-
![Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?]( "Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków? [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?
... komunikacyjne czy łatwość w budowaniu relacji. – dodaje Justyna Chmielewska, Executive Manager w Hays Poland. W jaki sposób niepewność gospodarcza wpływa na Twoją sytuację zawodową ... pracujących więcej z uwagi na braki kadrowe w firmie. W obliczu ograniczeń budżetowych, firmy czasem decydują się bowiem zwiększyć zakres obowiązków obecnych pracowników ...
-
![5 głównych trendów w rekrutacji pracowników. Kogo szukają pracodawcy?]( "5 głównych trendów w rekrutacji pracowników. Kogo szukają pracodawcy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
5 głównych trendów w rekrutacji pracowników. Kogo szukają pracodawcy?
... na relacjach międzyludzkich – twierdzi Michał Młynarczyk, Managing Director Hays Poland. Z doświadczenia konsultantów Hays wynika, że organizacje reprezentujące wszystkie branże już teraz ... dostarczania do nowoczesnych rozwiązań technologicznych są konieczne dla zachowania konkurencyjności firmy na rynku. Technologie oraz obszerne bazy danych tworzą ...
-
![Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu]( "Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu [© mariesacha - Fotolia.com]")
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... . Do wysnucia podobnych wniosków skłaniają również odpowiedzi respondentów badania Hays Poland, bowiem praca w nadgodzinach prowadzi również do mniej poważnych, lecz na ... ? Problem nadgodzin oraz ich wpływu na zdrowie i efektywność pracowników dostrzegają firmy i korporacje, które zaczęły nieprzychylnym okiem spoglądać na osoby spędzające w pracy po ...
-
![Presja sukcesu i media społecznościowe napędzają wypalenie Gen z]( "Presja sukcesu i media społecznościowe napędzają wypalenie Gen z [© pixabay.com]")
Presja sukcesu i media społecznościowe napędzają wypalenie Gen z
... kadrą doświadczonych ekspertów i menedżerów. Najnowsze badanie agencji doradztwa personalnego Hays Poland i Fundacji OFF school opisane na łamach raportu „Gen ... W jeszcze niedawno dominującej kulturze ciężkiej pracy, w której czymś normalnym było stawianie interesu firmy ponad własne potrzeby i możliwości, temat samopoczucia pracowników był czymś ...
-
![6 sposobów na dobre CV]( "6 sposobów na dobre CV [© Pio Si - Fotolia.com]")
6 sposobów na dobre CV
... przynajmniej oficjalnie mają lepsze kwalifikacje od naszych – twierdzi Katarzyna Pączkowska, Business Manager z Hays Poland, i dodaje – Dlatego tak ważnym jest zrozumienie, ... sukcesy zawodowe są zilustrowane faktami i danymi liczbowymi, np. przychodem wygenerowanym dla firmy w danym roku lub szczegółami realizacji trudnego projektu, to aplikacja od ...
-
![4 sposoby na udany start zawodowy]( "4 sposoby na udany start zawodowy [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
4 sposoby na udany start zawodowy
... na swój start zawodowy – mówi Grzegorz Opala, menedżer dywizji Hays Response w Hays Poland. Nie ma jednak róży bez kolców - ambitne plany ... firmy. Jednak warto pamiętać, że pomysłodawca również zyska na swojej proaktywnej postawie, nawet jeśli zaproponowane przez niego rozwiązanie nie zostanie ostatecznie wprowadzone w życie. – twierdzi ekspert Hays ...
-
![Między tanią siłą roboczą a innowacyjną gospodarką. Gdzie dziś jest Polska w wyścigu o inwestycje?]( "Między tanią siłą roboczą a innowacyjną gospodarką. Gdzie dziś jest Polska w wyścigu o inwestycje? [© wygenerowane przez AI]")
Między tanią siłą roboczą a innowacyjną gospodarką. Gdzie dziś jest Polska w wyścigu o inwestycje?
... kosztami pracy, które pozostają niższe niż w wielu innych krajach na świecie. Przykładowo, firmy z Niemiec czy krajów skandynawskich nadal uważają tutejszy rynek za atrakcyjny ... umożliwia łatwe skalowanie zatrudnienia – zauważa Alex Shteingardt, Dyrektor Zarządzający Hays Poland. Z jednej strony zbyt drodzy, z drugiej niewystarczająco innowacyjni Nie ...
-
![Sektor energetyczny: brak specjalistów]( "Sektor energetyczny: brak specjalistów [© christian42 - Fotolia.com]")
Sektor energetyczny: brak specjalistów
... projektu, jego budową, a później obsługą, już dziś powinien skłonić firmy działające w tym sektorze do podjęcia działań mających na celu identyfikację potrzeb kadrowych i przygotowanie planu zatrudnienia. Jacy specjaliści będą najbardziej poszukiwani? Według HAYS problemem polskiej energetyki jest brak doświadczonej kadry inżynieryjnej. Z jednej ...
-
![Freelancerzy z branży IT niechciani]( "Freelancerzy z branży IT niechciani")
Freelancerzy z branży IT niechciani
... zleceniodawców czy zwiększona rotacja pracowników to według pracodawców największe wady zatrudniania specjalistów IT na kontrakt, wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. Zapewne dlatego aż 51% ankietowanych firm nigdy do tej pory nie zatrudniało freelancerów IT, a jedynie 15,2% będzie zatrudniać ...
-
![Czy zarobki w Polsce będą jawne?]( "Czy zarobki w Polsce będą jawne? [© Jakub Krechowicz - Fotolia.com]")
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
... Jeśli nie, to kolejnym krokiem jest próba negocjacji. W przypadku dotychczasowych pracowników firmy i obaw przed masowymi podwyżkami, nie można zapominać o roli współpracy i komunikacji – ... ostateczności nie będą skłonni przyjąć oferty – podkreśla Dorota Hechner, Team Manager w Hays Poland. – Takiej sytuacji można uniknąć, już na początku podając ...
-
![Praca na kilku etatach. Jak pokolenie Z zmienia rynek?]( "Praca na kilku etatach. Jak pokolenie Z zmienia rynek? [© pexels]")
Praca na kilku etatach. Jak pokolenie Z zmienia rynek?
... w Fundacji OFF school. Zetki obawiają się o swój dobrostan, a pracodawcy o bezpieczeństwo firmy Liczne korzyści, jakie zdaniem respondentów płyną z wieloetatowości, nie ... czego zdążyli się przyzwyczaić pracodawcy – wyjaśnia Karolina Lis, Senior Director w Hays Poland. Lekcją zarówno dla młodych pracowników, jak również ich przełożonych może ...
-
![Płace w Polsce: trendy I-III 2010]( "Płace w Polsce: trendy I-III 2010")
Płace w Polsce: trendy I-III 2010
... . W nieruchomościach niezmiennie utrzymuje się tendencja otrzymywania wyższych płac w firmach prywatnych z kapitałem zagranicznym. Informacje o badaniu: Opracowana przez ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane o poziomie płac z pierwszego kwartału 2010 na ponad 150 stanowiskach. Raport płac bazuje na ...
-
![Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011]( "Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011 [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011
... oraz zwiększona ilość nowych wakatów mogą świadczyć, iż rynek kandydata wraca na dobre” -twierdzi Michał Młynarczyk, Dyrektor Zarządzający międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. „Firmy nie wstrzymują już rekrutacji z powodu sytuacji gospodarczej”. Płace na razie się stabilizują, jednak w sektorach najbardziej dotkniętych przez kryzys ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... Hays Poland. Jednocześnie jak wykazało badanie im wyższy szczebel w organizacji oraz im większy wpływ na strategię firmy ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2015]( "Zarobki w Polsce: trendy 2015 [© adam88xx - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... wynagrodzeń w poszczególnych sektorach rynku powstała na podstawie kilku tysięcy projektów rekrutacyjnych zleconych Hays Poland zarówno przez klientów z sektora MSP, jak i duże międzynarodowe korporacje. Opracowana przez ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane o poziomie płac z przełomu 2014/2015 (IV ...
-
![Jak zatrzymać w firmie pokolenie Y?]( "Jak zatrzymać w firmie pokolenie Y? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Jak zatrzymać w firmie pokolenie Y?
... obecni studenci, ale również doświadczeni pracownicy po trzydziestce, przygotowujący się do objęcia pierwszego stanowiska menedżerskiego. Zdaniem ekspertów Hays Poland, taka postawa może wkrótce pozbawić firmy wielu utalentowanych, przyszłych liderów biznesu. Dobra strategia zarządzania pracownikami, będącymi na innym etapie kariery zawodowej oraz ...
-
![Wyzwania HR 2017]( "Wyzwania HR 2017 [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Wyzwania HR 2017
... ofert pracy jest dla nich standardem, a od pracodawców wymagają większej aktywności online. Dlatego też firmy powinny poświęcać więcej uwagi swoim działaniom w internecie -wskazuje Paweł Aniołkowski, doradca HR z Hays Poland. Zdecydowana większość firm przewiduje trudności z rekrutacją pracowników w 2017 roku. Dlatego też pracodawcy otwierają ...
-
![Pracodawco! Skup się na candidate experience]( "Pracodawco! Skup się na candidate experience [© Narong Jongsirikul - Fotolia.com]")
Pracodawco! Skup się na candidate experience
... budować wizerunek firmy? Jak zadbać o kandydata? Wskazówki w tym zakresie przygotował Hays Poland. Czasy ... Hays. Przydatne linki: Oferty pracy OBECNOŚĆ W SIECI Budowanie pozytywnego candidate experience powinno zaczynać się już na samym początku procesu rekrutacyjnego. Warto bowiem pamiętać, że kandydaci zaczynają wyrabiać sobie opinię na temat firmy ...
-
![Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?]( "Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże? [© goodluz - Fotolia.com]")
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... na realne potrzeby biznesu? Co firmy oferują po zakończeniu stażu? Odpowiedzi na te i inne pytania poszukiwali autorzy najnowszego raportu Hays. Oto wyniki ich poszukiwań. ... pracowników jest kluczowe dla efektywności programów stażowych i ich wpływu na wizerunek firmy na rynku pracy. W większości firm opiekunem programu stażowego jest wewnętrzny ...
-
![Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę]( "Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę [© baranq - Fotolia.com]")
Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę
... awansu, ale też na atmosferę w zespole i dalszą współpracę. Za tą tezą przemawiają również statystyki – doświadczenie Hays pokazuje, że 80% pracowników, którzy przyjęli kontrofertę i tak odchodzi z firmy w ciągu kolejnych 6 miesięcy. WYKONUJ SATYSFAKCJONUJĄCĄ PRACĘ Nie pozwól, aby kontroferta pokrzyżowała Twoje plany. − Podziękuj pracodawcy ...
-
![Jak postęp technologiczny zmienia model biznesowy?]( "Jak postęp technologiczny zmienia model biznesowy? [© wichapon - Fotolia]")
Jak postęp technologiczny zmienia model biznesowy?
... . Oto branża budowlana - Rejestr dłużników ma kobiecą twarz Jak uważa Charles Carnall, dyrektor zarządzający Hays Poland, przed korporacjami stoi obecnie wyzwanie odnalezienia się w nowych realiach rynku. – Duże firmy powinny z wyprzedzeniem przygotować strategię działania, która uwzględni przygotowanie do nadchodzących zmian technologicznych. Gdy ...
-
![Lokalizacja biura usprawnia rekrutację?]( "Lokalizacja biura usprawnia rekrutację? [© Tiberius Gracchus - Fotolia.com]")
Lokalizacja biura usprawnia rekrutację?
... najlepsza dla nowych inwestycji w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu? Eksperci Hays podkreślają, że podejmując decyzję o stworzeniu nowego centrum usług warto od ... lokalizacja. Te dwa ostatnie kryteria są szczególnie ważne dla młodszego pokolenia pracowników. Firmy zdają sobie z tego sprawę i starają się aranżować przestrzeń pracy w taki sposób ...
-
![Nowe technologie na rynku pracy 2019]( "Nowe technologie na rynku pracy 2019 [© katy_89 - Fotolia.com]")
Nowe technologie na rynku pracy 2019
... mierzyć się muszą współczesne firmy. Jakie tendencje będą w nachodzących miesiącach wywierały największy wpływ na rynek pracy? Zdaniem eksperta Hays Poland będą to ... szczerość i transparentność, dzięki czemu pracownikom łatwiej jest zweryfikować, czy działanie firmy jest zgodne z jej zadeklarowanymi wartościami. Brak spójności będzie oznaczał niskie ...
-
![Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów?]( "Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów? [© thepoo - Fotolia.com]")
Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów?
... Hays Oil & Gas, i tłumaczy – Te problemy to nie tylko zmniejszenie przychodów i redukcja zatrudnienia w firmach, ale również odpływ cennych kompetencji z branży oil & gas. Reputacja firmy ... . Aby zatrzymać obecny personel i stworzyć atrakcyjną markę pracodawcy, firmy powinny skoncentrować się na rozwoju oferty szkoleń oraz atrakcyjnych ścieżek ...
-
![Praca? Nie dla absolwentów]( "Praca? Nie dla absolwentów [© mnirat - Fotolia.com]")
Praca? Nie dla absolwentów
... lub doświadczenia, a praca marzeń może pozostać nieosiągalna. Zdaniem ekspertów Hays Poland, bez przybliżenia edukacji i biznesu, wielu studentów zostanie skazanych ... popularności zyskują kierunki studiów współfinansowane lub współorganizowane przez duże firmy, które angażując się w proces kształcenia studentów i umożliwiając im odbywanie praktyk ...
-
![Jakie zarobki w IT na kontrakcie?]( "Jakie zarobki w IT na kontrakcie? [© sabthai - Fotolia.com]")
Jakie zarobki w IT na kontrakcie?
... firmy zagraniczne, które coraz częściej przenoszą swoją działalność nad Wisłę. – W branży IT funkcjonuje silny rynek kandydata i wszystko wskazuje na to, że ta tendencja utrzyma się w nadchodzących latach – zaznacza Arkadiusz Wargin, dyrektor dywizji IT Contracting w Hays ...
-
![Rynek pracy: stagnacja płac i poszukiwanie kompetencji]( "Rynek pracy: stagnacja płac i poszukiwanie kompetencji [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rynek pracy: stagnacja płac i poszukiwanie kompetencji
... , ustawodawców, jak i pracowników – komentuje wyniki raportu Marc Burrage, dyrektor zarządzający Hays Poland. – Silnie oddziałujące na rynek pracy zjawiska niedopasowania kompetencji ... przez pracodawców, nie dotyczy jednak wszystkich branż i specjalizacji. Firmy zatrudniające wysoko wykwalifikowanych pracowników musiały zmierzyć się w ubiegłym roku ...
-
![5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy]( "5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy [© diego cervo - Fotolia.com]")
5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy
... firmy, to taka sytuacja nie hamuje rozwoju zawodowego. Natomiast zupełnie odmienna jest sytuacja, gdy pracownik od 10 lat pełni tę samą funkcję. Jest to niekorzystne, bez względu na poziom stanowiska i charakter wykonywanych obowiązków. – twierdzi Anna Czyż, Executive Manager w Hays ... silnej wiary w pracodawcę i działalność firmy pozostały jedynie ...
-
![Polscy pracownicy a zmiana pracy w 2011]( "Polscy pracownicy a zmiana pracy w 2011")
Polscy pracownicy a zmiana pracy w 2011
... planów - wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez międzynarodową firmę doradztwa personalnego HAYS Poland. Działy HR czeka pracowity rok - chęć podjęcia nowej pracy ... przeprowadzonych na przełomie grudnia 2010 i stycznia 2011 przez firmę rekrutacyjną HAYS Poland, najbardziej aktywnie poszukiwać nowej posady będą osoby zatrudnione w branży ...
-
![Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?]( "Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie? [© oatawa - Fotolia.com]")
Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?
... % więcej niż na umowie o pracę. Kontrakting usług IT polega na współpracy firmy ze specjalistą IT na zasadach B2B, a więc ten ostatni świadczy jej usługi ... także firmy, które cenią sobie elastyczność i szybki dostęp do kompetencji, co niesie za sobą współpraca z kontraktorami – podkreśla Arkadiusz Wargin, dyrektor dywizji IT contracting w Hays ...
-
![Polska kadra medyczna nadal chętnie emigruje]( "Polska kadra medyczna nadal chętnie emigruje")
Polska kadra medyczna nadal chętnie emigruje
... kadry medycznej na rynki zagraniczne - wynika z badania Stowarzyszenia Medycznego HCSA UK i Hays Poland. Po wejściu Polski do Unii Europejskiej dość powszechnym ... nie wyraziło chęci otrzymywania propozycji pracy. Wyniki te pokazują, iż firmy doradztwa personalnego cieszą się dużym zaufaniem, szczególnie te międzynarodowe, które zapewniają przyszłym ...
-
![Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe]( "Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe
... do czynienia z dobrą zmianą. Z badania zrealizowanego przez firmę doradztwa personalnego Hays wynika, że zarówno panie, jak i mężczyźni dostrzegają stopniowe zmniejszanie ... zauważa równość zarówno w odniesieniu do płac, jak i możliwości awansowania w strukturach firmy. Niewielka poprawa sytuacji kobiet na rynku pracy dostrzegalna jest również w ...
-
![Nie pozwól, aby Facebook stanął ci na drodze do kariery]( "Nie pozwól, aby Facebook stanął ci na drodze do kariery [© Sondem - Fotolia.com]")
Nie pozwól, aby Facebook stanął ci na drodze do kariery
... sobą profesjonalna obecność w internecie przeszły im koło nosa. Agnieszka Pietrasik z Hays Poland radzi, jak najlepiej wykorzystać ten kanał komunikacji w celach zawodowych. ... ewentualnej zmiany ustawień prywatności. – Zalecam również sprawdzenie zaleceń firmy względem obecności jej pracowników w mediach społecznościowych. Niektóre organizacje ...
-
![Kariera zawodowa: tych 5 błędów staraj się unikać]( "Kariera zawodowa: tych 5 błędów staraj się unikać [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Kariera zawodowa: tych 5 błędów staraj się unikać
Jedno potknięcie na ścieżce kariery może ograniczyć dalszy rozwój i zaprzepaścić szansę na sukces zawodowy. Ekspert firmy doradztwa personalnego Hays radzi, których błędów zawodowych unikać, aby zachować entuzjastyczne nastawienie do pracy, utrzymywać równe tempo profesjonalnego rozwoju oraz czerpać satysfakcję z wykonywania ...
-
![Nie tylko powierzchnie biurowe. Biznesowa Łódź kwitnie]( "Nie tylko powierzchnie biurowe. Biznesowa Łódź kwitnie [© whitelook - Fotolia.com]")
Nie tylko powierzchnie biurowe. Biznesowa Łódź kwitnie
... , może być chociażby rynek nieruchomości biurowych, a ten - jak wyraźnie dowodzi raport JLL, Urzędu Miasta i HAYS Poland - konsekwentnie notuje wzrosty. „Inwestorzy doceniają unikalny charakter łódzkiego rynku biur. Firmy mogą tutaj wybierać spośród szerokiego portfolio projektów – od ultranowoczesnych biurowców, po ciekawie zaadaptowane budynki ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
