-
Motywacja do pracy spada
... osłabia chęć zmiany firmy. Co o działaniach podejmowanych przez firmy w obszarze motywacji myślą sami pracownicy? Dla ponad 50% badanych są one niewystarczające ... powyżej 1000 pracowników. Zaledwie co piąty badany, którego pracodawca oferuje jakikolwiek system motywacyjny, twierdzi, że w firmie przeprowadza się badania satysfakcji z otrzymywanych ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... wiedzę z danego obszaru? A może będzie chciał się bliżej przyjrzeć naszej motywacji i kreatywności? Możliwych scenariuszy jest bardzo wiele. Trudno przewidzieć o co zostaniemy ... zapytać o system premiowy oraz benefity pozapłacowe takie jak: karta sportowa, opieka medyczna, bony podarunkowe czy szkolenia. Jasno określony system motywacyjny z ...
-
Edukacja informacyjna (informatyczna) - czy to "rzecz pospolita"?
... żyjemy w społeczeństwie demokratycznym i obywatelskim. W praktyce jednak mentalność reakcji i motywacji społecznych oplątana jest w nawyki minionego systemu. Czy edukacja, a ... ) oraz 16 nieużytecznych, kosztownych serwerów porzuconych przez system w regionalnych ośrodkach[4]. Jeżeli budowany system zostanie w pełni wdrożony istnieje realna szansa, że ...
Tematy: -
Lojalność partnerów w relacjach biznesowych
... , podnieść efektywność pracy personelu. ŚWIADOMOŚĆ DOSTARCZANYCH KORZYŚCI Analizując system dostarczanych klientowi wartości trzeba pamiętać o tym, że ... często służą zaspokojeniu tychże potrzeb. Warto rozdzielić te indywidualne (subiektywne) elementy motywacji od motywacji funkcjonalnych, wynikających z obiektywnych cech proponowanej oferty lub ...
Tematy: -
Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza
... popularniejszą formą motywacji pozapłacowej. W Polsce od kilku lat rosnącą popularnością cieszy się tzw. system kafeteryjny, który pozwala pracownikowi samemu wybrać, te elementy, które go motywują. "Pracownik sam wie, czego najbardziej potrzebuje. Danie mu możliwości wyboru, samo w sobie jest ważne w całym systemie motywacji" – mówi ...
-
Skuteczne motywowanie pracowników
... są sprawiedliwe. Skuteczny system motywacyjny Zarząd czy chce, czy nie chce i czy zdaje sobie z tego sprawę, czy też nie, wpływa na stan motywacji lub demotywacji pracowników ... jakim wykształceniem, itd.), warto zasięgnąć rady ekspertów. Działania w obszarze ludzkich emocji – a to jest sfera motywacji – należą do bardzo delikatnych, łatwo tu popełnić ...
-
Nagrody rzeczowe lepsze niż premia pieniężna?
... się na specjalnej stronie internetowej, a następnie wpisywać bieżące wyniki sprzedaży. System będzie przeliczał je na punkty. Osoby, które zajmą wysokie miejsca ... nagród rzeczowych nad gotówkowymi Nagrody rzeczowe to stosunkowo tani sposób promocji i motywacji. Nikt co prawda nie zabroni przedsiębiorcy, aby zorganizował dla pracowników, dystrybutorów ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?
... wyniki przeprowadzonego przez nas badania można dojść do wniosku, że ocena potrzeb, motywacji i chęci do podnoszenia kwalifikacji, różni się ze względu na wiele ... ankiet elektronicznych emitowanych na stronach oraz w wysyłce mailowej. W badaniu wykorzystany został system ankietowy opinie.mobi oraz widgety instapps.io. Badanie przeprowadzono na dwóch ...
-
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?
... , jeśli otrzymaliby atrakcyjną ofertę. Zarobki i wygoda są kluczowe Jedną z głównych motywacji do zmiany pracy przez Polaków jest dążenie do wyższego wynagrodzenia. To ... system premiowy czy godziwa baza wynagrodzenia staje się jeszcze ważniejsza. Widzimy to po odpowiedziach osób pracujących bezpośrednio z klientami, które wśród głównych motywacji do ...
-
Pourlopowa chandra - jak skutecznie walczyć ze zmęczeniem po wakacjach?
... pourlopowa chandra i jakie są jej typowe objawy, takie jak zmęczenie, brak motywacji i stres. Dlaczego nie zawsze wyjazd na urlop gwarantuje efektywny odpoczynek i regenerację ... przedsiębiorca. Zawodowo pomaga firmom i doradza biznesowo. Współtworzy projekty Kuna System i Happy Business. Działa na rzecz zdrowia psychicznego młodzieży i dorosłych. ...
-
Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć
... Dariusz Klupi. Gdy emocje próbują dojść do głosu Emocje są jak system wczesnego ostrzegania. Nie pojawiają się przypadkowo – każda z nich ma swoją ... to samo: brak energii, zniechęcenie, wewnętrzną pustkę. Pojawia się cynizm, spadek motywacji, unikanie kontaktu z ludźmi. W dłuższej perspektywie dochodzą objawy fizyczne – problemy ze snem, napięcie ...
-
Jak wybrać solidne biuro rachunkowe dla swojej firmy?
... oraz inicjatywę w poszukiwaniu korzystnych rozwiązań optymalizacyjnych. Prawdopodobnie braknie im motywacji, by wyjść poza ściśle wyznaczone obowiązki związane z prowadzeniem ksiąg i ewidencji ... To również jest potencjalnym źródłem błędów. System ERP Dobrze, by biuro rachunkowe miało wdrożony system komputerowy klasy ERP. Nowoczesne systemy pozwalają ...
-
Finanse publiczne w Polsce wg PKPP Lewiatan
... u jednego pracodawcy, ale z możliwości szybkiego znalezienia kolejnej pracy, w czym pomaga sprawny system szkoleń i pośrednictwa pracy, oraz odpowiedni system zabezpieczenia dochodu w okresie bezrobocia, który zapewnia środki utrzymania, a nie osłabia motywacji do podjęcia pracy. W 2009 roku na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu budżet ...
-
Zagrożenia z sieci: I-VI 2006
... lat nie dotyczy typów wirusów czy ilości "złośliwego oprogramowania" (malware) lecz motywacji, jaką kierują się twórcy wirusów. Najbardziej istotna jest ewolucja autorów ... umożliwia ukrywanie własnej obecności za pomocą techniki zbliżonej do rootkit. System Sony DRM jednocześnie zapewniał niewidzialność wszystkim programom o nazwie zaczynającej się ...
-
Cele i zarządzanie przez cele
... . ZPC opiera się na wprowadzeniu pracowników niższego szczebla w system zarządzania. Biorą oni udział w ustaleniu celów, jakie mają osiągnąć. Wymaga to dużego zaufania ze strony podwładnych, ale korzyści są wymierne – odciążenie menedżerów i zwiększenie motywacji oraz zaangażowania pracowników. ZPC zamiast na sprawowaniu ścisłej kontroli ...
-
Rynek pracy w UE: pokryzysowe realia "straconego pokolenia"
... kilkuletnim doświadczeniem - zauważa Vetter. – Potrzebują więc wyraźnej motywacji finansowej do zatrudniania pracowników nieposiadających doświadczenia i inwestycji w ich szkolenie – dodaje. Jak zauważa, w krajach Środkowej Europy, które najlepiej radzą sobie ze spadkiem zatrudnienia, system szkolenia zawodowego zakłada, że stażyści przez pierwsze ...
-
G DATA: uwaga na fałszywy antyspyware
... chcą zaoszczędzić na profesjonalnych rozwiązaniach. Żerując na tej dość powszechnej motywacji cyberprzestępcy skutecznie atakują niezabezpieczonych użytkowników" - podsumowuje Ralf Benzmüller, ... strony internetowej. Nigdy nie wyłączaj tych modułów Aktualizuj system operacyjny i przeglądarkę Zalecane jest zablokowanie w przeglądarce uruchamiania ...
-
Sprawa Goldman Sachs: kto jest winny?
... ) do udzielania kredytów hipotecznych każdemu, kto zamarzył zostać posiadaczem własnej nieruchomości. System został tak zaprojektowany, że wszystkim jego uczestnikom opłacało się przymykać ... którzy zajmowali inne stanowisko, byli spekulanci. Nikt inny nie posiadał motywacji, by stawiać niewygodne pytania i wątpić w efektywność rynku, bazującego na ...
-
Trendy w sektorze HR
... wewnątrz zróżnicowanych wiekowo zespołów. Polskie firmy coraz częściej kompleksowo ujmują kwestię wynagrodzeń. W związku z tym stosują bardziej zaawansowane i zróżnicowane systemy motywacji finansowej pracowników. „Na znaczeniu zyskały elastyczne formy zatrudnienia. Wśród nich najbardziej popularna to niepełny wymiar pracy - obecnie stosuje go, lub ...
-
Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych
... można się spotkać w wielu organizacjach, które wdrożyły system zarządzania jakością tylko po to, aby uzyskać certyfikat. Pracownicy postrzegają różnice między tym, co zapisano w dokumentacji systemowej, a rzeczywistym postępowaniem, w związku z czym doświadczają spadku motywacji i satysfakcji (jeżeli takowa w ogóle istniała). Istnieje przekonanie ...
-
Płatności zbliżeniowe atrybutem nowoczesności
... przyszłą drogę, ale jednocześnie na własnym przykładzie pokazują, że jest to system, któremu można zaufać i który bardzo ułatwia życie. Eksperyment pokazał, że ... w Europie, jeśli chodzi o płatności zbliżeniowe. Obiecujące wyniki dało badanie motywacji do korzystania z nowoczesnych płatności. Ma ona przede wszystkim podłoże bardziej racjonalne, oparte ...
-
Słaba ocena pracownika? Zastosuj plan naprawczy
... Jest też informacją zwrotną dla pracownika - może stanowić źródło jego motywacji umożliwić szczegółowe zaplanowanie jego rozwoju i szkolenia. Pracodawcy słusznie przywiązują ... (np. w formie notatek służbowych, listów pochwalnych itp.). Jeśli posiada sformalizowany system ocen, pracownik po raz drugi otrzymał negatywną ocenę okresową (roczną), a ...
-
Młodzi na rynku pracy: nie jest łatwo
... ją w praktyce. Pracodawcy podają, że wielu młodych kandydatów ma luki w wykształceniu. Potrzebny jest system, który umożliwiłby ich uzupełnienie i zdobycie konkretnych kwalifikacji. Jest wiele bezpłatnych szkoleń z pisania CV, motywacji, organizacji czasu pracy, obsługi komputera itp., podczas gdy kursy dające konkretne umiejętności są dla ...
-
PKO BP: jak Jagiełło na wojnę z recesją się szykuje
... zespół, na budową stabilniejszego dla Polski systemu kredytów hipotecznych. Czyli ten system jest pana zdaniem niestabilny? Użyłem sformułowania „stabilniejszy”. To określenie w przestrzeni ... Bo jak się po tym kryzysie uspokoi sytuacja, to znowu zabraknie motywacji. Musimy to wykorzystać w pozytywny sposób, zmienić model funkcjonowania całego systemu, ...
-
5 rad dla zadłużonych na Ogólnopolski Dzień bez Długów
... pomóc dłużnikom w zażegnaniu kłopotów. 1) Rachunek sumienia i portfela – wypracuj system wczesnego ostrzegania Kwestią zupełnie podstawową jest zdać sobie sprawę z tego, ... mówią nawet, o efekcie kuli śnieżnej w spłacaniu długów. Według tej teorii przy odpowiedniej motywacji każdy kolejny dług spłaca się szybciej. Najważniejsze, by dopasować swoją ...
-
Program lojalnościowy. Formy i korzyści
... NagrodyB2B.pl. W odniesieniu do pracowników program lojalnościowy może stanowić formę motywacji. W takim przypadku oceniane są mierzalne osiągnięcia, za które zatrudnionym ... zmniejszenie rotacji pracowników i przyciągnięcie nowych, utalentowanych kandydatów do pracy. Atrakcyjny system nagród może być magnesem dla nowych pracowników. Jakie formy ...
-
Czas to pieniądz. Natychmiastowy przelew na telefon nie ma sobie równych?
... stanowi również wzrost o 5 pp. Polacy stawiają na szybkość Express Elixir to system rozliczeniowy, dzięki któremu przelew pomiędzy rachunkami prowadzonymi w różnych bankach realizowany jest ... że go otrzymała natychmiast. Tę sytuację wskazało 47 proc. respondentów. Katalog motywacji może być tu bardzo szeroki. Mogą to być zarówno sytuacje rodzinne, ...
-
Polacy wracają z emigracji. Eksperci: to może uratować rynek pracy
... rozwoju zawodowego (31,6%), brak odpowiedniej pracy w kraju (22,8%) czy korzystniejszy system podatkowy (27,2%). Z aspektami finansowymi wiąże się też perspektywa poprawy standardu życia (42%), ... będą wracać na stałe, zależy nie tylko od indywidualnych i osobistych motywacji, lecz od tego, czy Polska będzie miejscem, do którego naprawdę zechcą ...
-
Rozwijanie umiejętności kreatywnego myślenia
... traci tą naturalną zdolność do twórczego działania. Przyczynia się do tego m.in. system edukacji, który propaguje postawy wtórne, zgodne z narzuconymi wzorcami. To ... np. gdy trzeba szybko coś zrobić) działamy szybciej i skuteczniej. Mamy wtedy więcej motywacji do pracy oraz jesteśmy w stanie całkowicie poświęcić się danemu zadaniu. Działamy ...
Tematy: -
Idealna firma wg internautów
... poprzez szkolenia i konferencje. Uczestnicy sondy argumentowali, że to bardzo istotny czynnik motywacji do pracy i do osiągania wyznaczonych celów. SerwisKariery.pl w ostatnich dwóch tygodniach ... – 61 proc. odpowiedzi. Internauci skarżą się, że w wielu firmach szwankuje system komunikacji wewnętrznej, pracownicy nie są na bieżąco informowani np. o ...
-
Między rewolucją a ewolucją, czyli...o zmianie w pracy menedżera
... i stylu kierowania: • Od ludzi wymaga się ciągłego rozwoju, zaangażowania, motywacji wewnętrznej oraz aktywnego reagowania na warunki. Jest to wyraźnie podkreślone ... z nimi zgadzać. „... Największym problemem są wartości najbardziej oczywiste: własny system wartości, indywidualny styl pracy, metody współdziałania. Próbujemy zmienić całą kulturę ...
-
Krótkoterminowy potencjał do wzrostów wyczerpany
... blisko 2 mln euro. Tym samym zobowiązała się w ramach konsorcjum z firmą Siveco stworzyć system informatyczny dla rumuńskiej Agencji Wypłat i Interwencji w Rolnictwie. PROGNOZA GIEŁDOWA ... muszą być dotkliwe, ponieważ poza realizacją zysków, inwestorzy nie mają większej motywacji do pozbywania się akcji, a wielu z nich wciąż ma gotówkę gotową do ...
-
Rekrutacja czy zatrzymanie pracownika w firmie?
... pochwalić się doświadczeniem, umiejętnością logicznego myślenia, kreatywnością i wysokim poziomem motywacji do pracy. Dlatego przedsiębiorcy potrzebują coraz bardziej skutecznych ... na nim zależy. Dlatego wiele firm proponuje swojej kadrze rozbudowany system szkoleń i namawia pracowników do podnoszenia poziomu kwalifikacji. Przedsiębiorstwo może ...
-
Motywacja pracownika marketingu
... w wyniku finansowym firmy. Ważną rolę odgrywają także pracownicy monitorujący poziom cen na rynku — dlatego dla nich również należy stworzyć odpowiedni system zachęty i motywacji. Zbyt często jednak - ustalając poziom cen - nie bierze się pod uwagę istotnych, aktualnych informacji o poziomie kosztów wytwarzania produktów i usług ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... na zysk. Po pierwsze menedżerowie w podmiotach z trzeciego sektora nie mają wystarczającej motywacji do hamowania wzrostu wynagrodzeń, kiedy sami nie mogą czerpać korzyści ... się do działalności organizacji pozarządowych. Może się bowiem okazać, że system wynagrodzeń dodatkowych będzie sprzeczny z zapisami chociażby o zakazie redystrybucji dochodów. ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?