wynagrodzenie pracodawcy, (strona 55/61) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Najem samochodu osobowego: czynsz a kilometrówka

... za oddanie rzeczy do używania. Zdaniem WSA koszt czynszu stanowiącego wynagrodzenie za prawo do korzystania z samochodów jest kategorią odrębną od kosztów ... przejechanych kilometrów i stawki za jeden kilometr przebiegu oraz podpis podatnika (pracodawcy) i jego dane, tj. informacje ściśle związane z faktycznym używaniem (eksploatacją samochodu). ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, ewidencja przebiegu pojazdu, najem samochodu, kilometrówka, samochody osobowe, samochód osobowy w podatkach, samochód w firmie
Dodatek stażowy a wymiar zasiłku macierzyńskiego

... uwzględnia się składników wynagrodzenia, które zgodnie z obowiązującymi u pracodawcy przepisami płacowymi albo umowami o pracę (u pracodawców niemających ... W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniono wszystkie wypłacane jej składniki wynagrodzenia, tj.: wynagrodzenie zasadnicze, premię i trzynastkę wypłaconą w 2009 r. za rok 2008. W lutym ...

Tematy: dodatek stażowy, wymiar zasiłku chorobowego, dodatek za staż pracy, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego
Praca w finansach ciągle popularna

... & Sedlak, średnie wynagrodzenie doradcy finansowego czy analityka bankowego wynosiło około 4000 zł brutto. Wysokość wynagrodzenia jest jednak uzależniona ściśle od efektów pracy, za które pracownik jest premiowany. Podobne czynniki determinują tempo rozwoju w firmie. Ścieżka kariery jest jednak ściśle określona – pracodawcy podają bardzo ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, praca w finansach, praca bankowca, wynagrodzenia finansistów, branża finansowa, praca w banku
Profil pracownika sektora SSC/BPO

... %), francuski (8%), ale i włoski, hiszpański, niderlandzki, szwedzki i rosyjski. Coraz częściej pracodawcy poszukują również pracowników ze znajomością czeskiego, węgierskiego, rumuńskiego ... na stanowiskach menadżerskich (13%). Pakiet socjalny to podstawa Przeciętne wynagrodzenie w centrach usług biznesowych jest wyższe niż średnia krajowa i oscyluje ...

Tematy: rynek pracy, BPO/SSC, sektor BPO, usługi BPO, outsourcing, usługi outsourcingowe, profil pracownika
ZUS i Fundusz Pracy a koszty uzyskania przychodów

... przychodu w chwili ich faktycznej zapłaty. Powyższy wyjątek ma zastosowanie do naszego przedsiębiorcy – wynagrodzenie za dany miesiąc wypłaca pracownikom na koniec tego miesiąca, a naliczone z tego ... w przypadku prowadzania podatkowej księgi przychodów i rozchodów składki ZUS oraz na Fundusz pracy (pracodawcy oraz pracowników w części finansowanej ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego

... kwota tego świadczenia nie będzie wchodzić do podstawy zasiłku chorobowego. Za wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uważa się taki przychód ... finansowanych ze środków pracownika). Kiedy przysługuje ekwiwalent? Obowiązkiem pracodawcy jest zagwarantowanie, aby odzież robocza miała właściwości ochronne i użytkowe oraz ...

Tematy: zasiłek chorobowy, odzież robocza, ekwiwalent za pranie odzieży, wymiar zasiłku chorobowego, ubezpieczenie chorobowe
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii

... poszczególnych świadczeń nie decydują zapisy w wewnętrznych przepisach płacowych, obowiązujących u pracodawcy, ale faktyczny charakter i sposób wypłaty danego świadczenia oraz ... - w przepisach wewnętrznych Pracodawca, oprócz obligatoryjnych składników płacowych jak np.: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za ...

Tematy: oskładkowanie premii, premia, premie, zasady wynagradzania, wynagrodzenie za pracę, regulamin wynagradzania
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum

... systemem czasu pracy często objęci są np. handlowcy), zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy (tj. pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy, ich ... dyżur medyczny. Za czas takiego dyżuru lekarz powinien otrzymać normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem obliczanym tak jak dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (50 lub 100%). ...

Tematy: czasu pracy, czas pracy lekarza, rozliczenie czasu pracy, wymiar czasu pracy, dyżur lekarza
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie

... odmawiają udzielenia takiej informacji. Gdyby jednak lekarz leczący odmówił udzielenia informacji, pracodawcy pozostaje zwrócenie się do lekarza orzecznika miejscowego oddziału ZUS. ... pracownica zachorowała po przerwie na inną chorobę, należy jej wypłacać wynagrodzenie za czas choroby (do 33 dni w 2010 r.), a w razie dalszej nieobecności - zasiłek ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, okres zasiłkowy
Podnoszenie kwalifikacji: świadczenia pracownicze

... kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Kodeks pracy bardzo ogólnie mówi, ... nie korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego (a co za tym idzie wynagrodzenie to będzie stanowiło opodatkowany przychód pracownika ze stosunku pracy). Pracodawca ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek dochodowy, przychód pracownika
Czy jest praca dla emerytów?

... na podstawie danych serwisu Szybkopraca.pl: W pracy jako agent finansowo-ubezpieczeniowy otwartego funduszu emerytalnego wynagrodzenie jest uzależnione od wyników pracy. Najczęściej zarobki wahają się w granicach od 500 do 1000 zł. Pracodawcy wymagają wykształcenia średniego, nastawienia na sukces i dążenia do realizacji celu. Firmy zatrudniające ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, praca na emeryturze, emeryci, seniorzy
Kobiece zawody na rynku pracy

... mężczyzny w sekretariacie. Z danych serwisu rekrutacyjnego Szybkopraca.pl wynika, że pracodawcy najczęściej chcą współpracować z kobietami, jeśli poszukują osób na stanowisko ... opieka zdrowotna oraz pomoc społeczna, gdzie odpowiedni współczynnik wynosi 82 proc. Przeciętne wynagrodzenie kobiet jest o 23 proc. niższe niż mężczyzn. Okazuje się również, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, zawody kobiece
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

... się, gdy z uwagi na interes pracownika i pracodawcy oraz rodzaj i charakter zaproponowanej pracy w zasadzie można oczekiwać, że pracownik przyjmie zaoferowane mu nowe warunki. W praktyce sądy przyjmują, że odprawa przysługuje pracownikowi, gdy pracodawca proponuje mu znacząco niższe wynagrodzenie, a nie przysługuje - gdy obniżka wynagrodzenia nie ...

Tematy: regulamin wynagradzania, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, wypowiedzenie zmieniające
Jest praca w logistyce, ale zarobki nieduże

... płace, na poziomie ok. 3 000 zł brutto, podaje Pracuj.pl. Pracodawcy wkrótce mogą mieć duży problem ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych kierowców, bo ... brutto. Kierownicy ds. logistyki otrzymywali już jednak średnio o 49% niższe wynagrodzenie (5 590 zł brutto), a najniżej opłacanymi pracownikami byli operatorzy wózków widłowych (2 169 zł ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, branża logistyczna, wynagrodzenia w logistyce
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?

... należnego pracownikowi ustala się w oparciu o przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 (lub pełnych) miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc ... lub grupom pracowników, np. z okazji świąt czy rocznicy powstania firmy, dopłata pracodawcy do dodatkowego ubezpieczenia pracownika z tytułu różnych ryzyk, jednorazowe nagrody z ...

Tematy: świadczenie chorobowe, podstawa wymiaru świadczenia chorobowego, ubezpieczenie chorobowe, składniki wynagrodzenia
Polacy a satysfakcja z pracy

... Czy Polacy są zadowoleni ze swojego miejsca pracy? Jak oceniają wynagrodzenie, przełożonych, współpracowników? Czy mogą pochwalić się pracą, którą po prostu lubią? Jak ... siedmiu kategoriach: ocena kompetencji przełożonych, satysfakcja z wynagrodzenia, ocena wizerunku pracodawcy, poczucie samodzielności w pracy, poczucie więzi z firmą, ocena sposobu ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, satysfakcja z pracy
Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?

... świadczeń. Z powyższego wynika, iż przychodem ze stosunku pracy nie jest jedynie wynagrodzenie za pracę ale także inne przysporzenia majątkowe takie jak nieodpłatne ... częściowo odpłatnego nie jest rzecz lub usługa wchodząca w zakres działalności pracodawcy, wartość pieniężną tego rodzaju świadczenia ustala się według zasad określonych w art. ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, podatek dochodowy od osób fizycznych, opodatkowanie podatkiem dochodowym, przychód pracownika
Składka wypadkowa za emeryta - zleceniobiorcę

... na podstawie umowy o pracę osiągając tam wynagrodzenie wyższe od minimalnego obowiązującego w 2011 r., powinniśmy opłacać składkę wypadkową? Do tej pory opłacaliśmy tylko składkę zdrowotną od umowy zlecenia. Odpowiedź: W przedstawionym przypadku za emeryta - zleceniobiorcę zatrudnionego u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę nie należy ...

Tematy: składka wypadkowa, składki na ubezpieczenie społeczne, umowa zlecenie, składki ZUS, składki na ubezpieczenie wypadkowe
Kosztowna wypłata gotówki z firmowego konta

... Piotra Marciniaka, dyrektora ds. produktów Tax Care, ok. 20-25 proc. Polaków nie ma założonego konta osobistego. Tym samym pracodawcy są zmuszeni wypłacać im wynagrodzenie w formie gotówki. Banki limitują wypłaty gotówki W takich sytuacjach przedsiębiorca jest skazany nie tylko na wysokie prowizje za wypłaty ...

Tematy: oferta banków, usługi bankowe, wypłata gotówki, prowizje bankowe, konto firmowe
Jak sfinansować wdrożenie systemu IT?

... działania przedsiębiorstwa przy równoczesnym zwiększeniu zadowolenia klientów. Szkolenia, motywujące wynagrodzenie, podnoszenie morale pracowników – wszystko to może zwiększyć produktywność załogi ... on zaplanowanie pracy, ale także wpływa negatywnie na morale pracodawcy i pracowników, utrzymując ich w ciągłej niepewności. Leasing Bardziej wymagający ...

Tematy: systemy IT, systemy informatyczne, inwestycje w zasoby IT, infrastruktura informatyczna, dotacje UE, leasing IT, ulga technologiczna
Polacy wolą firmy zagraniczne

... . Firmy niemieckie postrzegane są jako pracodawcy z bardzo dobrze zorganizowanymi zasadami pracy, co również znajduje często odbicie w rzeczywistości. Należy pamiętać jednak, że są to jedynie ogólne trendy.” Patriotyzm pracowniczy Mimo tego, że firmy z kapitałem zagranicznym oferują wyższe wynagrodzenie, warunki pracy z reguły są lepsze ...

Tematy: firmy zagraniczne, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, najlepszy pracodawca
Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy

... w przypadku pakowaczy czy zaopatrzeniowców. Nieznacznie niższe wynagrodzenie wśród pracowników tymczasowych – w porównaniu do pracy stałej – można czasami jeszcze zaobserwować np. wśród elektromechaników, elektryków, ślusarzy, spawaczy, spedytorów, magazynierów czy operatorów wózka widłowego. – Pracodawcy mają coraz większą świadomość tego, że ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Tańszy kredyt hipoteczny dla nowych klientów

... , albo taniej. Bank Pocztowy właścicielom kont osobistych, na które przelewane jest wynagrodzenie, może zaoferować pożyczkę gotówkową w kwocie do 5 tys. zł na oświadczenie o dochodach. Nowi klienci ... z założeniami ZBP, ma to trwać 7 dni, a cały obowiązek informowania o zmianie numeru konta pracodawcy czy ZUSu spoczywa na nowym banku. Praktyka ...

Tematy: kredyt hipoteczny, kredyt mieszkaniowy, zakup mieszkania, warunki udzielania kredytów, zasady udzielania kredytów
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I

... może wskazać, że chce je odebrać na koniec "dniówki" roboczej). Ważne! Zgodę pracodawcy na odbiór godzin wolnych lub brak tej zgody warto zaznaczyć na ... odbiór czasu wolnego we wnioskowanym terminie nie będzie możliwy, musisz zapłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Jesteś jednak zwolniony z tego obowiązku, jeśli wraz z pracownikiem ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatkowy dzień wolny
Praca na umowę o dzieło: opodatkowanie VAT

... : warunki wykonania czynności wynagrodzenie odpowiedzialność zlecającego za wykonanie dzieła wobec osób trzecich. Istotą tej regulacji jest bezpośrednie wyłączenie z opodatkowania VAT takich działań, które są zbliżone do więzów łączących pracodawcę i pracownika w zakresie warunków pracy, wynagrodzenia i odpowiedzialności pracodawcy. Jeżeli więc ...

Tematy: podatek VAT, opodatkowanie VAT, umowa o dzieło, czynności opodatkowane VAT, wyłączenia z opodatkowania
Działalność gospodarcza: wyższe składki ZUS w 2012

... prowadził działalność gospodarczą lub wykonuje nową działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, przez pierwsze dwa lata od otwarcia działalności gospodarczej, przedsiębiorcy ... pracę. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2011 roku, minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1.500 zł. Analogiczne jak przedstawione powyżej ...

Tematy: podwyżka składek ZUS, ZUS, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
ZUS RSA za pracownika na urlopie bezpłatnym

... miesiąc przebywał na urlopie bezpłatnym i w tym miesiącu nie otrzymał od pracodawcy wynagrodzenia, pracodawca składa za niego tylko raport ZUS RSA. Nie składa ... urlop trwa przez niepełny miesiąc albo w trakcie tego urlopu pracownik otrzymuje wynagrodzenie, od którego istnieje obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. ...

Tematy: ZUS RSA, formularz ZUS RSA, urlop bezpłatny, obowiązki pracodawcy
Jak udowodnić mobbing w pracy?

... 176/06). Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia może dochodzić od pracodawcy zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę, a w sytuacji, gdy w wyniku mobbingu, rozwiązał umowę o pracę - odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (art. 94 3 § 3 i 4 k.p.). Wysokość takiego odszkodowania może być różna ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Model flexicurity jako alternatywa dla zatrudnienia

... organizacji pracy do potrzeb przedsiębiorstwa oraz elastyczność płac, uzależniająca wynagrodzenie od wyników i efektywności. Drugim wzorcowym przykładem flexicurity jest model ... : elastyczne i przewidywalne warunki umów (z perspektywy pracownika i pracodawcy, a także osób posiadających i nieposiadających stałego zatrudnienia), osiągane dzięki ...

Tematy: flexicurity, rynek pracy, elastyczne formy zatrudnienia, idea flexicurity, niestandardowe formy zatrudnienia
Zaległości podatkowe = zajęcie wynagrodzenia?

... administracji. W praktyce, zajęcie wynagrodzenia za pracę następuje na skutek doręczenia pracodawcy zawiadomienia o zajęciu części wynagrodzenia pracownika, która nie jest ... uzyskiwanym przez pracownika wynagrodzeniem a kwotą wolną od potrąceń. Przykład: Miesięczne wynagrodzenie wynosi 2 000 zł brutto, oznacza to, że dochód otrzymywany przez podatnika ...

Tematy: ordynacja podatkowa, zaległości podatkowe, zobowiązania podatkowe, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie za pracę, zajęcie wynagrodzenia przez komornika
Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika

... orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. ZUS przesłał o tym informację do pracodawcy, ponieważ pracownikowi przysługiwało za ten okres wynagrodzenie za czas choroby, a nie zasiłek chorobowy. Na podstawie przesłanej informacji za ten okres pracodawca nie wypłaca pracownikowi ...

Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, zwolnienie chorobowe, ZUS ZLA
Zatrudnienie pracownika: zaliczka na podatek dochodowy

... związku z uzyskiwanym wynagrodzeniem za pracę. Obowiązek, związany z ustaleniem i odprowadzeniem odpowiednich kwot ciąży na płatnikach podatku, których funkcję najczęściej pełnią pracodawcy. Obliczenie i wpłacanie zaliczek na podatek dochodowy, w związku z wypłacanymi pracownikom wynagrodzeniami za pracę, stanowi bardzo istotny obowiązek ciążący na ...

Tematy: zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, zaliczka dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, zaliczka na poczet wynagrodzenia, przychody podatkowe
Oczekiwania finansowe Polek zbyt niskie

... płacowym 2500 – 3500 zł netto. Prawie co piąta badana kobieta przyjęłaby takie wynagrodzenie, podczas gdy tylko 9,5% panów byłoby zainteresowanych taką pensją. Ta różnica ... i budowania z nimi pozytywnych relacji, a także traktowania HR-owca jako „ludzkiej twarzy pracodawcy”. Sądzę jednak, że wraz z rozwojem polskiej gospodarki, działy personalne będą ...

Tematy: oczekiwania finansowe, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety, sytuacja kobiet na rynku pracy
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy

... pracy pracownika. W czasie tym pracownik nie pozostaje bowiem w dyspozycji pracodawcy, a wymiar czasu wolnego udzielonego pracownikowi na załatwienie spraw prywatnych obniża ... w pracy uznać jako usprawiedliwiona, ale niepłatną. W takiej sytuacji pracownik otrzyma wynagrodzenie za pracę obniżone o liczbę godzin nieobecności w pracy. Inny system czasu ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, zwolnienie od pracy
PIT 2011: Jakie koszty uzyskania przychodu

... zamieszkania podatnika. Jeden stosunek pracy W przypadku, gdy podatnik otrzymuje wynagrodzenie z tytułu jednego stosunku pracy sprawa wydaje się dość prosta, gdyż ... taka często wynika z niedopatrzenia pracownika, polegającym na niedostarczeniu pracodawcy oświadczenia o konieczności zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu, w związku ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe