-
Przerwa w pracy z tytułu niepełnosprawności
... pracy, przebywał poza zakładem. Działanie takie uchroni pracodawcę przed ewentualnymi następstwami nieszczęśliwych wypadków, które mogą się zdarzyć poza zakładem pracy. Podstawa prawna: art. 17 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... pracy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy ...
-
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... pracy, wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika. W sytuacji powstawania choroby zawodowej samo przeniesienie nie powoduje przekształcenia treści stosunku pracy, lecz wprowadza tylko zawieszenie postanowień umowy, dotyczących rodzaju świadczonej pracy ...
-
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika
... bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrolowanie przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy kobiet, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych ...
-
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia
... pracy gwarantują wynagrodzenie za czas wykonywania pracy, a za czas niewykonywania pracy - jedynie ... osób niepełnosprawnych. Zakład pracy chronionej może je przekazać na rzecz innego zakładu pracy chronionej, który poniósł straty w wyniku powodzi. Warunkiem takiego przekazania jest przeznaczenie środków na indywidualną pomoc dla osób niepełnosprawnych ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... czas ... pracy Na staż pracy wpływa także okres pobierania stypendiów sportowych. Ich zaliczenie do okresu zatrudnienia następuje na podstawie zaświadczenia wydanego przez: klub sportowy, polski związek sportowy zrzeszający sportowców niepełnosprawnych ... osób wykonujących pracę nakładczą Okres zatrudnienia może obejmować również okresy wykonywania pracy ...
-
Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym
... ubezpieczeniu chorobowemu. Jest ono obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku ... małżonkiem, rodzicem, bratem czy teściową. Wówczas za czas opieki nad chorym będzie nam przysługiwał ... , jeśli nawet po tygodniu naszej pracy, rozchoruje się dziecko, które będzie wymagało naszej opieki, ... dotyczy wyłącznie dzieci niepełnosprawnych ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy -
Dyskryminacja na rynku pracy
... pracy. Tylko 1,5% badanych jest przeciwnego zdania. Osoby pracujące i poszukujące pracy, zapytane o pomijane na rynku pracy grupy, najczęściej wskazywały na osoby po 50. roku życia (61%), niepełnosprawnych (51%), a także byłych więźniów (48%), młode matki (48%), osoby długotrwale bezrobotne (47%) oraz osoby wchodzące na rynek pracy ...
-
Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła
... niepełnosprawnych oraz opiekunek środowiskowych, sytuacja byłaby jednak z pewnością zbliżona. Dlatego też Polka często nie ma wyjścia i musi zrezygnować z pracy. Taki kanon zachowania jest bowiem wpisany w polski, tradycyjny podział ról w rodzinie – konkluduje KPP. Elastyczny rynek pracy ...
-
Rynek pracy 2020. Jakie prognozy?
... czas podsumowań, jak i snucia przewidywań na nadchodzące miesiące. Z tej tendencji nie wyłamała się agencja rekrutacyjna Jobhouse, wskazując największe wyzwania, z którymi będzie zmagał się rynek pracy ... do tej pory nieaktywnych zawodowo - niepełnosprawnych, osób w wieku emerytalnym, czy kobiet wracających do pracy po przerwie na wychowanie dziecka. ...
-
Polskie mieszkania: czas na remonty
... wynikać między innymi z dostosowania mieszkania dla niepełnosprawnych członków rodziny, czy obniżenia kosztów użytkowania lokalu. Plany remontowe ... zostało zrealizowane wyłącznie wśród osób zamieszkujących miasta). W drugim ... podzielony na osiem odrębnych modułów związanych z obszarem wykonywanej pracy: dachy, elewacje, ściany wewnętrzne i sufit, ...
-
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?
... osób niepełnosprawnych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na poszczególne cele: zwrot kosztów przystosowania stanowisk pracy – art.26 ust.1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ... dostęp do środków. zbyt długi czas rozpatrywania i realizacji. ...
-
Jak obniżyć wpłaty na PFRON?
... osób niepełnosprawnych (Dz.U. 1997 nr 123 poz. 776; dalej: „Ustawa”), do wnoszenia tego rodzaju wpłat na konto PFRON są zobowiązani pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i równocześnie nie osiągają 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych ...
-
Wpłaty na PFRON 2016: w połowie roku istotne zmiany w ulgach
... co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu i pracy, lecz w swojej kadrze nie mają osób niepełnosprawnych (w wysokości co najmniej 6% wskaźnika zatrudnienia), obowiązani są do dokonywania miesięcznych wpłat na konto Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób niepełnosprawnych. W lipcu 2016 r. zmienią się - i to znacznie - zasady ...
-
Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON
... od pracodawców zatrudniających określoną liczbę osób niepełnosprawnych. Resort pracy podkreśla, że w ramach tych zakupów mieści się m.in. wynajem lokali. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych to instytucja, do której wpływają środki przeznaczane na rehabilitację zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych. Przychodami Funduszu są ...
-
PFRON: dofinansowanie do otwarcia firmy
... osób niepełnosprawnych. Nowelizacja ustawy wprowadza zasadnicze zmiany w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby niepełnosprawne. Nowe przepisy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wejdą w życie 30 lipca 2007 roku. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ... z Funduszu Pracy na ...
-
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego
... art. 154 Kodeksu pracy, art. 15 ust. 2, art. 19 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów ...
-
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92), § 18 pkt 2, § 19 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego ...
-
OC księgowego, czyli jak chroni ubezpieczenie biura rachunkowego?
... konsekwencje i kary grożą księgowemu za błędy w pracy? Jakiego rodzaju uchybienia pojawiają się najczęściej ... Osób Niepełnosprawnych. To wyklucza dotację, a na pracownika biura rachunkowego nakłada odpowiedzialność za stratę i konieczność jej zrekompensowania klientowi. Uchybienie obowiązkowego zgłoszenia VAT Kolejny przykład: niedostarczenie na czas ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
... służby zdrowia o potrzebie czasowego wstrzymania się od pracy w godzinach nadliczbowych (na podstawie odrębnych przepisów), pracownikom niepełnosprawnym (art. 15 ustawy z 27 sierpnia 1998 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych), z wyjątkiem osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz pracowników, na których ...
-
Telepraca - etapy wdrażania
... godzenia pracy i obowiązków rodzinnych, większy dostęp do pracy osób niepełnosprawnych oraz mieszkających poza dużymi aglomeracjami miejskimi, zmniejszenie kosztów dojazdów do pracy), jak i po stronie pracodawców (większa elastyczność organizacji pracy, zmniejszenie kosztów wynajmu powierzchni biurowej, zwiększenie efektywności pracy). „Bardzo ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r. Nr 226, poz. 1475). Czas pracy i odpoczynku Przepisy stanowią, że czas pracy osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, niezależnie od jej stopnia, wynosi maksymalnie 8 godzin na ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... Osób Niepełnosprawnych. Dofinansowanie Firmy zatrudniające osoby niepełnosprawne mogą otrzymać dofinansowanie ich wynagrodzenia z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Wysokość dotacji z PFRON zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika, rodzaju zakładu pracy i wymiaru czasu pracy pracownika. Zakład pracy ...
-
Ulga rehabilitacyjna jako odliczenie od dochodu w PIT za 2014 r.
... do pracy, rentę szkoleniową albo rentę socjalną, albo orzeczenie o niepełnosprawności osoby, która nie ukończyła 16 roku życia, wydane na podstawie odrębnych przepisów. Decyzje o niepełnosprawności są wydawane na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz ...
-
Osoby wykluczone a edukacja
... mają czas na rozwijanie hobby, inni szukają szkoleń, które umożliwiają zdobycie umiejętności przydatnych w pracy dorywczej – zaznacza Magdalena Szajbe z ESKK. Sprawni dzięki technologii Szacuje się, że w Polsce żyje ok. 5 mln osób niepełnosprawnych część z nich ma potencjalnie mniejsze szanse na rozwój zawodowy czy edukacyjny w porównaniu do osób ...
-
Problemy Polaków w Internecie
... potrzebę wyrównywania szans osób niepełnosprawnych. W Polsce żyje blisko 6 mln osób z niepełnosprawnością, z czego zaledwie 17 procent pracuje zawodowo. Obserwacje terenowych szkoleń potwierdzają te niepokojące dane. Niepełnosprawni przyznają, że problem nie leży w braku pełnej sprawności fizycznej, ale w tym, że cały czas rynek pracy nie daje im ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... osób niepełnosprawnych Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników, w tym pracowników niepełnosprawnych ...
-
Warunki techniczne budynków - możliwa zgoda na odstępstwo
... czas powyżej 4 godzin. Idąc na ustępstwa i ułatwienia dla prowadzących działalność gospodarczą a mających problemy związane z zapewnieniem odpowiednich warunków pracy ... w art. 5 ust. 1 pkt. 4 ustawy - Prawo budowlane, ograniczenia dostępności dla osób niepełnosprawnych oraz nie powinno powodować pogorszenia warunków zdrowotno-sanitarnych i użytkowych, ...
-
Niewystarczający dostęp do informacji publicznej
... jest przeszkodą w dobrej i efektywnej pracy urzędnika. Dominuje ... ” urzędnicy przypominali sobie, że jakiś czas temu ktoś ... osób niepełnosprawnych. Niedostateczna informatyzacja urzędu narusza prawa osób niepełnosprawnych do równego traktowania. Zaledwie co piąty badany urząd był w jakikolwiek sposób przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... osób starszych (ASOS) na lata 2012–2013. Ratyfikacja przez Polskę Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych. Negatywy: Niewydolność państwowych urzędów pracy. Nieefektywne i zbyt ograniczone wykorzystywanie środków z Funduszu Pracy ...
-
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.). Na mocy nowelizacji skrócone normy czasu pracy, tj. 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, obowiązujące w odniesieniu do pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, mają zastosowanie tylko wówczas, kiedy lekarz medycyny pracy ...
-
Ulga rehabilitacyjna: opiekun na turnusie
... do których, na podstawie odrębnych przepisów, orzeczono: a. całkowitą niezdolność do pracy albo b. umiarkowany stopień niepełnosprawności. Wysokość wydatków, o których mowa ... sfinansowane (dofinansowane) ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub ze środków ...
-
Skanska buduje biurowiec na Serku Wolskim
... pracy i odpoczynku, zarówno wewnątrz i na zewnątrz budynków. Dzięki połączeniu wiedzy partnerskich fundacji i naszego zespołu projektowego, udało nam się odpowiednio wcześnie skonsultować planowaną przestrzeń i dostosować ją do potrzeb mieszkańców i osób niepełnosprawnych ... . Dzięki staraniom Skanska na czas realizacji trzyetapowej inwestycji, ...
-
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... tej pożyczki. Ważny jest czas Okres kwalifikowalności każdego projektu realizowanego ... Pracy wydatki projektu są zgodne z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy? Czy w przypadku projektów współfinansowanych z PFRON, wydatki projektu są zgodne z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
-
Nowa ustawa o prawach konsumenta podpisana przez Prezydenta
... mają czas na ... osób niepełnosprawnych. Przedmiotowa nowelizacja stanowi realizację wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 czerwca 2013 r., sygn. K 17/11, który ogłoszony został w dniu 9 lipca 2013 r. w Dzienniku Ustaw pod poz. 791. Istotą przedmiotowej ustawy jest wprowadzenie regulacji, zgodnie z którą wymiar czasu pracy osób niepełnosprawnych ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]