-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... u pracodawcy. Równoważny czas pracy Przełomowe zmiany w podejściu do czasu pracy kierowców niesie za sobą nowe brzmienie art. 15 ust. 1 ustawy, który wprowadza możliwość stosowania do kierowców zatrudnionych w przewozach drogowych w systemie równoważnym, rozkładów czasu pracy przewidujących przedłużenie wymiaru dobowego czasu pracy do 12 godzin ...
-
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... czas określony (w tym tzw. umowy na zastępstwo) lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy ...
-
Dojazdy do pracy w 2010 roku
... . 2.5. Odległość do pracy, czas dojazdu i środek transportu Dojazdy do pracy są dość zróżnicowane pod względem odległości od miejsca zamieszkania do miejsca pracy. W latach 2008-2010 osoby pracujące zmierzając do pracy najczęściej pokonywały odległość 6-20 kilometrów, a w drugiej kolejności – do 5 km. W 2010 roku dojeżdżało do pracy na mniejsze ...
-
Efektywne zarządzanie czasem pracy
... lub dni. Czas, a raczej jego efektywne zarządzanie to kluczowy element nie tylko w realizowaniu codziennych obowiązków, ale przede wszystkim w pracy. Może nie jesteśmy ... lub oferty dla klienta. Pozostały czas należy zarezerwować na sytuacje nieoczekiwane i spontaniczne. Oczywiście, w zależności od specyfiki pracy, jaką wykonujesz, proporcje 60 ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... roku firmy transportowe ustalają czas pracy zatrudnianych przez siebie kierowców w oparciu o nowe regulacje. Wprowadziły one istotne zmiany w tak ważnych z punktu widzenia czasu pracy sprawach jak pora nocna, układanie harmonogramów czy prowadzenie ewidencji czasu pracy. Nowe zasady mają uelastycznić organizację pracy kierowcy i dostosować krajowe ...
-
Czas pracy kierowców - nowe regulacje
... , która do 31 grudnia 2011 r. ograniczała czas pracy kierowcy do 10 godzin. Na potrzeby ustalania czasu pracy kierowców pracodawca określił od 1 stycznia 2012 r. nową ... pracujących w zadaniowym czasie pracy jest indywidualny rozkład czasu pracy, który można zastosować w każdym systemie czasu pracy. Stosowanie indywidualnych rozkładów czasu pracy ...
-
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
... równoległe zatrudnienia - zawieszone w podstawowym miejscu pracy i aktywne u drugiego pracodawcy. Po zakończeniu okresu pracy ustalonego w porozumieniu między zakładami pracy, wypożyczony pracownik powraca do macierzystego pracodawcy i kontynuuje zatrudnienie na warunkach obowiązujących przed urlopem bezpłatnym. Czas jego trwania jest zaliczany do ...
-
Czas pracy po zmianach
... miesiącu z większą liczbą dni pracy wynagrodzenie będzie odpowiadało faktycznie świadczonemu czasowi pracy. Zatem oszczędności pracodawca będzie mógł faktycznie osiągnąć nie poprzez całkowite wyeliminowanie pracy w danym miesiącu, a jedynie jeśli w taki sposób ograniczy czas pracy w jednym miesiącu, by ten czas odpowiadał co najmniej wynagrodzeniu ...
-
Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać
... rozkład czasu pracy wynika już z samego prawa pracy (co oznacza także zbiorowe układy pracy czy regulaminy pracy) lub obwieszczenia pracodawcy o systemie i rozkładzie czasu pracy (gdy pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy i nie ma obowiązku wprowadzenia regulaminu pracy), w porozumieniu z pracownikiem ustali czas niezbędny do wykonania ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający wykonywanie pracy poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe, przenieść pracownicę do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze nocnej; w razie braku takich możliwości pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Istnieją ...
-
Przestój w pracy nie zawsze zmniejszy budżet firmy
... czas wykorzystać jak najefektywniej – nadrobić zaległości lub rozpocząć przygotowania do nowych projektów – tłumaczy Magdalena Pawłowska, konsultant HR24.com.pl. Przestój w pracy ...
-
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
... przepisami dotyczącymi przerywanego systemu czasu pracy. Wskazuje się także na potrzebę nałożenia na pracodawców obowiązku informowania Państwowej Inspekcji Pracy o zawarciu umowy o pracę wprowadzającej przerywany czas pracy. Postulaty te pozostają wciąż aktualne gdyż tegoroczna nowelizacja Kodeksu pracy nie wprowadziła żadnych zmian w tym ...
-
Wyższe wykształcenie to krótszy czas pracy?
... zarabiają najwięcej. Cenią one swój czas i nie chcą pracować kosztem życia prywatnego. Pracownicy z wykształceniem zawodowym są wciąż przywiązani do pracy zmianowej. Pracują w nadgodzinach lub ... nie ma to wpływu na tryb ich pracy. Dzień pracy na wsi jest najdłuższy latem, kiedy przychodzi czas żniwa, a krótszy zimą – uzasadnia Krzysztof Inglot, ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... pracy w porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestój; Za czas ...
-
Transport drogowy i czas pracy kierowców po zmianach
... czasu pracy zostali objęci przedsiębiorcy osobiście wykonujących przewozy drogowe oraz osoby niezatrudnione przez przedsiębiorcę, lecz osobiście wykonujące przewozy na jego rzecz. Do Ustawy o czasie pracy kierowców wprowadzono również dodatkowy rozdział (Rozdział 3a), regulujący czas pracy kierowców niepozostających w stosunku pracy. Kolejne ...
-
Czas na szukanie nowej pracy - 10 sygnałów
... czas zmienić posadę. Poczucie znużenia to sygnał do poważnej oceny swojej dotychczasowej pracy i celów, które chciałbyś osiągnąć. Eksperci monsterpolska.pl prezentują poniżej 10 sygnałów świadczących o tym, że najwyższy czas poszukać nowej pracy ... od długiego czasu w swojej pracy. Warto wziąć sprawy w swoje ręce i kiedy przyjdzie na to czas ...
-
Nuda w pracy: jak sobie z nią radzić?
... pracy w (najczęściej niepłatnych) nadgodzinach. Jak uciec przed nudą w pracy? Jeżeli brak zadań do wykonania ma charakter sezonowy i możliwy do przewidzenia, to zamiast męczyć się w pracy, może lepiej jest w tym czasie pojechać na urlop? Jeżeli natomiast brak zadań do wykonania utrzymuje się przez dłuższy czas ...
-
Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?
... . Podsumowując zmiany w prawie pracy, które przyjęto w 2015 r. za najważniejszą należy uznać wprowadzenie w Kodeksie Pracy zmian dotyczących umów o pracę na czas określony. Oprócz wyrównania okresów wypowiedzenia z tymi obowiązującymi wcześniej dla umów na czas nieokreślony, wprowadzono limit zatrudnienia na czas określony u jednego pracodawcy ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2016 r.
... na wzrost udziału umów na czas nieokreślony w strukturze zatrudnienia. Praca szuka pracownika, pracownik chce być kierownikiem Odsetek badanych deklarujących poszukiwanie pracy zmalał o 1 p.p. do 30%. Wskaźnik ten maleje trzeci kwartał z rzędu, co jest szczególnie widoczne w przypadku grupy aktywnie poszukujących pracy, która od poprzedniej edycji ...
-
Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów
... przepisów. Eksperci oceniają, że niedostateczna świadomość prawna i trudna materia znowelizowanej ustawy o prawie pracy może sprawić, że wielu właścicieli firm wadliwie zastosuje zapisy o okresie wypowiedzenia umów na czas oznaczony. Może spowodować to wydłużenie zatrudnienia pracownika, a w konsekwencji przesunięcie terminu wypowiedzenia umowy ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
Końcówka października to czas, kiedy przekręcamy zegarki o godzinę do tyłu, z kolei za chwilę w listopadzie będziemy mieć dwa "długie" weekendy, czyli wypadające blisko niedzieli Święto Wszystkich Świętych i Narodowy Dzień Niepodległości. Obydwa zdarzenia wpływają na czas pracy pracowników. Zmiana czasu z letniego na zimowy jest konsekwencją ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... . częściej. Najbardziej elastyczni okazali się Portugalczycy (95%), a najmniej – Szwedzi (78%). Przydatne linki: Oferty pracy Mniejszy entuzjazm budził pomysł przejścia na zatrudnienie na czas określony: jeśli alternatywą byłaby utrata pracy, to zgodziłoby się na nią 82% badanych pracowników w Europie. Polska i Portugalia zdobyły tu pierwsze ...
-
Komu przeszkadza elastyczny czas pracy?
... ceni elastyczny czas pracy i możliwość wykonywania obowiązków w różnych miejscach. Taki styl pracy wpływa pozytywnie na ich work-life balance. 67 proc. z nich utrzymuje, że praca poza biurem pozytywnie przekłada się na produktywność i kreatywność. 83 proc. w kontaktach ze współpracownikami korzysta z wideokonferencji. Elastyczny czas pracy, a więc ...
-
Wiosenne przesilenie, stres pourlopowy. Jak znaleźć motywację do pracy?
... garściami z czasu po pracy. Jeśli zadbamy o balans pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym, będziemy lepiej funkcjonować na obu płaszczyznach. Zaburzenia na obu płaszczyznach pogłębiają stan przemęczenia i rozdrażnienia. Elastyczny czas pracy Warto też spróbować wynegocjować z pracodawcą np. dzień pracy zdalnej albo elastyczne godziny pracy. Nie mamy ...
-
Automatyzacja i robotyzacja. Czy idea pracy właśnie wymiera?
... . W tym samym czasie robotnik spędzał w pracy 64 godziny tygodniowo. I nie ma w tym właściwie nic zaskakującego, skoro czas dobrze urodzonej damy upływał głównie na przyjemnościach ... przemian będzie armia ludzi z dużą ilością wolnego czasu. Czas twórców Stopniowe odchodzenie od pracy trwa już od dłuższego czasu, jest to jednak „pełzająca” rewolucja, ...
-
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
... godzin pracy pracowników do funkcjonowania zakładu pracy, jak również fakt, iż stosownie do art. 1401 § 4 k.p., w przypadku zastosowania ruchomego czasu pracy ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Ruchomy czas pracy może polegać na tym, że godziny pracy wyznacza pracodawca w rozkładzie czasu pracy ...
-
Bierzesz kredyt hipoteczny? Zmiana pracy powinna poczekać
... czas nieokreślony. Takie sytuacje nie zdarzają się jednak zbyt często. Zmiana pracy częściej bowiem oznacza pewien czas ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... tak to w jakim wymiarze w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. 13. liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; Chodzi tu o czas niezdolności do pracy, za które przysługuje pracownikowi wynagrodzenie. 14. okresu odbytej czynnej służby ...
-
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... (2,7 mln z 13 mln) pracujących na umowy o pracę na czas określony przeczuwa, że mogą zostać nieprzedłużone. Niskie uzwiązkowienie, a także zapisy tzw. Tarczy Antykryzysowej, które pozwalają zignorować układy zbiorowe i pogorszyć warunki zatrudnienia (zmniejszyć wymiar czasu pracy i wynagrodzenia) bez zgody pracowników sprawiają, że pracodawcy mogą ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o pracę tymczasową liczy się do stażu pracy i emerytury. Ponieważ jest to umowa na czas ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... na czas określony lub umowy zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przerwy w pracy Nowelizacja wprowadza nowe przerwy w czasie pracy, które wliczane będą do czasu pracy. Jeżeli zatem, dobowy wymiar czasu pracy pracownika ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Czas wolny chętnie spędzamy w internecie
... , ten stał się dla wielu osób nie tylko źródłem informacji i narzędziem pracy, lecz także formą spędzania wolnego czasu. Jak wynika z raportu Santander Consumer ... Wyniki badania Santander Consumer Banku pokazują, że Polacy spędzają wolny czas online, korzystając z różnorodnych treści i opcji, jakie oferuje świat wirtualny. Wśród najpopularniejszych ...
-
Satysfakcja z pracy: w branży IT lepiej niż gdzie indziej?
... oceniają dopasowanie swoich warunków pracy w kontekście możliwości pracy zdalnej, co potwierdza aż 69 proc. respondentów. Kolejne wysoko ocenione aspekty to dobre relacje ze współpracownikami (68 proc.), odpowiednia forma zatrudnienia (60 proc.), poczucie bezpieczeństwa i stabilność zatrudnienia (58 proc.) oraz elastyczny czas pracy (57 proc ...
-
Sztuczna inteligencja oszczędza czas. Firmy chcą go wykorzystać inaczej niż pracownicy
... na pracy, którą uważają za naprawdę ważną. Istnieje jednak różnica oczekiwań między decydentami a pracownikami co do tego, jak wykorzystać ten dodatkowy czas. ... perspektywę. Również młodsi pracownicy częściej korzystają ze sztucznej inteligencji w miejscu pracy, co stawia ich w roli kluczowych podmiotów stymulujących integrację AI w wielu sektorach ...
-
Lepszy skrócony tydzień czy elastyczny czas pracy? Polacy wybrali
... Polaków elastycznych form pracy znalazły się kolejno: 6-godzinny dzień pracy, czyli skrócony czas pracy dziennie przy zachowaniu pełnego etatu (22,3 proc.), 4-dniowy tydzień pracy, czyli praca w pełnym wymiarze godzin przez cztery dni (18,9 proc.) oraz skompresowane tygodnie pracy (mniej dni roboczych z większą liczbą godzin pracy dziennie) (13 ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem