-
Marketing - troska o klienta
... daleko. To, że prowadzisz skromną firmę, zatrudniającą niewiele osób nie oznacza, że możesz zaniedbać zabiegi zmierzające do podwyższenia kwalifikacji twoich pracowników. Ważne są tu zwłaszcza umiejętności i zdolności interpersonalne sprzedawców, którzy powinni mieć profesjonalne, a zarazem życzliwe podejście do klientów. Niezadowoleni klienci ...
-
Public relations dla banku
... ich obok misji i wizji organizacji to światowy trend, który ma dwa źródła. Pierwszym jest zarządzanie wewnętrzne - wartości pomagają oceniać zachowania pracowników, określać ich pożądane postawy. Drugim - ważniejszym z punktu widzenia komunikacji zewnętrznej - jest wzrost potrzeby samookreślenia firm w kontekście etyki i sposobu działania. Rosnące ...
-
Tydzień 33/2006 (14-20.08.2006)
... Indie wytwarzały połowę światowego dochodu narodowego. Dziś mając 40% ludności świata mają 20% udziału w globalnym dochodzie. Według banku inwestycyjnego Goldman Sachs największą gospodarką świata ... , usług i handlu. Do 2030 r. pojawi się 1,5 mld takich mobilnych pracowników. Bank Światowy udziela pomocy w rozwoju 81 krajom w tym 39 w Afryce. ...
-
Umowa podatkowa z Wielką Brytanią
... w zakresie podatków od dochodu i od zysków majątkowych, podpisanej w Londynie dnia 20 lipca 2006 r. Umowa zastąpić ma dotychczas obowiązującą umowę z 1976 r. zawartą ... podatkami zarówno w Wielkiej Brytanii jak i w Polsce – w efekcie sytuacja tych polskich pracowników jest niekorzystna w stosunku do Polaków, którzy podjęli prace w innych krajach, np. ...
-
Narzędzia PR w Internecie
... Internetu, paleta narzędzi interaktywnych stale się powiększa. Podstawowym narzędziem interaktywnym umożliwiającym komunikację zwrotną jest aktywny (klikalny) adres email do pracowników odpowiedzialnych za poszczególne aspekty działalności firmy. Adresy emailowe mogą być też uzupełnione o inne sposoby kontaktu z odpowiednimi pracownikami - czy to ...
-
Małe firmy traktowane są po macoszemu
... jak niejasne przepisy prawne, skomplikowany system podatkowy, wysokie obciążenia kosztów pracy. Stawianie małym i średnim firmom wysokich wymagań związanych z zatrudnieniem nowych pracowników - takich jak dużym, stabilnym przedsiębiorcom - prowadzi w wielu sytuacjach do rozwoju szarej strefy. Tworząc legalne miejsce pracy, na każde tysiąc zł ...
-
Defraudacja i korupcja w firmach: narzędzia i metody
... skandalu korupcyjnego. W większości przypadków ukryte koszty defraudacji i korupcji takie jak ograniczenie ekspansji i rozwoju, uszczerbek reputacji i spadek morale pracowników są dużo wyższe niż bezpośrednie działania prewencyjne i zapobiegawcze. Psychologiczne narzędzia defraudacji i korupcji Wielokulturowość współczesnego świata doprowadziła do ...
-
Karty kredytowe a bezpieczeństwo płatności
... kartami płatniczymi wynika z pozyskania ich danych nie bezpośrednio od właścicieli, ale z firm i instytucji te dane przetwarzających. Często nawet przy udziale pracowników tych instytucji. Teoretycznie bezpiecznie Historycznie pierwszym zabezpieczeniem transakcji dokonywanej kartą kredytową była powiązanie jej numeru (wytłoczonego na karcie i/lub ...
-
Tydzień 42/2007 (15-21.10.2007)
... rynku pracy przy jednoczesnym zreformowaniu mechanizmów gwarantujących prawa pracowników. Eksport krajów strefy euro wzrósł o 4,9% w sierpniu (po spadku o niemal 1% w ... musiała przedłużyć czas eksploatacji elektrowni V2 w Jaslovskich Bohunicach o następne 20 lat lub będzie musiała zbudować nową elektrownię atomową w Kecerovicach o mocy ...
-
Bezpieczeństwo systemów informatycznych: rodzaje zagrożeń
... typu awarii jest znikome, jednak gdy się przydarzy wiąże się z ogromnymi kosztami finansowymi, wizerunkowymi (na zewnątrz firmy) i psychologicznymi (wśród pracowników). Porównanie nakładów przeznaczanych na zabezpieczanie informacji i kosztów ich odtworzenia daje jasną odpowiedź — taniej jest zapobiegać niż leczyć. Najpoważniejsze zagrożenie dla ...
-
Pozyskiwanie funduszy i dotacji unijnych - rady dla przedsiębiorstw
... pomoc nie spodziewają się, że nawet po zleceniu prac profesjonalnym konsultantom, opracowanie wniosku wymaga zaangażowania ich samych oraz podległych im pracowników. W obu przypadkach - kiedy dokumentację opracowuje sam przedsiębiorca oraz w przypadku zlecenia jej opracowania firmie doradczej, w prace zaangażowani są pracownicy wnioskodawcy. Należy ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy (czyli zatrudnia mniej niż 20 pracowników) – dodatkowo o porze nocnej, miejscu, termi¬nie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. d) kwestionariusz osobowy dla pracownika ...
-
Nauka przez Internet coraz popularniejsza
... biznesie w odniesieniu do szkoleń online, służacych podnoszeniu kwalifikacji pracowników bądź nabywaniu przez nich odpowiednich uprawnień. Nauczanie na odległość ... zadawać pytania. Popularne w Polsce staja się też kursy zmierzające do podniesienia kwalifikacji pracowników. Wykorzystują je duże przedsiębiorstwa, tworząc tzw. intranet - czyli wewnętrzną ...
-
Rośnie liczba inwestycji w KSSEMP
... nakładów inwestycyjnych na terenie Strefy wynosi prawie 1,2 mld złotych, co oznacza 20 procentowy wzrost w porównaniu z rokiem 2006. Tak duże i tak dynamicznie wzrastające ... Łużyce Beton. Inwestycja ma kosztować 2,5 mln zł. Oferent deklaruje zatrudnienie 6 pracowników w terminie do końca marca 2009 roku. Działalność rozpoczną także 4 kolejne ...
-
Fundusze UE: pytania i odpowiedzi
... budowy kolektorów słonecznych. Minimalna kwota przedsięwzięcia to jednak 20 mln zł a maksymalny poziom wsparcia wynosi 20 proc. kosztów kwalifikowanych (czyli tych, które ... zakład. Projekt ten będzie się wiązał z zatrudnieniem dodatkowych pracowników. Z jakich środków unijnych mógłbym skorzystać? Inwestycje o znaczeniu regionalnym finansowane mogą ...
-
Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?
... ), musi on wypłacić pracownikowi odprawę, gdy zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Jeśli zatrudnia mniej osób na podstawie umowy o pracę, nie musi wypłacać ... ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844). www.KadryOnline.pl ...
-
Zarządzanie podatkami w firmie - grupy obciążeń
... do parapodatków zalicza się także wydatki związane z realizacją niektórych przepisów dotyczących przede wszystkim ochrony socjalnej pracowników (np. odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, finansowanie badań lekarskich pracowników). Jak widać system obciążeń finansowych jest dość rozbudowany. Cały ten system, czyli wszystkie daniny mające ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska
... osiągnie 20 lat stażu pedagogicznego i 34 lata stażu pracy ogólnego. Czy rozwiązanie umowy o pracę w związku z ... którym zwyczajowo zatrudnia się pracowników, nie nakładał się na dzień, w którym rozwiązuje się stosunek pracy, a jedynie dzień ten bezpośrednio poprzedzał. Ponieważ zwyczajowo zatrudnia się pracowników 1. danego miesiąca, stąd ...
-
Tradycyjne a internetowe spółki handlowe
... wirtualnej nie ma konieczności zatrudniania tak znacznej liczby przedstawicieli handlowych. Komunikacja z klientem odbywa się za pośrednictwem sieci. Nie ma również pracowników magazynu, transportu. Dział logistyki ograniczony jest do osób zajmujących się koordynacją zamówień u producentów i zleceń dostaw do klientów. Proces sprzedaży W tradycyjnej ...
-
Dodatek za rozłąkę dla żołnierzy bez podatku
... Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 20.06.2008 r. nr IBPB2/415W-53/08/BJ (KAN-1079/02/08). Jakie wątpliwości wyjaśnił ... dochodowym od osób fizycznych wolne od podatku dochodowego są kwoty otrzymywane przez pracowników z tytułu zwrotu kosztów przeniesienia służbowego oraz zasiłków na zagospodarowanie i osiedlenie ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.), która ma zastosowanie do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Zgodnie z art. 5 ust. 5 pkt 6 tej ustawy, w okresie objęcia pracownika (powołanego do odbycia ...
-
Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa
... jest objęty, a gdy nie masz obowiązku ustalenia regulaminu pracy (zatrudniasz poniżej 20 pracowników) – dodatkowo o: porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia, przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Nie przewidziano jednocześnie możliwości ...
-
Rynek B2B: budowanie wizerunku marki
... wkład w proces budowania marki są konieczne, aby zyskać uznanie wśród własnych pracowników oraz klientów na całym świecie. Niestety, nie zdarza się to często ... zarówno pod względem formy, jak i treści. Autentyczność marki wymaga od wszystkich pracowników firmy takiego myślenia i działania, które umożliwią zarówno stworzenie oryginalnego produktu, ...
-
Tydzień 44/2008 (27.10-02.11.2008)
... już tylko rynków finansowych i inwestycyjnych, dotyka także firm oraz ich pracowników. Nas w pierwszej kolejności interesuje gospodarka unijna, a ponieważ głównym partnerem handlowym ... programu kredytowego dla poddostawców przemysłu motoryzacyjnego, to w ciągu dwóch lat 20% firm tej branży ogłosi upadłość, a kryzys dotknie 850 niemieckich firm. ...
-
Interesariusze projektu ważni dla inwestycji
... , jednak przez analogię można je odnieść do projektów. I tak: 1) w zależności od miejsca względem firmy wyróżniamy interesariuszy wewnętrznych czyli pracowników, zarząd, organizacje związkowe i inne funkcjonujące w ramach przedsiębiorstwa, których działania wiążą się z danym projektem — zaś interesariusze zewnętrzni działają w otoczeniu ...
-
Tydzień 4/2009 (19-25.01.2009)
... straty poniósł Royal Bank of Scotland, mówi się, że przekroczą one grubo 20 mld funtów. Według prognoz rządowych w 2009 roku PKB Niemiec zmniejszy się o 2,25% r/r, bezrobocie ... powodu obaw, że będzie musiał zwiększyć swój kapitał lecz również dużych zwolnień pracowników. A jest to symptom poważnych problemów tej instytucji. Tylko w ciągu tego roku ...
-
Wynagrodzenia w Ministerstwach I-VI 2008
... łowiectwa i rybołówstwa wyniosła nieco ponad 15%. O niemal 38% wzrosły wynagrodzenia pracowników Ministerstwa Sportu i Turystyki. O 27,4% zwiększono poziom płac osób zatrudnionych w Ministerstwie ... okresu roku 2007 – zaobserwowano w Ministerstwie Finansów. Wynagrodzenia zatrudnionych tam osób wzrosły jedynie o 2,20%. Sytuację tą usprawiedliwia fakt, ...
-
Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny
... Czy należy przyznać mu słuszność? Szefowi, którego załoga liczy ponad 20 osób, bez wątpienia przysługuje prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. Uprawnienie to wynika ... przypomnieć, że oprócz kontroli prawidłowości wykorzystania przez pracowników zwolnień lekarskich pracodawca ma również prawo dokonywania kontroli ...
-
Zawieszenie działalności a deklaracje VAT
... skorzystać wszyscy. Przywilej ten przysługuje jedynie tym przedsiębiorcom, którzy nie zatrudniają pracowników. W okresie zawieszenia działalności gospodarczej przedsiębiorca co do zasady nie ... jakichkolwiek czynności opodatkowanych bądź zakupu towarów i usług. Jednakże dodane z dniem 20 września 2008 r. ust. 7a i 7b w art. 99 tej ustawy wskazują, iż ...
-
Składki na Fundusz Pracy za emeryta
... ze względu np. na chorobę, urlop bezpłatny czy wychowawczy. Za pracowników zatrudnionych na pełny etat bez względu na to, czy wypłacono im pełne ... zobowiązany jest - zgodnie z przepisami -poinformować swoich pracodawców. Podstawa prawna: art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U z 2008 r. nr 69, ...
-
Analiza otoczenia biznesowego firmy
... uznać za kompletny. Znajomość możliwości firmy, swojego środowiska, swoich pracowników - ich kompetencji i kwalifikacji - ułatwia nam zmiany na lepsze, pomoże w przeprowadzeniu ich ... z preferencjami, potrzebami, oczekiwaniami osób, którym sprzedajemy. Nie pomijajmy tych pracowników. Jak interpretować wnioski? Po przeprowadzeniu analizy marketingowej ...
-
Program edukacyjny: "Uczenie się przez całe życie"
... . W ramach tego typu projektów jest możliwe zorganizowanie zagranicznych praktyk zawodowych i staży dla osób uczących się (IVT), staży zagranicznych dla młodych pracowników i osób poszukujących pracy (PLM) oraz sfinansowanie projektów wymiany doświadczeń dla osób odpowiedzialnych za kształcenie i szkolenie zawodowe (VETPRO). Nasze działania powinny ...
-
Generacja Y a rynek pracy
... podejmowanych przez nich działań. Przemożna potrzeba bycia chwalonym i permanentnie motywowanym, często bowiem ważniejsza jest od materialnych wynagrodzeń. Wartość generacji Y jako pracowników nie leży wyłącznie w dużej liczbie ich przedstawicieli. Są oni wykształceni, zmotywowani i skuteczni, dlatego wydaje się, że wymagania jakie stawiają przed ...
-
Od czego zależy sukces firmy?
... całego procesu i że ich indywidualny wkład jest istotny dla osiągnięcia celów przedsiębiorstwa? Czy kultura przedsiębiorstwa, jego wartości oraz codzienne relacje pracowników sprzyjają dobremu samopoczuciu osób zaangażowanych w życie firmy? Czy błędy są tolerowane, pod warunkiem, że pracownicy są wierni najważniejszym wartościom przedsiębiorstwa ...
-
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony
... ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), dalej: „ustawa”, ... spełnienie kilku warunków. Mianowicie: pracodawca musi zatrudniać co najmniej 20 osób, wypowiedzenie stosunku pracy (ewentualnie rozwiązanie go na mocy porozumienia ...