-
Udana rozmowa o pracę
... – zaproszenia na spotkanie – tłumaczy Dominika Frydlewicz, manager ds. kontrolingu i HR w firmie HEMMERSBACH. Dobre przygotowanie i właściwe zachowanie się w czasie rozmowy kwalifikacyjnej ... jest także brak zainteresowania posadą i skierowanie swojej uwagi jedynie na zarobki – dodaje Dominika Frydlewicz. Pozycję kandydata mogą również osłabić brak ...
-
Polski rynek pracy atrakcyjny dla Niemców
... dobrze wykształconych i wykwalifikowanych kandydatów z Polski. Wyzwanie dla menedżerów HR firm w Niemczech stanowi utrzymanie obecnych pracowników i pozyskiwanie nowych. Trudności w znalezieniu ... . Obniżają także wymagania dot. znajomości języka niemieckiego. Minimalne zarobki u naszych zachodnich sąsiadów wynoszą 7,01 euro na godzinę dla pracowników ...
-
Praca po 50-tce: mało miejsc pracy
... angażowania się w projekty związane z wolontariatem – komentuje Marcin Liwacz, kierownik projektów HR w Grupie HRC. Eksperci Grupy HRC uważają, że zwiększona aktywność osób w wieku ... przez osoby starsze. Sami pracownicy także skorzystają na tym procesie – zarobki osób w wieku 50+ będą rosły, ponieważ przedsiębiorstwa będą się starały zatrzymać jak ...
-
Kadra zarządzająca obawia się zmiany pracy
... menadżerskiego rzadko bowiem są wspierane przez ogłoszenia lub realizowane przez wewnętrzne działy HR. – mówi Iwona Cekal z firmy Kienbaum. Potwierdzają to dane serwisu Pracuj.pl, w którym w ... wynosi ok. 12 000 zł netto, a ¼ prezesów i dyrektorów może liczyć na zarobki powyżej 20 000 zł netto. Informacja o badaniu Badanie Kandydat 2012 zostało ...
-
W którym dziale najwyższe wynagrodzenie kierownika?
... nie lada wyzwaniem dla działów HR. Najmniejszą płacę z prezentowanych w tabeli dostanie kierownik ds. administracyjnych – średnio 6 919 zł brutto. Do jego głównych zadań należy koordynacja nad sprawnym funkcjonowaniem biura. W dziale obsługi klienta kierownik zarobi średnio 7 538 zł brutto. Zarobki na tym stanowisku na ...
-
Praca ważna dla pokolenia Y
... rodzinę, zdrowie i spokój). „Pokolenie Y stanowi niewątpliwie spore wyzwanie dla działów HR i to począwszy od etapu przygotowania skutecznych strategii przyciągania, rekrutacji i selekcji ... zdobywania nowych kwalifikacji (68 proc.). Dla 61 proc. istotne są również dobre zarobki. Jak się okazuje za takie studenci uważają pensję powyżej średniej ...
-
Studia ekonomiczne: jakie perspektywy mają absolwenci?
... są inne czynniki niż sam tytuł magistra ekonomii, co potwierdza specjalistka HR w ING Banku Śląskim Joanna Domańska. „Powszechna jest opinia, że sam ... rezygnuje z pracy w zawodzie, kiedy zdają sobie sprawę, jak to w rzeczywistości wygląda. „Najlepsze zarobki są w bankowości inwestycyjnej, która niestety w Polsce jest słabo rozwinięta, żeby nie ...
-
Poszukiwany kierownik projektu
... pracowników przydzielonych mu z różnych działów firmy np. marketingu, finansów, HR, logistyki i produkcji. Faza realizacji to głównie praca zespołowa, realizowana w ... , energetycznej, motoryzacyjnej, farmaceutycznej, technologicznej, produkcyjnej i budowlanej. Zarobki kierowników projektów zależą od zakresu obowiązków, odpowiedzialności, skali i ...
-
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów
... w Warszawie, a nie w Berlinie czy Londynie” – mówi Olga Zarachowicz, Dyrektor Zarządzający ds. HR w Grupie PZU. „Badania PSZK pokazują, że blisko 80% pracodawców ma problemy z ... – dodaje Olga Zarachowicz. Możliwość rozwoju zawodowego i atmosfera równie ważne co zarobki Wynagrodzenie nie jest jedynym motywatorem zmiany pracy. Ważnymi czynnikami ...
-
Polscy CFO: z czym muszą się mierzyć?
... ścisłego kierownictwa, łączą dogłębną wiedzę finansową z umiejętnościami z zakresu IT, prawa, HR i zakupów. Takie wnioski płyną z badania „Globalny Barometr Dyrektorów Finansowych”, ... . Nie powinno to dziwić, biorąc pod uwagę, że całkowite roczne zarobki polskich CFO pracujących w korporacjach międzynarodowych wynoszą najczęściej pomiędzy 60 a 89 ...
-
System wynagradzania: jak powstaje?
... w istocie, my, pracownicy stanowimy dla pracodawców koszty. W szeroko pojętym obszarze HR wyróżnia się kilka różnych rodzajów systemów wynagradzania. Pierwszy z ... wyższe kwalifikacje, tym wyższe wynagrodzenie. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto ...
-
Kariera w korporacji – od managera do mentora
... określonym stażem wymaganym na każdym etapie oraz widełkami zarobków. Często dział HR przybliża kandydatowi możliwy przebieg jego kariery już na końcowych etapach ... zakończony certyfikatem. W dłuższej perfektywnie wąska specjalizacja może zapewnić Ci wyższe zarobki, a także większy prestiż zarówno w firmie, jak i poza nią. W niektórych branżach np. ...
-
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?
... zwraca uwagę również raport PayScale. Wśród przebadanych przez nich firm jako najgorętszy trend w tematyce HR w 2016 roku 44% określiło odejście od tradycyjnej oceny efektywności pracy na rzecz informacji zwrotnej w czasie rzeczywistym. ... Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...
-
Po co się tworzy system premiowania?
... systemów premiowania, R. Sieczka, w: [Tajniki HR – najlepsze praktyki wynagradzania i rekrutacji, pod red. K. Sedlaka, Kraków 2010] P. Grzesińska, G. Spólnik, Jak wynagradzać pracowników sprzedaży, Kraków 2013 Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny
... przeciwnie - są i nierzadko wyrażają zainteresowanie ewentualną rozmową z rekruterem. W branży HR utarty jest podział kandydatów na dwie kategorie: aktywnych i biernych. Ten ... których u jednego pracodawcy pracuje się przez wiele lat. Stabilne zatrudnienie, zadawalające zarobki i poczucie bezpieczeństwa sprawiają, że pracownicy mogą spędzić w firmie ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016
... podstawowych warunków pracy, jak wysokość wynagrodzenia czy benefity” – zauważa Małgorzata Pukropek, menedżer Antal HR Consulting. „W praktyce oznacza to, że pracodawcy, którzy próbują budować swoją przewagę np. oferując niestandardowo wysokie zarobki, kosztem złej atmosfery w pracy lub braku równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, nie ...
-
Oferty pracy dopisują. Bezrobocie spada w każdym regionie
... (nie licząc zagranicy), doradztwie, edukacji / szkoleniach, bankowości, medycynie, HR, prawie, logistyce, top managemencie i kadrze zarządzającej. Zarządzanie to również ... zatrudniania nawet na krótki okres, elastycznie podchodzą do rozmów – mówi Marek Jurkiewicz. Zarobki typowo wakacyjne może nie są najwyższe, ale systematycznie rosną – w porównaniu ...
-
Specjalista IT poszukiwany. Jak go zachęcić?
... od IT. Ci ostatni już na starcie kariery zawodowej mogą liczyć na zarobki wyższe od średniej krajowej. To wszystko sprawia, że nie jest łatwe. ... wybrać najlepiej dopasowanego do oczekiwań organizacji kandydata, ale także wesprzeć firmę w wyborze rozwiązania HR, które będzie odpowiadało aktualnym potrzebom. Nie zawsze firma chce zatrudniać kandydatów ...
-
Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA
... również rekomendacje prezesa zarządu dotyczące wynagrodzenia innych członków zarządu oraz doradztwa od dyrektora ds. HR i administracji Grupy Netia. Końcowe zalecenia Komitetu są przedstawione Radzie Nadzorczej, której zadaniem jest ... Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...
-
Wspólne postanowienia noworoczne pracownika i pracodawcy
... . Ważne jest, aby podjęte działania zostały ujęte w kanon obowiązujących zasad np. w strategii firmy. Ważną rolę w tym miejscu odgrywają również działy HR. Zaangażowanie Ostatnim wspólnym postanowieniem jest zaangażowanie. Aby podjęte działania nie były jedynie noworocznym przebłyskiem, należy w pełni zaangażować się w nowe procesy ...
-
Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie
... mogą uczestniczyć w rozwijaniu technologii chmury Fujitsu K5 - mówi Aleksandra Królak, HR Manager Fujitsu, wiodącego japońskiego producenta technologii informacyjnych i komunikacyjnych (ICT). - ... także z łatwością znajdą w 2018 roku zatrudnienie. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Marcin Nowak z Capgemini dodaje do tego ...
-
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... podbierania pracowników przez konkurencję. Problemy z retencją najlepszych powodują zmiany w zarządzaniu budżetami wynagrodzeń. Specjaliści HR muszą również zmierzyć się z ograniczonym budżetem wynagrodzeń. W związku z czym większy nacisk ... zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...
-
Co mogą robić świeżo upieczeni programiści?
... . – Biorąc pod uwagę średnie zarobki młodszego specjalisty Javy, czyli 4 930 zł, taki kurs zwróci się już po drugim lub trzecim miesiącu pracy na nowym stanowisku. W SDA w trakcie nauki i po jej zakończeniu przyszli programiści otrzymują wsparcie specjalisty HR, który pomaga zrobić pierwsze kroki ...
-
Praca sezonowa za granicą. Ciągle modna, ale...
... Wielka Brytania czy Niemcy. Główne powody emigracji zarobkowej to oczywiście wyższe zarobki i lepsze warunki socjalne. Często praca sezonowa pozwala nie tylko zapewnić byt rodzinie ... którą wybraliśmy należy do jakiejś branżowej organizacji np. do Polskiego Forum HR czy holenderskiej ABU, które zrzeszają solidne firmy działające według ściśle ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe w 4 prostych krokach
... problemem niż dla pracowników z zachodu Europy. Bezpieczeństwo zatrudnienia, stabilizacja oraz godziwe zarobki to coś, do czego dąży w życiu zawodowym większość z nas. Jednocześnie ... od digital marketingu, e-commerce, social media czy od strony HR, odpowiedzialnych za realizację strategii employer brandingowych. Pracodawcy prześcigają się obecnie w ...
-
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce
... , dla kandydatów najważniejszym czynnikiem przy rozpatrywaniu ofert nie są wcale zarobki, (które uplasowały się na trzecim miejscu), ale praca w firmie nakierowanej ... ma poczucie współtworzenia przestrzeni naszego nowego biura – mówi Justyna Szwedkowicz, Senior HR Specialist z Cybercom Poland. Ostatnim trendem są biura tworzone zgodnie z duńską ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2018
... niestandardowo wysokie zarobki, kosztem złej atmosfery w pracy lub braku równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, nie będą w oczach pracowników atrakcyjni. I odwrotnie – doskonała opinia o firmie nie skusi pracowników, jeżeli renoma nie idzie w parze z godnymi warunkami pracy – wyjaśnia Małgorzata Pukropek, menedżer HR Consulting w Antal ...
-
Jak studenci postrzegają staże i praktyki?
... nie okres nabywania wyłącznie teoretycznej wiedzy - komentuje Sylwia Sosnowska, ekspertka Pracuj.pl, HR Manager w Grupie Pracuj. Najlepsze warunki w pierwszej pracy Warto zaznaczyć, że w ... i robotyką – ok. 6 500 zł brutto. Oznacza to, że zaledwie po kilku latach zarobki niektórych specjalistów mogą wzrosnąć nawet o 1 600 zł brutto. Branża IT ma ...
-
Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści?
... dzisiaj aż 60% z nich. Motywują ich przede wszystkim zbyt niskie zarobki, niezadowalające perspektywy rozwoju zawodowego oraz potrzeba docenienia. A czym powinien charakteryzować ... miał do wyboru dwie oferty gwarantujące podobne pensje - komentuje Sylwia Sosnowska, HR Manager w Grupie Pracuj. Duży czy mały? Oprócz wysokich zarobków i ciekawych zadań ...
-
Praca w branży FMCG. Jak stać się najlepszym?
... uda się zdobyć zaufania klienta i utrzymać z nim długofalowej relacji – mówi Klaudia Dostatnia, HR Business Partner w Perfetti Van Melle Polska. - Należy pamiętać, że każdy ... radzenia sobie z przeciwnościami i dyscyplinowania samego siebie. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku - Osoby zajmujące się tym zawodem muszą znać ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku
... szczebla zatrudnienia, wielkości firmy czy miejscowości zatrudnienia. Najlepszym przykładem są szkolenia i kursy zawodowe. W działach HR otrzymuje je 46,5% pracowników podczas gdy ogólny odsetek otrzymujących ten benefit wyniósł 26,6%. W ... Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...
-
Dlaczego milenialsi boją się Przemysłu 4.0?
... , rozwój talentów oraz różnorodność i integrację społeczną. To znajduje odzwierciedlenie w raporcie Deloitte „Global Human Capital Trends”, gdzie prawie połowa liderów biznesu i HR stwierdziła, że kwestie związane z przedsiębiorstwami działającymi według modelu biznesu odpowiedzialnego 4.0 są ważniejsze dla ich organizacji niż trzy lata temu – mówi ...
-
Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?
... z ofertami innych pracodawców – dodaje Adrianna Filiks. Obecnie liczą się już nie tylko zarobki i podstawowe benefity (prywatna opieka zdrowotna, karty sportowe i owoce raz w ... oprogramowaniu – zauważa Adrianna Andryanczyk. Takim ułatwieniem dla specjalistów HR są m.in. aplikacje umożliwiające planowanie rekrutacji pracowników. Pozwalają one ...
-
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... i podczas rozmów między pracownikami czy na rozmowach kwalifikacyjnych. Mając to na uwadze dyrektorzy, pracownicy działów HR i specjaliści od wynagrodzeń muszą zadać sobie pytanie czy przejrzystość wynagrodzeń wkrótce stanie się normą? ... Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...
-
Benefity pracownicze w czasie kryzysu. Trendy 2020
... O zdanie zapytaliśmy Joannę Kotzian stratega w obszarze wellbeingu i komunikacji w firmie WellHR - Z moich obserwacji i rozmów z dyrektorami HR wynika, że firmy, przynajmniej te większe, nie odcinały automatycznie dostępu do świadczeń, tylko ... zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...