-
Gdzie szukać pracy w Polsce?
... ofert pracy w kraju wymaga prawa jazdy. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Czas pracy i umowa Polscy pracodawcy sporadycznie odbiegają od tradycyjnego wymiaru czasu pracy. Ponad 3% wakatów w Polsce to oferty kontraktu na czas określony, 1.5% oferuje elastyczne godziny pracy, 0.5% możliwość pracy na pół etatu ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy
... pracownika zatrudnionego na pół etatu zapis w umowie może przewidywać: „Pracownik uprawniony jest do dodatku jak za pracę nadliczbową po przekroczeniu 6 godzin pracy na dobę lub przeciętnie 30 godzin pracy w tygodniu”. Nieprawidłowy natomiast byłby zapis przyznający pracownikowi prawo do dodatku dopiero po przekroczeniu 8 godzin pracy na dobę, gdyż ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... umowy, czyli czy umowa zostaje zawarta na czas określony czy nieokreślony lub może na okres próbny, okres obowiązywania umowy i okres wypowiedzenia – jeśli umowa zostaje zawarta na czas określony, okres obowiązywania umowy – jeśli umowa zostaje zawarta na okres próbny, wymiar czasu pracy (pełny etat, pół etatu itp.), wysokość i składniki ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na ...
-
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
... etat, pół etatu, itp.), Termin rozpoczęcia pracy, Wynagrodzenie za pracę od powiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Jednym z najistotniejszych punktów przy zwieraniu umowy na czas wykonywania określonej pracy jest właściwe i dokładne określenie zadań dla których wykonania zawierana jest umowa. Należy wskazać je na tyle ...
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... etatu. Stanie się tak jeśli pracodawca będzie wymagał od zatrudnionego, by ten wykonywał: swoje zadania wyłącznie osobiście, pracę jego kierownictwem oraz nadzorem, powtarzalne, regularne czynności w stałych odcinkach czasowych, pracę w wyznaczonym miejscu i czasie. To kiedy dane zlecenie staje się stosunkiem pracy ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... pracy. ZMIANY PO 1 MAJA 2004 UMOWY CZASOWE Trzecia umowa zawarta na czas określony musi być zawarta na czas nieokreślony. Jednak jeśli w trakcie obowiązywania umowy na czas określony będzie miało miejsce przedłużenie okresu wykonywania takiej pracy, zostanie to potraktowane tak, jakby została zawarta nowa umowa na ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę
... się w tym przypadku nawet na odpowiedzialność za wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone grzywną do 30 tys. zł. Nie ma jednak przeszkód, aby współmałżonek został zatrudniony w charakterze pracownika na część etatu. W tej kwestii przepisy prawa pracy również nie przewidują żadnych ograniczeń. Ważne! Umowa o pracę - tylko z osobą ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... na czas określony. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na ... pracy na okres wypowiedzenia umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dokonane w kodeksie pracy zmiany mają ograniczyć nieuzasadnione wykorzystywanie przez pracodawców umów na czas określony. Były one niejednokrotnie zawierane na ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... na łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na maksymalnie pół etatu ...
-
Kredyt hipoteczny: "umowa śmieciowa" nie zaszkodzi
... umowa współpracy czy podpisany kontrakt. Brak etatu nie oznacza dyskwalifikacji - Umowy zlecenia, o dzieło czy samozatrudnienie w formie działalności gospodarczej są źródłami inaczej ocenianymi niż umowa o pracę. Jednak mimo zwiększonych wymagań dotyczących stażu pracy ...
-
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... pracy oraz wynagrodzenia, na które szef odpowiada, że w pierwszej kolejności trzeba sprawdzić naszą przydatność do pracy a na ... pracy stanowiły, że jeżeli umowa ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracy na ułamkowym etacie redukuje się je odpowiednio i tak dla osoby na pół etatu wyniesie ono odpowiednio 563 zł. W związku z tym podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... na cały etat czy na pół etatu. Po pół roku pracy zyskujemy też prawo do urlopu na żądanie. A co z pracownikami młodocianymi Urlop dla pracownika młodocianego czyli osoby, która ukończyła 16 lat a nie ukończyła 18, oblicza się według odrębnych zasad. Po pół roku pracy ...
-
Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... pracy. Pytanie: Z pracownikiem zawarto umowę o pracę na pełny etat na czas nieokreślony. Od niedawna pracownik wykonuje także dodatkową umowę o pracę na pół etatu, zawartą na okres od 03.09.2012 r. do 30.06.2013 r. We wrześniu pracownik zachorował i przyniósł zwolnienie lekarskie wystawione na ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... na pełny wymiar czasu pracy, nieosiągający 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest zobowiązany do comiesięcznych wpłat na PFRON. Może więc zwolnić się z obowiązku uiszczania tych wpłat, jeśli zatrudni co najmniej 2 osoby niepełnosprawne (6% z 25 = 1,5). Jeśli zatrudnia 20 osób na pełen etat i 10 na pół etatu ...
-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... umowa o pracę tylko w części obejmuje zadania w ramach projektu (np. na ½ etatu, ¼ etatu w ramach projektu), wydatki związane z wynagrodzeniem w ramach projektu są kwalifikowane, o ile: a) zadania związane z realizacją projektu zostaną wyraźnie wyodrębnione w umowie o pracę lub zakresie czynności służbowych pracownika lub opisie stanowiska pracy ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... pracy przyznają mu inne, alternatywne rozwiązanie – ograniczenie wymiaru etatu. Nowy wymiar czasu pracy nie może być jednak niższy od pół etatu. Od chwili złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... na swój wniosek, ubezpieczeniu społecznemu (ale bez składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) z tytułu prowadzonej działalności. Umowa o pracę jest zawarta na mniej niż kwotę minimalnego wynagrodzenia (w 2014 r. -1680,00 zł, bez względu na wysokość etatu), wówczas składki na ... podmiotowe w zakresie składek na Fundusz Pracy i zwolnieniem ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... etatu. W sytuacji, gdy rynek IT ciągle rośnie i niedobory doświadczonych ekspertów się nasilają - znikają obawy o ciągłość zatrudnienia w przypadku wyboru opcji pracy na kontrakcie. Według No Fluff Jobs już niemal 75 proc. nowych ofert pracy ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... tego uprawnienia przenieść na inną osobę. Ewentualna umowa w tym ... pracy (do 1 stycznia 2004 r.) sytuacja prawna w zakresie wymiaru urlopu pracowników zatrudnionych na część etatu nie różniła się od praw w tym zakresie przysługujących pracownikom świadczącym pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Mimo, że pracownik był zatrudniony na np. 1/5 etatu ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... na wcześniej omawiane przyczyny (np. płeć), o ile jest to uzasadnione rodzajem pracy, warunkami jej wykonywania lub wymaganiami zawodowymi, zmniejszenie wymiaru czasu pracy (np. z całego etatu na pół etatu) z przyczyn niedotyczących pracownika, dostosowanie pracy do indywidualnych potrzeb i wymagań niektórych pracowników ze względu na ...
-
Zatrudnienie członka rodziny
... na 1/4 etatu syna w charakterze kucharza - z wynagrodzeniem 500 zł brutto. Syn prowadzi odrębne gospodarstwo. Czy osobę tą można zgłosić jako pracownika z kodem 01 10 00? Odpowiedź: Za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę (art. 171 § 3 Kodeksu pracy). Ważne jest, aby kolejna umowa o pracę została zawarta z pracownikiem bez żadnej, nawet jednodniowej przerwy. Ile zarabiają inni na ...
-
Tarcza Finansowa PFR: jak skutecznie złożyć wniosek o subwencje?
... na dzień 31 grudnia 2019 r. Decyduje więc łączny wymiar czasu pracy, a nie ilość zatrudnionych osób. Dwie osoby zatrudnione na pół etatu ...
-
Zdolność kredytowa to nie tylko wysokie zarobki
... umowa nie skończyła się szybciej niż za pół roku. W Nordea i Citi Handlowym wymagany jest rok. „Etatowcy” na czas określony nie mają jednak powodów do narzekań, bo większość banków potraktuje ich tak jak osoby na umowach bezterminowych i poprzestanie na minimalnym stażu pracy ...
-
Urlop macierzyński 2013
... etatu. Wówczas wypłacana będzie połowa zasiłku. Ma to zachęcić do stopniowego powrotu do pracy zawodowej. Obecnie urlop macierzyński wynosi 20 tygodni podstawowych i cztery tygodnie dodatkowe. Od 1 września 2013 r. będzie wynosił pół ...
-
B2B, praca tymczasowa i inni. Nowoczesne formy zatrudnienia okiem firm i pracowników
... umowa o pracę? Jakie korzyści i wady pracy ... na podstawie której świadczy pracę lub realizuje usługi. Dla wielu profesjonalistów praca projektowa nie jest bowiem koniecznością czy też gorszą alternatywą dla etatu, lecz świadomym wyborem. Chociaż odsetek respondentów wskazujących trudność ze znalezieniem stałego zatrudnienia jako powód podjęcia pracy ...
-
Staż jako metoda rekrutacji
... umowa o pracę na okres próbny, tyle, że wiąże się z nią znacznie większe ryzyko – przepisy kodeksu pracy stawiają bowiem pracodawcy znacznie wyższe wymagania niż cywilnoprawna umowa o staż. Poza tym przecież nic nie stoi na ...
-
Projekt unijny a jego personel
... pracy, zgodnie z datami zawarcia umowy, licząc od umowy podpisanej najpóźniej. W przypadku chęci zatrudnienia własnych pracowników na umowy cywilnoprawne w ramach projektu w grę wchodzi tylko umowa o dzieło. Wydatki poniesione na wynagrodzenie zaangażowanej do projektu na ...