-
![EY: zrównoważony rozwój napędza fuzje i przejęcia]( "EY: zrównoważony rozwój napędza fuzje i przejęcia [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
EY: zrównoważony rozwój napędza fuzje i przejęcia
... spodziewa się, że takie działania mogą przynieść wymierne korzyści – obniżenie kosztów kapitału w firmie. 18% jest zdania, iż pozycja lidera zrównoważonego rozwoju umożliwi ... przy podejmowaniu strategicznych decyzji, a jedna czwarta respondentów wyraźnie dostrzega przewagę konkurencyjną wynikającą z uzyskania pozycji lidera w dziedzinie ...
-
![Połowa dużych firm chce zatrudnić pracowników z Ukrainy]( "Połowa dużych firm chce zatrudnić pracowników z Ukrainy")
Połowa dużych firm chce zatrudnić pracowników z Ukrainy
... na specjalne programy wdrażające przygotowujące pracowników do podjęcia pracy w danej firmie (49 proc. wskazań). Poza tym ważnym elementem wsparcia mogą ... wskazań). Dodatkową pomocą są też finansowe dotacje dla rodzin (13 proc.). Część pracodawców dostrzega też konieczność tworzenia pracownikom odpowiednich warunków (np. poprzez organizację opieki ...
-
![Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?]( "Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy? [© stadtratte - Fotolia.com]")
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?
... dane stanowisko. Z badań Pracuj.pl wynika, że 48% Polaków dostrzega częstsze zamieszczanie widełek płacowych przez pracodawców w ofertach pracy. Ponadto 71% ... presję inflacyjną zmianą pracy, starsi za to częściej zaakceptują warunki w firmie, w imię oszczędności rezygnując z niektórych wydatków. Jednym ze sposobów wprowadzenia stabilności na rynku ...
-
![Rotacja pracowników wyhamowała]( "Rotacja pracowników wyhamowała [© Yeko Photo Studio - Fotolia.com]")
Rotacja pracowników wyhamowała
... im szkolenia, 25 proc., że o rozwój zawodowy dba w inny sposób. Wciąż niestety wielu pracodawców nie dostrzega jak istotną kwestią jest zadbanie o potrzeby rozwojowe pracowników. Tylko 54 proc. badanych pracowników zostało kiedykolwiek ... prace, umów cywilnoprawnych lub samozatrudnionych, o ile posiadają stałą umową o świadczenie usług jednej firmie ...
-
![Pracownicy wierzą w produktywność pracy hybrydowej, pracodawcy niekoniecznie]( "Pracownicy wierzą w produktywność pracy hybrydowej, pracodawcy niekoniecznie [© pixabay.com]")
Pracownicy wierzą w produktywność pracy hybrydowej, pracodawcy niekoniecznie
... . pracowników ma przekonanie o swojej produktywności, 85 proc. liderów nie dostrzega zwiększenia wydajności personelu wraz z przejściem na pracę hybrydową. Z analiz Microsoft wynika ... umiejętności jest zmiana pracy. Przyznali jednocześnie, że zostaliby dłużej w obecnej firmie, gdyby łatwiej było im zmienić stanowisko wewnątrz organizacji (68 proc.). ...
-
![Czy warto nawiązać współpracę z freelancerem?]( "Czy warto nawiązać współpracę z freelancerem?")
Czy warto nawiązać współpracę z freelancerem?
... Ten trend z roku na rok będzie się powiększał, gdyż coraz więcej firm dostrzega zalety współpracy z freelancerami. Jak się okazuje, zlecanie zadań wolnym strzelcom, ... stałymi kosztami, szybciej mogą uzupełniać luki związane z brakiem pewnych kompetencji w firmie. Dodatkowo unikają długotrwałego procesu rekrutacyjnego, przez co oszczędzają nie tylko ...
-
![Stawiasz na rozwój zawodowy? Postaw na twarde, ale i miękkie kompetencje]( "Stawiasz na rozwój zawodowy? Postaw na twarde, ale i miękkie kompetencje [© pixabay.com]")
Stawiasz na rozwój zawodowy? Postaw na twarde, ale i miękkie kompetencje
... , budujące oraz weryfikujące np. wiedzę produktową oraz wiedzę o zespole czy firmie. Bardzo ważne jest, że tego typu platformy wiedzy są dostępne w dowolnym ... przełożonym (77%) czy kontakty z klientami firmy (75%). Pod kątem efektywności pracy, 77% z nas dostrzega wpływ umiejętności miękkich na wyniki zawodowe, a 66% - na tworzenie nowych rozwiązań i ...
-
![Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia]( "Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia [© stadtratte - Fotolia.com]")
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... wymieniają świadomość wzrostu inflacji przy braku wzrostu wynagrodzenia. Aż 64% badanych dostrzega tę dysproporcję i jej wpływ na codzienne życie. Nie jest to jednak jedyny ... to oznacza, że wolimy zmienić pracodawcę, niż negocjować wyższą pensję w obecnej firmie? A być może często spotykamy się z odmową? W ciągu ostatnich 12 miesięcy, z uwagi ...
-
![Jak zadbać o dobrostan pracowników?]( "Jak zadbać o dobrostan pracowników? [© Rachel Scott z Pixabay]")
Jak zadbać o dobrostan pracowników?
... oczywistą. Istotną zmianą w tej sytuacji jest fakt, że coraz więcej pracowników dostrzega znaczenie odczuwania równowagi w swoim życiu oraz negatywny wpływ pracy na ... wskazują niepokojący trend, który może mieć przełożenie na wzrost poziomu rotacji pracowników w firmie. Rola pracodawcy Pracodawcy nie są bezsilni wobec takiego stanu rzeczy. Dysponują ...
-
![Uwaga na fraud email. Branża transportowa na celowniku cyberprzestępców]( "Uwaga na fraud email. Branża transportowa na celowniku cyberprzestępców [© Depositphotos_com]")
Uwaga na fraud email. Branża transportowa na celowniku cyberprzestępców
... Przyczynę tego stanu rzeczy radca prawny z TC Kancelarii Prawnej dostrzega w specyfice sektora TSL: Branża transportowa wiąże się z częstymi i szybkimi transakcjami ... w rachunku bankowym czy warunkach płatności powinna przechodzić przez dedykowaną osobę w firmie, odpowiedzialną za weryfikację tych informacji. Pracownicy działów finansowych powinni ...
-
![Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy]( "Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy [© Freepik]")
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy
... przyjęłoby oferty, która nie zapewniałaby im możliwości rozwoju, co jest wartością niższą od globalnej średniej (44 proc.). I choć większość Polaków dostrzega wsparcie pracodawcy w rozwoju kompetencji przyszłości (60 proc.), to wciąż pozostajemy nieco poniżej średniej światowej (64 proc.). Jedynie 38 proc. Polaków ...
-
![Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców?]( "Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców? [© Freepik]")
Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców?
... Zygmunt, ekspert rynku pracy w Talent Solutions ManpowerGroup. – Część z pracodawców nie dostrzega tej zmiany, co najczęściej kończy się trudnościami w komunikacji, brakiem ... oraz przemyśleć odpowiedzi na kluczowe pytania, jak „dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? Jakie są Twoje największe sukcesy zawodowe?”. – Warto zastanowić się nad własnymi ...
-
![Przedsiębiorczość kobiet: co napędza, a co hamuje własny biznes?]( "Przedsiębiorczość kobiet: co napędza, a co hamuje własny biznes?")
Przedsiębiorczość kobiet: co napędza, a co hamuje własny biznes?
... w skali globalnej, jak i w Polsce, młodsze kobiety zdecydowanie chętniej myślą o własnej firmie, a najwięcej aspiracji do bycia bizneswoman wykazują przedstawicielki generacji Z. Nasze ... dostęp do dotacji. Dla porównania, problem z dostępnością dofinansowania dla firm dostrzega zdecydowanie mniej, bo 39% mężczyzn. Firmy zakładane przez kobiety ...
-
![Mechanizm podzielonej płatności - kiedy jest obowiązkowy?]( "Mechanizm podzielonej płatności - kiedy jest obowiązkowy? [© Jo Panuwat D - Fotolia.com]")
Mechanizm podzielonej płatności - kiedy jest obowiązkowy?
... stosowanie mechanizmu podzielonej płatności wspiera strategię zarządzania ryzykiem podatkowym w firmie. Przedsiębiorcy, którzy decydują się na ten krok, zabezpieczają ... niezależnie od wartości faktury i rodzaju świadczonej usługi. Wielu przedsiębiorców dostrzega związane z nim zalety, takie jak poprawa bezpieczeństwa podatkowego oraz zwiększenie ...
-
![Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej]( "Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej [© marymarkevich_freepik]")
Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej
... Jaki odsetek Polaków jest przekonanych o równości wynagrodzeń w naszym kraju? Kto dostrzega lukę płacową? Czy Polacy popierają jawność wynagrodzeń? Aż 68 proc. ... wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy, informowaniu pracowników i pracowniczek o kryteriach wynagradzania w firmie czy prawie zatrudnionych do informacji o średnim poziomie wynagrodzenia na ich ...
-
![Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych?]( "Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych? [© Freepik]")
Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych?
... wiedzy wewnątrz organizacji. Tym bardziej, że niemal 40% ankietowanych dostrzega opór pracowników przed szkoleniami, co może torpedować każdą odgórną propozycję zmiany. ... twardych oraz świadomie wykorzystywanych mocnych stron poszczególnych członków. To właśnie w firmie technologicznej, dla której innowacyjność i zdolność do szybkiego reagowania na ...
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
