czas w pracy, (strona 86/375) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas w pracy

Praca w niedzielę a system zadaniowy

... czas pracy pracownika zatrudnionego w nienormowanym (zadaniowym) czasie pracy? Czy jeśli pracuje on w niedzielę lub też w sobotę, to płacimy mu nadgodziny, czy też nic mu się nie należy? To zależy czy pracownik sam podejmuje decyzję o pracy ... wykonywać pracy w te dni. Jeśli pracy było za dużo - należy się rekompensata Jeżeli zakres pracy był ustalony ...

Tematy: praca w niedzielę, zakres zadań pracownika, praca w systemie zadaniowym, praca w niedziele i święta
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo

... umowy w kontekście możliwości jej wypowiedzenia – umowa na czas określony, czy umowa na wykonanie określonej pracy? Problem stanowiło także przedłużanie okresu zastępstwa i ... możliwość szukania bardziej stabilnego zatrudnienia u innego pracodawcy oraz szybkiego podjęcia innej pracy. Umowa o pracę na zastępstwo może zostać rozwiązana nie tylko za ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę na zastępstwo, praca na zastępstwo, umowa na zastępstwo
Sektor BPO/SSC szansą dla bezrobotnych

... Accountants). Więcej chętnych niż ofert W całym 2009 roku do urzędów pracy pracodawcy zgłosili 902,2 tys. ofert pracy, tj. o 240,5 tys. ofert (o 21 proc.) mniej ... miejsce pod względem czynników sprzyjających napływowi bezpośrednich inwestycji zagranicznych. Cały czas rośnie znaczenie Polski jako lokalizacji dla centrów BPO i SSC. Związek Liderów ...

Tematy: sektor BPO, BPO/SSC, BPO, rynek pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy, poszukiwanie pracowników, wolne miejsca pracy
Kim jest pracownik tymczasowy w Polsce?

... samego rynku pracy tymczasowej, gdzie tworzone miejsca pracy nie faworyzują żadnej ... pracy po urodzeniu dziecka lub decydując się na tymczasowe zatrudnienia ze względu na możliwość pogodzenia pracy z obowiązkami życia osobistego. Mężczyzn w tej grupie wiekowej jest jedynie 21 proc. "Rynek pracy tymczasowej jest w Polsce jeszcze młody i cały czas ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, rynek pracy tymczasowej, profil pracownika
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy

... zakład pracy wypłacił mu wynagrodzenie chorobowe. Następnie otrzymał on z ZUS zasiłek chorobowy. Czy do wynagrodzenia chorobowego zakład pracy powinien zastosować koszty uzyskania przychodu? Jak ustalić zaliczkę na podatek dochodowy? Przypomnijmy, zgodnie z art. 92 §1 pkt 1 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby ...

Tematy: obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, wynagrodzenia, podatek od wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji

... była na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy- w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Jeżeli chodzi natomiast o podstawowe obowiązki ciążące na pracodawcy, to można wśród nich wymienić m.in.: organizowanie pracy w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, udzielanie urlopów wypoczynkowych i innych zwolnień od pracy ...

Tematy: przejście zakładu pracy, przejęcie firmy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, podstawowe obowiązki pracodawcy
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?

... o szczegóły współpracy szefa ze związkami zawodowymi w sprawach z indywidualnych stosunków pracy, to konieczne jest zajrzenie do przepisów ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych ... który zdecydował się na wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony pracownikowi reprezentowanemu przez zakładową organizację związkową, zobowiązany ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych, prawa pracowników, związki zawodowe
Przedwstępna umowa o pracę: przedawnienie roszczeń

... przyrzeczonej umowy o pracę stosuje się przepisy prawa pracy, czy też regulacje prawa cywilnego? Przypomnijmy, w prawie pracy instytucja przedwstępnej umowy o pracę w ogóle nie ... roszczeń z tytułu niezawarcia przyrzeczonego kontraktu. Trzeba jednak podkreślić, że czas na podjęcie stosownych kroków jest tu dość ograniczony- zgodnie z art. 390 § 3 ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka

... tego zwolnienia, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i ... Nr 31, poz. 267) ubezpieczony pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę

... o zfśs polega na poinformowaniu wszystkich pracowników o nietworzeniu funduszu i niewypłacaniu świadczeń socjalnych. Nawet tych, którzy w czasie obwieszczenia tej informacji są nieobecni w pracy z powodu urlopu, choroby itp. Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto przypomnieć, że w przypadku dużych firm rezygnacja z zfśs jest nieco bardziej ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfsś, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, sytuacja materialna pracownika, świadczenia pracownicze, rezygnacja z ZFŚS
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV

... pracy, a ten uzna, że dokonane wypowiedzenie było wadliwe? Przypomnijmy, umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony może ulec rozwiązaniu za wypowiedzeniem. Długość okresu wypowiedzenia uzależniona jest od zakładowego stażu pracy ...

Tematy: HIV, aids, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

... umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upływa 31 maja 2010 r. W dniu 4 maja pracownik otrzymał propozycję nowej pracy i zwrócił się do pracodawcy o skrócenie okresu wypowiedzenia do dnia 9 maja. Pracodawca może wyrazić zgodę na takie skrócenie okresu wypowiedzenia albo ...

Tematy: zwolnienie pracownika, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, umowa o pracę, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Profesjonalne CV absolwenta

... takie same elementy jak CV osoby z doświadczeniem w pracy. Jednak w zależności od stanowiska, charakteru pracy, zebranego doświadczenia i umiejętności, CV powinno być dostosowane do ... . Wreszcie warto przeanalizować swój czas wolny. Każdy student z klucza ma 3 miesiące wolnego – chyba, że ma poślizgi w egzaminach wtedy czas wolny się skraca. Jeśli ...

Tematy: CV, Curriculum Vitae, jak pisać CV, pisanie CV, kłamstwa w CV, CV absolwenta, profesjonalne CV
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia

... musi zapewnić praktykantom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, czyli: przeszkolić ich w zakresie bhp, zapewnić im - jeśli taka potrzeba wynika z charakteru czynności wykonywanych w ramach praktyk - odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Czas pracy praktykanta Czas pracy praktykanta nie powinien przekraczać 8 godzin na ...

Tematy: umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowa o praktykę absolwencką, praktyki
Mobilność przyczyną frustracji pracowników?

... kilometrów od dużej aglomeracji, a urzędy miast uruchamiają linie dostosowane do potrzeb rynku pracy, tak, żeby pracownicy mieli dogodny dojazd do miejsca zatrudnienia. Z drugiej strony zbyt długi czas dojazdu do pracy może powodować zniechęcenie, frustrację, a w konsekwencji chęć rezygnacji z zatrudnienia. Badania przeprowadzone przez firmę ...

Tematy: dojazd do pracy, dojazdy do pracy, powody zmiany pracy, badania pracowników, mobilność, tendencje na rynku pracy, mobilność pracowników
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie

... rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zacytowany przepis wprowadza zakaz wypowiadania umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, a nie w okresie jego niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Innymi słowy, aby objąć pracownika ochroną przewidzianą w art. 41 kp konieczne jest spełnienie przesłanki w postaci ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, niezdolność do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe

... 7:30 w poniedziałek 24 maja (24 godziny). Wg Kodeksu pracy praca w niedzielę jest uznawana za czas pracy od 6:00w niedzielę do 6:00 w poniedziałek. ... samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, rozliczanie czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach

... w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Podstawa prawna: Art. 154, art. 1542 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, wymiar urlopu
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego

... : art. 165 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Emigracja Polaków w latach 2004 - 2009

... Wyniki szacunków z założenia nie obejmują emigracji sezonowych Polaków, które z uwagi na czas ich trwania – najczęściej do trzech miesięcy – w większości krajów Wspólnoty ... w związku z pracą, są raporty opracowane przez b. Ministerstwo Gospodarki i Pracy oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej4 wykorzystujące dane uzyskane za pośrednictwem ...

Tematy: emigracja zarobkowa, Polacy za granicą, emigracja zarobkowa specjalistów, emigracja polaków, polscy emigranci
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka

... okresów urlopu macierzyńskiego. Pytanie: Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 2008 r. w 6. tygodniu ciąży poroniła w szpitalu. Szpital poinformował o możliwości zgłoszenia ... martwego dziecka, a pracodawca nie może jej wcześniej dopuścić do pracy, nawet jeśli wola pracownicy jest inna. Okres poporodowy należy zatem przyrównać ...

Tematy: urlop macierzyński, urodzenie dziecka, prawo do urlopu, prawa pracownika, urlop pracownika
Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy

... właśnie wyglądem pracownicy. Ocena zasadności wypowiedzenia w każdym wypadku należy jednak do sądu pracy. Pytanie: Zatrudniam pracowników na stanowisku kasjer-sprzedawca. Mam zamiar zwolnić pracownicę zatrudnioną w mojej firmie od 1 grudnia 2009 r. na czas nieoznaczony. Głównym powodem jest jej wygląd zewnętrzny (tj. niedbanie o higienę osobistą ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, wygląd zewnętrzny pracownicy, rozwiązanie umowy o pracę
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę

... bezrobotnych). Gdyby pracodawca, mimo zgłoszenia przez pracownika powrotu do pracy w wyznaczonym terminie, nie zgodził się na ponowne zatrudnienie pracownika, pracownikowi przysługuje odwołanie do sądu pracy. Sąd pracy może orzec w takim przypadku odszkodowanie albo przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach (art. 56 § 1 KP). Autor: Paulina ...

Tematy: tymczasowe aresztowanie pracownika, aresztowanie pracownika, prawa pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę
Jak wybrać lokalizację biura?

... ścian, podwieszane sufity i lampy oraz podniesione podłogi, co także zwiększa komfort pracy oraz pozwala na niewidoczne przeprowadzenie okablowania. Prócz zaprojektowania pomieszczeń, ... , nawiązując z nimi współpracę, dzięki czemu zagraniczne firmy oszczędzają czas potrzebny na wdrażanie nowych pracowników, a studenci realizujący projekty dla firm ...

Tematy: biura, lokalizacja biura, lokalizacja biur, rynek biurowy, powierzchnie biurowe, wynajem biur
Kurs euro odrabia straty

... czynnik powinien działać na korzyść złotego jeszcze przez jakiś czas, dlatego fundamentalnie perspektywa dalszego umocnienia złotego jest zdecydowanie bardziej ... mogło by oznaczać wzrosty w średnim terminie. Kluczowe będą zapewne piątkowe dane z amerykańskiego rynku pracy. Dzisiaj natomiast należy zwrócić uwagę na komunikat po posiedzeniu EBC oraz ...

Tematy: komentarz walutowy, dolar, kursy walut, euro, złoty, funt, jen
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek

... wymienione składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia ...

Tematy: dodatek stażowy, wymiar składek, podstawa wymiaru składek, zasiłek chorobowy, składki na ubezpieczenie społeczne
Czy jest praca dla emerytów?

... roku życia. Natomiast w przedziale wiekowym 46-55 zarejestrowano również tylko 4,17 proc. życiorysów. - W związku z tym idea wykorzystania najnowszych technologii w procesie poszukiwania pracy jest większości tych osób zupełnie obca – mówi Justyna Kostrzewska z serwisu Szybkopraca.pl. Emerytów można podzielić na trzy typy: niepracujących, ludzi ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, praca na emeryturze, emeryci, seniorzy
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym

... możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Art. 186 Kodeksu pracy § 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w ... informowania swojego pracodawcy o jakimkolwiek zarobkowaniu w jego trakcie. Przepisy Kodeksu pracy nie wymagają zgody pracodawcy na podjęcie dodatkowego zatrudnienia w ogóle, w tym ...

Tematy: urlop wychowawczy, praca na urlopie wychowawczym, umowa zlecenia, praca dodatkowa, praca dorywcza
Najpierw nauka potem kariera zawodowa

... czas się dokształcają, a wręcz muszą nieustannie podnosić swoje kwalifikacje, aby móc konkurować na rynku pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracujący studenci, studia, kariera zawodowa
Dodatek za nadgodziny dobowe

... normy dobowej. Pytanie: Czy pracodawca, który nie rozliczył w danym miesiącu pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej, powinien w ostatnim miesiącu ... pracy wzrasta z 50% do 100%. Kwota dodatku pozostaje cały czas taka sama. Jednak opóźniając jego wypłatę, pracodawca popełnia wykroczenie, za które inspektor pracy ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, czas pracy pracownika, dodatek za nadgodziny, nadgodziny dobowe
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

... aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy nie mają zastosowania przepisy ograniczające dopuszczalność wypowiadania warunków takiej umowy lub aktu. Zatem w związku z wprowadzeniem regulaminu wynagradzania pracodawca może dokonać wypowiedzenia zmieniającego także pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy na czas określony (bez klauzuli ...

Tematy: regulamin wynagradzania, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, wypowiedzenie zmieniające
Jak wybrać dobry lokal biurowy?

... wizytówkę firmy, które zapewni odpowiedni komfort pracy naszym pracownikom. Klient musi trafić, a pracownik ... czas dłuższy niż 30 minut. Najlepiej taką obserwację powtórzyć kilka razy o różnych porach dnia. Podczas oględzin powierzchni biurowej zwróćmy uwagę na jakość oświetlenia. Oceńmy, czy naturalne światło wpadające przez okna wystarczy do pracy ...

Tematy: rynek nieruchomości, lokal użytkowy, powierzchnie biurowe, biura, lokal biurowy, lokalizacja biura
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

... zeznaniu rocznym? W art. 92 §1 pkt 1 Kodeksu pracy ustawodawca wskazał, że za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - ... stanowi natomiast, że za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, umowa o pracę, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe
Polscy inżynierowie słabo znają języki obce

... długa: umiejętność pracy w zespole, samodzielność, kreatywność, umiejętność komunikacji i chęć do pracy. Ale co to znaczy, jakie są prawdziwe oczekiwania firm? Koszty pracy w Polsce są wysokie i zatrudnienie każdego kolejnego pracownika to zarówno wyzwanie jak i obciążenie dla każdej organizacji. Ważne, zatem, aby czas poświęcony na wdrożenie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, inżynierowie, zawód inżyniera, znajomość języków obcych, znajomość angielskiego
Rozwiązanie umowy z młodocianym

... pracy. Tylko wyjątkowo pracodawca może zawrzeć z młodocianym (tj. osobą pomiędzy 16. a 18. rokiem życia), który nie posiada jeszcze przygotowania zawodowego, umowę na czas ... zadania służby medycyny pracy oraz zatwierdzenie go przez właściwego inspektora pracy. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy z młodocianym