-
![Plany polskich pracodawców XI 2012]( "Plany polskich pracodawców XI 2012 [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców XI 2012
... na czas określony (79%) oraz umowy zlecenia (76%). W prawie połowie firm wykorzystuje się ponadto umowy o dzieło (47%), umowy na zastępstwo (45%) oraz zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy (43%). Co czwarty przedsiębiorca deklarował, że wykorzystywał również pracę tymczasową (26%). W niemal co drugiej firmie (48%) elastyczne zatrudnienie ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, pracodawca udziela urlopu wychowawczego na czas nie dłuższy niż do końca okresu, na jaki została zawarta umowa. Należy podkreślić, że udzielenie pracownikowi, zatrudnionemu na podstawie umowy terminowej, urlopu wychowawczego na czas dłuższy niż do końca okresu, na ...
-
![Umowy terminowe - wady i zalety]( "Umowy terminowe - wady i zalety [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Umowy terminowe - wady i zalety
... zatrudniać pracownika na podstawie dwóch kolejnych umów na czas określony, bez obawy, że zatrudnienie straci swój terminowy charakter. Powinien on jednak zachować umiar w wyznaczaniu okresu obowiązywania umowy, nieracjonalnie długa umowa na czas określony może bowiem zostać uznana za próbę obejścia prawa. Pierwsza umowa na próbę Umowa na okres ...
-
![Rynek pracy w Polsce III kw. 2011]( "Rynek pracy w Polsce III kw. 2011")
Rynek pracy w Polsce III kw. 2011
... , przy utrzymywaniu się słabego popytu na pracę. Po uwzględnieniu sezonowości zatrudnienie – po raz pierwszy od początku 2010 r. – nieznacznie obniżyło się w ujęciu kwartalnym, głównie za sprawą przemysłu. Do spadku zatrudnienia ogółem przyczyniło się zmniejszenie liczby osób zatrudnianych na czas określony oraz pracowników sektora publicznego. Od ...
-
![Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe]( "Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... 24 miesiące. W przypadku jednak, gdyby w razie zmiany okoliczności faktycznych, stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy na czas określony został rozwiązany przed upływem 24 miesięcy od zawarcia pierwszej umowy terminowej i zatrudnienie nie byłoby kontynuowane, pracodawca powinien wydać świadectwo pracy w dniu definitywnego ustania zatrudnienia ...
-
![Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy]( "Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy [© Springfield Gallery - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy
... wymiarze. Pytanie: Moje pytanie dotyczy sytuacji, kiedy pracownik zatrudniony jest na czas określony i porzuca pracę po przepracowaniu kilku dni. Pracownik jest zwolniony bez ... należy się urlop wypoczynkowy? Zaznaczam, iż nie jest to pierwsze zatrudnienie pracownika. Odpowiedź: Pracownikowi należy się urlop, jeżeli w danym miesiącu nigdzie indziej ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... o pracę na czas określony, konsultacji związkowej, a dla pracownika możliwość ubiegania się o przywrócenie do pracy – także w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony. Ta zmiana budzi najwięcej kontrowersji wśród pracodawców. Umowy na czas określony dotychczas były stosowane w kontekście sprawdzenia czy zatrudnienie pracownika przyniesie ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Inflacja skłania Polaków do szukania dodatkowej pracy]( "Inflacja skłania Polaków do szukania dodatkowej pracy [© pixabay.com]")
Inflacja skłania Polaków do szukania dodatkowej pracy
... z nią związane wpłynęły na ich decyzje zawodowe. Co piąty ankietowany zdecydował się na dodatkowe zatrudnienie, na przykład pracę dorywczą, ... Na plany wyjazdowe wpływ ma również wykształcenie, forma zatrudnienia oraz typ miejscowości. Osoby z wyższym wykształceniem, zatrudnieni w oparciu o umowy cywilnoprawne lub na umowę o pracę na czas określony ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2005]( "Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2005 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2005
... osób (44,4% spośród mieszkających w miastach i 42,1% - na wsi) stwierdziło, że zatrudnienie straciło w wyniku likwidacji stanowiska lub zakładu pracy (mniej o 2,1 pkt niż przed rokiem). Na wygaśnięcie umowy zawartej na czas określony wskazało 29,8% bezrobotnych (znacznie więcej mieszkających na wsi niż w miastach – 34,4% wobec 27,5%) – przed ...
-
![Nowe oferty pracy X 2010]( "Nowe oferty pracy X 2010")
Nowe oferty pracy X 2010
... nie zdecydowali się przedłużyć umów zawartych na czas określony. Rejestrowały się również osoby po zakończeniu prac sezonowych (m.in. w turystyce, budownictwie, ogrodnictwie, leśnictwie). Nadal przybywa nowych miejsc pracy. Jak podał Główny Urząd Statystyczny, zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w październiku wzrosło o 0,2 proc. w stosunku ...
-
![Plany polskich pracodawców VIII 2014]( "Plany polskich pracodawców VIII 2014 [© shefkate - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VIII 2014
... na umowach o pracę na czas określony po zakończeniu maksymalnego okresu automatycznie otrzyma umowy na czas nieokreślony. Jednak nie zawsze proces ten będzie automatyczny - jedna czwarta firm rozważy zakończenie współpracy z częścią pracowników, z którymi nie będzie już mogła przedłużyć umowy na czas określony ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... na czas określony – czyli zanim zawrzemy umowę na czas nieokreślony, można zawrzeć kolejno jedną umowę na okres próbny i dwie umowy na czas określony. Umowę na okres próbny – w odróżnieniu od umowy na czas określony – można przedłużać aneksem. Z tym że i tak łączny czas ... na część A (dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie), ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... na czas nieokreślony) lub za 2 tygodnie pracy (umowa na czas określony lub umowa na czas wykonania określonej pracy). Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Tak pracownik, jak i pracodawca może rozwiązać umowę o pracę zawartą: – na czas określony w przypadku zastępstwa. Wtedy okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. Umowa na czas określony ...
-
![Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy]( "Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... . Zatrudnienie u nowego pracodawcy podjęło 35% osób w wieku od 18 do 29 lat, podczas gdy odsetek ten w grupie wiekowej 50-64 wyniósł 7%. Biorąc pod uwagę formę współpracy, firmę najczęściej zmieniały osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę na czas określony oraz zlecenie lub dzieło (po 32%). W podziale na stanowiska, na ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kw. 2004]( "Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kw. 2004 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kw. 2004
... 45,1% w miastach i 40,9% na wsi) stwierdziło, że zatrudnienie straciło w wyniku likwidacji stanowiska lub zakładu pracy (w stosunku do IV kwartału 2003 r. mniej o 4,1 pkt, a w porównaniu z III kwartałem 2003 r. – mniej o 2,3 pkt). Na wygaśnięcie umowy zawartej na czas określony wskazało 30,1% bezrobotnych (27,7% w miastach i 35,3% na wsi) i było to ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... zawartej na czas określony jest możliwe jedynie w sytuacji spełnienia przesłanek opisanych w art. 33 K. p., zgodnie z którym: przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony ... wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia, bez względu na to, czy pracownik podjął nowe zatrudnienie. Natomiast jeżeli skrócenie okresu wypowiedzenia następuje ...
-
![Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac]( "Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac [© Gajus - Fotolia.com]")
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... warunki pracy, w tym polegające na zmianie rodzaju pracy lub, w przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu, o zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Również pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony będzie mógł wnioskować do pracodawcy o zmianę rodzaju umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca w miarę ...
-
![Plany polskich pracodawców II 2013]( "Plany polskich pracodawców II 2013 [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców II 2013
... zwiększenia efektywności działań, pracodawcy dla przeciwdziałania wpływom stagnacji, chcieliby również uelastycznić zatrudnienie (35%). W tej grupie narzędzi wskazują wprowadzenie dłuższych okresów rozliczeniowych (15%), wykorzystanie umów na czas określony (15%) lub nawiązanie współpracy z agencjami pracy tymczasowej (11%). Dla połowy badanych ...
-
![Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?]( "Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia? [© peoplecreations na Freepik]")
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... Zatrudnienie jest możliwe wyłącznie na podstawie ... na czas określony lub na czas wykonania pracy – mówi Andrzej Stec, Dyrektor Zarządzający w HR Quality. W takim przypadku pracownicy sezonowi mają pełne prawo do minimalnego wynagrodzenia oraz urlopu wypoczynkowego. Wypowiedzenie umowy o pracę sezonową Zgodnie z prawem umowa o pracę na czas określony ...
-
![Rozwiązanie umowy z młodocianym]( "Rozwiązanie umowy z młodocianym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy z młodocianym
... na czas określony. Może to nastąpić jedynie w przypadku, gdy pracodawca zatrudnia w celu nauki zawodu większą liczbę młodocianych niż wynika to z jego potrzeb. Okres obowiązywania umowy terminowej nie może być jednak krótszy niż okres kształcenia określony ... ale także w celach zarobkowych. Takie zatrudnienie następuje na podstawie umowy o pracę przy ...
-
![Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę]( "Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... może być zawarta na czas określony, nieokreślony, na zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy czy na okres próbny. W sytuacji w ... na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe) a także ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe. Dodatkowo, część pensji brutto przeznaczana jest także na Fundusz Pracy. Warto pamiętać, że zatrudnienie na ...
-
![Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r. [© luckybusiness - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... na umowę o pracę na czas nieokreślony niewielki odsetek zmieniło pracodawcę w ostatnim czasie – zaledwie 9%. W znacznie większym stopniu dotyczy to natomiast osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne (blisko połowa respondentów) oraz pracowników z umowami na czas określony ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2009]( "Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2009")
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2009
... na podobnym poziomie. W charakterze pomagających członków rodzin w omawianym kwartale pracowało 601 tys. osób (3,8% ogółu pracujących), większość z nich na wsi (529 tys., tj. 88,0%). W stosunku do I kw. 2008 r. zbiorowość ta nieznacznie się zmniejszyła. W I kwartale 2009 r. populacja osób posiadających umowę na czas określony ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2009]( "Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2009")
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2009
... czasie krótszym niż normalny częściej pracowały kobiety niż mężczyźni (11,9% wobec 5,8%). Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy w większym stopniu dotyczyło mieszkańców wsi niż ... wskutek wygaśnięcia umowy na czas określony wyniósł 32,4% (o 0,5 pkt mniej niż przed rokiem, a w porównaniu z poprzednim kwartałem pozostał na tym samym poziomie ...
-
![Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu]( "Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
... szeroki zakres. Zabrania ona dyskryminacji zatrudnionych m.in. ze względu na: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, wymiar etatu czy zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony (art. 183a K.p.). Mimo że wskazana regulacja ...
-
![Czy 2019 to ostatni dobry rok dla automotive? Prognozy są jednoznaczne]( "Czy 2019 to ostatni dobry rok dla automotive? Prognozy są jednoznaczne [© wsf-f - Fotolia.com]")
Czy 2019 to ostatni dobry rok dla automotive? Prognozy są jednoznaczne
... zatrudnienie, miedzy innymi poprzez nieodnawianie umów na czas określony. Po trzech kwartałach 2019 r. przeciętne zatrudnienie w zakładach średnich i dużych (powyżej 49 osób) wynosiło 199,7 tys. zatrudnionych. To o 2,5 proc. więcej (+4,8 tys.) niż przed rokiem i dokładnie tyle samo co po dwóch kwartałach 2019 r. Najwięcej miejsc pracy przypada na ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... na czas nieokreślony i próbny pracownikowi przysługuje roszczenie restytucyjno - odszkodowawcze. Restytucja stosunku pracy (przywrócenie do pracy) lub odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. 2. Przy umowie na czas określony i czas ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2006]( "Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2006")
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2006
... na rynku pracy. W porównaniu z I kwartałem 2005 r. zaobserwowano: • Zmniejszenie liczby osób bezrobotnych zarówno w populacji mężczyzn jak i kobiet, w miastach i na wsi. • Wzrost liczby pracujących. • Zmniejszenie obciążenia pracujących osobami niepracującymi. • Wzrost liczby pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006]( "Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006")
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006
... na czas określony, w III kwartale 2006 r. wynosił on 30,7% (przed rokiem 29,9%) odsetek osób, które zrezygnowały z pracy ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby utrzymał się na ...
-
![Bezrobocie w Polsce i UE okiem PKPP Lewiatan]( "Bezrobocie w Polsce i UE okiem PKPP Lewiatan [© Scanrail - Fotolia.com]")
Bezrobocie w Polsce i UE okiem PKPP Lewiatan
... gospodarki krajów unijnych przyspieszą zwiększając zatrudnienie, to jednak towarzyszyć temu będzie w ... na podstawie wcześniejszych, zgłaszanych przez pracodawców zwolnień grupowych, jak i zwolnione z mniejszych zakładów pracy. W końcu roku w wielu przypadkach kończą się umowy na czas określony, których pracodawcy nie przedłużają. Ponadto wpływ na ...
-
![Jest praca w Holandii]( "Jest praca w Holandii [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jest praca w Holandii
... do pracy w Holandii to kobiety. Znajdują one zatrudnienie w dużej mierze w branży medycznej, rolnictwie i produkcji. Z kolei mężczyźni pracują na budowach i w magazynach. 73 proc. polskich pracowników ma umowy na okres 1,5 roku w oparciu o umowy na pracę tymczasową, 23 proc. umowy na czas określony – wylicza ABU. – Polacy coraz częściej do Holandii ...
-
![Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?]( "Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy? [© zinkevych - Fotolia.com]")
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... na czas określony, gdzie maksymalny czas to trzy lata. Po tym czasie pracodawca musi ponownie ubiegać się o zezwolenie na pracę dla swojego pracownika, będącego cudzoziemcem. Polskie prawo przewiduje uproszczenie powyższej procedury np. w przypadku zawodów wskazanych na ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2006]( "Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2006")
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2006
... na wsi • zmniejszenie obciążenia pracujących osobami niepracującymi (wskaźnik liczony dla osób w wieku 15 lat i więcej), • wzrost liczby pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006]( "Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006")
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006
... na wsi (546 tys., tj. 88,1%). W stosunku do IV kwartału 2005 r. populacja ta zmniejszyła się o 96 tys. osób, tj. o 13,4%, przede wszystkim wśród mieszkańców wsi (o 88 tys., tj. o 13,9%). W IV kwartale 2006 r. populacja osób posiadających umowę na czas określony ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007]( "Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007")
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007
... na wsi (548 tys., tj. 87,8 %). W stosunku do I kwartału 2006 r. populacja ta nieznacznie zmniejszyła się – o 2,5% (tj. o 15 tys.). W I kwartale 2007 r. populacja osób posiadających umowę na czas określony ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
