-
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?
... profesjonalnym. To spowoduje, że specjaliści będą mogli liczyć na wyższe zarobki, a ich pozycja na rynku pracy ulegnie wzmocnieniu - uważa Mirosław Bartecki, ... tworzenia prognoz finansowych, czy rozliczania wydatków firm. Automatyzacji podlegają również procesy rekrutacyjne (HR), o ile nie obejmują wyjątków, tylko są powtarzalne. Także w IT znajdzie ...
-
Rynek pracy specjalistów 2018
... że szybko znaleźliby nową pracę. Aż 77% byłoby skłonnych zmienić pracodawcę za wyższe zarobki. Pracodawcy wysokie pensje oferują już m.in. kierowcom z uprawnieniami do przewozu ... zarządzania kadrami i rekrutacją. Wszystkie te czynniki zwiększają bowiem skuteczność działań HR w obliczu dużej rywalizacji o kadry. U progu 2019 roku widzimy jeszcze ...
-
Co proponują swoim pracownikom usługi dla biznesu?
... w finansach i księgowości. Niemało jest również podmiotów świadczących usługi bankowe, HR oraz inwestycyjne (BFSI), a także usługi kontaktu z klientem. POLIGLOCI POSZUKIWANI ... szeroko pojętej administracji i HR. Jednocześnie taki sam odsetek firm spodziewa się trudności w pozyskaniu nowych pracowników. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na ...
-
Pracownicy mówią "stop" luce płacowej
... tym w Polsce, by wpłynąć na realną zmianę społeczną. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Sytuacja może ulec jednak samoistnej poprawie, jeśli utrzyma ... na decyzję o wyborze pracodawcy oraz poziom zaangażowania pracowników – dodaje Anna Barbachowska, HR Business Partner ADP Polska. Jeśli chodzi o różnice między opiniami ...
-
Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców
... należy zwrócić uwagę na fakt, że przedsiębiorcy zazwyczaj nie posiadają wykwalifikowanych działów HR, a jedynie Działy Kadr i Płac. W związku z tym nie mają jasno zdefiniowanej, zakomunikowanej i ... tym działania konkurencji), deficyt środków obrotowych (problemy z płynnością finansową), zdemotywowany i mało wydajny zespół, niskie zarobki, ...
-
PPK dla średnich firm - o czym pamiętać?
... Jak pokazują doświadczenia dużych firm, dobrym rozwiązaniem jest zaangażowanie pracowników z różnych działów takich jak: HR, IT, obsługa prawna, finanse. Jednym z najważniejszych zadań jest wybór instytucji zarządzającej. To bardzo czasochłonny ... inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...
-
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej
... deklarowanych podwyżek. Wzrost wynagrodzeń planują przede wszystkim sektory, w których zarobki kształtują się powyżej płacy minimalnej. Ponadto średnie podwyżki deklarowane przez ... w lipcu wynikać będą z zasad przyjętych w przedsiębiorstwach – mówi Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Przedsiębiorcy ...
-
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna
... na stanowiskach, a 39 proc. dostępu do pełnej listy płac uwzględniającej swoje zarobki – dostrzegamy jednocześnie zalety i wady tych rozwiązań. To właśnie w jawności ... w których swoje kompetencje będą mogli zwiększać – podsumowuje Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Komentarz Mariusza Zielonki, eksperta ...
-
Brytyjski rynek pracy: imigranci w opałach
... wykwalifikowani pracownicy. wynagrodzenia.pl i otoPraca.pl podają, że coraz trudniej będzie również o dobre zarobki. Ok. 30 proc. pracodawców zrezygnowało z wprowadzenia podwyżek. Najczęściej taką postawę prezentują przedsiębiorstwa budowlane (36 proc.) ... – October 2009”, w których organizacja zbadała opinię ponad 900 specjalistów z dziedziny HR ...
-
Otwarcie granic a emigracja zarobkowa
... zatrudnia przede wszystkim specjalistów z zakresu finansów, księgowości, marketingu, sprzedaży czy HR, dlatego nie spodziewamy się odpływu kadr. Są jednak takie działy ... . Według danych Antal International, Work Express (2011), przeciętne zarobki programisty z minimum trzyletnim doświadczeniem wynoszą w Niemczech, w przeliczeniu na polską walutę, ...
-
Centrum finansowo-księgowe rekrutuje
... obszaru z określoną polityką rachunkowości oraz innymi uregulowaniami. Na tym stanowisku zarobki wahają się od 5500 do 7000 PLN brutto miesięcznie ... badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło grupę ...
-
Jest praca w turystyce
... ITAKA o 8%). Promocja Polski przynosi efekty Zdaniem Katarzyny Domagały, specjalistki ds. HR w Qubus Hotel Management Sp. z o.o., wzrost liczby ofert pracy w ... profesjonalizmem zaoferują firmie także pełną lojalność – podkreśla Piotr Henicz. …ale zarobki przeciętne Jak wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez ...
-
Dla kogo praca w branży PR?
... w zadowalającym stopniu posługiwać się językiem. Zaufania działu HR nie zdobędziemy jeśli nie skomponujemy również atrakcyjnie wyglądającego dokumentu. Wysyłając maila należy pamiętać o opatrzeniu go odpowiednim tytułem i treścią. Nie wysyłamy pustych wiadomości z załącznikami! Zarobki kontra pełna dyspozycyjność W całym tym zamieszaniu warto ...
-
Rynek pracy 2012 - podsumowanie
... and development”), inżynierowie sprzedaży, czy też specjaliści ds. automatyki i mechatroniki. Również zarobki przedstawicieli tej branży były najwyższe. Problemów ze znalezieniem pracy ... 10.5 proc (stopa bezrobocia jest mierzona według metodologii Eurostatu). Prognozy przedstawicieli branży HR nie są już tak jednoznaczne. Wynika to z tego, że ...
-
Socjolog
... działalność w ramach III sektora. Miejscem ich pracy mogą być także agencje HR (Human Resources) oraz różnego rodzaju instytucje (np. jako pracownik socjalny). Czym ... wpłynąć na wyniki badania (np. poprzez sugerowanie odpowiedzi albo niewłaściwe konstruowanie pytań). Zarobki Wysokość zarobków socjologa zależy od branży, w której pracuje – z reguły ...
Tematy: socjolog -
Specjalista ds. kadr i płac
... w slangu pracowniczym, mówi się, że są to działania z obszaru tzw. „twardego HR”. Stanowisko specjalisty do spraw kadr występuje zarówno w jednostkach sektora prywatnego, jak i państwowego ... znajomości mniej popularnych języków obcych, np. wietnamskiego czy ukraińskiego. Zarobki Wynagrodzenie w tym zawodzie oscyluje wokół kwot 2 - 5 tys. brutto. ...
Tematy: specjalista ds. kadr i płac -
Specjalista ds. rekrutacji, rekruter
... osoby po studiach o zupełnie innym profilu. Uczelnie oferują także studia podyplomowe z zakresu HR. Po rozpoczęciu pracy rekruter odbywa wewnętrzne szkolenie. Pracownik ten powinien znać ... zorganizowaną, łatwo nawiązywać relacje z ludźmi. Powinien także umieć pracować pod presją czasu. Zarobki Zarobki na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji można ...
Tematy: specjalista ds. rekrutacji, rekruter -
Jak stworzyć wizerunek dobrego pracodawcy?
... ilość, trudno będzie nam nad nimi zapanować – mówi Aneta Dziadkowiec, HR Manager z agencji pracy Jobs Plus. Nie warto udawać, że problem nie ... słowa „przepraszam”. Udzielaj odpowiedzi na zadawane pytania, np. o szczegóły oferty lub zarobki. Zachęcaj do kontaktu z przedstawicielem firmy, w celu uzyskania konkretniejszych informacji. Bądź pozytywny, ...
-
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny
... and Benefit Statement może być bardzo pożytecznym narzędziem dla działów HR, ale jego skuteczność będzie zależała od tego, na ile „poukładany” zostanie cały ... to, aby po prostu upublicznić wynagrodzenia i skłonić pracowników, by porównywali między sobą swoje zarobki. Istotą Compensation and Benefit Statement jest to, aby uświadomić pracownikowi, ...
-
Znajomość języków obcych gwarancją pracy nawet w kryzysie?
... , które w Polsce rozbudowują międzynarodowe zespoły takie jak obsługa klienta, księgowość, HR czy coraz częściej spotykane działy marketingu. Firmy decydują się na ... pracy, za którą idzie większe wynagrodzenie. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2019 roku przez ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... zarobków pracowników jak najbardziej podobnych do nas. Poniżej pokazujemy zarobki na wybranych stanowiskach. Przykładowo mediana wynagrodzeń osób zajmujących stanowisko analityka ... publikowanych w ogólnofirmowym intranecie. Porozmawiaj również z osobami z działu HR oraz współpracownikami. Pamiętaj, że z powodu pandemii COVID-19 część informacji ...
-
Zmiana pracy i przekwalifikowanie zawodowe. Pomysł na pandemię?
... pracy, mimo ryzyk związanych z adaptacją do nowego środowiska - komentuje Agata Dzierlińska, HR Business Partner w Grupie Pracuj. Zmiana zawodu - tak. Niższa pensja - nie ... (45%), niż zgodzić się na obniżenie oczekiwań finansowych (24%). Poszukiwane: zarobki i bezpieczeństwo Wysokie wynagrodzenie to od lat czynnik, który jest najbardziej skutecznym ...
-
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... , zmiana profilu działalności) jest często wyzwaniem, któremu nie potrafią sprostać. Zarobki raczej pozostaną bez zmian – prognozują pracodawcy 16 proc. badanych firm planuje ... jakiej doświadczają obecnie polskie firmy, jest dużym wyzwaniem dla działów HR. Konieczne stało się zastąpienie dotychczasowych tradycji firmowych związanych z obchodami świat ...
-
Rotacja pracowników: branża IT liderem?
... Nie widać również spadków w branży HR (4457 osób i 3% wzrost), co oznacza, że rekrutacje na rynku pracy cały czas trwają. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku ... dziś mogą znaleźć zatrudnienie niemal w każdej branży. Tacy specjaliści mogą liczyć na zarobki od 5 do nawet 30 tys. złotych brutto miesięcznie. Poza tym w 2021 ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?
... pandemii? Antal sprawdził, które grupy zawodowe nie odczuły negatywnego wpływu pandemii i ich zarobki wzrosły. Z 10. edycji "Raportu Płacowego" wynika, że byli to prawnicy. To ... związanych z tarczą antykryzysową – komentuje Agnieszka Tymoszyk, Senior Client Manager, Antal HR & Legal. Na fali wzrostowej utrzymuje się również SSC/BPO. Co prawda ...
-
Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?
... uwagę skalę działalności spółki, na pierwszy rzut oka może wydawać się, że zarobki kadry kierowniczej będą podobnie imponujące. Czy jest tak w rzeczywistości? Sposób ... przygotowane specjalnie dla komitetu przez m.in.: dyrektora generalnego, dyrektora działu HR, czy dyrektora ds. zarządzania ryzykiem. Nadzwyczajna sytuacja wymusiła na decydentach ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%
... dowiesz się m.in.: Czy wynagrodzenia rosną? Jak kształtują się zarobki na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich? Jakie są najbardziej pożądane benefity ... i wspierających biznes menedżerów - dodaje Michał Borkowski, Sector Manager, Antal HR, Finance, Legal & Administration Specjaliści i menedżerowie zarządzania zasobami ludzkimi zanotowali ...
-
Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą?
... HR 2021 w 2021 roku wyniósł 16%. Dla porównania średnia ogólnopolska wyniosła 14,4%. Dlaczego sprzedawcy decydują się na zmianę miejsca pracy? Dlaczego sprzedawcy odchodzą? Według HubSpot 48% pracowników sprzedaży zmieniłoby pracę, jeśli zaoferowano by im zarobki ... stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...
-
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
... kobieta zajmuje takie stanowisko, przeważnie dzieje się to w działach HR, czy administracji finansowej, natomiast na stanowiskach mających większy wpływ na strategię ... wpływały na oceny efektywności pracowników. Firmy powinny oferować kobietom i mężczyznom zarobki o podobnej wysokości, które należy wyliczać na podstawie zajmowanego stanowiska, a nie ...
-
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... , kandydaci powinni dbać o rozwój w innych kluczowych obszarach – komentuje Agnieszka Bieniak, HR Dyrektorka w Grupie Pracuj. Trzeba zaznaczyć, że znajomość języka obcego jest ... i szans zawodowych, co potencjalnie może przełożyć się na lepszą pozycję i wyższe zarobki. Odkrywanie świata dzięki pracy zdalnej Wśród polskich pracowników zauważalna jest ...
-
Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje
... się na piątym miejscu pod względem wysokości zarobków w całym IT. Średnie miesięczne zarobki na umowie B2B wynosiły 18,8 tys. zł netto. Warto jednak zauważyć, ... podążenie w kierunku popularnych kategorii ze stosunkowo niskim progiem wejścia - mówi Justyna Krzewska, HR Generalist w Just Join IT. Bolesław Michalski z GoIT Polska dodaje, że oczekiwania ...
-
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?
... pracownika z firmą. – podkreśla Ewelina Glińska-Kołodziej. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Według ekspertów, aby sytuacja na polskim ... ”, którzy mogą pracować w Polsce. - mówi Wojciech Ratajczyk, Wiceprezes Polskiego Forum HR, Prezes agencji zatrudnienia Trenkwalder. - Lista ta powinna być na pewno rozszerzona ...
-
Jak być wielkim szefem
... domu o północy i następnego dnia spóźni się do pracy o kwadrans, to jego zarobki i urlop zostają obcięte o godzinę. Ta śmieszna zasada obniża morale pracowników i ... nie trzymasz się regulaminów. Jesteś nazbyt przesiębiorczy. Pracownik: A to źle? Szef i człowiek z HR jednogłośnie: Nie trzymasz się regulaminów. Niech regulamin nie podcina skrzydeł ...
-
Będzie praca dla handlowca
... są jednymi z najbardziej poszukiwanych (obok ekspertów branży IT) na rynku, co wpływa na wysokość ich pensji. Wg firmy AG Test HR średnie zarobki inżyniera ds. sprzedaży wzrosły w minionym roku o 15 procent, a pensje doświadczonych handlowców znacznie przekraczają średnią krajową.
-
Poszukiwanie pracy: poznaj potrzeby pracodawcy
... z outplacementem. Innym przykładem nierozpoznania potrzeb klienta tym razem spoza branży HR, może być próba sprzedaży usług sprzątających firmie, która wynajmuje biura i już ... szukać kolejnych potrzeb pracodawcy, które umożliwią nam awans, większe zarobki, lepsze przywileje, rozwój kariery zawodowej. Rozpoznając potrzeby pracodawcy warto skupić ...