-
![Elastyczne powierzchnie biurowe. Korzyści ekonomiczne i socjologiczne]( "Elastyczne powierzchnie biurowe. Korzyści ekonomiczne i socjologiczne")
Elastyczne powierzchnie biurowe. Korzyści ekonomiczne i socjologiczne
... jest przez pracodawcę. Model ten czasami wykorzystywany jest jako narzędzie HR do pozyskiwania najlepszego pracownika. W ramach pozapłacowego benefitu wprowadza się zmiany w ... w jego sąsiedztwie. Stwierdzono, że w USA pojedyncze centrum biurowe wytwarza największą wartość dodaną, zasilając kwotą 18,88 miliona dolarów rocznie lokalną społeczność. ...
-
![Fuzje i przejęcia w Polsce w I kw. 2020 r. Jeszcze bez efektu COVID-19]( "Fuzje i przejęcia w Polsce w I kw. 2020 r. Jeszcze bez efektu COVID-19 [© sean824 - Fotolia.com]")
Fuzje i przejęcia w Polsce w I kw. 2020 r. Jeszcze bez efektu COVID-19
... Mimo że w trakcie minionych trzech miesięcy największą liczbę, jak i wartość transakcji, mogliśmy ponownie zaobserwować w sektorze TMT, to jednak największe transakcje ... Gi Group w Europie Środkowo-Wschodniej i stworzenie globalnego lidera na rynku dostawców usług HR. W ramach transakcji, włoski podmiot zobowiązał się do dofinansowania Work Service ...
-
![Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?]( "Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową? [© Bulat - Fotolia.com]")
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... przypadku kobiet, uważających, że ich firmy zdecydowanie nie stosują jawności płac wartość ta wyniosła 0,96 USD. Z kolei w firmach, które zdaniem ankietowanych ... pracownikami czy na rozmowach kwalifikacyjnych. Mając to na uwadze dyrektorzy, pracownicy działów HR i specjaliści od wynagrodzeń muszą zadać sobie pytanie czy przejrzystość wynagrodzeń ...
-
![Czeka cię transformacja cyfrowa? Pomyśl poważnie o grywalizacji]( "Czeka cię transformacja cyfrowa? Pomyśl poważnie o grywalizacji [© Monet - Fotolia.com]")
Czeka cię transformacja cyfrowa? Pomyśl poważnie o grywalizacji
... - biznes wykorzystuje ją przede wszystkim w działaniach marketingowych, zarządzaniu i HR. Zbieranie punktów, osiąganie kolejnych poziomów, tabele wyników i nagrody ... mówi Aleksandra Domagała. Wraz z upływającym czasem coraz więcej przedsiębiorstw docenia wartość grywalizacji i odnajduje jej zastosowanie w różnorodnych wewnętrznych obszarach firmy, ...
-
![Zmiana pracy efektem pandemii? Niektórzy byli zmuszeni]( "Zmiana pracy efektem pandemii? Niektórzy byli zmuszeni [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Zmiana pracy efektem pandemii? Niektórzy byli zmuszeni
... badania. Michał Młynarczyk, prezes Devire i członek zarządu Polskiego Forum HR komentuje: W najbliższych miesiącach przyjdzie nam konkurować o kandydata na równie trudnym, ... na ekspertów z tych dziedzin spowodowały, że pracownicy lepiej oceniali swoją wartość na rynku i wybierali korzystniejsze warunki zatrudnienia. Sytuacja wygląda nieco ...
-
![Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?]( "Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?")
Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?
... i wywołany nią kryzys wstrzymały wiele procesów rekrutacyjnych. Z raportu Polskiego Forum HR wynika, że w II kwartale 2020 roku rynek rekrutacji stałych zmniejszył się w ... stanie samodzielnie wykonywać obowiązki, bez dużego nadzoru przełożonego oraz potrafią wygenerować wartość dodaną dla biznesu lub ograniczyć ryzyko dla spółki. Zapotrzebowanie ...
-
![Rynek biurowy w fazie przemiany]( "Rynek biurowy w fazie przemiany")
Rynek biurowy w fazie przemiany
... administracji i księgowości, czy usługach dla biznesu, marketingu, obsłudze klienta, czy HR można spodziewać się sukcesywnego upowszechnienia się hybrydowego modelu pracy. ... związane z parametrami ekologicznymi, zlokalizowanymi w największych miastach w kraju. Szacowana wartość wolumenu transakcji na rynku inwestycyjnym w Polsce w 2021 roku jest ...
-
![Nowoczesna gospodarka: zatrudnienie w małych firmach wyhamowało]( "Nowoczesna gospodarka: zatrudnienie w małych firmach wyhamowało [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Nowoczesna gospodarka: zatrudnienie w małych firmach wyhamowało
... , co zdecydowanie ułatwiło rekrutację osób uciekających z terytorium wojny w Ukrainie – tłumaczy Anna Barbachowska, Dyrektor HR w ADP Polska. – Mimo że wskaźnik PMI w marcu br. wyniósł zaledwie 52,7 punktów i przyjął najniższą wartość od stycznia 2021 roku, nie ma on jeszcze odzwierciedlenia w wynikach zatrudnienia w I kwartale. Efekty ...
-
![Pracownicy wierzą w produktywność pracy hybrydowej, pracodawcy niekoniecznie]( "Pracownicy wierzą w produktywność pracy hybrydowej, pracodawcy niekoniecznie [© pixabay.com]")
Pracownicy wierzą w produktywność pracy hybrydowej, pracodawcy niekoniecznie
... przejrzystego komunikowania wizji i celów – przekonuje Katarzyna Cymerman, dyrektor ds. HR w polskim oddziale Microsoft. Paranoja produktywności Zaniepokojeni ... kulturę pracy. Oznacza to zdecydowany skok w porównaniu z rokiem 2019, kiedy ta wartość była wymieniona na 9 miejscu. Koncentracja na długoterminowym rozwoju umiejętności może wyjaśniać ...
-
![Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą?]( "Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą? [© Santiago Cornejo - Fotolia.com.jpg]")
Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą?
... 97 690 USD. W liczbie tej zawiera się koszt rekrutacji, szkolenia oraz wartość straconych sprzedaży, które pełnoprawny handlowiec mógłby zrealizować. Statystyki te są o tyle złowróżbne, ... poziomie do 15%. W Polsce poziom rotacji w branży handlowej wg badania Wskaźniki HR 2021 w 2021 roku wyniósł 16%. Dla porównania średnia ogólnopolska wyniosła 14 ...
-
![7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services]( "7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services")
7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services
... Centra te przejmują od firm część procesów, np. księgowość, IT czy HR. Outsourcing procesów biznesowych pozwala firmom skoncentrować się na swojej podstawowej działalności ... pracy w międzynarodowym środowisku i zdobywanie kantaków biznesowych stanowią dla pracowników wartość dodaną. Wiele firm z sektora BSS oferuje atrakcyjne stawki wynagrodzeń ...
-
![Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?]( "Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście \"must have\"? [© pixabay.com]")
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... , kandydaci powinni dbać o rozwój w innych kluczowych obszarach – komentuje Agnieszka Bieniak, HR Dyrektorka w Grupie Pracuj. Trzeba zaznaczyć, że znajomość języka obcego jest ... respondentów deklaruje, że ich pracodawca oferuje tzw. dodatek językowy do pensji. Wartość dodana do procesów biznesowych, jaką wnosi do organizacji pracownik znający ...
-
![Niskie bezrobocie problemem pracodawców?]( "Niskie bezrobocie problemem pracodawców? [© schegi - Fotolia.com]")
Niskie bezrobocie problemem pracodawców?
... udziału w rekrutacji i dostępna od zaraz jest na wagę złota. Taką wartość mają właśnie bezrobotni. Wiele firm ma świadomość ich potencjału zawodowego wynikającego np. ... wszelkich sposobów na wypełnienie wakatów – mówi Justyna Lach, Dyrektor Linii Progres HR Logistics z Grupy Progres. – Niejednokrotnie niedobór pracowników oznacza nie tylko trudność w ...
-
![Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów]( "Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów
... także od kandydatów, którzy nie dostali propozycji zatrudnienia – mówi Kamila Kużaj-Karaszewska, HR manager ONDE S.A. Kanały dotarcia: e-mail i telefon wciąż najważniejsze Najbardziej tradycyjne kanały ... większej liczby firm, bo konkurencja nadal jest zaciekła, a wiedza to wartość na wagę złota. Dane z badania eRecruiter pokazują, że wciąż jest pole ...
-
![Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków]( "Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
... pracodawców. Pracownicy stawiają więc na podkreślenie swoich kompetencji, indywidualnego wkładu w rozwój firmy, bo to stanowi wymierną wartość dla przedsiębiorstw – mówi Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Spośród przedstawicieli poszczególnych zawodów, najbardziej optymistycznie na możliwość uzyskania ...
-
![Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje]( "Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje [© davscokno z Pixabay]")
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... reprezentowane i wnoszą wartość do strategii i inicjatyw firm. To podejście nie tylko przyczynia się do osobistego wzrostu i zadowolenia zawodowego kobiet, ale również stanowi siłę napędową dla organizacji, umożliwiając stworzenie bardziej zaangażowanej, zmotywowanej i różnorodnej kadry – mówi Agnieszka Bieniak, Dyrektorka HR w Pracuj.pl ...
-
![10 najlepiej i najgorzej ocenionych zawodów 2024]( "10 najlepiej i najgorzej ocenionych zawodów 2024 [© Andrzej Rembowski z Pixabay]")
10 najlepiej i najgorzej ocenionych zawodów 2024
... biznesu (ang. coach) oraz rekruter / pracownik działu HR znaleźli w się w bezpośredniej okolicy tzw. „strefy spadkowej”, wyprzedzając tylko polityków i twórców internetowych, którzy od lat zajmują ostatnie miejsca w rankingu społecznego poważania. Analiza awansów wskazuje na rosnącą wartość zawodów, które mogą być postrzegane jako kluczowe ...
-
![6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń]( "6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń [© adam88xx - Fotolia.com]")
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... odpowiadała dwóm etapom wzrostu wynagrodzenia minimalnego – tłumaczy Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Szykuje się ... 77 proc. twierdzi, że ich firmy dbają o różnorodność zespołu, bo dostrzegają w tym wartość dodaną. Wśród powodów zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, kwestie finansowe zajmują mniej ...
-
![Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy]( "Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy [© Gerd Altmann z Pixabay]")
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy
... taką na lepszych warunkach, jest bardziej czasochłonna – mówi Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Benefity i świadczenia socjalne: perspektywa ... (24 proc.), co może wskazywać na to, że firmy przeszacowały ich wartość dla pracowników. Najbardziej pożądanymi świadczeniami socjalnymi są natomiast: wczasy pod ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
![Czy Polacy nadal oczekują podwyżki wynagrodzeń?]( "Czy Polacy nadal oczekują podwyżki wynagrodzeń? [© Patryk Kosmider - Fotolia.com]")
Czy Polacy nadal oczekują podwyżki wynagrodzeń?
... wynik – komentuje Agnieszka Zielińska, dyrektor Polskiego Forum HR. Pensje w górę czy w dół? Presja w obszarze wynagrodzeń jest widoczna. Jest to zrozumiałe ze względu na rosnące ceny produktów i usług, a wraz z nimi kosztów utrzymania. Zatrudnieni chcą, by wartość zakupowa ich pensji nie malała. Nie tylko ...
-
![Źródła ruchu na stronach polskich firm SaaS. Nowy raport Elephate]( "Źródła ruchu na stronach polskich firm SaaS. Nowy raport Elephate")
Źródła ruchu na stronach polskich firm SaaS. Nowy raport Elephate
... i social mediów wynosi 15,4%. Z kolei tylko 2,8% ruchu pochodzi z płatnego ruchu z wyszukiwarek. Wysoka wartość ruchu bezpośredniego wskazuje na silną rozpoznawalność marek, co jest kluczowe w ... co pozwala jej zająć wysokie miejsce w ogólnym rankingu. Natomiast sektor HR, kadr i płac oraz rekrutacji – mimo dużej liczby firm – osiąga relatywnie ...
-
![Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców]( "Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców [© Freepik]")
Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców
... nie pozwalają na obniżenie temperatury. W aktualizacji podstawą do określenia temperatury będzie wartość wydatku energetycznego pracownika dla wykonywanej przez niego pracy. Będzie ... – twierdzi Anna Sikorska, ekspertka Koalicji Bezpieczni w Pracy oraz Dyrektor HR w PW Krystian. Rozporządzenie zakłada także wsparcie dla pracodawców w procesie ...
-
![Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?]( "Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze? [© Freepik]")
Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?
... na współpracę i rozwój – mówi Łukasz Koszczoł, Prezes Job Impulse, członka Polskiego Forum HR. Praca po 60. roku życia - co motywuje? Badanie pokazuje, że seniorzy w Polsce ... bardziej otwartego i elastycznego rynku pracy, który potrafi w pełni docenić wartość doświadczenia zawodowego tej grupy, jednocześnie uwzględniając jej unikalne potrzeby – ...
-
![Czy wolontariat pracowniczy może nadać sens pracy?]( "Czy wolontariat pracowniczy może nadać sens pracy? [© Freepik]")
Czy wolontariat pracowniczy może nadać sens pracy?
... (ang. meaning of work) to subiektywne poczucie, że wykonywana praca ma wartość, cel i znaczenie – zarówno dla jednostki, jak i dla innych. Oznacza postrzeganie pracy jako ... solidne ramy organizacyjne – jasno opisane zasady, wsparcie ze strony działu HR oraz koordynator, który będzie łączył inicjatywy społeczne z rzeczywistością firmy. Równie ważna ...
-
![Wsparcie unijne dla polskich firm: lista funduszy dostępnych w ofercie PARP jeszcze w 2025 r.]( "Wsparcie unijne dla polskich firm: lista funduszy dostępnych w ofercie PARP jeszcze w 2025 r. [© wygenerowane przez AI]")
Wsparcie unijne dla polskich firm: lista funduszy dostępnych w ofercie PARP jeszcze w 2025 r.
... plasuje się psychiatria i psychologia (17%). Równolegle rośnie w siłę sektor FinTech – jego wartość w Polsce szacowana jest na ponad 1,2 mld euro! Z analizy przeprowadzonej przez ... e-learningowych i usług wspierających rozwój technologiczny. W ramach programu „Akademia HR” mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą ubiegać się o refundację do ...
-
![Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?]( "Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów? [© Freepik]")
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?
... na rencie, ale zdolne do podjęcia pracy, wnoszą do zespołów realną wartość. To pracownicy stabilni, lojalni i - jak wynika z „Barometru Rynku Pracy” Gi Group ... niż młodsze pokolenia. Zarządzanie wiekiem nie powinno być jedynie hasłem w polityce HR. To realna strategia, która pozwala firmom budować zróżnicowane zespoły, czerpiące z siły doświadczenia ...
-
![Wypalenie zawodowe nie zna wieku - dlaczego X, Y i Z poddają się presji?]( "Wypalenie zawodowe nie zna wieku - dlaczego X, Y i Z poddają się presji? [© wygenerowane przez AI]")
Wypalenie zawodowe nie zna wieku - dlaczego X, Y i Z poddają się presji?
... rodziców związane z wysokim bezrobociem lat 90., co przełożyło się na przekonanie, że wartość zawodową trzeba stale udowadniać. Badania Deloitte pokazują, że trzech na czterech ... pozostaje dramatycznie niska. Według badania Instytutu Gallupa zaledwie co czwarty dyrektor HR uznaje dobrostan pracowników za swój priorytet. Ludzie to czują – tylko 21 ...
-
![Praca w IT w erze AI - 10 porad, jak uniknąć wypalenia zawodowego]( "Praca w IT w erze AI - 10 porad, jak uniknąć wypalenia zawodowego [© wygenerowane przez AI]")
Praca w IT w erze AI - 10 porad, jak uniknąć wypalenia zawodowego
... skills W świecie, w którym sztuczna inteligencja przejmuje zadania techniczne, Twoja wartość będzie zależała w dużym stopniu od umiejętności, których nowe technologie nie potrafią ... – od konsultacji z psychologami, coachami, psychodietetykami, po AI-powered asystentów HR, którzy pomogą Ci znaleźć odpowiednie wsparcie. 10. Regularnie bierz urlopy ...
-
![Kto uratuje polski rynek pracy? Ukryty potencjał niewidzialnych grup pracowników]( "Kto uratuje polski rynek pracy? Ukryty potencjał niewidzialnych grup pracowników [© wygenerowane przez AI]")
Kto uratuje polski rynek pracy? Ukryty potencjał niewidzialnych grup pracowników
... powiązane z kapitałem zagranicznym częściej planują długofalowo i wpisują różnorodność w strategię HR. W małych i średnich firmach dominuje raczej podejście doraźne. Działania ... też kultura organizacyjna i postawa liderów. Tam, gdzie zarząd wierzy w wartość różnorodnych zespołów, działania są konsekwentne i długofalowe. Pozostali ograniczają się do ...
-
![Pracownicy ukrywają korzystanie z AI. Skąd się bierze syndrom oszusta i jakie niesie to zagrożenia?]( "Pracownicy ukrywają korzystanie z AI. Skąd się bierze syndrom oszusta i jakie niesie to zagrożenia? [© wygenerowane przez AI]")
Pracownicy ukrywają korzystanie z AI. Skąd się bierze syndrom oszusta i jakie niesie to zagrożenia?
... do pytań nie tylko o stabilność zatrudnienia, ale w ogóle o swoją wartość i użyteczność na rynku pracy. Dr Zuzanna Staniszewska, adiunktka w Katedrze Zarządzania ... efektywność, ale robią to bez nadzoru i odpowiednich zabezpieczeń. Weronika Cyrulik, HR Business Partner w ERLI, podkreśla znaczenie budowania odpowiedniej kultury organizacyjnej: Presja ...
-
![Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia]( "Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia [© wygenerowane przez AI]")
Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia
... firm przyzna je w tej samej wartości wszystkim, a 23 proc. zróżnicuje ich wartość według roli. Widzimy wyraźnie, że polskie firmy wyszły z fazy reagowania na ... kolejnych latach – szczególnie w okresach większej ostrożności finansowej – komentuje Joanna Kolasa, HR Consultancy Manager w Randstad Polska. Rynek pracy utrzymuje zasoby: stabilne zespoły ...
-
![Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?]( "Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni? [© pexels]")
Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?
... przewidywalność zatrudnienia – tłumaczy Agnieszka Zielińska, Dyrektor Polskiego Forum HR. Zróżnicowanie poziomów wynagrodzeń w produkcji i logistyce W 2025 ... się przede wszystkim na świadczeniach o charakterze użytkowym, które mają realną wartość dla pracowników. Dominują benefity ułatwiające codzienne funkcjonowanie i zwiększające bezpieczeństwo ...
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
