-
Tworzymy idealne car policy
... swoich obowiązkach opiekę nad pojazdami służbowymi, ale przy współpracy z działem finansowym, HR, działami sprzedaży, księgowości, nawet zarządem, szczególnie w przypadku małych firm. ... dotyczy szansy odkupu auta w atrakcyjnej cenie (np. rabat zależy od szkodowości). Inna wartość dodana to premia za uzyskaną wysoką cenę odsprzedaży, budżet na zakup ...
-
Jakie kompetencje przywódcze przydatne w zarządzie?
... , Liderka Klubu SheXO. Grupa ekspertów biznesowych, naukowców, doradców oraz specjalistów od HR i rekrutacji wyłoniła i zdefiniowała Model 10 Kompetencji Przywódczych, które są ważne w ... szklanego sufitu wśród polskich menedżerek, które coraz silniej dostrzegają swoją wartość dla firm. Wzrastający i lepiej wykorzystany potencjał kobiet stanowić ...
-
Nowa praca: między oczekiwaniami a realiami
... Twój pracodawca nie zechce Ci pomóc, zwróć się do specjalistów do spraw HR – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Poszukaj kolejnej szansy Jeśli ... nową posadę – unikniemy w ten sposób luki w zatrudnieniu, która może obniżyć wartość naszego CV. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny ...
-
Korzystny wynajem długoterminowy bez tajemnic
... wyboru. Klienci korzystają z niej najczęściej wtedy, gdy potrzebują obniżyć wartość późniejszej raty leasingowej dla konkretnego samochodu albo w przypadku, gdy mają do ... obsługi związanej z samym zarządzaniem flotą, jak i – szczególnie w przypadku mniejszych firm - także koszty księgowości, HR, czy czas poświęcony przez dyrektora lub prezesa firmy ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2014
... wyniosła co prawda ponad 12%, ale pod koniec roku istotnie spadała, a najniższą wartość - 11,3% - osiągnęła w październiku. Jak wynika z porównania danych ADP Polska i GUS, ... na pewno pozytywnie wpłynie na dynamikę tworzenia nowych miejsc pracy. Marzena Rybicka-Szudera, HR Manager, Grupa Sopra Steria W ciągu ostatnich kilku lat polski oddział firmy ...
-
Polacy nie wiedzą, jak napisać dobre CV?
... niemu otwieramy sobie drogę do kariery zawodowej – opisuje Urszula Zając – Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj. Polak potrafi czy nie potrafi? Zdaniem badanych, ... to właśnie rekruter musi znaleźć w przesłanym dokumencie, to co może stanowić realną wartość. Często bowiem, dopiero na pierwszym spotkaniu, okazuje się, że kandydat posiada wiele ...
-
Sieci spożywcze: priorytety i wyzwania
... zarządzania talentami, dotychczas będące domeną największych graczy. Równie istotnym elementem strategii HR na najbliższe dwa lata będzie budowa marki sieci jako pracodawcy (employer ... . Wyzwania i priorytety sieci spożywczych w Polsce” to analiza polskiego rynku detalicznego w Polsce, którego wartość szacuje się na 192 mld zł rocznie. Celem badania ...
-
Jak znaleźć pracę? 10 psychologicznych sztuczek
... , że pracodawcom zależy na tym, by zatrudnić osobę, która wniesie rzeczywistą wartość do funkcjonowania firmy i zespołu, a nie będzie koncentrowała się tylko na robieniu dobrego wrażenia – dodaje. 2. Nie daj się zaskoczyć Specjaliści HR często chcą wiedzieć, jak sobie radzisz z trudnymi sytuacjami. Na standardowe ...
-
5 sposobów na udaną rekrutację w IT
... podejście i krótki czas procesu rekrutacyjnego. Eksperci eRecruiter wspólnie ze specjalistami HR z branży IT przygotowali kilka wskazówek, których warto się trzymać w poszukiwaniach ... osób znających chociażby specyficzny język IT w rekrutacji to dodatkowa wartość, która pozwala w szybki i wyczerpujący sposób przekazać informacje, które interesują ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna
... są zdane na łaskę szefa, który je zatrudni lub nie, bo jedynym i najważniejszym kwalifikatorem jest orzeczenie o niepełnosprawności a nie przydatność pracownika i wartość dodana jaką wniesie do firmy. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR Właściciel Wschodniego Centrum Wsparcia dla Biznesu GFX-Consulting
-
Outsourcing jako filozofia działania firmy
... kluczowych kompetencji przedsiębiorstwa – odpowiedni specjaliści nie są odciągani od kluczowych zadań tworzących największą wartość dodaną, uzyskanie wiedzy fachowej – okazja do nabycia know-how oraz doświadczenia, którego brakuje ... w rękach menadżerów, ale filozofią działania wielu firm. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...
-
Gdzie po work-life balance?
... , zamieszczają w ogłoszeniach rekrutacyjnych, zakładce "kariera" oraz materiałach dotyczących polityki HR informację o work-life balance. – Nie oznacza to jednak, że obciążenia w ... Polsce towarem deficytowym. Firmy, które oferują work-life balance i wykorzystują tę wartość w komunikacji z kandydatami, pozytywnie wyróżniają się na rynku pracy ...
-
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe
... swoje wysiłki w celu implementacji takiego rozwiązania oraz promować związane z nim korzyści. Jak uważa Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland, pracodawcy powinni uświadomić sobie wartość rynkowych i społecznych korzyści, wynikających z dywersyfikacji personelu pod kątem płci − Wprowadzenie inicjatyw oraz indywidualnych planów rozwojowych ...
-
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?
... publikowane są nieodpłatnie na portalach rynku pracy oraz stronach firm doradztwa HR. Charakteryzują się dość wysokim poziomem ogólności. Często nie przedstawiają ... w związku z tym pokazują również podaż określonych kompetencji na rynku i ich bieżącą wartość. - Z naszego doświadczenia wynika, że dane prezentowane raportach opartych o dane z ...
-
Coraz więcej ofert pracy. Czy to już rynek pracownika?
... dobrej sytuacji na rynku pracy nie było od 2008 r. Wtedy jednak najniższa wartość tego wskaźnika wynosiła w październiku 8,8 proc. To o 0,3 pkt. proc. więcej niż obecnie. ... osób (15 na jedno miejsce). Na kolejnych znalazły się m.in. HR, instalacje/utrzymanie/serwis, inżynieria, obsługa klienta, logistyka, produkcja i sprzedaż detaliczna. Z kolei ...
-
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... . Tworząc PPE pracodawca może skorzystać z ulgi w świadczeniach na ubezpieczenia społeczne, dlatego że wartość składki podstawowej nie jest wliczana do wynagrodzenia stanowiącego podstawę ustalenia obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne ... bo jak mówią, przysłowia są mądrością narodu. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... , a zatem takiego, który albo nie wykonuje już swoich wymagalnych zobowiązań, albo jego zobowiązania przekraczają wartość jego majątku. Znacznie większe problemy wywołuje zdefiniowanie pojęcia likwidacji pracodawcy. W orzecznictwie podkreśla się, że ... nie zostaje na przysłowiowym „lodzie”. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... na rzecz których jest wykonywane zlecenie lub są świadczone usługi – takich jak liczba zawartych umów, wartość zawartych umów, sprzedaż, obrót, pozyskane zlecenia, wykonane usługi lub uzyskane należności. Reasumując, tak naprawdę intencje ... jest lekkim, kolokwialnie mówiąc przepałem. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...
-
Employer branding już podczas rekrutacji
... , pomyślmy o pomocy firm, dla których content marketing w HR nie ma tajemnic. Pamiętajmy jednak, że nowoczesne metody rekrutacji nie kończą się na przygotowaniu kreatywnego ogłoszenia o pracę. Musimy zrobić kolejny krok. Przydatne linki: Oferty pracy Wartość narzędzi Nie potrzeba dużych środków finansowych, by wzbogacić ...
-
Wolumenowa rekrutacja pracowników. Jak zachować standardy?
... to projekt zakładający ponadnormatywne zaangażowanie i regularne interakcje działu HR, biznesu i zewnętrznych dostawców. Łatwo popaść tu w pułapkę ... z uczestnictwa w rekrutacji. Regularny kontakt z osobą, a nie narzędziem, musi być utrzymywany, a jego wartość rośnie wprost proporcjonalnie do etapu rekrutacji. Czytaj także: - Employer branding już ...
-
10 sposobów na to, jak podnieść satysfakcję z pracy
... wymagają jego specjalistycznej wiedzy. 2. Celebruj święta Każdy lubi dostawać prezenty. Nie chodzi o wartość materialną, ale o miły gest i pamięć. Drobne upominki na Boże Narodzenie czy ... , które będą dopasowane do ich osobowości. 6. Opieka zdrowotna 95% specjalistów HR uważa opiekę zdrowotną za jeden z najważniejszych benefitów dla pracowników (shrm ...
-
10 technologicznych trendów na rok 2018 według Gartnera
... wszystkim obszarom prowadzenia biznesu. Na przykład aplikacje dla działów HR potrafią na podstawie analizy treści dokumentów rekrutacyjnych generować rankingi kandydatów ... tym choćby fakt, że zdaniem analityków BI Intelligence do 2021 roku wartość globalnych inwestycji w Internet Rzeczy ma sięgnąć blisko 5 miliardów dolarów. Ale eksperci zwracają ...
-
Emeryci wracają na rynek pracy?
... je uzyskały po 1 października, nie ma ani jednej.” - podsumowuje Michał Podulski z agencji Toolip HR, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Podobne sygnały docierają z tych firm, które ... poświęconych na kurs nauki nowego zawodu mogłoby znacznie podnieść ich wartość na rynku pracy.” - zauważa Michał Podulski. Stanowiska, na które kandydaci z ...
-
Lean Management, czyli jak dogonić zachód?
... choć należymy do najciężej pracujących w Europie nacji, to wypracowywana przez nas wartość produktów i usług ciągle pozostawia wiele do życzenia. Ubiegłoroczne statystyki wskazują, ... Ścisłe powiązanie HR-u i Lean Managementu podkreślała także Monika Grabowicz, Senior HR Advisor mieszczącego się w Gniewie zakładu produkcyjnego Rolls-Royce Poland. Jej ...
-
Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie
... i O365. Ponadto nasi inżynierowie mogą uczestniczyć w rozwijaniu technologii chmury Fujitsu K5 - mówi Aleksandra Królak, HR Manager Fujitsu, wiodącego japońskiego producenta technologii informacyjnych i komunikacyjnych (ICT). - W tej chwili niemal wszystkie ... która także w życiu zawodowym – szczególnie w kontaktach z klientem – ma szczególną wartość ...
-
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... . Problemy z retencją najlepszych powodują zmiany w zarządzaniu budżetami wynagrodzeń. Specjaliści HR muszą również zmierzyć się z ograniczonym budżetem wynagrodzeń. W związku z ... przewidują wręcz spadek wydatków na budżet premiowy, jednak wciąż jego wartość będzie się utrzymywała na stosunkowo wysokim poziomie. Według badania Aon przeprowadzonego ...
-
Nieruchomości komercyjne w Polsce. Oblicza rewolucji
... drugiej - nowe technologie oraz zmieniające się nawyki konsumentów i pracowników. Atrakcyjne biuro jednym z narzędzi HR EY podaje, że u schyłku minionego roku podaż biur w Warszawie i sześciu ... lub planowanych zmian podatkowych i prawnych, które opóźniły decyzje inwestycyjne, wartość transakcji osiągnęła 5 mld euro, co oznacza wzrost o 11% rdr. ...
-
Praca tymczasowa: czy rynek pracownika jest zagrożeniem?
... wzrosło powyżej poziomu 8 proc., a w grudniu osiągnęło najniższą w minionym roku wartość 6,6 proc. - W naszej ocenie długofalowe trendy związane z niskim bezrobociem i rosnącym zapotrzebowaniem ... . Z tego względu obecna sytuacja jest szczególnie interesująca z perspektywy polskiej branży HR. Zdaniem ekspertki jest to świetna okazja, by sięgnąć po ...
-
Firmy konsultingowe, czyli szewc bez butów chodzi
... na przestrzeni kolejnych lat będzie rósł o średnio 5 proc. rocznie. W 2020 roku jego wartość ma osiągnąć poziom 424 mln euro. Ten dynamiczny rozwój to bez wątpienia ... z różnych dziedzin, w tym poszukiwania partnerów biznesowych, doradztwa strategicznego, prawnego i podatkowego czy HR. Trzy lata temu rynek doradztwa i audytu znalazł się pod lupą Urząd ...
-
Nowe technologie: 7 najważniejszych trendów 2019
... nowych modeli handlowych. W czasach ogromnych niedoborów specjalistów działy HR sięgają po sztuczną inteligencję w celu pozyskania i utrzymania pracowników. Cisco wykorzystuje ... do kupowania i sprzedaży energii na niezależnych mikrogiełdach. Eksperci Cisco wierzą w wartość partnerstw z takimi organizacjami, jak Trusted IoT Alliance, Hyperledger i ...
-
Well being - to się opłaca!
... Wysocki, Prezes Zarządu firmy Quercus, specjalizującej się we wdrożeniach SAP w obszarze HR. „Takie działania po pierwsze pozwalają na zniwelowanie syndromu niedzielnego popołudnia, a po ... z pracowników z osobna, bo tu ujawnia się tzw. duch zespołowości – wartość nie do przecenienia zwłaszcza w naszej branży, w której realizujemy duże projekty, ...
-
Digitalizacja łańcucha dostaw: 2/3 wdrożenia kończą się fiaskiem
... łańcucha dostaw jest złożonym procesem, który obejmuje planowanie, zakupy, IT i HR, a zatem nie może być zarządzany przez jeden dział. Liderzy muszą ... najczęściej stosowanych obecnie przypadków cyfryzacji łańcucha dostaw. Przeanalizowano łatwość wdrożenia i wartość każdego z nich oraz podkreślono te, które mogą przynieść korzyści strategiczne ...
-
Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy
... dyrektor w Hays Poland. Pracownicy nie doceniają benefitów również dlatego, że nie jest im znana ich wartość. Komunikacja – a raczej jej brak – to obok niedopasowania do oczekiwań jeden z błędów pracodawców. Które ... , to zwiększa szansę na stworzenie organizacji złożonej z zadowolonych profesjonalistów – dodaje Jadwiga Miśtak, ekspertka ds. HR ...
-
Pracownicy lubią się angażować w akcje charytatywne
... oni z kolei coraz chętniej angażują się w tego rodzaju przedsięwzięcia. Zespoły HR, poza polityką wynagrodzeń finansowych, świadczeniami motywacyjnymi i rozwojowymi, stawiają ... tym samym zwiększa w firmie poziom kapitału społecznego i podnosi jej rynkową wartość. Jest też skutecznym narzędziem employer brandingu: wpływa na przywiązanie ...
-
Menedżer z pokolenia X rusza na poszukiwanie pracy
... Y nie miało już tak łatwo. „Igreki” od początku musiały walczyć i udowadniać swoją wartość. Ale ten ciągły trening przynosił efekty i dziś młodsze pokolenie jest ... świetnymi kandydatami, ale nie pasują do danej organizacji. Firmie rekrutacyjnej lub działowi HR nie zależy przeważnie na tym, by kandydat otrzymał rzetelną informację zwrotną, tym ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem