek pracy, praca, pracownicy, analiza rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Jak zbudować zgrany zespół pracowników?

... Hays Journal, publikacji będącej przeglądem trendów oraz komentarzy dotyczących współczesnego świata pracy. Zdaniem ekspertów, personel złożony z ludzi różnorodnych pod względem wieku, pochodzenia, doświadczenia zawodowego, wykształcenia i opinii może wpływać na korzyść firmy ... Diversity w Hays. NA CO ZWRÓCIĆ UWAGĘ? Nieudana rekrutacja jest dla firmy ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, rekrutacja pracowników, konflikt osobowości, zespół pracowników, typy osobowości
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze

... zniszczą lukę w płacach? - Światem rządzą kobiety? Jak wyjaśnia Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland, organizacje powinny skoncentrować się na wewnętrznych inicjatywach, ukierunkowanych na zatrzymanie w strukturze firmy oraz rozwijanie utalentowanych pracownic. − Takie działania mogą obejmować indywidualne ścieżki rozwoju kariery ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, nierówność płci, dyskryminacja kobiet
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?

... – podkreśla Paulina Łukaszuk, menedżer ds. komunikacji w Hays Poland. – Zastosowanie takiego rozwiązania wymaga jednak odpowiedniej kultury organizacyjnej i struktur, które powodują, iż pracownicy są naprawdę odpowiedzialni za wyniki, a pracujący w mniejszych zespołach traktują je jak swoje firmy. Choć idea nielimitowanych dni wolnych wydaje się ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, sytuacja na rynku pracy, warunki zatrudnienia
Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie?

... sesji stoją w kontrze do hybrydowego modelu pracy kursantów – dodaje ekspertka Hays. ZDANIEM PRACOWNIKÓW FIRMY STAWIAJĄ GŁÓWNIE NA UPSKILLING Warto również zwrócić uwagę ... – poprzedzona opracowaniem strategii na poziomie zarządu, analizą potrzeb rynku i klientów firmy, a nawet sesjami Development Center, które pozwolą wyłonić największe obszary ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, kompetencje pracownika, rozwój zawodowy
Branża budowlana: rynek pracy a EURO 2012

... HAYS Poland odpowiedź na to pytanie nie jest ani prosta ani jednoznaczna. Z jednej strony, do przetargów przystępują firmy ...

Tematy: branża budowlana, rynek pracy, EURO 2012, rynek pracy specjalistów, przygotowania do EURO 2012
Polscy inżynierowie słabo znają języki obce

... znalezieniem zatrudnienia, przede wszystkim ze względu na brak znajomości programów takich jak AutoCAD czy języków obcych. Według szacunków międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland jedynie 15-20% specjalistów pracujących w branży budowlanej i 30% w branży energetycznej, którzy poszukują pracy mówi po angielsku, podobnie jest ze ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, inżynierowie, zawód inżyniera, znajomość języków obcych, znajomość angielskiego
Rynek pracy, czyli niedobór talentów i wzrost wynagrodzeń

... pracy. W obecnych realiach firmy muszą postawić na inwestowanie w kompetencje oraz skuteczne przeciwdziałanie kryzysowi, jaki może wywołać coraz silniej dający o sobie znać niedobór pracowników legitymujących się poszukiwanymi umiejętnościami. Przed nami wyniki siódmej już odsłony raportu Global Skills Index - wspólnego opracowania Hays oraz Oxford ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów
Styl zarządzania nie ma płci

... w Hays Poland. – Różnorodność w zespole to także nowe sposoby rozwiązywania istniejących wyzwań i odkrywanie nowych obszarów biznesowych. Obecność kobiet w poszczególnych zespołach i na stanowiskach kierowniczych jest jednym ze środków do osiągnięcia tego celu – dodaje. Na szczęście coraz więcej sygnałów świadczy o poprawiającej się sytuacji. Firmy ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, sytuacja kobiet na rynku pracy, zarządzanie różnorodnością
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

... zaktualizowane – prognozuje Alex Shteingardt, Dyrektor Zarządzający Hays Poland. JAK SILNA BĘDZIE PRESJA PŁACOWA W 2024? Badanie Hays pokazuje, że w minionym roku podwyżkę uzyskało 67 ... pracowników, jak i świadomości wyzwań, z jakimi w wyniku trendów gospodarczych mierzą się firmy. Wciąż jednak co druga osoba planująca zmienić pracę decyduje się ...

Tematy: podwyżki wynagrodzeń, podwyżka pensji, wysokość zarobków, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżka pensji, zarobki pracowników, rok 2024
Podwyżki wynagrodzeń już się skończyły?

... Po okresie wysokiej inflacji i dynamicznego wzrostu płac wydaje się, że firmy wykorzystały swoje możliwości finansowe. Obecnie koncentrują się na optymalizacji ... będzie charakteryzować się wstrzemięźliwością pracodawców świadczą wyniki badania opisanego w raporcie Hays Poland „Rynek pracy 2024. Półroczny przegląd trendów”. Podwyżki jeszcze w tym ...

Tematy: podwyżki wynagrodzeń, podwyżka pensji, wysokość zarobków, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżka pensji, zarobki pracowników, rok 2024
Branża BSS: rekrutacja pracowników bez nowych miejsc pracy?

... eksperckich i menedżerskich w branży BSS należy jednak oczekiwać stagnacji płacowej – komentuje Aleksandra Tyszkiewicz, CEE Executive Director – Enterprise Solutions w Hays. Czy w 2025 wynagrodzenia pracowników firmy ulegną zmianie? Perspektywa firm z sektora BSS Wzrosną o ponad 20% - 0% Wzrosną o 10-20% - 7% Wzrosną o mniej niż 10% - 70% Pozostaną ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, wynagrodzenia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Polscy menedżerowie a poszukiwanie pracy

... badania "Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy" międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Większość fachowców nie jest jednak zadowolona z oferty finansowej, którą otrzymali od obecnego pracodawcy. Jak wynika z najnowszego badania „Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy” międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland, aż ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, poszukiwanie pracy, menedżerowie, badania menedżerów, polscy menedżerowie
Kobieta - menedżer a rynek pracy

... najczęściej zarabiać o połowę więcej. Kobiecie menedżer trudniej niż mężczyźnie znaleźć wymarzoną pracę - wynika z najnowszego badania „Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy” międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Aby znaleźć swoją obecną pracę 57% ankietowanych pań potrzebowała od jednego do trzech miesięcy (w porównaniu do 62 ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, poszukiwanie pracy, menedżerowie, badania menedżerów, polscy menedżerowie, kobiety na rynku pracy
Kto składa CV na oferty pracy w energetyce?

... eksperci międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Zainteresowanie wydobyciem gazu łupkowego stale rośnie. Czy jednak w Polsce mamy wystarczająco dużo wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów i menedżerów, którzy sprostają nadchodzącym potrzebom pracodawców? Jak wynika z analizy międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland, być ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, branża energetyczna, praca w energetyce, gaz łupkowy
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?

... pomiędzy stałym a tymczasowym zatrudnieniem staje się widoczna w większości branż - mówi Marek Wróbel Dyrektor dywizji Hays Response w Hays Poland. – Strategie zatrudnienia cechują się coraz to większą elastycznością, ponieważ firmy dostrzegają wymierne korzyści w szybkim dostępie do kompetencji, gdy te są niezbędne na określony okres. Nie ...

Tematy: praca tymczasowa, praca na kontrakcie, kontrakting, freelancerzy, freelance economy, rynek pracy, formy zatrudnienia, praca kontraktowa
Zarobki w Polsce: trendy 2018

... pracowników. Z pewnością firmy powinny skupić się na wszystkich obszarach, które z perspektywy kandydata świadczą o atrakcyjności oferty. Dla pracowników znaczenie ma wiele kwestii, które pomijane mogą znacznie utrudnić firmie budowanie przewagi konkurencyjnej. WYNAGRODZENIA W WYBRANYCH BRANŻACH O RAPORCIE Raport płacowy Hays jest zestawieniem ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2018
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować

... jest pewnym ryzykiem, lecz w obliczu potencjalnych korzyści, warto je podjąć. Ekspert Hays wymienia najczęstsze wątpliwości oraz radzi, jak się ich wyzbyć, aby otrzymać wymarzoną ... , oferuje komfort – dobrze poznanych współpracowników oraz rozeznanie w sposobie działania firmy. Jako kolejny argument często pojawia się także nieodpowiedni moment na ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, zmiana pracy
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?

... ale również szybką reakcję na pojawiające się zapotrzebowanie kompetencyjne. Firmy nadal koncentrują swoje działania głównie na rekrutacji pracowników etatowych, ... i sprawdzić, jak w praktyce wygląda praca w danym zawodzie – wyjaśnia Bartosz Dąbkowski z Hays. Należy natomiast uwzględnić również tych pracowników, którzy rozważają podjęcie ...

Tematy: formy zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, kontrakting, umowa b2b, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zatrudnienie, elastyczne formy zatrudnienia
Spadek zaangażowania w pracę. Dlaczego pensja nie wystarcza?

... nie do końca satysfakcjonującym, umiarkowanym poziomie. W skali od 1 do 10 firmy przypisały mu notę 6,07, a pracownicy nieznacznie więcej – 6,70. Pracodawcy, zapytani o ... w stanie skutecznie rozwiązać problemu niskiego zaangażowania. Jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, przeprowadzonego na przełomie listopada i grudnia 2025 roku wśród prawie ...

Tematy: zadowolenie z pracy, badania pracowników, pracownicy, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, warunki pracy, zaangażowanie pracowników, satysfakcja pracowników, efektywność pracy
Jest praca w marketingu

... połowie 2010 obserwowaliśmy spadek ofert pracy w obszarze marketingu”, wyjaśnia Katarzyna Wnorowska, Team Leader zespołu Sales & Marketing międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. W okresie spowolnienia gospodarczego wiele organizacji ogranicza wydatki związane z marketingiem i reklamą, nabór na wiele stanowisk zostaje wstrzymany ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, marketing, e-mail marketing, marketing social media
Młodych inżynierów czeka bezrobocie?

... do większej elastyczności w negocjacji wynagrodzenia, wynika z obserwacji międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Mimo pogarszającej się sytuacji na rynku ... każdy zna każdego” - tłumaczy Mirosława Jemioło, konsultantka HAYS Poland. „Specjalizacja branżowa firmy rekrutacyjnej umożliwiająca bardzo dokładne wyszukiwanie doświadczonej kadry ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, inżynierowie, zawód inżyniera
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?

... z odżywianiem, firmy stawiają też na inne ... firmy organizują bądź sponsorują drużyny piłkarskie, wyjścia na basen, opłacają udział w maratonach bądź sprzęt do wspinaczki. Pracodawcy starają się również wspierać elastyczność i oferować taki sposób wykonywania obowiązków, aby pracownicy mogli pogodzić je z innymi zobowiązaniami. Jak wynika z badań Hays ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?

... firmy oferują dodatkowe dni urlopowe, dofinansowanie opieki nad dzieckiem oraz przedłużony urlop rodzicielski. Budujące przykłady rozwiązań stosowanych przez firmy podają eksperci cytowani na łamach raportu „Kobiety na rynku pracy 2018”, opracowanego przez Hays ...

Tematy: work-life balance, uprawnienia związane z rodzicielstwem, wychowywanie dzieci
Elastyczna praca, czyli o korzyściach dla wszystkich

... niego – co w konsekwencji decyduje o zmniejszeniu rotacji pracowników – zauważa Agnieszka Pietrasik – Executive Manager, ekspert Hays Poland. Wprowadzenie możliwości pracy zdalnej może również oznaczać realne oszczędności dla firmy. Nawet jeśli konieczne jest zagwarantowanie pracownikom niezbędnego sprzętu, to koszty mogą być znacznie mniejsze od ...

Tematy: elastyczna praca, elastyczne formy zatrudnienia, praca zdalna, telepraca
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?

... Hays Poland nie potrafiło określić, kiedy ostatnio przebywało na dwutygodniowym urlopie. Tymczasem brak nawyku odpoczywania od pracy jest ryzykowny zarówno dla pracownika, jak i dla firmy ... to być jednostkowe, tzw. kryzysowe sytuacje – podkreśla Aleksandra Tyszkiewicz z Hays Poland. DBAJĄC O DOBRO WSZYSTKICH Jeśli cały czas pracujemy na pełnych ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wakacje, plany urlopowe, stres, wypalenie zawodowe, work-life balance