-
Benefity pracownicze w czasie kryzysu. Trendy 2020
... O zdanie zapytaliśmy Joannę Kotzian stratega w obszarze wellbeingu i komunikacji w firmie WellHR - Z moich obserwacji i rozmów z dyrektorami HR wynika, że firmy, przynajmniej te większe, nie odcinały automatycznie dostępu do świadczeń, tylko ... zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...
-
Jakie trendy w benefitach pracowniczych w USA?
... [dostęp: 18.12.2019] Atrium (2019), Employee Benefits Trends for 2020 According to HR Professional Survey, https://www.atriumstaff.com/employee-benefits-trends-2020/ [dostęp: 18.12.2019] Unum (2016), ... Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...
-
Praca tymczasowa: pracownicy z Ukrainy pracują 2 razy więcej niż Polacy
... 3 830 818 RBH, a w przeliczeniu na osobę – 577 RBH. Cel jest jeden – zarobki Obserwowane od kilku lat zaangażowanie pracowników z Ukrainy w pracę, wynikało i nadal wynika ... , odzieżowy, logistyczny, IT, e-commerce czy OZE – podkreśla Cezary Maciołek. – Nasza rodzima branża – HR, jest uzależniona od sytuacji na rynku. Obecnie mamy o wiele więcej pracy ...
-
9 na 10 Polaków rozważa zmianę pracy. Jakie powody i motywacje?
... zatrudnienia w innych miejscowościach niż te, w których mieszkają – komentuje Agata Dzierlińska, HR Business Partner w Grupie Pracuj. Słowa ekspertki potwierdzane są przez ... pracownikami do 18-34, a starszymi uczestnikami rynku pracy. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Motywacja do zmiany i kluczowe aspekty pracy Dlaczego ...
-
Co 4. Polak myśli o pracy w IT. Dlaczego?
... . Najlepsi uczestnicy mogą liczyć na zatrudnienie u nas – komentuje Konrad Brominski, Senior HR Manager z Evolution. Jak wynika z badania Polacy silnie podkreślają chęć rozwoju w branży IT. Najważniejsze dla potencjalnych kandydatów są dobre zarobki (78,93 proc.), potem kolejno: możliwość pracy zdalnej (64,05 proc ...
-
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja
... przez pracowników biurowych (16%) niż na przykład pracowników fizycznych (5%). Jednak choć np. zarobki czy możliwość rozwoju są stawiane wyżej w hierarchii potrzeb, ... dużych portalach, gdzie ogłoszenia przechodzą odpowiednią weryfikację - komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, HR Business Partner w Grupie Pracuj. Wśród grup wiekowych dostrzec można, ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... umowy inne niż umowa o pracę często jest świadomym wyborem, oferującym rynkowe zarobki, większą elastyczność i różnorodność realizowanych zadań – wyjaśnia Bartosz Dąbkowski. Umowa ... optymalizacja i większa kontrola kosztów. Niejednokrotnie dotyczy to również strategii HR, w ramach której dąży się do większej elastyczności i ostrożniej podejmuje ...
-
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... pierwszym miejscu wskazali wynagrodzenie). Drugą, istotną kwestią są atrakcyjne zarobki. Twierdzi tak 58 proc. respondentów. Mniejsze znaczenie odgrywa dogodna lokalizacja pracy ... Prosperplast. Proces rekrutacji przez pryzmat generacji Na co powinni zwrócić uwagę specjaliści HR, rekrutujący osoby z różnych pokoleń? Najwięcej, bo aż 80 proc. ...
-
Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!
... i zarabiaj! Tygodniówki do 2000 zł”, „Praca zdalna bez doświadczenia, wysokie zarobki” – takie oferty pracy, szczególnie na lokalnych portalach z ogłoszeniami, powinny ... , a z tych dostępnych bezpośrednio na stronie internetowej przedsiębiorstwa. Pracownicy działów HR czy infolinii powinni odpowiedzieć na wszelkie pytania – radzi Liliana Strupp, ...
-
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
... . Sytuacja w zakresie równości płac pogorszyła się – uważa tak ponad 16% Polek Niższe zarobki kobiet rzutują na ich obecną sytuację ekonomiczną i wysokość przyszłej emerytury. Ale nie ... są świadome istniejącej nierówności na rynku pracy – mówi Anna Barbachowska, dyrektorka HR w ADP Polska. – Wiedzą, że muszą pracować ciężej i starać się bardziej, by ...
-
PARP o rynku pracy: niskie bezrobocie i chęć na zmianę pracy
... się tylko 23,2% respondentów. Ponad 80% ankietowanych twierdzi, że ich zarobki w porównaniu z 2022 r. zwiększyły się (40,2%) lub pozostały na tym samym poziomie ... branży prawnej oraz zdrowia (po +7%). Spadek odnotowano natomiast w branżach: IT (-52%), HR (-29%), finanse (-28%), marketing i sprzedaż (-23%). W Polsce działa już 330 tys. freelancerów ...