zarobki w hr, (strona 4/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zarobki w hr

Co ułatwia negocjacje płacowe?

... czy rodzaj stanowiska lub rodziny stanowisk – komentuje Dominika Ludwiczak, dyrektor HR, Sage sp. z o.o. Kobiety mniej pewne swoich możliwości Większość pracujących Polaków (54%) ... branży, w której pracuje. Natomiast 39% mężczyzn i 36% kobiet uważa, że ich zarobki są poniżej średniej. Informacje o badaniu Raport „Polacy mówią o płacy” przygotowano na ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, płace, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji, negocjacja wynagrodzenia
Podwyżka wynagrodzenia motywuje

... do działów HR bądź przełożonych ich szefa. 11% z pracujących Polaków zadeklarowało z kolei przyjęcie biernej postawy i brak jakichkolwiek działań w związku z odmową zwiększenia wynagrodzenia. Tylko 2% przyznało, że w takiej sytuacji podjęło radykalny krok w postaci złożenia wypowiedzenia z pracy. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na Twoim ...

Tematy: podwyżka, podwyżki płac, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, negocjowanie wynagrodzenia
Dlaczego specjaliści decydują się na zmianę pracy?

... zarobki pozostają oczywiście wciąż najważniejszym czynnikiem, przyciągającym talenty do pracy. O „presji płacowej” mówi z resztą 69% firm, przebadanych ostatnio przez NBP. Tym, co jednak utrzymuje pracowników na dłużej, jest satysfakcja osiągana w pracy i dobra atmosfera, budowana przez kierownictwo i działy HR ...

Tematy: zmiana pracy, odejście z pracy, rezygnacja z pracy, specjaliści
Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?

... objęła swoim zasięgiem 10 sektorów branżowych, w tym: IT, administrację i HR, sprzedaż i marketing, inżynierię i logistykę, bankowość i ubezpieczenia, farmację i sprzęt ... prezes Antal i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Jakie umiejętności kosztują najwięcej? Obecnie ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń
Czego od pracy wymaga pokolenie Z?

... z sektora prywatnego. Wiele z tych firm prowadzi działania HR na najszerszą skalę, coraz częściej dobrze dopasowane do grup docelowych i odpowiadające na ich aspiracje. Jakie wynagrodzenia dla pokolenia Z? Na potrzeby raportu „Kariera Generacji Z” eksperci zarobki.pracuj.pl przygotowali zestawienie przeciętnych wynagrodzeń, które deklarują ...

Tematy: pokolenie Z, młodzi ludzie na rynku pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Zmiana pracy: Polacy zdeterminowani w poszukiwaniach

... Agnieszka Bieniak, Dyrektorka HR w Grupie Pracuj. Motywacje: pensja, przebranżowienie i praca zdalna Ważnym elementem wspomnianych zmian gospodarczych w Polsce jest oczywiście utrzymująca się wysoka inflacja. Spadek wartości pieniądza niewątpliwie wpływa na to, że nadal najważniejszą motywacją do zmiany pracy pozostają wyższe zarobki. Wśród osób ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, szukanie pracy, rekrutacja, przekwalifikowanie zawodowe, przebranżowienie, rozwój zawodowy
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?

... w przypadku zbierania i analizowania odpowiedzi respondentów przez osoby związane z firmą, np. kierowników działów czy pracowników HR. Kultura firmy oraz uwarunkowania zewnętrzne są czynnikami wpływającymi na wyniki, których na potrzeby ... Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...

Tematy: badania pracowników, zarządzanie personelem, metryczka badawcza, dział hr
Jak zbudować system benefitów w firmie?

... ich wartość motywacyjną. Ostatnią istotną decyzją jest to czy system benefitów będzie zarządzany wewnętrznie przez dział HR, czy też przy pomocy firmy zewnętrznej. Stworzenie i zarządzanie systemem świadczeń pozapłacowych wymaga często ... Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...

Tematy: system benefitów, świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?

... profesjonalnym. To spowoduje, że specjaliści będą mogli liczyć na wyższe zarobki, a ich pozycja na rynku pracy ulegnie wzmocnieniu - uważa Mirosław Bartecki, ... tworzenia prognoz finansowych, czy rozliczania wydatków firm. Automatyzacji podlegają również procesy rekrutacyjne (HR), o ile nie obejmują wyjątków, tylko są powtarzalne. Także w IT znajdzie ...

Tematy: cyfrowa transformacja, automatyzacja, zawody przyszłości, rynek pracy, robotyzacja, sztuczna inteligencja
Rynek pracy specjalistów 2018

... że szybko znaleźliby nową pracę. Aż 77% byłoby skłonnych zmienić pracodawcę za wyższe zarobki. Pracodawcy wysokie pensje oferują już m.in. kierowcom z uprawnieniami do przewozu ... zarządzania kadrami i rekrutacją. Wszystkie te czynniki zwiększają bowiem skuteczność działań HR w obliczu dużej rywalizacji o kadry. U progu 2019 roku widzimy jeszcze ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Co proponują swoim pracownikom usługi dla biznesu?

... w finansach i księgowości. Niemało jest również podmiotów świadczących usługi bankowe, HR oraz inwestycyjne (BFSI), a także usługi kontaktu z klientem. POLIGLOCI POSZUKIWANI ... szeroko pojętej administracji i HR. Jednocześnie taki sam odsetek firm spodziewa się trudności w pozyskaniu nowych pracowników. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, rynek pracy, oferty pracy
Pracownicy mówią "stop" luce płacowej

... tym w Polsce, by wpłynąć na realną zmianę społeczną. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Sytuacja może ulec jednak samoistnej poprawie, jeśli utrzyma ... na decyzję o wyborze pracodawcy oraz poziom zaangażowania pracowników – dodaje Anna Barbachowska, HR Business Partner ADP Polska. Jeśli chodzi o różnice między opiniami ...

Tematy: zarobki Polaków, wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, luka płacowa, sytuacja kobiet na rynku pracy
Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców

... należy zwrócić uwagę na fakt, że przedsiębiorcy zazwyczaj nie posiadają wykwalifikowanych działów HR, a jedynie Działy Kadr i Płac. W związku z tym nie mają jasno zdefiniowanej, zakomunikowanej i ... tym działania konkurencji), deficyt środków obrotowych (problemy z płynnością finansową), zdemotywowany i mało wydajny zespół, niskie zarobki, ...

Tematy: efektywność pracy, strategia ZZL, zarządzanie zasobami ludzkimi, brak pracowników, bariery przedsiębiorczości, MŚP
PPK dla średnich firm - o czym pamiętać?

... Jak pokazują doświadczenia dużych firm, dobrym rozwiązaniem jest zaangażowanie pracowników z różnych działów takich jak: HR, IT, obsługa prawna, finanse. Jednym z najważniejszych zadań jest wybór instytucji zarządzającej. To bardzo czasochłonny ... inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...

Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej

... deklarowanych podwyżek. Wzrost wynagrodzeń planują przede wszystkim sektory, w których zarobki kształtują się powyżej płacy minimalnej. Ponadto średnie podwyżki deklarowane przez ... w lipcu wynikać będą z zasad przyjętych w przedsiębiorstwach – mówi Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Przedsiębiorcy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, zwolnienie z pracy, praca zdalna, nowelizacja Kodeksu pracy
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna

... na stanowiskach, a 39 proc. dostępu do pełnej listy płac uwzględniającej swoje zarobki – dostrzegamy jednocześnie zalety i wady tych rozwiązań. To właśnie w jawności ... w których swoje kompetencje będą mogli zwiększać – podsumowuje Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Komentarz Mariusza Zielonki, eksperta ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków
Brytyjski rynek pracy: imigranci w opałach

... wykwalifikowani pracownicy. wynagrodzenia.pl i otoPraca.pl podają, że coraz trudniej będzie również o dobre zarobki. Ok. 30 proc. pracodawców zrezygnowało z wprowadzenia podwyżek. Najczęściej taką postawę prezentują przedsiębiorstwa budowlane (36 proc.) ... – October 2009”, w których organizacja zbadała opinię ponad 900 specjalistów z dziedziny HR ...

Tematy: brytyjski rynek pracy, imigranci, Wielka Brytania, praca w Wielkiej Brytanii, Polacy za granicą, polscy emigranci
Otwarcie granic a emigracja zarobkowa

... zatrudnia przede wszystkim specjalistów z zakresu finansów, księgowości, marketingu, sprzedaży czy HR, dlatego nie spodziewamy się odpływu kadr. Są jednak takie działy ... . Według danych Antal International, Work Express (2011), przeciętne zarobki programisty z minimum trzyletnim doświadczeniem wynoszą w Niemczech, w przeliczeniu na polską walutę, ...

Tematy: emigracja zarobkowa, rynek pracy w UE, polski rynek pracy, praca za granicą, rynek pracy specjalistów, emigracja zarobkowa specjalistów
Centrum finansowo-księgowe rekrutuje

... obszaru z określoną polityką rachunkowości oraz innymi uregulowaniami. Na tym stanowisku zarobki wahają się od 5500 do 7000 PLN brutto miesięcznie ... badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło grupę ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja, centrum finansowo-księgowe
Jest praca w turystyce

... ITAKA o 8%). Promocja Polski przynosi efekty Zdaniem Katarzyny Domagały, specjalistki ds. HR w Qubus Hotel Management Sp. z o.o., wzrost liczby ofert pracy w ... profesjonalizmem zaoferują firmie także pełną lojalność – podkreśla Piotr Henicz. …ale zarobki przeciętne Jak wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, hotelarstwo i turystyka, oferty pracy, turystyka
Dla kogo praca w branży PR?

... w zadowalającym stopniu posługiwać się językiem. Zaufania działu HR nie zdobędziemy jeśli nie skomponujemy również atrakcyjnie wyglądającego dokumentu. Wysyłając maila należy pamiętać o opatrzeniu go odpowiednim tytułem i treścią. Nie wysyłamy pustych wiadomości z załącznikami! Zarobki kontra pełna dyspozycyjność W całym tym zamieszaniu warto ...

Tematy: branża PR, PR, praca w branży PR, praca w PR, public relations
Rynek pracy 2012 - podsumowanie

... and development”), inżynierowie sprzedaży, czy też specjaliści ds. automatyki i mechatroniki. Również zarobki przedstawicieli tej branży były najwyższe. Problemów ze znalezieniem pracy ... 10.5 proc (stopa bezrobocia jest mierzona według metodologii Eurostatu). Prognozy przedstawicieli branży HR nie są już tak jednoznaczne. Wynika to z tego, że ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, poszukiwanie pracy, praca, analiza rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Socjolog

... działalność w ramach III sektora. Miejscem ich pracy mogą być także agencje HR (Human Resources) oraz różnego rodzaju instytucje (np. jako pracownik socjalny). Czym ... wpłynąć na wyniki badania (np. poprzez sugerowanie odpowiedzi albo niewłaściwe konstruowanie pytań). Zarobki Wysokość zarobków socjologa zależy od branży, w której pracuje – z reguły ...

Tematy: socjolog
Specjalista ds. kadr i płac

... w slangu pracowniczym, mówi się, że są to działania z obszaru tzw. „twardego HR”. Stanowisko specjalisty do spraw kadr występuje zarówno w jednostkach sektora prywatnego, jak i państwowego ... znajomości mniej popularnych języków obcych, np. wietnamskiego czy ukraińskiego. Zarobki Wynagrodzenie w tym zawodzie oscyluje wokół kwot 2 - 5 tys. brutto. ...

Tematy: specjalista ds. kadr i płac
Specjalista ds. rekrutacji, rekruter

... osoby po studiach o zupełnie innym profilu. Uczelnie oferują także studia podyplomowe z zakresu HR. Po rozpoczęciu pracy rekruter odbywa wewnętrzne szkolenie. Pracownik ten powinien znać ... zorganizowaną, łatwo nawiązywać relacje z ludźmi. Powinien także umieć pracować pod presją czasu. Zarobki Zarobki na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji można ...

Tematy: specjalista ds. rekrutacji, rekruter
Jak stworzyć wizerunek dobrego pracodawcy?

... ilość, trudno będzie nam nad nimi zapanować – mówi Aneta Dziadkowiec, HR Manager z agencji pracy Jobs Plus. Nie warto udawać, że problem nie ... słowa „przepraszam”. Udzielaj odpowiedzi na zadawane pytania, np. o szczegóły oferty lub zarobki. Zachęcaj do kontaktu z przedstawicielem firmy, w celu uzyskania konkretniejszych informacji. Bądź pozytywny, ...

Tematy: budowanie wizerunku, pracodawcy, wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny

... and Benefit Statement może być bardzo pożytecznym narzędziem dla działów HR, ale jego skuteczność będzie zależała od tego, na ile „poukładany” zostanie cały ... to, aby po prostu upublicznić wynagrodzenia i skłonić pracowników, by porównywali między sobą swoje zarobki. Istotą Compensation and Benefit Statement jest to, aby uświadomić pracownikowi, ...

Tematy: wynagrodzenia, system wynagrodzeń, Compensation and Benefit Statement, premie, benefity pozapłacowe
Znajomość języków obcych gwarancją pracy nawet w kryzysie?

... , które w Polsce rozbudowują międzynarodowe zespoły takie jak obsługa klienta, księgowość, HR czy coraz częściej spotykane działy marketingu. Firmy decydują się na ... pracy, za którą idzie większe wynagrodzenie. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2019 roku przez ...

Tematy: rynek pracy, podwyższanie kwalifikacji zawodowych, znajomość języków obcych, języki obce, tendencje na rynku pracy
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?

... zarobków pracowników jak najbardziej podobnych do nas. Poniżej pokazujemy zarobki na wybranych stanowiskach. Przykładowo mediana wynagrodzeń osób zajmujących stanowisko analityka ... publikowanych w ogólnofirmowym intranecie. Porozmawiaj również z osobami z działu HR oraz współpracownikami. Pamiętaj, że z powodu pandemii COVID-19 część informacji ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, pensja, podwyżka pensji
Zmiana pracy i przekwalifikowanie zawodowe. Pomysł na pandemię?

... pracy, mimo ryzyk związanych z adaptacją do nowego środowiska - komentuje Agata Dzierlińska, HR Business Partner w Grupie Pracuj. Zmiana zawodu - tak. Niższa pensja - nie ... (45%), niż zgodzić się na obniżenie oczekiwań finansowych (24%). Poszukiwane: zarobki i bezpieczeństwo Wysokie wynagrodzenie to od lat czynnik, który jest najbardziej skutecznym ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zmiana pracy, poszukiwanie pracy, przekwalifikowanie zawodowe, oferty pracy, nowa praca
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?

... , zmiana profilu działalności) jest często wyzwaniem, któremu nie potrafią sprostać. Zarobki raczej pozostaną bez zmian – prognozują pracodawcy 16 proc. badanych firm planuje ... jakiej doświadczają obecnie polskie firmy, jest dużym wyzwaniem dla działów HR. Konieczne stało się zastąpienie dotychczasowych tradycji firmowych związanych z obchodami świat ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników
Rotacja pracowników: branża IT liderem?

... Nie widać również spadków w branży HR (4457 osób i 3% wzrost), co oznacza, że rekrutacje na rynku pracy cały czas trwają. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku ... dziś mogą znaleźć zatrudnienie niemal w każdej branży. Tacy specjaliści mogą liczyć na zarobki od 5 do nawet 30 tys. złotych brutto miesięcznie. Poza tym w 2021 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca w IT, programiści, rotacja pracowników, branża IT, oferty pracy, rotacja pracowników, zmiana pracy
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?

... pandemii? Antal sprawdził, które grupy zawodowe nie odczuły negatywnego wpływu pandemii i ich zarobki wzrosły. Z 10. edycji "Raportu Płacowego" wynika, że byli to prawnicy. To ... związanych z tarczą antykryzysową – komentuje Agnieszka Tymoszyk, Senior Client Manager, Antal HR & Legal. Na fali wzrostowej utrzymuje się również SSC/BPO. Co prawda ...

Tematy: wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia menedżerów, rynek pracy specjalistów, specjaliści, benefity dla pracowników, benefity pracownicze
Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?

... uwagę skalę działalności spółki, na pierwszy rzut oka może wydawać się, że zarobki kadry kierowniczej będą podobnie imponujące. Czy jest tak w rzeczywistości? Sposób ... przygotowane specjalnie dla komitetu przez m.in.: dyrektora generalnego, dyrektora działu HR, czy dyrektora ds. zarządzania ryzykiem. Nadzwyczajna sytuacja wymusiła na decydentach ...

Tematy: wynagrodzenia, HSBC, wynagrodzenia w bankowości, wynagrodzenia członków zarządu, wynagrodzenia menedżerów
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%

... dowiesz się m.in.: Czy wynagrodzenia rosną? Jak kształtują się zarobki na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich? Jakie są najbardziej pożądane benefity ... i wspierających biznes menedżerów - dodaje Michał Borkowski, Sector Manager, Antal HR, Finance, Legal & Administration Specjaliści i menedżerowie zarządzania zasobami ludzkimi zanotowali ...

Tematy: wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia menedżerów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rynek pracy specjalistów, zarobki, podwyżki płac, benefity dla pracowników, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe