-
Zarobki w branży PR 2009
... od 3500 do 6999 nie uzyskał największej liczby wskazań. Według większości ankietowanych pracowników PR przyszły rok nie przyniesie poprawy. 54 proc. respondentów nie przewiduje żadnych zmian ... od 1 do 10 proc, a 13 proc. zadeklarowało wzrost płacy od 11 do 20 proc. 35 proc. respondentów nie dostało podwyżki w minionym roku, a wynagrodzenia aż 11 ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 3/2010
... Częstochowa. Przez ostatnie dwie dekady amerykańskie firmy zainwestowały w Polsce ponad 20 mld USD i chcą inwestować dalej. W sumie w Polsce w 2008 r. działało 761 firm z kapitałem ... pomysł złagodzenia skutków społecznych przez wprowadzenie ustaw różnicujących pracowników w prawach emerytalnych. Powstały reguły ułatwiające przejście na wcześniejsze ...
-
Wartość płatności kartami Visa wzrosła
... dokonanych przy użyciu debetowych kart Visa w placówkach detalicznych wzrosła w skali rocznej o 20,3%, podczas gdy liczba tych transakcji zwiększyła się o 25,4%. Płatności z użyciem ... podnoszenie poziomu wiedzy, kierowane zarówno do użytkowników kart, jak i do pracowników banków wydających karty. Organizacja Visa Europe położyła w ubiegłym ...
-
Praca dla programistów w czołówce ofert z branży IT
... Polski (małopolskie). Najmniejsze zapotrzebowanie miały województwa lubuskie, opolskie i podkarpackie (po ok. 20 ofert w styczniu 2010). Programowo drodzy Od lutego 2009 roku do ... Biorąc to pod uwagę, należy się spodziewać wzrostu oczekiwań finansowych w tej grupie pracowników. - Paweł Leks, dyrektor działu rozwoju produktów Grupy Pracuj, do której ...
-
Offshorowe centra finansowe korzystne dla inwestorów
... , którzy zostali świadkami koronnymi, wskazują, że obok policjantów, burmistrzów i wójtów, jako najliczniejszą grupę łapówkarzy polscy skruszeni mafiozi wskazywali celników i... pracowników banków. Dodatkowo, ogromna liczba wyłączeń tajemnicy bankowej, którą przewiduje polska ustawa Prawo bankowe powoduje, iż prawo obywateli do prywatności można ...
-
Analiza mediów - źródło informacji biznesowych
... działania brakuje jednak czasu. Często szwankuje także komunikacja wewnętrzna i ważne informacje, które mogłyby wesprzeć funkcjonowanie biznesu nie docierają do odpowiednich pracowników. Dobra organizacja monitoringu mediów lub zlecenie go na zewnątrz, może w znacznym stopniu poprawić efektywność i zmniejszyć koszty pozyskiwania informacji. Tego ...
-
Boom na social media trwa
... o liczbach i o znaczeniu social media. Firma Dell zatrudnia na stałe aż 40 pełnoetatowych pracowników, zajmujących się marketingiem społecznościowym w imieniu marki – koncern ma obecnie ok. ... jak dalej potoczy się akcja rozdawania kubków zważywszy na to, że ponad 20 tyś. fanów kubka nigdy nie zobaczy w realnym świecie. Co będzie w przypadku ...
-
Mikroprzedsiębiorcy w Polsce optymistyczni
... pracowników stanowią 99% aktywnych podmiotów gospodarczych na polskim rynku. W badaniu pt. „Nastroje wśród mikro i małych przedsiębiorstw” (Small Business Confidence Monitor) wzięło udział 300 polskich firm. Tym samym dołączyły one do grona 6031 mikro i małych przedsiębiorstw reprezentujących 20 ... . Wprawdzie 20% respondentów badania zadeklarowało ...
-
Kobiety a marketing
... kobiety charakteryzują się mniej zhierarchizowaną strukturą, mniej autorytarnym stylem kierowania, bardziej osobistym podejściem do klientów, otwartą komunikacją, większym zaangażowaniem pracowników i wspieraniem grupowego stylu podejmowania decyzji. W świetle wyników tych badań prorocza okazuje się prognoza Ph. Kotlera, który przewidział, iż wiek ...
-
Jak promować firmę na social media?
... (np. o terminie składania zeznania podatkowego) i przestrogi. Aby zaznajomić swoich pracowników z Facebookiem, firma zdecydowała się wyszkolić… 17 tys. agentów. Stara ... że relacje, które zbudują pomogą firmie w dłuższej perspektywie. Dobrze, gdy działanie pracowników w social media będzie uregulowane w polityce social media firmy. Od „firmy trudnej ...
-
Jakie korzyści przynosi spółce IPO?
... na giełdzie instrumentem finansowym, ma również możliwość bardzo efektywnego motywowania pracowników. Za pomocą specjalnie przygotowanych programów, spółka może nagradzać menedżerów oraz członków zarządu pakietami akcji, które pozwolą zatrzymać w firmie kluczowych pracowników. Droga na parkiet GPW jest coraz częstszym sposobem na pozyskanie ...
-
Identyfikacja Wizualna Firmy
... tworzone przez firmę, czy wygląd biura. Aranżacja wnętrz, wygląd i ubiór pracowników, również są niezwykle ważne tworząc obraz firmy. Najważniejsze jednak jest ... i materiałów Public Relations, oznakowanie budynków i samochodów służbowych, czy ubiór pracowników. Niektóre firmy zamieszczają również informacje o kulturze organizacyjnej firmy, ...
-
Reputacja jako kapitał firmy
... sumiennie wszelkie zobowiązania. Im więcej solidności firma prezentuje pracownikom, tym większy zdobywa ich szacunek. Powinno to objawiać się traktowaniem pracowników fair, respektowanie poczynionych z nimi wcześniej uzgodnień, a także szacunkiem dla osób i indywidualności. Bardzo ważne jest docenianie pracownika i umożliwienie mu rozwoju ...
-
Więcej ofert pracy dla nauczycieli
... zawodowe oraz eksperci ostrzegają, że spowoduje to zwolnienie 20 - 30 tysięcy pracowników. Mimo tych zapowiedzi rośnie liczba ofert pracy dla nauczycieli publikowanych ... nauczycieli wychowania przedszkolnego nie brakuje także na krajowym rynku pracy. Pracowników poszukują głównie przedszkola w największych miastach. Chętnych nie brakuje, np. na ...
-
Typ i struktura organizacji a potencjał spółki
... struktur i typów organizacji, które można określić jako tradycyjne, prym wiodą organizacje bazujące na pracy świadczonej przez zespół stałych pracowników z niewielkim udziałem pracy świadczonej przez pracowników i podmioty działające na bazie otrzymanych zleceń. Spotykane tu struktury to zwykle struktury liniowe lub sztabowo-liniowe, często możemy ...
-
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach
... 32 godziny urlopu. Prawo do urlopu jest niezbywalnym prawem pracownika. Wymiar urlopu wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni – jeżeli ... 26 dni urlopu. Zasady udzielania urlopu są wspólne dla wszystkich zatrudnionych pracowników Zgodnie, bowiem z art. 1542 § 1 k.p. urlopu udziela się w dni, które są dla ...
-
Skuteczny przedsiębiorca: 10 wskazówek
... angażowania ciebie w codzienną bieganinę to z kolei podstawowe zadanie twoich pracowników. Ich głowa, żeby firma zarabiała więcej i przez to mieli większe ... 365/366 dni. Ale z poprzedniego punktu już wiesz, że niekoniecznie trzeba maksymalizować produktywność pracowników. Dlatego łatwiej będzie ci przeznaczyć jakąś część tygodnia pracy na „free ...
-
Zakupy grupowe: trzecia fala Internetu
... początku cieszy się CityDeal, który już pierwszego dnia zarejestrował 20 000 użytkowników. Zróżnicowana oferta, duże rabaty, obecność w sieci oraz know-how z zagranicy ... , że portal działa w 18 krajach, 140 miastach i zatrudnia ponad 900 pracowników. W ten sposób właściciele Groupon wykorzystują doświadczenie CityDeal z rynków lokalnych, jednocześnie ...
-
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja
... uwagi na chorobę, urlop bezpłatny. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Jesteśmy stowarzyszeniem zatrudniającym poniżej 20 pracowników. We wrześniu 2010 r. z powodu błędu pracownika naliczającego płace wpłaciliśmy na konto jednemu z pracowników wynagrodzenie w wyższej wysokości niż powinien je otrzymać. Pracownik ten we wrześniu 2010 r. przebywał ...
-
Wyniki finansowe SKOK-ów I 2009-VI 2010
... powstało dalszych 20 placówek. W związku z tym wzrosło przeciętne zatrudnienie w kasach. W 2009 r. zwiększyło się ono z 7 085 do 7 900 etatów, w połowie br. zmniejszyło się o 105 pracowników ... działalności (koszty ogółem) osiągnęły w 2009 r. poziom 1 724,0 mln zł (wzrost o 20,3%). Koszty działalności operacyjnej stanowiły 88,8% kosztów ogółem. W ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... zmienionych warunków płacowych może oznaczać konieczność wypłaty odprawy pieniężnej. Taka ewentualność dotyczy jedynie zakładów pracy zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Nastąpi to w sytuacji, gdy wyłączną przyczyną wypowiedzenia zmieniającego będą przyczyny nie dotyczące pracownika, a proponowane wynagrodzenie będzie znacząco niższe ...
-
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii
... nagrody. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, a w przypadku pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, którzy nie są objęci układem zbiorowym pracy - regulamin wynagradzania. Jeśli pracodawca nie ma obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania, warunki wypłaty ...
-
Komunikacja w biznesie: procedura rozwiązywania problemów
... efektywne. Pytanie powinno być także szczegółowe („Jakie podejście powinna przyjąć kadra zarządzająca Park's Furniture wobec pracowników dotujących United Way?”), a nie ogólne („Czy powinniśmy zachęcać pracowników do dotowania United Way?”). Brak szczegółów otwiera pole do indywidualnej interpretacji i powstawania różnic w rozumieniu problemu ...
-
Zmiana warunków pracy i płacy
... dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron. Należy dodać, że obowiązek wypłaty odpraw dotyczy tylko pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Samo odrzucenie przez pracownika nowych warunków pracy i płacy, a w konsekwencji doprowadzenie do rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy nie przesądza jeszcze o tym ...
-
Rozwiązanie umowy z młodocianym
... , pracodawca jest zobowiązany ustalić wykaz prac lekkich występujących w jego zakładzie. Jeżeli podlega obowiązkowi wydania regulaminu pracy (zatrudnia co najmniej 20 pracowników), omawiany wykaz powinien zamieścić w tym regulaminie. Jeśli stan zatrudnienia w zakładzie jest niższy, wprowadzenie wykazu powinno nastąpić w sposób zwyczajowo przyjęty ...
-
Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy
... 50. roku życia. Dlatego planując wzrost zatrudnienia w firmie, warto poszukać pracowników wśród zarejestrowanych osób bezrobotnych. Jednorazowa refundacja składek Przyjęcie ... wolności nie podjęli zatrudnienia, niepełnosprawni. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69 ...
-
Branding - budowanie marki
... obniżka kosztów? ochronę przed wojnami cenowymi, silną pozycję negocjacyjną, niższe koszty niwelowania skutków kryzysów, lepszych pracowników za relatywne wynagrodzenie, wyższą efektywność i dłuższe staże pracy pracowników, szybsze wprowadzanie zmian i nowości, niższe koszty promocji, łatwiejsze dotarcie do klientów. Co pozwala zwiększyć przychody ...
-
Budowanie wizerunku firmy i produktów
... jest księga znaku, definiująca nazewnictwo firmy oraz budowę zasady stosowania logo firmy. Księga identyfikacji wizualnej jest przeznaczona głównie dla pracowników firmy, wykonawców nośników reklamowych, agencji reklamowych projektujących kampanie reklamowe i firm public relations. Spełnia bardzo ważną rolę w firmach o rozbudowanej strukturze ...
-
Zielona Księga - ład korporacyjny w UE
... innymi akcjonariuszami bardziej zainteresowani długoterminowym rozwojem swojego przedsiębiorstwa. Z tego względu Komisja uznała za godną przekonsultowania kwestię, czy posiadanie przez pracowników akcji ich spółki stanowiłoby jakąś gwarancję jej długotrwałej stabilności. Niektóre kraje członkowskie od lat z powodzeniem stosują programy akcjonariatu ...
-
Atmosfera w pracy zależy od szefa
... sam odsetek respondentów uważa, że czuje się dobrze w miejscu pracy. Z kolei 20 proc. osób biorących udział w ankiecie zadeklarowało przeciętną atmosferę w swojej pracy. Najwięcej ... o tym, iż winy w złej atmosferze doszukujemy się częściej u szefa i innych pracowników niż u siebie. Najmniejszy wpływ na atmosferę mają organizowane przez firmy ...
-
Budżet środków pieniężnych
... Jeśli firma dokona amortyzacji środka trwałego przy stawce amortyzacyjnej np. 20% rocznie, koszt miesięczny w budżecie przychodów i kosztów wyniesie (20/12) 1,67% ... wydatków należą: składki pracodawcy (składki ubezpieczeniowe, zaliczka na podatek dochodowy za pracowników) podatek VAT niezbędne wypłaty dla właścicieli raty leasingowe raty kredytowe ...
-
Blokady sukcesu menedżerskiego
... w firmie. Zakres obowiązków znacząco się nie zmieni. Dostaniesz podwyżkę i nowy zespół pracowników. Daj sobie chwilę, by wyobrazić sobie swoje biurko, komputer oraz wyświetlonego ... być prowadzony dziennik użycia – pozwoli to uniknąć sytuacji, że jeden z pracowników wykorzystuje innych, a sam wymiguje się od pomocy. Analiza dziennika może również ...
-
Ryczałt samochodowy w 2012 r.: będą zmiany?
... posiadacze diesli, a to dlatego, że akcyza na olej napędowy wzrośnie o ok. 20 groszy na litrze. Tymczasem określone w odpowiednich przepisach stawki ... . Tylko w stosunku do niektórych grup pracowniczych ustawodawca przewidział zwolnienie. Dotyczy ono pracowników socjalnych, listonoszy i służby leśnej. Reszta podatek od takiego ryczałtu jest ...
-
Usługa FFM/SFA dla firm w Plus
... w terenie, zmniejszając koszty firmy przy jednoczesnym wzroście wydajności pracowników. FFM (Field Force Management) to system wsparcia w zarządzaniu procesami w terenie ... sieci przedstawicieli handlowych, podniesienia efektywności sprzedaży, poprzez zaoszczędzenie 20% czasu pracy handlowców: wyeliminowanie konieczności osobistego dostarczenia ...
-
Skuteczny e-mail marketing
... jesteśmy w stanie odpowiednio go przygotować. Przykładowo, firma kompleksowo dbająca o swój wizerunek i świadomość produktów, inny mailing skieruje do klientów a inny do pracowników. Pracownikom możemy bowiem wysłać wiadomość, która z kilkudniowym wyprzedzeniem przedstawi i omówi kampanię kierowaną do klientów. Baza kontaktów, czyli z czym do kogo ...