-
Zakładka "kariera" na stronie firmowej = większa szansa na pozyskanie talentów
... do firmy, są z pewnością lepiej zmotywowane do pracy. Już sam fakt, że pracownicy sami nas znaleźli i zdecydowali się zgłosić swoją kandydaturę oznacza, że bardzo zależy im na tej pracy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców wychodzi z niszy?
... osób od tej, która dziś deklaruje posiadanie w firmie specjalistów z zagranicy. Z badania zrealizowanego przez Work Service S.A. wynika, że obecnie niewiele ponad 7 proc. ... do pracy w Polsce – blisko 70 proc. firm twierdzi, że nie otrzymuje aplikacji od takich kandydatów. Ponad 40 proc. wskazało, że nie prowadzi dodatkowych rekrutacji skierowanych do ...
-
Roboty publiczne za niezapłacone alimenty. Tego chcą Polacy
... badania „Nastawienie Polaków do dłużników alimentacyjnych”, które Instytut ARC Rynek i Opinia przeprowadził na zlecenie BIG InfoMonitora, nie pozostawiają dłużnikom alimentacyjnym złudzeń – najlepiej dla nich byłoby, aby ukryli się przed resztą społeczeństwa, tak dobrze, jak robią to ukrywając dochody z pracy ... wychodzi z domu do pracy. Czytaj także: ...
-
Polacy chcą odpoczynku. Wysokość emerytury ich nie przeraża
... stosunek do pracy i oczekują jak najszybszego przejścia na emeryturę – komentuje dr hab. Piotr Białowolski z IRG SHG. – Bardziej prawdopodobne jest jednak, że wraz z wiekiem zmienia się skłonność do podejmowania aktywności na rynku pracy, co przekłada się na częstszy wybór najprostszego rozwiązania – przejścia na emeryturę. Wyniki badania ...
-
Praca - moja miłość?
... do pracy. Dodatkowo może wpisać się w strukturę firmy i związać się z nowym projektem na kolejne lata. Z badania Edenred-Ipsos wynika, że dla 31% Polaków praca jest rutyną, choć z drugiej strony aż 63% badanych odczuwa przyjemność z przychodzenia do pracy. Jak podkreśla ekspertka Pracuj.pl faza dojrzałej miłości w pracy ...
-
Imigranci w Polsce. Tolerancja coraz mniejsza
... do 2020 roku pozyskać aż milion rąk do pracy. Polacy dość przychylnie odnoszą się do tego, aby w naszym kraju pracowali Ukraińcy, Czesi, Słowacy, Litwini, ale także Wietnamczycy. Łatwo się asymilują, nie przysparzają problemów, sami dążą do ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... UDOGODNIENIA Co ósma respondentka badania zadeklarowała, że do podjęcia nowej pracy mogą ją skłonić benefity. Jak wynika z doświadczenia ekspertki Pracuj.pl pracodawcy doceniają rolę benefitów. - Firmy coraz chętniej proponują kobietom ułatwienia w powrocie do pracy i przywileje, umożliwiające godzenie pracy z rodzicielstwem. Pracodawcy doceniają ...
-
Obraz zamożnego konsumenta. Jaka jest polska klasa wyższa?
... jej podejście do luksusu i jego wyznaczników oraz stosunek do marek luksusowych i czynniki, jakie decydują o wyborze dóbr z segmentu premium. Kluczowe wnioski z badania Polska klasa wyższa - ... słuchane najczęściej w samochodzie, podczas przemieszczania się po mieście oraz drogi z lub do pracy. Wymienione w badaniu stacje radiowe to TOK FM, RMF, ZET, ...
-
Co czwarty nowy biznes otworzy się w Warszawie
... do pracy” i coraz częściej stanowi kluczową barierę w rozwoju przedsiębiorstw. W kontekście podaży pracowników, warto zwrócić uwagę na wysoką ocenę atrakcyjności Warszawy nie tylko w oczach inwestorów, ale również kandydatów do pracy ... Badanie było prowadzone metodą CATI oraz CAWI. Partnerzy badania: CBRE, BPCC, ASPIRE, Adaptive. Badanie jest ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia, czyli same korzyści?
... dojazdach. Według modelu przyspieszonego rozwoju, który określa scenariusz badania, gdzie wzrost elastycznych form zatrudnienia jest szybszy niż obecnie, liczba godzin zaoszczędzonych na dojazdach do pracy wyniosłaby do roku 2030 - 3,53 miliarda. To równowartość czasu spędzanego w pracy rocznie przez 2,01 miliona osób. Według modelu przyspieszonego ...
-
Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2018-2019?
... Choć brakuje rąk do pracy, co ogranicza zawieranie nowych kontraktów i realizację bieżących, przedsiębiorcy próbują pozyskać pracowników. Ponad 60% deklaruje wzrost wynagrodzeń pracowników w przyszłym roku, a 40% wzrost zatrudnienia. Utrzymanie dotychczasowych pracowników i pozyskanie nowych jest dzisiaj na wagę złota. Z naszego badania wynika, że ...
-
HoReCa liczy na sezon letni
... (+11,1 pkt.), ale również drugim, najlepszym rezultatem w całej historii badania i najwyższym wzrostem wśród wszystkich badanych sektorów (budownictwo, handel, HoReCa, ... oczekiwania płacowe pracowników i kandydatów do pracy. Informacje o badaniu Barometr EFL jest syntetycznym wskaźnikiem informującym o skłonności firm z sektora MŚP do wzrostu (tj. ...
-
Bezrobotni chcą szybkiej rekrutacji
... aplikującej o przyjęcie do pracy jest samodzielne konstruowanie CV czy innych wymaganych dokumentów. Tym samym nie należy oczekiwać od pracowników działów HR pomocy w konstruowaniu resume czy w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej – podkreśla ekspert GUP. Nie mają szans bez kwalifikacji i doświadczenia? Wyniki badania Grupy Progres pokazują ...
-
3 warunki, które należy spełnić, aby samochody elektryczne stały się popularne
... jak prezentują się szczegółowe wnioski z badania. 2024 — rok samochodów elektrycznych? Z badania wynika, że kierowcy rozważają zakup samochodu elektrycznego do 2024 roku. Niemal dwie trzecie ... trzech konsumentów biorących udział w badaniu korzysta jednak z samochodu głównie podczas dojazdów do pracy lub na krótkich trasach. Może to oznaczać, że ...
-
Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności
... badania. Aż 82% ankietowanych nie rozumie wszystkich nazw stanowisk, zawartych w ofertach pracy. Co więcej — 79% twierdzi, że wprowadzają kandydatów w błąd. To zaburza komunikację pomiędzy poszukującymi pracy a pracodawcami. Kandydaci nie ufają obietnicom składanym w ofertach pracy. Aż 86% badanych deklaruje, że podchodzą z dystansem do deklaracji ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... osoba podlega wszystkim badaniom profilaktycznym co wynika z art. 229 Kodeksu pracy. Ustawodawca bowiem nie dzieli pracowników na pełnosprawnych i niepełnosprawnych. Osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności przed dopuszczeniem do pracy musi przejść: badania wstępne; okresowe, które wykonuje się po upływie ważności badań wstępnych (w terminie ...
-
Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?
... do standardów sprzed pandemii wydaje się być mało prawdopodobny – dodaje. Dostęp do pracy zdalnej, a także większa niezależność w decydowaniu o kształcie dnia i godzinach pracy, umożliwiły pracownikom dopasowanie tych aspektów do własnych preferencji. Zmiany nawyków pozwoliły m.in. zaoszczędzić czas przeznaczany na dojazd do ...
-
E-commerce ważny dla ekologii?
... do pracy), możliwe są zakupy w sieci (ograniczające dojazdy autem na zakupy do galerii handlowych), możliwe jest częściowe ograniczenie konsumpcji „zachciankowej”, czy zasięgu podróży urlopowych do ...
-
Praca zdalna? Tak, ale w modelu hybrydowym
... są oczekiwania pracowników. Aż 89% respondentów globalnego badania chce mieć dostęp do pracy zdalnej – dominują jednak modele hybrydowe. Wykonywanie obowiązków wyłącznie poza biurem wybrało bowiem 24% respondentów, a w modelach hybrydowych – 64%. Najczęściej preferowaną formą były 2-3 dni pracy zdalnej w tygodniu – wybrała ją blisko połowa badanych ...
-
Praca zdalna: plusy, minusy, perspektywy
... pracy — 82% poczucie bezpieczeństwa: 75% lepszą równowagę między życiem zawodowym i prywatnym — 59% możliwość zdobycia nowych, związanych z pracą, umiejętności — 58% zwiększoną produktywność — 52%. Oczywiście stosunek do pracy zdalnej zależy od osobistych upodobań i cech charakteru oraz umiejętności dostosowywania się do różnych warunków pracy ...
-
Praca w korporacji: za jaką pensję sprzedamy nasze przekonania?
... Do jakich jeszcze wniosków prowadzi badanie opracowane przez LiveCareer Polska? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie wady pracy w korporacji Polacy wymieniają najczęściej? Jakie są największe zalety takiego zatrudnienia? Jaka pensja skłoniłaby nas do pracy ...
-
Polscy specjaliści z branży IT chcą pracować w kraju
... do koleżanek i kolegów z branży z regionu, to Polacy i Ukraińcy deklarują największą chęć zmiany pracy. Z badania wynika, że 41 proc. polskich i 40 proc. ukraińskich specjalistów IT wskazuje, że albo aktywnie jej poszukuje albo szuka, ale tylko się rozgląda. Zdecydowanie mniej skorzy do ...
-
Praca zdalna czy stacjonarna: jak funkcjonują firmy?
... pracowaliśmy w czasie pandemii? Jakie są główne przyczyny decyzji o powrocie do pracy stacjonarnej lub hybrydowej? Jakie wyzwania rysują się przed pracownikami HR? Jakie rozwiązania wdrożyli pracodawcy w związku z powrotem pracowników do pracy w modelu hybrydowym? Wyniki badania EY – Jak w czasie pandemii pracowały firmy w Polsce – wskazuje, że ...
-
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... do przygotowania przez pracodawców przed wdrożeniem pracy zdalnej, jest opracowanie informacji BHP np. w formie instrukcji dla osób wykonujących pracę poza terenem zakładu pracy oraz aktualizacji oceny ryzyka zawodowego o zagrożenia wynikające z pracy w innym miejscu. Warunkiem dopuszczenia pracownika do pracy ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
Dzień Dziecka: jak rodzice widzą przyszłość i rozwój zawodowy najmłodszych?
... do pracy w przyszłości, ale także wyposaży ich w umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Te z kolei niezbędne są do poruszania się po ciągle zmieniającym się rynku pracy ... taką pracę, która przyniesie im szczęście. W drodze do (zawodowego) szczęścia Jak wynika z badania, 78% matek i ojców wierzy w to, że ich dzieci znajdą ...
-
6 czynników sukcesu budowania zespołu pracowników - specjalistów IT
... do osiągania strategicznych wyników. Sześć kluczowych założeń dotyczących budowania silnego zespołu pracowników technologicznych 1. Walcz o elastyczność Z naszego badania wynika, że oferowanie elastycznych/hybrydowych środowisk pracy ... są bardziej skłonni do pozostania w organizacji, polecania innych do pracy i angażowania się w rozwój nowych pomysłów ...
-
Sztuczna inteligencja obniży pensje i zabierze pracę?
... do ChatGPT, Midjourney i innych rozwiązań, pracownicy masowo testują je w domu i przynoszą zdobyte umiejętności do pracy, aby tam je wykorzystywać i pracować efektywniej. To duże wyzwanie dla firm, aby przygotować polityki dotyczące stosowania sztucznej inteligencji, w tym obszarze jest mnóstwo pracy do ...
-
Polacy a ekonomia współdzielenia. Mieć czy płacić za używanie?
... . Nawet po przedstawieniu listy popularnych do współkorzystania przedmiotów, 83 proc. respondentów badania „Polacy a ekonomia współdzielenia” deklaruje, że w ostatnim roku nie ... można wynająć od osoby prywatnej mieszkanie na wyjeździe wakacyjnym, jeździć do pracy wypożyczanym rowerem czy samochodem, a nawet umawiać się na usługi czy wynajmować sprzęty ...
-
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... to pracodawca (38 proc.), w pozostałych krajach, że pracownicy (35 proc.). Swoją motywację do pracy zatrudnieni uzależniają bardziej od siebie (45 proc.) niż pracodawcy ( ... zatrudnienia w najbliższym czasie. Najnowsza edycja badania została zrealizowana w okresie od 23 października do 11 listopada 2023 roku w Argentynie, Australii, Austrii, Belgii ...
-
Polacy najbardziej boją się o zdrowie
... poważnej choroby, a 40% w przypadku niezdolności do pracy lub jej utraty. Aż o 7 p.p. (z 18% w 2021 r. do 25% obecnie) wzrosła potrzeba bezpieczeństwa w razie zachorowania na depresję. Co 4. badany chciałby być lepiej chroniony w przypadku kradzieży jego danych w Internecie i kradzieży samochodu. Wyniki naszego badania pokazują także, że Polacy nie ...
-
Czym grozi źle przeprowadzona rekrutacja pracowników?
... aplikowaniem do pracy - lecz na tym, by dostarczyć im jak najwięcej doświadczeń pozytywnych. Odsetek osób, którym zdarzyło się zniechęcać innych do aplikowania do ... lat. Różnica wiekowa wynikała z różnic kobiet i mężczyzn w wieku przechodzenia na emeryturę, a do badania zaproszono osoby, którym do wieku emerytalnego zostało co najmniej 3 lata. Próba ...
-
Czy wypalenie zawodowe to już choroba? 66% Polaków mówi "tak"
... % je odczuwało), brak motywacji do pracy (63%) oraz utrata poczucia sensu wykonywanej pracy (47%). Wysoki odsetek Polaków deklarujących wypalenie zawodowe pokazuje, że nie jest to wyłącznie jednostkowe doświadczenie, lecz zjawisko powszechne, o wyraźnym wymiarze społecznym. Badania z zakresu psychologii organizacji i pracy wskazują, że problem ten ...
-
Jak pogodzić pracę z wychowaniem dziecka? Rodzice wskazują jedno rozwiązanie
... częściej zapada na późniejszym etapie życia. Z badania „Rodzicielstwo w pracy” przeprowadzonego przez LiveCareer wynika ... do pracy po urlopie rodzicielskim. W Niemczech funkcjonuje m.in. system Elterngeld, który umożliwia rodzicom otrzymywanie świadczenia finansowego przez okres do 14 miesięcy po narodzinach dziecka, przy jednoczesnej możliwości pracy ...
-
E-urząd w Polsce i Europie
... do zwiększenia wydajności pracy w sektorze publicznym. Okazało się, że trzy najważniejsze, to: jasna komunikacja, koncentracja na usługach elektronicznych dla obywateli i przedsiębiorstw oraz rozpowszechnienie aplikacji do pracy ...
-
PKPP Lewiatan: Pracujący Polacy 2007
... większość nie liczy się z utratą pracy (57%), a blisko połowa uważa, że w przypadku utraty pracy łatwo znalazłaby inne zatrudnienie. Przeciwnego zdania jest ok. 40% badanych. Informacje o badaniu Badania kwestionariuszowe były zrealizowane w terenie od 21 czerwca do 8 lipca bieżącego roku. Badania były finansowane przez PKPP Lewiatan a wykonane ...


Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód