2020-03-09 13:45
Przeczytaj także: Generacja Z w pracy. Jeszcze ludzie czy już roboty?
fot. mat. prasowe
Pięć kluczowych aspektów pracy dla Generacji Z
Dla 70% badanych liczy się przede wszystkim atrakcyjne wynagrodzenie.
fot. mat. prasowe
Warunki przyjęcia oferty pracy
Dla pracowników z generacji Z liczą się przede wszystkim pieniądze oraz dobra atmosfera.
Wiele poglądów „zetek” na pracę wynika z etapu życia, na którym się znajdują. Potrzebują one od otoczenia potwierdzenia, że ich kariery idą w odpowiednim kierunku, a także że zyskują ważne doświadczenia na przyszłość. Generację Z interesują przy tym nie tylko „twarde” kwestie , ale także bardziej „miękkie” aspekty pracy, np. dobra atmosfera, pozytywny feedback. „Choć „zetki” często deklarują, że wynagrodzenia są dla nich kluczowe, doświadczenia pracodawców pokazują, że młode talenty są także gotowe „inwestować” w pracę i wybierać bardziej rozwojowe oferty, nawet jeżeli na samym początku wiąże się to z obniżeniem oczekiwań finansowych - mówi Konstancja Zyzik, Talent Acquisition & Capabilities Development Manager w Grupie Pracuj.
fot. mat. prasowe
Generacja Z w obliczu cyfryzacji
2/3 badanych jest przekonana że w ciągu najbliższych 5 lat częściej będziemy zmieniać pracę.
Generacja Z to pierwsze pokolenie na rynku pracy, do którego przynależą także osoby urodzone już w XXI wieku. Świat cyfrowy to dla nich naturalne środowisko. Znajduje to odzwierciedlenie w odpowiedziach „zetek” badanych przez Pracuj.pl. Są one świadome wpływu technologii na przyszłość pracy i odważnie korzystają z różnorodnych narzędzi cyfrowych wspierających rekrutację – m.in. portali z ogłoszeniami, rozwiązań mobilnych czy generatorów CV. Ich sporą aktywność obserwujemy choćby wśród użytkowników aplikacji Pracuj.pl, którzy każdego roku przesyłają za pośrednictwem naszej aplikacji miliony CV - komentuje Łukasz Marciniak, Dyrektor ds. Rozwoju Sprzedaży w Grupie Pracuj.
fot. mat. prasowe
Zarobki juniorów – płaca brutto
Młodszy tester gier może liczyć na 3700 zł.
oprac. : eGospodarka.pl
Pokolenie Z. Czego od rynku pracy chcą najmłodsi pracownicy?
Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy
Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność
Nie ma ofert pracy dla pokolenia Z?
Jak Pokolenie Z zamierza naprawiać świat?
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm
Studia wyższe nie przygotowują do pracy
Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Najbardziej poszukiwani pracownicy 2012
Problem: Obcokrajowiec legalnie przebywał w 2016 roku na terenie Polski i jest rezydentem podatkowym w Polsce ze względu na centrum życiowe oraz ...
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Falstart "Mieszkania bez wkładu własnego"
Jak kupić bezpieczną zabawkę na Dzień Dziecka?
Jak wojna wpływa na rynek mieszkaniowy? Ceny mieszkań w górę?
Okoliczności łagodzące w wyroku karnym - zmiany
Wniosek o stwierdzenie nadpłaty podatku można złożyć przez internet
Jak wygląda rynek ropy 3 miesiące po wybuchu wojny?
Stała czy zmienna stopa procentowa?