wynagrodzenie pracodawcy, (strona 55/61) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika

... orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. ZUS przesłał o tym informację do pracodawcy, ponieważ pracownikowi przysługiwało za ten okres wynagrodzenie za czas choroby, a nie zasiłek chorobowy. Na podstawie przesłanej informacji za ten okres pracodawca nie wypłaca pracownikowi ...

Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, zwolnienie chorobowe, ZUS ZLA
Zatrudnienie pracownika: zaliczka na podatek dochodowy

... związku z uzyskiwanym wynagrodzeniem za pracę. Obowiązek, związany z ustaleniem i odprowadzeniem odpowiednich kwot ciąży na płatnikach podatku, których funkcję najczęściej pełnią pracodawcy. Obliczenie i wpłacanie zaliczek na podatek dochodowy, w związku z wypłacanymi pracownikom wynagrodzeniami za pracę, stanowi bardzo istotny obowiązek ciążący na ...

Tematy: zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, zaliczka dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, zaliczka na poczet wynagrodzenia, przychody podatkowe
Oczekiwania finansowe Polek zbyt niskie

... płacowym 2500 – 3500 zł netto. Prawie co piąta badana kobieta przyjęłaby takie wynagrodzenie, podczas gdy tylko 9,5% panów byłoby zainteresowanych taką pensją. Ta różnica ... i budowania z nimi pozytywnych relacji, a także traktowania HR-owca jako „ludzkiej twarzy pracodawcy”. Sądzę jednak, że wraz z rozwojem polskiej gospodarki, działy personalne będą ...

Tematy: oczekiwania finansowe, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety, sytuacja kobiet na rynku pracy
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy

... pracy pracownika. W czasie tym pracownik nie pozostaje bowiem w dyspozycji pracodawcy, a wymiar czasu wolnego udzielonego pracownikowi na załatwienie spraw prywatnych obniża ... w pracy uznać jako usprawiedliwiona, ale niepłatną. W takiej sytuacji pracownik otrzyma wynagrodzenie za pracę obniżone o liczbę godzin nieobecności w pracy. Inny system czasu ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, zwolnienie od pracy
PIT 2011: Jakie koszty uzyskania przychodu

... zamieszkania podatnika. Jeden stosunek pracy W przypadku, gdy podatnik otrzymuje wynagrodzenie z tytułu jednego stosunku pracy sprawa wydaje się dość prosta, gdyż ... taka często wynika z niedopatrzenia pracownika, polegającym na niedostarczeniu pracodawcy oświadczenia o konieczności zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu, w związku ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Sprzeczne sygnały z rynków światowych

... gwałtownych ruchów na rynku walutowym, ale i tak warto o nich wspomnieć. Przeciętne wynagrodzenie w firmach zatrudniającyh więcej niż 9 osób wzrosło w marcu o 3,8 proc. r/r i (do 3771 PLN brutto), a ... banku centralnego najważniejsze jest jednak, że wciąż mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy, a co za tym idzie, nie występuje silna presja na podwyżki ...

Tematy: notowania giełdowe, kursy akcji, rynek akcji, rynki akcji, rynki finansowe, rynek finansowy, notowania obligacji, ceny obligacji, ceny akcji
Jak rozliczyć prywatne wyjścia pracowników?

... , a temat ten powinien być uregulowany w regulaminie pracy. Zasadą generalną jest, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Pracownik może zachować prawo do wynagrodzenia ... uciążliwych, przeliczeń wynagrodzeń pracowników korzystających z wyjść w celach prywatnych. Pracodawcy, u których obowiązuje regulamin pracy, a tak jest w przedstawionej ...

Tematy: wyjścia prywatne w czasie pracy, czas pracy, wyjście z pracy, prywatne wyjście, regulamin pracy
Obniżenie wynagrodzenia za źle wykonaną pracę

... „automatycznie” prawa do wynagrodzenia za źle wykonaną pracę, ale pozwala pracodawcy na podjęcie takiej decyzji. W takiej sytuacji, choć nie wynika to wyraźnie z ... istnieje możliwość usunięcia przez pracownika wadliwości produktu lub usługi, wówczas przysługuje mu wynagrodzenie odpowiednie do jakości produktu lub usługi. Należy jednak pamiętać, że ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia, pozbawienie wynagrodzenia, obniżenie wynagrodzenia, potrącenia z wynagrodzeń
Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek

... z czym z chwilą przejścia na urlop macierzyński pracownicy przestanie jej wypłacać wynagrodzenie – obowiązek wypłaty zasiłku macierzyńskiego przejmie ZUS. Pracodawca będzie natomiast ... tutaj wystąpić do pracownicy o dokonywanie wpłat zaliczki podatku na rachunek pracodawcy, które to wpłaty zostaną następnie przekazane na rachunek właściwego ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, Świadczenia na rzecz pracowników, obowiązki płatnika
Karta kredytowa: okres bezodsetkowy bywa dłuższy

... najefektywniej, jeśli dzień spłaty zadłużenia przypada tuż po terminie, gdy jej posiadacz otrzymuje na konto wynagrodzenie. Pracownik nie ma wielkiego wpływu na to, w jakim terminie otrzymuje od pracodawcy wypłatę, może natomiast uzgodnić z bankiem najwygodniejszy dla siebie dzień generowania wyciągu, a w efekcie – także dzień ...

Tematy: oferta banków, usługi bankowe, karty płatnicze, karty kredytowe, wybór karty kredytowej, oprocentowanie kart kredytowych, korzystanie z kart kredytowych, okres bezodsetkowy
Polska: wydarzenia tygodnia 32/2012

... 13 proc. Warunkiem jest jednak to, aby pracodawcy tworzyli nowe miejsca pracy korzystając ze wsparcia środków z Funduszu Pracy. Ministerstwo ocenia, że obecnie jedna trzecia osób zarejestrowanych w urzędach pracy w ogóle nie szuka pracy. Według GUS przeciętne wynagrodzenie w II kw. 2012 roku wyniosło 3 tys ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji?

... pracy i pozostania w firmie. Jednocześnie, większość pracowników oczekuje od swojego pracodawcy czegoś więcej niż tylko zapewnienia adekwatnych do wykonywanej pracy ... potrzeb często ma nie mniejsze znaczenie dla motywowania pracowników niż wysokie wynagrodzenie. Każdy wynagradzany pracownik powinien mieć świadomość, że otrzymywane środki finansowe są ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, proces rekrutacji, decyzje personalne, ocena pracowników, motywowanie pracowników
Jak długo mogą pracować polscy inżynierowie?

... , specjaliści awansują na stanowiska kierownicze i menedżerskie. Komfort pracy, satysfakcjonujące wynagrodzenie oraz możliwość spełniania się nie sprzyjają podejmowaniu decyzji o przejściu ... Często posiadają specjalistyczna wiedzę oraz zdolności. Ciężko ich zastąpić, dlatego pracodawcy nie nalegają na zmianę. Nie chcą szukać zastępstwa. Nie można ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, specjaliści, inżynierowie, zawód inżyniera
Czy można odzyskać nadpłacone składki na FP i FGŚP?

... narodowej), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie opłaca się m.in. za pracowników i zleceniobiorców. Zwolnienie z ... ze zm.), art. 9 b ust. 2 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2006 r. nr 158, poz. 1121 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne ...

Tematy: składki na FP, składki na fgśp, składki ZUS, składki na Fundusz Pracy, opłacanie składek, płatnik składek, ZUS DRA
Doradztwo finansowe w cenie

... zaoferować taki sprzedawca to rzetelna informacja na temat oferty swojego pracodawcy. Trudno od niego wymagać, by zasugerował, że konkurencja przewidziała lepszą ... finansowego, który funkcjonuje w USA i krajach zachodnioeuropejskich. Tamtejsi doradcy otrzymują bowiem wynagrodzenie od osób korzystających z ich porad. W polskich realiach ten wariant ...

Tematy: doradztwo finansowe, doradztwo inwestycyjne, pośrednictwo finansowe, doradcy finansowi, rynek usług doradczych
Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu

... wliczać zasiłek po ustaniu zatrudnienia Jedynie w przypadku, gdy u danego pracodawcy obowiązuje układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania, który w sprawach ... zasiłki z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby i macierzyństwa lub wynagrodzenie albo świadczenie rehabilitacyjne. Samoistne stosowanie przepisów powołanego zarządzenia ...

Tematy: prawo do zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, ustawa zasiłkowa, utrata pracy, ustanie zatrudnienia
Umowa o dzieło opodatkowana podatkiem VAT?

... określa: warunki wykonania czynności, wynagrodzenie, odpowiedzialność zlecającego za wykonanie dzieła wobec osób trzecich. Celem tej regulacji jest wyłączenie z opodatkowania VAT takich sytuacji, które są zbliżone do więzów łączących pracodawcę i pracownika w zakresie warunków pracy, wynagrodzenia i odpowiedzialności pracodawcy. Oznacza, to że gdy ...

Tematy: podatek VAT, opodatkowanie VAT, umowa o dzieło, czynności opodatkowane VAT, wyłączenia z opodatkowania
Rynek pracy 2012 - podsumowanie

Najwięcej ofert pracy było na stanowiska sprzedażowe. Najwyższe wynagrodzenie otrzymywały osoby z branży technicznej. Pracodawcy ostrożnie zatrudniali, a pracownicy ostrożnie zmieniali miejsce zatrudnienia. Taki w skrócie był rok 2012 na polskim rynku pracy - podaje firma doradztwa personalnego, ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, poszukiwanie pracy, praca, analiza rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe

... każdego stosunku pracy. Tym samym jeżeli w danym miesiącu pracownik otrzymywał wynagrodzenie np. od dwóch lub trzech pracodawców, w stosunku do każdego ... zeznania rocznego ograniczyć ich wysokość. Warto także pamiętać, że pracownik powinien złożyć pracodawcy oświadczenie o miejscu zamieszkania, na podstawie którego to ten ostatni następnie stosuje ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy

... miesięcy okresu rozliczeniowego powinno być jednak zawarte poprzez porozumienie pracodawcy z przedstawicielami pracowników. Dłuższy okres rozliczeniowy ma być zawarty w układzie ... przypadku większych przestojów pracownicy będą jednak mogli otrzymywać minimalne wynagrodzenie. Jeśli w danym miesiącu pracownik nie miałby prawa do wynagrodzenia ze ...

Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, ruchomy czas pracy, okres rozliczeniowy
Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?

... Z tytułu urlopu okolicznościowego wykorzystanego w związku z powyższymi zdarzeniami, pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie za pracę, obliczone według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. ... dotyczy zdarzeń przewidywalnych (np. ślubu) pracownik przed tym wydarzeniem powinien wystąpić do pracodawcy z ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów, zwolnienie okolicznościowe
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?

... oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: rodzaj i miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy. Dodatkowo, w ... swobodnego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, wyłącznie w interesie pracodawcy zapewniającemu sobie „elastyczność zatrudnień" pozostaje w sprzeczności z przepisami ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe
Zatory płatnicze będą mniejsze?

... z własnych zobowiązań, tracąc przez to reputację, kontakty biznesowe lub opinię dobrego pracodawcy, 33,3% jest zmuszona ograniczać inwestycje, co jest szczególnie groźne dla gospodarki, 11,7% zwalnia swoich pracowników lub ogranicza ich wynagrodzenie, de facto ograniczając swoje szanse rynkowe poprzez wyzbywanie się doświadczonych fachowców ...

Tematy: zatory płatnicze, zaległe należności, transakcje handlowe, termin zapłaty
Dlaczego warto zostać freelancerem?

... dla samego freelancera Sam sobie żaglem i sterem – jednym słowem brak nadzoru pracodawcy. Freelancer sam dla siebie jest szefem, nikt mu nie dyktuje, jak i ... pracę na umowę cywilnoprawną, przy jednoczesnym braku faktycznych zmian warunków pracy (stałe wynagrodzenie, miejsce i czas pracy wyznaczony przez zleceniodawcę), traktowane jest jako obejście ...

Tematy: Freelancer, freelancerzy, samozatrudnienie, elastyczne formy zatrudnienia
Ostatnie chwile na rozliczenie PIT

... czerpiący swoje dochody w ciągu całego ubiegłego roku z umowy o pracę u jednego pracodawcy mogli rozliczenie podatkowe scedować na pracodawcę, jednak termin na taką decyzję już ... w kwocie nie wyższej niż podwójna wysokość minimalnego wynagrodzenia (obecnie wynagrodzenie minimalne brutto wynosi 1.600 złotych). Kary można jednak uniknąć dokonując tzw ...

Tematy: PIT, podatek, rozliczenie, urząd skarbowy
Zarobki w marketingu i sprzedaży

... ich pensje z lat 2008 – 2009 różnica jest faktycznie znacząca . Na przykład obecne wynagrodzenie Brand Managera, które wynosi miesięcznie ok. 11 500 zł ... w sprzedaży” – zauważa Łukasz Dłuski z Page Personnel. Niezależnie od stanowiska pracodawcy poszukują osób wszechstronnych, z umiejętnością pracy kompleksowej, a więc potrafiących realizować cały ...

Tematy: wynagrodzenia w marketingu, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia
Kredyt hipoteczny a historia zatrudnienia

... wszelkie umowy i dokumentację zatrudnienia. Warto też od początku zamiast gotówki pobierać wynagrodzenie na konto, bo później historia rachunku pomoże dodatkowo uwiarygodnić się w ... wymaga aż 24 miesięcznego stażu z zastrzeżeniem, że ostatnie pół roku przepracowali u jednego pracodawcy. Spora zmiana biorąc pod uwagę, że rok temu bankowi wystarczał 3 ...

Tematy: kredyt hipoteczny, kredyt mieszkaniowy, ocena zdolności kredytowej, warunki udzielania kredytów, historia zatrudnienia
Zarobki w finansach i księgowości 2013

... większych wymagań kandydatom do pracy w tych działach. Oprócz wiedzy merytorycznej z danego obszaru np. finansów, analizy czy księgowości, pracodawcy oczekują od pracowników multidyscyplinarności, biegłej znajomości języka angielskiego i zrozumienia funkcjonowania modelu biznesowego firmy. Poszukiwanie i zatrudnianie osób posiadających wiedzę ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, zarobki w księgowości, wynagrodzenia księgowych, wynagrodzenia finansistów, branża finansowa
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?

... kwestia ta w wielu przypadkach była niejasna i powodowała wątpliwości, zarówno po stronie pracodawcy, jak też pracownika. Warto dodać, że dzięki najnowszym zmianom w ... danym miesiącu nie miałby obowiązku wykonywania pracy, ma zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Należy jednak pamiętać, że wprowadzenie tego rodzaju rozwiązań ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Wysokość wynagrodzenia: w 2014 mniejsze podwyżki

... z Aon Hewitt. Mniejsze wzrosty Płace kadry zarządzającej wzrosną mniej niż wynagrodzenie specjalistów. Na niewielkie podwyżki mogą liczyć pracownicy fizyczni – wzrost ich ... pensją sensu stricte. Niestety taka „premia” raczej nie zmniejsza kosztów pracodawcy, a z perspektywy celu premiowania stanowi bardziej karę (gdy jej nie ma) niż motywator ...

Tematy: wzrost wynagrodzenia, podwyżki, podwyżka, podwyżki płac, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia
Wyższe wykształcenie to krótszy czas pracy?

... znajdziemy managerów i specjalistów, którzy pracują dłużej, by wykonać zobowiązania wobec pracodawcy, czy też klientów. W tym przypadku pieniądze nie są tu tak ... nadgodzinach lub na półtora etatu, aby w ten sposób zrekompensować sobie niższe wynagrodzenie – dodaje Tomasz Hanczarek. Analiza badania pokazała, że najbardziej zapracowaną grupą Polaków ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, nadgodziny, wykształcenie pracownika
Urlop macierzyński 2014

... wypłacany zasiłek macierzyński. Jego podstawę dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie ... . W czasie korzystania z zasiłku macierzyńskiego można podjąć pracę u dotychczasowego pracodawcy, w wymiarze do 1/2 etatu. Wówczas wysokość zasiłku jest zmniejszona ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, rok 2014
Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników

... prezentujemy przywiązanie do wartości. Tylko nieco ponad 40% osób otrzymujących wynagrodzenie poniżej tysiąca złotych twierdzi, że przywiązuje w pracy wagę do wartości, ... się na zysku – mówi Tomasz Hanczarek, prezes Work Service SA. Pracodawcy mają coraz większą świadomość odpowiedzialności społecznej swoich przedsiębiorstw. Rosnąca rola CSR w ...

Tematy: wartości społeczne, system wartości, polskie firmy, etyka w biznesie, etyka w pracy, badania pracowników, CSR
Podatek dochodowy: imprezy integracyjne przed TK

... . Dokonując wykładni tego przepisu, można dojść do wniosku, że opodatkowaniu podlega nie tylko wynagrodzenie zasadnicze pracownika, ale także m.in. każda inna wypłata pieniężna, którą otrzymuje pracownik od pracodawcy. Do tej konkluzji możemy dodać także wspomniane już wcześniej świadczenie nieodpłatne lub częściowe odpłatne ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, Świadczenia na rzecz pracowników, impreza firmowa, imprezy integracyjne
Zawód prawnika do reformy

... problem braku równości pomiędzy mężczyznami a kobietami, zarówno jeśli chodzi o wynagrodzenie, jak i możliwości rozwoju. W początkowej fazie kariery kobiety są wynagradzane lepiej, ... badanych postrzega międzynarodowe kontakty jako zasadniczy czynnik przy wyborze pracodawcy. Skoro niemal połowa młodych prawników twierdzi, że potrafiliby wskazać ...

Tematy: zawód prawnika, prawnicy, kancelarie prawnicze