-
![Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe]( "Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe
... pracodawca wypłacił wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, a następnie w wyniku ... jest wyższy od wypłaconego wynagrodzenia, to za miesiąc, w którym wypłacono wyrównanie zasiłku w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RSA (z kodem 318) wykazuje się kwotę wypłaconego wyrównania oraz pozostałe dane (okres niezdolności do pracy liczbę ...
-
![Korekta wynagrodzenia chorobowego]( "Korekta wynagrodzenia chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Korekta wynagrodzenia chorobowego
Jeżeli pracodawca wypłacił pracownikowi wynagrodzenie chorobowe nie za 33 dni w roku kalendarzowym, lecz za okres dłuższy, musi dokonać korekty wypłaconych świadczeń oraz skorygować dokumenty rozliczeniowe przesłane do ZUS, wykazując w nich prawidłowe okresy i kwoty wypłaconych świadczeń. Przykład: Podczas analizy dokumentacji zasiłkowej ...
-
![Praca na emeryturze? Pilnuj limitu!]( "Praca na emeryturze? Pilnuj limitu! [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Praca na emeryturze? Pilnuj limitu!
... Iwona Kowalska-Matis Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Dobra wiadomość ... ZUS – dodaje. W przypadku umowy o dzieło z innym niż własny pracodawca emeryt lub rencista może dorabiać bez ograniczeń, bo jest to umowa nieoskładkowana. Nowe limity, po przekroczeniu, których dorabiający wcześniejszy emeryt lub rencista powinien powiadomić ZUS ...
-
![Renta rodzinna a praca na wakacje. Ile można dorobić?]( "Renta rodzinna a praca na wakacje. Ile można dorobić?")
Renta rodzinna a praca na wakacje. Ile można dorobić?
... wypłatę. Ile można dorobić? Jak czytamy w komunikacie opublikowanym przez ZUS, pracujący w oparciu o umowę o pracę studenci i uczniowie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Zasada ta ma zastosowanie również w przypadku osób, które nie ukończyły 26. roku życia. Pracodawca obowiązkowo opłaca za takich pracowników składki na ...
-
![Pracujący senior nie zapłaci podatku. Kiedy zerowy PIT dla seniora?]( "Pracujący senior nie zapłaci podatku. Kiedy zerowy PIT dla seniora? [© fotogestoeber - fotolia.com]")
Pracujący senior nie zapłaci podatku. Kiedy zerowy PIT dla seniora?
... wiek emerytalny, ale nie zrezygnowały ze swojej aktywności zawodowej i nie dostają emerytury z ZUS, mogą skorzystać z ulgi dla pracujących seniorów zwanej popularnie PIT-0. Ulga ... ZUS dostawały, ale zawiesiły prawo do świadczeń. Pracujący emeryt uwzględnia ulgę w rozliczeniu za 2022 r. lub wcześniej już na etapie zaliczek na podatek. Aby pracodawca ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
![Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK]( "Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK
... pracodawca oraz państwo. Program ma umożliwić pracownikom odłożenie pieniędzy na emeryturę. Pracownik wpłaca 2% własnego wynagrodzenia a pracodawca 1,5% wartości wypłaty pracownika. Zarówno pracownik, jak i pracodawca ... a zaletą jest zwolnienie z wpłat do programu emerytalnego ze składek ZUS (wybrało 27% respondentów). Im większe przedsiębiorstwo tym ...
-
![Zakwaterowanie pracownika a zaliczka na podatek]( "Zakwaterowanie pracownika a zaliczka na podatek [© whitelook - Fotolia.com]")
Zakwaterowanie pracownika a zaliczka na podatek
... zwolnienia w podatku dochodowym. Inaczej jest ze składkami ZUS. Załóżmy, że pracodawca zwraca pracownikowi, którego miejsce zamieszkania jest położone gdzie indziej ... ubezpieczenie społeczne i zdrowotne pracownika. Przy ustalaniu zaliczki na podatek pracodawca natomiast odlicza od osiągniętego przez pracownika dochodu składki na ubezpieczenie ...
-
![Samochód służbowy do celów prywatnych pracownika. Tańsza opcja niż podwyżka wynagrodzenia?]( "Samochód służbowy do celów prywatnych pracownika. Tańsza opcja niż podwyżka wynagrodzenia? [© Edyta Pawlowska - Fotolia.com]")
Samochód służbowy do celów prywatnych pracownika. Tańsza opcja niż podwyżka wynagrodzenia?
... 11.071 zł wraz z podatkami i składkami ZUS – wynika z obliczeń kancelarii Paczuski Taudul Doradcy Podatkowi. Realny ciężar podwyżki, uwzględniający możliwość rozliczenia jej w kosztach uzyskania przychodu, wyniósłby dla firmy 8.968 zł. Ciężar lżejszy o 43% Gdyby natomiast pracodawca wybrał alternatywne rozwiązanie i zdecydował się udostępnić ...
-
![Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika]( "Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika")
Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika
... ZUS RCA lub ZUS RZA - jeśli jest rozliczana tylko składka zdrowotna) z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 X X. Pracodawca ...
-
![Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy]( "Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy [© endostock - Fotolia.com]")
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... tytułu wyłącza się z ustalonej wcześniej podstawy wymiaru zasiłku. Wyjaśnienie ZUS dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych dla pracownika na ... Ustalając podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych naliczanych w czasie urlopu wychowawczego, pracodawca powinien w niej uwzględnić również nagrodę oraz dodatek funkcyjny ...
-
![Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia]( "Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia [© Tupungato - Fotolia.com]")
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia
... zł. Na tym nie koniec. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców. Rząd proponuje żeby płaca minimalna wyniosła w ... na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika i płaci mu pensję minimalną, czyli ...
-
![Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia]( "Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia
... Na tym nie koniec. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców. Związkowcy proponowali, by w 2014 r. minimalne wynagrodzenie ... ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika i płaci mu pensję minimalną, ...
-
![Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł]( "Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł [© pixabay.com]")
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... znowelizowanego prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca kieruje do pracy na terytorium innego kraju UE. Jedną z ... , opracowanych przez ekspertów Inelo. W tej sytuacji firma transportowa odprowadza składki ZUS od przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia kierowcy, czyli od 6 935 zł. ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
![Wyrównanie zasiłku: jakie są konsekwencje opóźnienia?]( "Wyrównanie zasiłku: jakie są konsekwencje opóźnienia? [© endostock - Fotolia.com]")
Wyrównanie zasiłku: jakie są konsekwencje opóźnienia?
... 30 dni od złożenia wniosków przez poszczególnych pracowników. Jakie konsekwencje może w tym przypadku ponieść pracodawca? Jeżeli pracodawca nie dotrzyma 30-dniowego terminu i opóźni wypłatę wyrównania zasiłków, nie może z ZUS rozliczyć całej kwoty wypłaconych pracownikowi odsetek. Odsetki za okres od następnego dnia po upływie 30-dniowego ...
-
![Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica]( "Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica
... (sekretarka) na polecenie przełożonego wręcza współpracownikom druki ZUS RMUA oraz pisemne informacje na temat uzyskanych przez nich zarobków. Czy ... tak, gdyby pracownica wręczała dokumenty np. w zaklejonych kopertach. Odpowiedzialność pracodawcy… Pracodawca, który naruszył dobra osobiste swego podwładnego, ujawniając wysokość jego zarobków, może ...
-
![Jak wygląda kontrola PIP w firmie?]( "Jak wygląda kontrola PIP w firmie? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak wygląda kontrola PIP w firmie?
... ustawy, musi zawiadomić o naruszeniu przepisów prawa właściwe organy, a w szczególności: ZUS – o naruszeniu przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych, urząd kontroli skarbowej – ... . Wystąpienie powinno zawierać wnioski pokontrolne oraz ich podstawę prawną. Pracodawca jest zobowiązanym w terminie określonym w wystąpieniu, nie dłuższym jednak niż ...
-
![Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... w pracy, jaką jest zwolnienie lekarskie, do czasu upływu wskazanych wyżej terminów pracodawca może rozwiązać z pracownicą umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Ważne! Z orzeczoną niezdolnością do pracy także można pracować Orzeczenie lekarskie z ZUS o czasowej, całkowitej niezdolności do pracy nie jest jednoznaczne z koniecznością rozwiązania ...
-
![Chorobowe a świadectwo pracy]( "Chorobowe a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Chorobowe a świadectwo pracy
... zakończył stosunek pracy w trakcie roku kalendarzowego i następnie nawiązuje kolejny, to nowy pracodawca ze świadectwa pracy uzyskuje informację o liczbie dni choroby, za ... płatne ze środków pracodawcy, a następnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego finansowany przez ZUS. Za czas niezdolności do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku z ...
-
![Zwrot kosztów zakupu okularów]( "Zwrot kosztów zakupu okularów [© endostock - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów zakupu okularów
... Czy uwzględnić przepisy BHP i traktować tą kwotę jako zwolnioną ze składek ZUS? Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób zatrudnionych ... ekranowego okularów korygujących wzrok, to pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi takie okulary. Pracodawca nie ma natomiast obowiązku zapewnienia pracownikowi ...
-
![Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy]( "Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy
... ZUS decyzji odmownej, należy złożyć odwołanie do Sądu i przed Sądem dochodzić należnych praw. Drugą drogą będzie droga sądowa w trybie art. 189 k.p.c. o ustalenie istnienia określonej okoliczności faktycznej i prawnej. W obu postępowaniach sądowych będzie można powoływać dowody z dokumentów, czy przeprowadzać dowody z zeznań świadków. Pracodawca ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku]( "Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... sposób obliczyć wysokość potrąceń, jeśli pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA obejmujące cały miesiąc? Nadmieniamy, że za część miesiąca ... potrąceń na rzecz alimentów pracodawca potrącił pełną dopuszczalną kwotę 3/5 wynagrodzenia (492,23 zł) na ten cel. Potrącenia z zasiłku chorobowego Pracodawca ustalił: dopuszczalną kwotę potrącenia ...
-
![Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?]( "Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać? [© goodluz - Fotolia.com]")
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... ZUS, NFZ, na Fundusz Pracy, na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. Może okazać się konieczne złożenie przez pracodawcę właściwego oświadczenia na ten temat. Przygotowanie programu nauki Jeżeli pracodawca ...
-
![Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym]( "Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym [© Rostislav Sedlacek - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym
... przychodów wypłacanego pracownikom wynagrodzenia, w części sfinansowanej środkami przyznanymi z FGŚP (w tym objętymi dofinansowaniem składkami na ubezpieczenie społeczne pracowników) należy wskazać, że pracodawca może je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o PDOP. W myśl tego przepisu, do kosztów uzyskania ...
-
![Premia kwartalna: jak rozliczyć?]( "Premia kwartalna: jak rozliczyć? [© endostock - Fotolia.com]")
Premia kwartalna: jak rozliczyć?
... tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, dlatego też powinna być wykazana w raporcie ZUS RCA składanym z kodem pracowniczym. Wypłacenie premii nie spowoduje zmiany tytułu ... kwocie 1.898,76 zł. Za czerwiec pracodawca powinien więc złożyć za tę pracownicę następujące dokumenty rozliczeniowe: raport ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym ...
-
![Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny]( "Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny")
Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny
... ZUS płacone przy umowie o pracę zarówno przez pracownika jak i pracodawcę – tłumaczy Joanna Kołodziejczyk, dyrektor finansowy Home Broker. Trzeba oczywiście pamiętać, że pracodawca ...
-
![Brak PIT-11 nie zwalnia z rozliczenia podatku]( "Brak PIT-11 nie zwalnia z rozliczenia podatku [© anna - Fotolia.com]")
Brak PIT-11 nie zwalnia z rozliczenia podatku
... Uwaga! Jeśli do 10 stycznia złożyłeś PIT-12, pamiętaj, że rozlicza Cię pracodawca i w takiej sytuacji nie otrzymasz informacji PIT-11. Najpierw telefon Jeśli dotąd nie otrzymaliśmy PIT-11 ... składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Szczególnie pomocne mogą być druki ZUS RMUA oraz tzw. paski wynagrodzeń (znajdują się w nich wszystkie potrzebne ...
-
![Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes]( "Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... ,16 zł zamiast 1237,20 zł, czyli rocznie zyskałby 587,52 zł). Z kolei pracodawca, który płaci pracownikowi pensję minimalną ponosi obecnie łączny koszt zatrudnienia na ... się płacę minimalną. Wzrost płacy minimalnej wpłynie także na zwiększenie składek ZUS początkujących przedsiębiorców, którzy przez 2 lata od rozpoczęcia działalności mają prawo ...
-
![Koronawirus: pobierz oświadczenie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy]( "Koronawirus: pobierz oświadczenie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Koronawirus: pobierz oświadczenie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy
... spełnić? Jak powinno wyglądać oświadczenie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Oto wyjaśnienia ZUS. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy Po wejściu w życie ustawy ws. szczególnych ... obciążają funduszu pracodawców. Nawet jeżeli pracodawca wypłaca zasiłek (w przypadku gdy jest do tego zobowiązany), wypłacone kwoty rozlicza z ZUS. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie ...
-
![BCC: o co w czasie pandemii postulują przedsiębiorcy?]( "BCC: o co w czasie pandemii postulują przedsiębiorcy? [© .shock - Fotolia.com]")
BCC: o co w czasie pandemii postulują przedsiębiorcy?
... procedur wnioskowych do ZUS i innych urzędów oraz wydłużenie do 6 miesięcy okresu zwolnienia z płacenia składek ZUS. Stowarzyszenie ... ZUS. Proponujemy, aby ten okres był dłuższy i wynosił do 6 miesięcy. BCC proponuje również ograniczenie i uproszczenie procedur wnioskowych do ZUS i innych urzędów. Pożyczka 5000 zł dla mikrofirm – jeżeli pracodawca ...
-
![Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku]( "Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku [© anna - Fotolia.com]")
Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku
... jak pracodawca powinien opodatkować wynagrodzenia swoich pracowników. Obecnie służy do tego celu przede ... pracodawca będzie naliczał zaliczkę na podatek dochodowy wg 30% stawki podatku. W tym miesiącu przy ustalaniu zaliczki zakład pracy dokona następujących obliczeń: Przychód pracownika (i podstawa naliczania składek ZUS): 7 000 zł Składki ZUS ...
-
![Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek]( "Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek
... ciążą obowiązki płatnika. Nie ma znaczenia, że pracodawca musi dopełnić tego obowiązku z własnych środków. Z pytania wynika, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenia chorobowego. Zasiłek chorobowy wypłaca – na rzecz tego pracownika – ZUS. Jednak w związku z istniejącym stosunkiem pracy pracownik ...
-
![Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki]( "Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki [© FikMik - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki
... grudnia 2008 r., nie uważa się za koszty uzyskania przychodów nieopłaconych do ZUS składek, z zastrzeżeniem pkt 37, określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ... spółki (Pani synowej) w części, w której zobowiązany do ich uiszczania jest pracodawca, stanowią koszty uzyskania przychodów dla wszystkich wspólników spółki. Koszty ...
-
![Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?]( "Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe? [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
... byt ciężarnej będzie zapewniony przez wypłatę zasiłku w wys. zasiłku macierzyńskiego od daty rozwiązania umowy do dnia porodu. Płatnikiem zasiłku będzie ZUS; pracodawca zaś będzie obowiązany wypłacić odprawę (jeśli zatrudnia min. 20 pracowników), której wysokość będzie uzależniona od indywidualnego wynagrodzenia i zakładowego stażu pracy ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?]( "Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu? [© adam88xx - Fotolia.com.jpg]")
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... zł, wpisanych do umowy o pracę, pracownik otrzymuje na konto niecałe 3000 zł. Pracodawca z kolei za umowę o pracę podpisaną na tę samą kwotę brutto ... . Pensja brutto widniejąca w umowie o pracę nie stanowi też całkowitego kosztu, jaki ponosi pracodawca przyjmujący pracownika do pracy. Trzeba dołożyć do niej część składek współfinansowanych przez ...
-
![Jak policzyć wynagrodzenie netto?]( "Jak policzyć wynagrodzenie netto? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... . Łącznie, zarówno z wynagrodzenia brutto pracownika jak i z własnej kieszeni, pracodawca który zatrudnia osobę w oparciu o umowę o pracę za wynagrodzenie minimalne odprowadza do właściwych urzędów 875,6 PLN. Przydatne linki: - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy ...
![Miasta nieprzygotowane na upały i zmiany klimatyczne [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/klimat/Miasta-nieprzygotowane-na-upaly-i-zmiany-klimatyczne-266612-50x33crop.jpg "Miasta nieprzygotowane na upały i zmiany klimatyczne [© Freepik]")
Miasta nieprzygotowane na upały i zmiany klimatyczne
