-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... wnioski o odbiór czasu wolnego za godziny nadliczbowe dodatkowe warunki, które powinny być uwzględnione w tych wnioskach. Przykładowo, możesz wskazać, że: odbiór czasu wolnego za nadgodziny jest niemożliwy w określone godziny, dni, tygodnie czy miesiące, pracownik może odebrać czas wolny jedynie poprzez zwolnienie się z części dnia pracy ...
-
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek
... tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie ... z art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. d. ustawy o PDOF, omawiane zwolnienie nie dotyczy odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji. ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie ... wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Oznacza to, że zwolnienie nie obejmuje wszystkich odszkodowań, a tylko te, których wysokość lub zasady ...
-
Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i ... ponieważ zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3b lit. b) ww. ustawy, zwolnienie wynikające z tegoż przepisu dotyczy odszkodowań wypłaconych na podstawie ugody. ...
-
Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek
... zastosowania przepis art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy, zgodnie z którym zwolnienie nie ma zastosowania do odszkodowań dotyczący korzyści, które ... godziny nadliczbowe. Wypłacona pracownikowi – w wyniku ugody sądowej – kwota odszkodowania stanowiła w rzeczywistości wypłatę zaległego wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe, a nie odszkodowania, ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... po przekroczeniu którego pracownikowi takiemu przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. Dlatego w razie obniżenia wymiaru etatu bezpieczniej jest wpisać ten ... pracy na obniżonym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe po przepracowaniu ... godzin średniotygodniowo" - przy takim zapisie, po powrocie ...
-
Ryczałt na samochód ciężarowy pracownika w podatku dochodowym
... tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie ... określonych w odrębnych przepisach wydanych przez właściwego ministra. Powyższe zwolnienie dotyczy m. in. listonoszy, pracowników służby leśnej oraz pracowników ...
-
Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika
... źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i ... ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zwolnienie to jednak nie obejmuje dofinansowania do opłaty za kurs kwalifikacyjny, ...
-
Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?
... tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i ... ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Ponadto należy podkreślić, że ww. zwolnienie jest wyjątkiem od zasady powszechności opodatkowania, co oznacza, że ...
-
Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek
... wydanych na podstawie tych ustaw. Oznacza to, że zwolnienie nie obejmuje wszystkich odszkodowań, a tylko te, których wysokość lub ... godziny nadliczbowe. Wypłacona pracownikowi – w wyniku ugody sądowej – kwota odszkodowania stanowiła w rzeczywistości wypłatę zaległego wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe, a nie odszkodowania, o ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... czasu pracy. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wynagrodzenie za godziny nadliczbowe uwzględnia się w kwocie faktycznie uzyskanej, bez uzupełniania. ... lekarz wystawił zwolnienie, o drugim zapomniał. Po kilku dniach przyszedł do lekarza po zwolnienie dla drugiego pracodawcy. Lekarz wystawił mu zwolnienie lekarskie dla drugiego ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym
... na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie ... w odniesieniu do odsetek ustawodawca przewidział możliwość zwolnienia od podatku dochodowego. Zwolnienie to zostało zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne ... ustawy PIT, nie będzie miało zastosowania zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy PIT, tj. zwolnienie, na mocy którego wyłączona z podstawy ...
-
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy
... wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie ... lit. g) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w zakresie, w jakim wyłącza zwolnienie podatkowe w stosunku do odszkodowań uzyskanych na podstawie ugody sądowej, jest niezgodny z ...
-
Szkolenia zawodowe a przychód pracownika
... tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie ... , wyżywienia i przejazdu, urlop szkoleniowy na udział w obowiązkowych zajęciach oraz zwolnienie z części dnia pracy w wymiarze określonym w § 10 wspomnianego ...
-
Bilet na Euro 2012 w prezencie: podatek dochodowy
... jako przychód, czyli tak samo jak wynagrodzenie zasadnicze, czy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Nie ma przy tym znaczenia, jakie było źródło finansowania ... przewiduje zwolnienie dla takich nieodpłatnych świadczeń, otrzymanych od świadczeniodawcy w związku z jego promocją lub reklamą, jednak zostało ustanowione istotne ograniczenie – zwolnienie ...
-
Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop ... fizycznych. Zwolnienie z opodatkowania Jednocześnie w art. 21 ust. 1 pkt 3 lit b PIT-u ustawodawca przewidział zwolnienie przedmiotowe z opodatkowania dla ...
-
Rekompensata za pracę w niedzielę i święto
... zwolnienie z całej dniówki roboczej niezależnie od liczby godzin, które pracownik faktycznie przepracował w niedzielę lub święto. Przykład z życia: Pracownik, którego dobowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin, pracował w niedzielę 2 godziny ... wolnego do końca okresu rozliczeniowego. Dodatek za godziny nadliczbowe Jeśli jednak pracownik w niedzielę lub ...
-
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie ... lit. g) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w zakresie, w jakim wyłącza zwolnienie podatkowe w stosunku do odszkodowań uzyskanych na podstawie ugody sądowej, jest niezgodny z ...
-
Podróż służbowa: dieta a podatek dochodowy
... z tego źródła uznaje się z zasady: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, przyznane nagrody, ekwiwalenty wypłacane w związku z ... z zasady opodatkowaniu podatkiem dochodowym przychód ze stosunku pracy. Jest jednak zwolnienie przewidziane w artykule 21 ust. 1 pkt. 16 ustawy o podatku dochodowym ...
-
Opłata za Internet to przychód pracownika
... źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i ... stanowiące ich własność (art. 21 ust. 1 pkt 13 updof). Zwolnienie wynikające z tego przepisu ma zastosowanie po spełnieniu łącznie kilku warunków ...
-
Dopłata z ZFŚS do wypoczynku dziecka a przychód pracownika
... przypadku zakład pracy jako płatnik winien zastosować do wypłaconego dofinansowania zwolnienie, czy też opodatkować je podatkiem dochodowym? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął ... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany ...
-
Ryczałt dla pracownika na jazdy lokalne z podatkiem dochodowym
... tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie ... odrębnych przepisach wydanych przez właściwego ministra. Niestety jest to jedyne zwolnienie określone w ustawie, a przewidziane dla ryczałtów za jazdy lokalne i ...
-
Mieszkanie dla pracownika w podatku dochodowym
... tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie ... stosunku pracy. Zwolnienie nie stosujemy zatem w przypadku umów zlecenie czy o dzieło, kontraktów menadżerskich itp. Po drugie zwolnienie ma zastosowanie do ...
-
Podróż służbową taksówką? Pracownik zapłaci podatek
... miejscowości niż miejsce zamieszkania pracownika, pracodawca stosuje do nich zwolnienie określone w art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) ustawy o PIT. ... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym, zgodnie z którym pracownikowi będzie przysługiwało zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych ... pracy, to muszą być zgłoszone do działu kadr jako godziny nadliczbowe. Zgodnie z oddzielnym przepisem, rodziców wychowujących dzieci do 8 roku życia nie można, ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Wczasy pracownicze: opodatkowany ryczałt na paliwo
... tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie ... dochodowym od osób fizycznych. Wskazać należy, iż omawiane zwolnienie ma zastosowanie również w przypadku, gdy wypoczynek organizowany jest równocześnie ...
-
Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i ... 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wynika, że zwolnienie od podatku dochodowego rzeczowych świadczeń otrzymanych przez pracowników, ...
-
Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop ... korzystający ze zwolnienia od podatku dochodowego. Aby przedmiotowe zwolnienie miało zastosowanie warunkiem jest, aby wysokość ekwiwalentu odzwierciedlała ...
-
Odszkodowanie: odsetki to przychód pracownika
... względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i ... w odniesieniu do odsetek przewidział w niektórych sytuacjach możliwość zwolnienia od podatku. Zwolnienie to zostało zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o ...
-
Ekwiwalent za używanie sprzętu: jak dokumentować?
... tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop ... 2, str. 344). Jak wynika z gramatycznej wykładni powołanego przepisu, przedmiotowe zwolnienie podatkowe ma zastosowanie wówczas, gdy spełnione są łącznie następujące ...
-
Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika
... tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie ... pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową. Jednakże zwolnienie przedmiotowe określone w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych ...
-
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy
... na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie ... w odniesieniu do odsetek ustawodawca przewidział możliwość zwolnienia od podatku dochodowego. Zwolnienie to zostało zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o ...
-
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i ... uzasadnionych potrzeb podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych. Zwolnienie to dotyczy jednakże kwot limitowanych przez odrębne ustawy lub ...
-
Przewóz pracowników to ich przychód podatkowy?
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne ... ustaw (art. 21 ust. 1 pkt 112 ustawy o PIT). Najczęściej zwolnienie to dotyczy pracowników służb mundurowych, odrębne ustawy regulujące ich ...