-
Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2021 roku
... wynagrodzenia całkowite na wybranych stanowiskach w województwie małopolskim. Maria Hajec Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Kobiety w pracy fizycznej. Jaka jest ich sytuacja?
... z kobiecej perspektywy”. Gotowe do zmiany. Obok finansów szukają… elastyczności Pracowniczki fizyczne są raczej aktywne rekrutacyjnie. 4 na 10 respondentek biorących udział w badaniu Pracuj.pl przyznało, że obecnie szukają aktywnie pracy. Okres po wybuchu pandemii COVID-19 okazał się czasem nowych doświadczeń dla wielu ...
-
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?
... [dostęp: 22.02.2022] https://comp4sales.com/factors-to-consider-when-deciding-the-pay-mix/ [dostęp: 22.02.2022]. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... ://www.salesmate.io/blog/sales-incentives/ Patrycja Grzesińska, Grzegorz Spólnik, “Jak wynagradzać pracowników sprzedaży?” Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wynagrodzenia, PKB i bezrobocie. Prognozy na 2023 rok
... wysokim poziomie – wciąż wyższym od wydajność pracy. Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Freelancerzy: czy gender gap nie dotyka wolnych strzelców?
... etacie, ale mniej niż 10 godzin dziennie. W tej grupie wyraźnie dominują mężczyźni – 18 proc. ankietowanych w porównaniu do 8 proc. biorących udział w badaniu kobiet. Freelancerzy i freelancerki - dla kogo pracują? Z tegorocznego badania ponad tysiąca specjalistów wynika, że z usług wolnych strzelców korzystają przede wszystkim jednoosobowe ...
-
Kiedy i jak złożyć kontrofertę pracownikowi?
... shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/compensation/pages/the-pros-and-cons-of-counteroffers.aspx https://www.progressiverecruitment.com/en-be/blog/2019/06/the-truth-about-counteroffers-from-a-recruiters-perspective/ Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... ://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00168 https://startuppoland.org/wp-content/uploads/2021/11/Raport_Polskie_Startupy_2021.pdf Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
BSS: jaki rynek pracy w usługach dla biznesu?
... zdalna i hybrydowa w 3/4 firm Model pracy zdalnej jest - i będzie - istotnym czynnikiem wpływającym na wybór potencjalnego pracodawcy i chęć pozostania w obecnej pracy. W badaniu przeprowadzonym na potrzeby raportu „Business Services 2023” żaden z badanych pracowników nie wyraził chęci pracy w formule w pełni stacjonarnej, a aż 65% respondentów ...
-
Wynagrodzenia w Trójmieście w 2022 roku
... tabela prezentuje, jak dokładnie kształtują się wynagrodzenia. Szymon Cogiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
... , że wyniki są bardzo podobne. To dowodzi, że nauka online jest rozwiązaniem, które zostanie z nami na dłużej - podsumowuje Magdalena Rogóż. O badaniu: Przeanalizowane przez Kodilla.com badanie GoodHabitz odbyło się w listopadzie 2022 roku na grupie 1039 pracowników z Polski oraz 12 576 pracowników ...
-
Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem?
... pozoru. Pracownik jest w stanie wyczuć intencje pracodawcy, co może rzutować na jakość jego odpowiedzi albo zupełnie zniechęcić go do udziału w badaniu. Dobrze zaplanowane i przeprowadzone exit interview pozwala na uzyskanie cennych informacji o stanie firmy i jej otoczeniu, a także na podtrzymanie dobrego kontaktu z odchodzącą ...
-
Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE
... najpopularniejszego świadczenia socjalnego „500+” i obniżek stóp procentowych. Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?
... stopniu popierają przedstawiciele każdej z płci, zarówno pracownicy fizyczni, jak i biurowi, a odpowiedzi nie różnią się znacznie także pod kątem wieku odpowiadających. O BADANIU Badanie „Postawy finansowe Polaków w czasach inflacji” zostało przeprowadzone w marcu 2023 roku przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl ...
-
Kandydaci znają swoją atuty, ale nie potrafią ich "sprzedać" w CV?
... jednak mogą pomóc im poradzić sobie z wyzwaniami związanymi z dobrą autoprezentacją w procesie rekrutacji – i tym samym zwiększyć szansę na znalezienie satysfakcjonującej pracy. O BADANIU Badanie „Nowe prawa rekrutacji” zostało przeprowadzone we wrześniu 2023 roku przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Pomiar ...
-
6 na 10 Polaków patrzy w 2024 rok z optymizmem
... Suma długów rośnie, choć liczba niesolidnych dłużników utrzymuje się w granicach 2,7 mln osób - zauważa Sławomir Grzelczak, prezes BIG InfoMonitor. I dodaje, że w badaniu na uporanie się z problemami finansowymi w 2024 r. liczy 8 proc. ankietowanych, a o konieczności spłaty różnego rodzaju zaległości wspomniało jedynie 6 proc., co niestety pokazuje ...
-
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
... rosnąca inflacja była wymieniana zdecydowanie najczęściej. Od kilku miesięcy inflacja wyhamowuje. Tymczasem argument o zaangażowaniu w obowiązki, od poprzedniego roku zanotował w badaniu aż 15-punktowy skok. To może być sygnał, że pracownicy właśnie w nim dostrzegają teraz większą skuteczność podczas negocjacji płacowych. Inflacja dotyczy ...
-
Prawnicy, czyli stres, ale i satysfakcja z pracy
... ze swojej pracy. Jednocześnie 67,5% wskazuje, że ich praca wiąże się z mniejszym lub większym stresem - wyższy wskaźnik tego czynnika odnotowano w badaniu jedynie w działach marketingu i PR. Potrzeby pracowników działów prawnych są w najwyższym stopniu zaspokajane w obszarze benefitów pozapłacowych i możliwości rozwoju. Te czynniki oraz ...
-
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
... zwiększyć wynagrodzenia o mniej niż 10%. Dla porównania, w roku 2023 wzrosty płac powyżej 10% deklarowało aż 31 proc. firm biorących udział w badaniu Hays. Jak zauważają eksperci ds. rekrutacji, jest to trend zrozumiały w kontekście spadku inflacji oraz niepewności gospodarczej, w jakiej muszą funkcjonować organizacje ...
-
Branża IT to nie jest praca dla kobiet. Kto tak twierdzi?
... ” (37,9 proc. wskazań), „masz za małą wiedzę i umiejętności” (35,2 proc. wskazań), „nie dasz rady, nie nadajesz się” (30,2 proc. wskazań). W badaniu No Fluff Jobs niemal trzykrotnie więcej respondentek niż respondentów stwierdziło, że kobietom trudniej niż mężczyznom jest wejść do branży IT ...
-
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
... z Baker McKenzie. RAPORCIE Raport Hays Poland i Baker McKenzie „Wynagrodzenia – największe tabu polskiego rynku pracy?” został opracowany na podstawie danych uzyskanych w badaniu przeprowadzonym w lutym i marcu 2024 roku wśród blisko 1100 specjalistów i specjalistek oraz 1000 pracodawców. Celem publikacji jest analiza zjawiska jawności wynagrodzeń ...
-
Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach
... dopasowywania zasobów kompetencyjnych do zmieniających się potrzeb. O RAPORCIE Raport „Nowoczesne formy zatrudnienia 2024” został opracowany na podstawie danych uzyskanych w badaniu na temat rynku pracy, przeprowadzonym w okresie od lutego do marca 2024 r. wśród firm korzystających z nowoczesnych form zatrudnienia oraz pracowników tymczasowych ...
-
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... spodziewa się mniej niż co piąty badany (18 proc.) W połowie polskich firm są pracownicy z niepełnosprawnościami 51 proc. pracodawców biorących udział w badaniu zatrudnia osoby z niepełnosprawnością, z czego 35 proc. na pojedynczych stanowiskach. Jedynie w przypadku 16 proc. przedsiębiorstw odsetek takich pracowników wynosi więcej niż ...
-
Ceny benzyny: ile paliwa kupi Europejczyk za średnie wynagrodzenie?
... (209 litrów). Metodologia Indeks benzyny to coroczne badanie relacji cen benzyny do wynagrodzeń, prowadzone przez Picodi.com od 2019 roku. W badaniu wykorzystano najnowsze stawki średniego miesięcznego wynagrodzenia za pracę, opublikowane na oficjalnych stronach internetowych urzędów statystycznych bądź innych odpowiednich instytucji. W niektórych ...
-
5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku
... wskazywali na atrakcyjność wynagrodzeń i benefitów, dobrą atmosferę pracy oraz bezpieczeństwo zatrudnienia jako czynniki istotne dla nich. Jednocześnie po raz pierwszy w badaniu zapytano o znaczenie równego traktowania pracowników (bez względu na wiek, płeć czy pochodzenie etniczne). Od razu pojawiło się ono na piątym ...
-
Jak sztuczna inteligencja może wpłynąć na wynagrodzenia?
... ]; money.pl/gospodarka/wynagrodzenia-przykra-prawda-o-zarobkach-oto-jak-polska-wypadaja-na-tle-europy-6856493116230560a.html [dostęp: 6.07.2023]; willrobotstakemyjob.com [dostęp: 6.07.2023]. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji
... rozdzielone, a pracownicy dobrze je rozumieją. Na produkcji procesy często są na tyle proste, że możliwe jest przeszkolenie z nich większość pracowników. W badaniu zwrócono również uwagę na fakt, że wynagradzanie za umiejętności może nie sprawdzić się w przypadku bardzo różnorodnych i szybko zmieniających się środowisk ...
-
Zdolność kredytowa w VI 2024 najwyższa od 3 lat
... fakt, że w międzyczasie wynagrodzenia w Polsce gwałtownie wzrosły, to banki nie byłyby skore udzielać kredytów na tak wysokie kwoty jakie w naszym badaniu deklarują. Zdolność kredytowa wzrosła w większości banków W porównaniu do wyników sprzed miesiąca, w większości banków odnotowaliśmy wzrost deklarowanej zdolności kredytowej. Wspomniana wcześniej ...
-
Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku
... wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju. W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 uczestniczyło 18 765 osób z województwa mazowieckiego. Z czego 53% stanowiły kobiety, 42% osób miało wykształcenie wyższe magisterskie, 872% zatrudnionych ...
-
Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku
... , a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało nie mniej niż 10 790 PLN. Mediana płac mężczyzn wynosiła 8 150 PLN, a kobiet 6 850 PLN. W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 uczestniczyło 8 559 osób z województwa małopolskiego. Z czego 52% stanowią mężczyźni, 35% osób ma wykształcenie magisterskie, 87% zatrudnionych jest w firmach ...
-
Zdolność kredytowa w VII 2024 bliska rekordów
... , że tak się właśnie stało. Trudno więc dziwić, że w porównaniu do wyników sprzed miesiąca, we wszystkich bankach, które wzięły udział w badaniu, odnotowaliśmy wzrost deklarowanej zdolności kredytowej. Wspomniana wcześniej kwota, na którą może liczyć trzyosobowa rodzina dysponująca dwiema średnimi krajowymi (ponad 728 ...
-
Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności?
... . RAZEM LUB OSOBNO Niezmiennie, najwięcej osób wybiera się do pracy za granicą w pojedynkę (49 proc.). Na drugim miejscu, podobnie jak w badaniu Trenkwaldera z ub. roku, są osoby, które chcą wyjechać z partnerem/partnerką (26 proc.). Dla par, które chcą wyjechać do pracy za granicą ...
-
Na rynku mieszkaniowym ożywienie w I 2025
... przyzwoitymi wynikami sprzedaży mieszkań – lekko licząc o 10-20% wyższymi niż pod koniec 2024 roku. Warto zwrócić ponadto uwagę na fakt, że w badaniu organizowanym przez GUS na przestrzeni ostatnich 4 lat mieliśmy tylko dwie takie sytuacje, w których co najmniej 5% respondentów deklarowało chęć zakupu mieszkania ...
-
Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie
... globalnie i jeszcze silniejszy wśród pracujących zdalnie, bo aż 74 proc. pracowników oczekuje elastycznego grafiku jako warunku powrotu do pracy stacjonarnej. W badaniu aż 38% pracowników rozważyłoby odejście z pracy, gdyby zostali zmuszeni do powrotu do biura w pełnym wymiarze godzin. Na taki krok byliby ...
-
Gdzie warto stosować systemy ocen okresowych?
Systemy ocen okresowych zostały uznane za doskonałe narzędzie pozwalające na badanie wszystkich pracujących w firmie pracowników. Umożliwiają one przy jednokrotnym zbadaniu zyskanie dużej ilości informacji min. dotyczących efektywności pracowników, potencjału rozwojowego kadry, ich potrzeb i oczekiwań wobec organizacji. Służą planowaniu ...