chorobowe pracodawcy, (strona 4/9) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › chorobowe pracodawcy

Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę

... skutkować gruntowną kontrolą zakładu pracy. Obowiązek comiesięcznych rozliczeń z ZUS Pracodawcy zobowiązani są do comiesięcznego rozliczania się z ZUS-em. W tym celu ... 52% podstawy wymiaru składek, na ubezpieczenia rentowe – 8,00%, na ubezpieczenie chorobowe – 2,45%. Tylko stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe jest różnicowana i ...

Tematy: korekta dokumentów rozliczeniowych zus, korekta deklaracji, ZUS, deklaracje ZUS, deklaracje rozliczeniowe, kontrola ZUS, kontrola w firmie, ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe

... obecnie powszechnie oferowanym dodatkowym bonusem. Otrzymuje go od pracodawcy 42% specjalistów. Jednej czwartej pracowników tego szczebla przysługuje samochód służbowy. Jedna ... ubezpieczenie od wypadków. Dodatkowa emerytura przysługuje 6% specjalistów, a ubezpieczenie chorobowe – tylko 2%. Obecnie w polskich przedsiębiorstwach powszechnie spotykany ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, rynek pracy specjalistów, płace, dodatki do wynagrodzeń, wynagrodzenia, nagradzanie pracowników, motywowanie pozafinansowe
Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?

... , którym wkrótce upłynie ważność zaświadczeń), organizowanie seminariów o tematyce profilaktycznej, opracowywanie polityki zdrowotnej pracodawcy (dzięki której można – zdaniem firm medycznych - zredukować nieobecności chorobowe pracowników), przeglądy stanowisk pracy i ich opisy, (i pisemne wnioski z dokonanych wizytacji), pakiety, zawierające ...

Tematy: służba medycyny pracy, opieka medyczna, życie i zdrowie pracowników, profilaktyczna ochrona zdrowia
Odprawa pośmiertna

... po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna (art. 93 § 1 KP). Trwanie stosunku pracy oznacza nie tylko ... , której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna, wysokość odprawy pośmiertnej, obowiązki pracodawcy
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

... pracownik podejmujący czynności, które wpływają na przedłużenie się jego niezdolności do pracy działa ze szkodą dla pracodawcy i narusza szereg swoich obowiązków, m. in. obowiązek lojalności wobec pracodawcy. Ustawodawca sankcjonuje podejmowanie pracy zarobkowej w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy poprzez utratę prawa do zasiłku. W art ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, zasiłek chorobowy
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?

... wypowiedzenia w trybie art. 53 K.p. Stawiennictwo w pracy mimo choroby Nie tylko pracodawcy znają przepisy pozwalające im na zwolnienie pracownika z powodu przedłużającej ... . Dla niektórych wyjściem z sytuacji grożącej wypowiedzeniem jest "ucieczka" na zwolnienie chorobowe. Trzeba jednak pamiętać, że ochrona przewidziana w art. 41 K.p. obejmuje tylko ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika
Ubezpieczenie na życie pracownika w koszty firmy

... , jeżeli są związane z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym; ubezpieczenie wypadkowe i chorobowe, jeśli są uzupełnieniem powyższych; dziale II, wskazującym pozostałe ubezpieczenia ... warunków, dotyczących zarówno określonego rodzaju ryzyka, jak i umowy ubezpieczenia, pracodawcy może zaliczyć wydatki ponoszone w związku z opłacanymi składkami na ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, wydatki a koszty, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Rząd omawia oskładkowanie umów zleceń

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz wyższe emerytury, renty, zasiłki chorobowe i macierzyńskie - to efekt zmian w oskładkowaniu umów zleceń. Projektem ustawy przygotowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zajmie się dzisiaj rząd. Pracodawcy mogą obecnie opłacać składki na ZUS - m.in. emerytalną, rentową i wypadkową - jedynie ...

Tematy: oskładkowanie umów zleceń, umowa zlecenie, umowy śmieciowe, składki ZUS, prawo do zasiłku, umowa cywilnoprawna
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

... zdenerwowane, gdyż lekarz zapewnił, że nie musza nic robić, gdyzwolnienie chorobowe jest wystawione w sieci – mówi Iwona Kowalska Regionalny rzecznik Prasowy ZUS na ... ustaniu tytułu ubezpieczenia, osoba podlegająca ubezpieczeniom społecznym w Polsce z tytułu zatrudnienia u pracodawcy zagranicznego, który nie ma siedziby w Polsce. gdy lekarz wystawi ...

Tematy: e-zwolnienie lekarskie, zwolnienie elektroniczne, L4, choroba pracownika, obowiązki pracownika, zasiłek chorobowy
Urlop wychowawczy a okres wyczekiwania

... zatrudnienia. Do okresu wyczekiwania wymaganego do nabycia prawa do świadczeń chorobowych można doliczyć okres ubezpieczenia chorobowego z tytułu zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, gdyż choć przerwa między okresami ubezpieczenia chorobowego wynosi 2 lata, jest spowodowana urlopem wychowawczym. Urlop wychowawczy traktuje się tu jako szczególną ...

Tematy: urlop wychowawczy, okres wyczekiwania, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie chorobowe
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.

... miesiącach 2011 r.: Warto jednak zauważyć, że pracodawca może w przepisach wewnątrzakładowych ustanowić wyższy dodatek. Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Obowiązkiem każdego pracodawcy jest także podniesienie podstawy świadczenia chorobowego, gdy średnia wynagrodzeń przyjęta do ustalenia jej wysokości jest niższa od minimalnej podstawy ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek

... podstawy wymiaru składek tylko wówczas, gdy wewnętrzne przepisy płacowe obowiązujące u pracodawcy wyraźnie wskazują, że pracodawca jest zobowiązany wypłacać ten dodatek również ... przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Wyłączenia z podstawy wymiaru ...

Tematy: dodatek stażowy, wymiar składek, podstawa wymiaru składek, zasiłek chorobowy, składki na ubezpieczenie społeczne
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł

... brutto miesięcznie. Jak zwykle, podwyżka jest wyższa od tej, którą chcieli pracodawcy i niższa od oczekiwań związków zawodowych. Trzeba jednakże pamiętać, że podwyższenie ... więc o 9,54 zł (przy założeniu, że przedsiębiorca opłaca składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe). Wyższe kary z kodeksu karnego skarbowego Karą za wykroczenia skarbowe jest ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców
Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

... wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe. Będzie to zarówno miesięczne wynagrodzenie zasadnicze pracownika, jak i inne oskładkowane składniki wynagrodzenia ... tak w przypadku rocznego składnika wynagrodzenia, jakim jest trzynastka, w przypadku premii pracodawcy przyjmują różne rozwiązania. Zasady uwzględniania premii w podstawie wymiaru Premie i inne ...

Tematy: zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru składek, premie, dodatki do wynagrodzeń, świadczenie chorobowe, składniki wynagrodzenia
Deklaracja PIT-11 za 2007 do końca II 2008

Pracodawcy, którzy nie sporządzają rocznego obliczenia podatku, czyli nie wypełniają ... W informacji PIT-11 płatnik uwzględnia także potrącone ze środków podatnika składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i chorobowe), podlegające odliczeniu kwoty składek na ubezpieczenie zdrowotne (a więc tylko 7,75%, mimo że faktycznie składka ...

Tematy: informacje podatkowe, PIT-y, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, deklaracja podatkowa, terminy podatkowe, obowiązki pracodawcy
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?

... przysługiwało zarówno wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek. Kto powinien wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy i czy mamy obowiązek informować pracownika ... Jeżeli ubezpieczonych było mniej, wypłatę zasiłku przejmie ZUS. Ustawa chorobowa nie zobowiązuje pracodawcy do informowania pracownika o tym, że nabywa on prawo do zasiłku chorobowego. Określa ...

Tematy: zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienia lekarskie
Odliczenia od dochodu 2008: składki ZUS

... zapłacone w danym roku podatkowym bezpośrednio na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika jak i osób z nim współpracujących. Mowa tu nie ... składki ZUS wykazane w deklaracji PIT-11, którą otrzymał od swojego pracodawcy. Składki zapłacone za granicą Odliczenie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne ...

Tematy: odliczenia podatkowe, PIT-y, rozliczenia roczne, zeznania roczne, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców
Kod literowy C w ZUS ZLA

... pierwszych 5 dni niezdolności do pracy mogą być też dokumenty wydane w postępowaniu prowadzonym dla innych celów np. powypadkowych. Przykład Pracownik przedłożył pracodawcy zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres od 1 do 12 grudnia. Za ten okres pracodawca ustala prawo do zasiłku chorobowego, ponieważ ...

Tematy: ZUS ZLA, kod literowy C, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, utrata prawa do zasiłku chorobowego
Odliczenia od dochodu 2009: składki ZUS

... podatkowym bezpośrednio (bądź za pośrednikiem płatnika) na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika jak i osób z nim współpracujących. Odliczeniu podlegają wszystkie ... ZUS wykazane w informacji PIT-11, którą otrzymał od swojego płatnika (pracodawcy). Dodajmy w tym miejscu, iż z dniem 01 stycznia 2009 r. zmienił się ...

Tematy: odliczenia podatkowe, PIT-y, rozliczenia roczne, zeznania roczne, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński

... chorobowego. Z tytułu choroby lub macierzyństwa można bowiem otrzymywać tylko jedno ze wskazanych świadczeń. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica w ciąży dostarczyła pracodawcy zwolnienie lekarskie ważne od 5 lipca do 1 sierpnia. Jednak 25 lipca, przed zakładanym terminem porodu, urodziła bliźniaki. Czy w takim przypadku dzień ...

Tematy: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, urlopy macierzyńskie, zasiłek chorobowy
Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS?

... Przede wszystkim pracownik powinien na bieżąco kontrolować informacje otrzymywane od pracodawcy, z ZUS oraz z otwartego funduszu emerytalnego, jeśli należy do OFE. Informacje ... składek na ubezpieczenia społeczne w podziale na ubezpieczenie: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne, z ...

Tematy: składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?

... chorobowego. Z tytułu choroby lub macierzyństwa można bowiem otrzymywać tylko jedno ze wskazanych świadczeń. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica w ciąży dostarczyła pracodawcy zwolnienie lekarskie ważne od 5 lipca do 1 sierpnia. Jednak 25 lipca, przed zakładanym terminem porodu, urodziła bliźniaki. Czy w takim przypadku dzień ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop macierzyński przed porodem
Powódź a ZUS - składki do końca IX 2010

... pracodawcy poszkodowani przez powodzie z maja i czerwca 2010 r. mogą skorzystać z wielu udogodnień, które mają pomóc ... umorzenie należności. ZUS zapewnia, że tego rodzaju wnioski rozpatrywane są w pierwszej kolejności. Świadczenia chorobowe dla pracowników za te miesiące nie przepadają! Fakt opłacenia składek za miesiące kwiecień – czerwiec 2010 ...

Tematy: powódź, składki ZUS, składki na ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS

... emerytalnemu, rentowym i ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe z umowy zlecenia jest dla niej dobrowolne. Obowiązkowe jest również ubezpieczenie zdrowotne ... działalności oraz w ramach działalności nie będą wykonywały usług dla byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub ...

Tematy: umowa zlecenia, własna działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia społeczne, :ubezpieczenie emerytalno-rentowe
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie

... przerwie chodzi o tę samą chorobę - lekarze na ogół nie odmawiają udzielenia takiej informacji. Gdyby jednak lekarz leczący odmówił udzielenia informacji, pracodawcy pozostaje zwrócenie się do lekarza orzecznika miejscowego oddziału ZUS. Nie jest wymagana jakaś określona forma takiego wystąpienia - pracodawca sam decyduje ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, okres zasiłkowy
Odliczenia od dochodu 2010: składki ZUS

... podatkowym bezpośrednio (bądź za pośrednikiem płatnika) na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika jak i osób z nim współpracujących. Odliczyć można ... wykazane w informacji PIT-11, którą otrzymał od swojego płatnika (pracodawcy). Uwaga! Z dniem 01 stycznia 2009 r. zmienił się sposób opodatkowywania niektórych ...

Tematy: odliczenia podatkowe, PIT-y, rozliczenia roczne, zeznania roczne, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców
Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r.

... miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2010 r. wyniosło 2822,66 zł, a w drugim półroczu 2010 r. - 2917,14 zł ... odpisów. Odpisy na FŚS oraz kwoty wypłaconego świadczenia urlopowego obciążają koszty działalności pracodawcy. Podstawa prawna: art. 5 ...

Tematy: odpisy na zfśs, odpis na ZFŚS, odpis na fundusz, wysokość odpisu na ZFŚS
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia

... pracodawcy, jak i pracownika. Pracownik świadczy osobiście pracę, a pracodawca wypłaca za nią wynagrodzenie. Jego wysokość ... miesiącu w ramach pełnego etatu, a wysokością wynagrodzenia pracownika w danym miesiącu przeliczoną na godzinę pracy. Chorobowe a płaca minimalna Jeżeli w jednym miesiącu pracownik otrzymuje tylko wynagrodzenie za pracę i za ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wynagrodzenie za pracę, wysokość płacy minimalnej
Składka zdrowotna ze zlecenia może być obniżona

... obniżyć do wysokości zaliczki. Taką redukcję składki stosują nie tylko pracodawcy, ale również zleceniodawcy w stosunku do składki zdrowotnej naliczonej za osobę ... pomniejsza się o kwoty składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i ewentualnie chorobowe) finansowane ze środków zleceniobiorcy. Podatek ze zlecenia Od przychodu z tytułu ...

Tematy: składka zdrowotna, składka na ubezpieczenie zdrowotne, obniżenie składki zdrowotnej, zaliczka na podatek dochodowy
Liczba ubezpieczonych a zmiana płatnika zasiłków ZUS

... współpracującym, będącym duchownymi, osobom uprawnionym do zasiłków za okres po ustaniu ubezpieczenia, podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu w Polsce z tytułu zatrudnienia u pracodawcy zagranicznego. Liczbę ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu, która przesądza o tym, czy płatnik składek jest zobowiązany do wypłaty zasiłków, czy ...

Tematy: wypłata zasiłków, obowiązek wypłaty zasiłków, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, liczba ubezpieczonych
Podatek od umowy zlecenia obcokrajowca gdy certyfikat rezydencji

... na Ukrainie, przedłoży pracodawcy certyfikat rezydencji i tym samym udokumentuje dla celów podatkowych miejsce zamieszkania na terytorium ... płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód (art. ...

Tematy: podatek zryczałtowany, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, zatrudnienie cudzoziemca, obowiązki pracodawcy, stawki podatkowe, podatek progresywny, progresja podatkowa, zaliczka na podatek dochodowy, podatek od wynagrodzenia, certyfikat rezydencji
Jak przeprowadzić pomiar absencji chorobowej?

... (i można) skutecznie przeciwdziałać. Zasadniczym krokiem, jaki należy podjąć w tym kierunku, jest określenie skali i źródeł problemu. Jak się do tego zabrać? Pracodawcy, w zależności od specyfiki swojej firmy, mają do wyboru kilka narzędzi pomiaru, jak również sposobów analizy pozyskanych informacji. Muszą jednak mieć ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, absencje chorobowe, choroba pracownika
Zdrowie psychiczne Polaków do naprawy?

... się nie od dziś, ale czynnikiem, który ożywił dyskusję na ten temat, była niewątpliwie pandemia. Wynikiem tego są zarówno absencje chorobowe, ale także obniżona produktywność tych, którzy w pracy się pojawiają. To rzecz jasna generuje koszty po stronie pracodawców. I wprawdzie trudno jest ...

Tematy: dobrostan psychiczny, kondycja psychiczna, pracownicy, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, stres
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?

... . To rozwiązanie już nie funkcjonuje. Obecnie to sam ubezpieczony powinien dostarczyć do ZUS oryginał podpisanego wniosku Z-15A/Z-15B, bo skan od pracodawcy nie jest akceptowany. Wniosek można wysłać pocztą tradycyjną, można do nas przynieść osobiście, ale najlepiej jest skorzystać ze swojego profilu ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... wystawione przez lekarza dla tego drugiego pracodawcy). Tak więc pracownik w opisanym przypadku powinien otrzymać od lekarza dwa odrębne zwolnienia lekarskie – jedno dla pracodawcy, z którym zawarł dwie umowy o pracę, oraz drugie dla pracodawcy, z którym zawarł kolejną umowę o pracę. Zasiłki chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby) powinny ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński