-
Jak działać efektywnie?
... oraz zaległości wywołują stres, co w konsekwencji prowadzi do zniechęcenia, braku motywacji, a nawet wypalenia zawodowego. Są jednak sposoby, aby to zmienić i ... W ten sam sposób przechowujemy dokumenty w komputerze, dzięki temu otrzymujemy jednolity system archiwizacji dokumentów, łatwiej je odszukujemy, czyli jednym słowem oszczędzamy czas. ...
Tematy: -
Współczesny dyrektor: koordynowanie zespołu
... pracowników, ponieważ ktoś inny potrzeby te realizuje (firma jako system lub sam pracownik). Koordynatorem nie może być ktoś, kto nie wywołuje żadnych ... i standaryzacja koordynacji autokratycznej nie pozwalają na rozwój przedsiębiorczości i wewnętrznej motywacji pracowników. Rozwój tych cech możliwy jest bowiem wyłącznie w warunkach poczucia ...
-
Firmy planują zwolnienia pracowników
... wiążą się z utrzymaniem najlepszych talentów i kluczowych umiejętności, utrzymania zdolności wypłaty atrakcyjnego wynagrodzenia, utrzymania zaangażowania pracowników i ich motywacji, rozwojem karier pracowniczych i programów szkoleniowych, oraz rekrutacją talentów i pracowników, posiadających kluczowe umiejętności. „W dzisiejszych, nacechowanych ...
-
Kariera w bankowości i finansach
... dziale HR, który zajmuje się pozyskiwaniem dla banku najlepszych kandydatów z rynku pracy oraz szkoleniem i rozwojem pracowników, planowaniem kadrowym, tworzeniem systemów motywacji i wynagrodzeń. Potrzebne do pracy w tym dziale umiejętności to znajomość podstaw psychologii, umiejętność komunikacji i negocjacji, łatwość w nawiązywaniu kontaktów ale ...
-
USA: Fed dostrzega symptomy spowolnienia
... przekłada się na coraz gorsze warunki dla firm. Nie mają motywacji do tworzenia nowych miejsc pracy. Beżowa Księga o stanie amerykańskiej gospodarki w ... na obligacje Irlandii (oraz spread między ich rentownością a niemieckimi bundami), która ratując system finansowy zmuszona została do podzielenia jednego z największych banków na tzw. 'dobry bank' i ...
-
Debiut Benefit Systems SA na GPW
... tym rynku. O emitencie Przedmiotem działalności debiutanta jest dostarczanie innowacyjnych systemów pozapłacowych świadczeń pracowniczych, mających na celu zwiększenie lojalności i motywacji pracowników klienta. 3 podstawowe produkty emitenta to: Karta MultiSport Plus; Programy Kafeteryjne; MultiBilet. Karta MultiSport Plus jest głównym produktem ...
-
Koncepcja zarządzania przez odpowiedzialność cz.III
... postawy zaangażowania (Z), chęci działania i realizowania siebie oraz budowania wspólnego sukcesu, reagowania na sytuacje zgodnie z przyjętym systemem wartości, czyli budowanie motywacji. Mówiąc inaczej – zasilenie „napędu”. Pamiętam kolegę, Mariusza, który był niechętny współdziałaniu w grupie i bierny. Ciężko było go nakłonić do współpracy ...
-
Oszczędzanie energii: Polacy widzą korzyści
... programu „Świadoma Energia” od wielu lat jest Krajowa Agencja Poszanowania Energii. - Polacy coraz chętniej oszczędzają energię i z pewnością nie brakuje im motywacji do działania mówi Iwona Jarzębska, Dyrektor ds. Marketingu i Komunikacji w RWE Polska. - W wielu przypadkach, zwłaszcza w przedsiębiorstwach, widoczny jest wyraźny deficyt wiedzy ...
-
Najważniejsze trendy na rynku IT 2014
... nadal przewidywany dla rynku konsumenckiego, na którym skupia się większość producentów. Ponieważ większość przychodów pochodzi z rynku konsumenckiego, producenci nie mają motywacji, aby przeprojektować dyski SSD pod kątem użytku korporacyjnego. Istnieje wiele startupów, które budują systemy pamięciowe ze stacji SSD dostępnych na ...
-
Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa
... do przestępstwa, niż taki, który w miejscu pracy czuje się stabilnie i komfortowo. W takiej sytuacji z pewnością pomógłby (a na pewno nie zaszkodził) odpowiedni system motywacji i nagradzania pracowników. Choć nie wyeliminuje to w pełni problemu, gdyż zawsze znajdzie się osoba, która skusi się na okazję.
-
Ocena pracownika: jak się przygotować?
... być podyktowana emocjami, które nie sprzyjają konstruktywnej rozmowie. dr Paulina Sobiczewska – kierownik SWPS Training, psycholog, kierownik studiów podyplomowych Praktyczna Psychologia Motywacji w
-
Jak obniżenie wieku emerytalnego i 500 zł na dziecko wpłyną na gospodarkę?
... kumulował z zasiłkiem macierzyńskim. Wsparcie osób mających dzieci na utrzymaniu lepiej realizować poprzez równoważną zasiłkowi ulgę w podatku dochodowym, która nie osłabia motywacji do pracy, oraz poprzez pomoc społeczną powiązaną z obowiązkiem aktywności zawodowej. Po drugie – będzie prowadził do zwiększenia wydatków na konsumpcję, ale ...
-
Coaching: czego o nim nie wiesz?
... panaceum. Nie rozwiąże wszystkich problemów, które stoją przed szefem. Skutkiem niewdrożenia coachingu może być brak transferu wiedzy w zespole, a także spadek motywacji. Historia coachingu, we współczesnym rozumieniu tego pojęcia, sięga lat 70. ubiegłego wieku. Co ciekawe, coaching ma swoje pierwotne źródło nie ...
-
Karty kredytowe: nie lubią ich banki czy klienci?
... do rezygnacji, czy co najmniej obniżania pochodzącej z kredytu kwoty finansowania zakupu mieszkania, ta sytuacja nie stanowi wsparcia do tak rozumianej motywacji do utrzymywania karty kredytowej. Drugą najliczniejszą grupę wiekową posiadaczy kart kredytowych stanowią młodzi ludzie w wieku do 29 lat. Temu pokoleniu ...
-
Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy
... sprawdzenie, które rozwiązania są skuteczne i poprawiają środowisko pracy. Drogim ważnym czynnikiem jest odpowiadanie na potrzeby pracowników związane ze zwiększaniem ich motywacji. Takim rozwiązaniem może być Pulsometr iniJOB. Jest to narzędzie do kompleksowego badania doświadczenia pracowników, m. in. poziomu ich identyfikacji z celami firmy ...
-
Niska produktywność pracy to nie nasz problem?
... mogą być niezwykle trudne, jednak wnioski pozwolą ustalić najważniejsze czynniki sukcesu. Nieefektywne zarządzanie znacząco zmniejsza produktywność, nie wspominając o motywacji i zaangażowaniu pracowników, dlatego inwestycja w szkolenie managerów ma tutaj kluczowe znaczenie. Procesy, systemy i technologia również muszą być regularnie aktualizowane ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018
... mogą być niezwykle trudne, jednak wnioski pozwolą ustalić najważniejsze czynniki sukcesu. Nieefektywne zarządzanie znacząco zmniejsza produktywność pracowników, nie wspominając o motywacji i zaangażowaniu, dlatego inwestycja w szkolenie managerów ma tutaj kluczowe znaczenie. Procesy, systemy i technologia również muszą być regularnie aktualizowane ...
-
Sorry, taki mamy klimat, czyli globalne zagrożenia 2019
... i katastrofy naturalne, ale także uniemożliwia pełne wykorzystanie innowacji technologicznych. Przeznaczanie zasobów na inwestycje w infrastrukturę, częściowo poprzez nowy system motywacji do współpracy podmiotów publicznych i prywatnych, ma kluczowe znaczenie dla budowania i umacniania materialnych fundamentów i sieci cyfrowych, które umożliwią ...
-
Co celuje w sektor finansowy?
... Europie i Stanach Zjednoczonych, jednak zdaniem analityków bezpieczeństwa ostatecznym celem tych ataków nie było wymuszenie okupu. Nadal nie ma jasnego wytłumaczenia motywacji twórców tego narzędzia. W przeciwieństwie do wspomnianego LockerGoga ścieżką klasycznych ataków ransomware podążyli autorzy oprogramowania Anatova, żądając od ofiar płatności ...
-
Kryptowaluta oficjalnym środkiem płatniczym Wysp Marshalla
... Warto przeanalizować, czym będzie kryptowaluta SOV, ale należy zacząć od przybliżenia motywacji tego maleńkiego wyspiarskiego państwa. Dlaczego Wyspy Marshalla? Po drugiej wojnie ... dolarów dziennie, a gospodarka kryptowalutowa to zaledwie kilka miliardów. Podobnie globalny system finansowy to miliardy posiadaczy rachunków, podczas gdy istnieje tylko ...
-
7 sposobów na efektywny home office: jak zarządzać zespołem zdalnym?
... jest właśnie nieustalenie harmonogramu działania zespołu. Tymczasem jest on kluczowy zarówno ze względu na swoją funkcję dyscyplinującą, jak i moc wyzwalania motywacji do pracy. - Błędy pojawiają się na dwóch biegunach. Z jednej strony pozostawienie pracowników samym sobie, z drugiej strony nadmierna kontrola i brak zaufania ...
-
5 rzeczy, których nie da ci praca zdalna i za którymi już tęsknisz
... telefoniczna nie zastąpi spotkania face to face, bo nie chodzi tylko o ustalenia, ale o coś więcej. Zdrowe relacje zawodowe są źródłem motywacji, wypełniają nasze potrzeby społeczne, dają poczucie przynależności i bezpieczeństwa. To wpływa pozytywnie na czas pracy, komfort psychiczny i fizyczny. Jeżeli nasze biuro ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... ścieżkę kariery, powinna jasno określić elementy owej sekwencji. Powinna także stworzyć możliwości szkolenia dla pracowników oraz system dodatkowej motywacji zachęcający do poszerzania kwalifikacji i awansowania. System ścieżek karier musi być ściśle powiązany z programem okresowych ocen kwalifikacji pracowników. Na podstawie wyników tych ...
-
Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki
... lojalny. Narzędzia motywowania zewnętrznego System motywacyjny uwzględnia zarówno stronę płacową, jak i pozapłacową oraz pozafinansową. Narzędzia motywowania mają być różnorodne, stosowanie do oczekiwań pracowników i organizacji. 1) Motywacja finansowa Motywacja finansowa to motywacja pieniężna oraz inne rodzaje motywacji materialnej, czyli różnego ...
-
Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki
... , to warto skorzystać z wiedzy i doświadczenia ekspertów. Dobrze przygotowany system może działać przez wiele lat. - Zaczynamy od zbudowania całego standardu ... MENEDŻERA Żeby roczna ocena pracownika przyniosła oczekiwany efekt, czyli pomogła w budowaniu motywacji i zatrzymaniu zatrudnionego w firmie, osoba, która ją przeprowadza, musi wiedzieć, jak ...
-
Burza mózgów w działalności personalnej
... Podany problem W jaki sposób zwiększyć poziom motywacji wśród pracowników? Redefinicje problemu W jaki sposób zwiększyć poziom motywacji pracowników? (definicja problemu podanego). Za ... w zarządzaniu (partycypację). Zmienić dotychczasowy system wynagradzania. Stosować perswazję emocjonalną. Usprawnić system komunikowania się w firmie. Wprowadzić ...
-
Coaching a oszczędzanie
... Stosowanie tej formy nagrody jest idealnym narzędziem do wywołania wewnętrznej motywacji pracowników, do lepszej pracy na zasadzie poczucia zazdrości; pochwała na ... > natłok obowiązków, System > Zarząd firmy > Plan budżetu > koszty wymiany(rekonfiguracji) serwera, System > System komputerowy > przestarzała wersja, System > System komputerowy > wyższy ...
-
Jak zwiększyć efektywność firmy?
... działy personalne – tworząc struktury, mechanizmy, procesy skonstruowane, by taką informację zbierać. Czy to będzie system okresowych ocen pracowniczych, formalna weryfikacja celów podjętych w ramach MBO, ocena poziomu satysfakcji, motywacji czy wiele innych narzędzi polityki personalnej, instrumenty te dają szansę na uzyskanie informacji zwrotnej ...
-
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... pracownika. W zależności od stanowiska (oczywiście mówimy o pracownikach tzw. bezpośrednio produkcyjnych) system powinien opierać się na obiektywnych kryteriach. Efektywnie przepracowane godziny ... pracy otrzymuje możliwość rozwoju, a to jest dość ważny element motywacji do pracy. Recepty na własne warunki Gotowych recept nie znajdzie się ...
-
Kim jest polski respondent badania CAWI?
... jak ważnym aspektem tego podejścia jest budowanie relacji opartej na zrozumieniu motywacji osób biorących udział w badaniach online oraz zwrócono uwagę, że takie działania ... od posiadania systemu monitorującego jego satysfakcję (satisfaction managemet system). Utrzymanie dobrej oceny i zadowolenia z udziału w badaniu wpływa wprost na zaangażowanie ...
-
Ceny gazu wzmagają ubóstwo energetyczne. Co robić?
... osłabienie motywacji do oszczędzania energii. Lepszym podejściem może być system ... System podwójnych cen mógłby rozwiązać niedoskonałości środków zaradczych wprowadzonych do tej pory. Środki zaradcze wdrożone dotąd przez rządy, takie jak obniżki podatków i limity cenowe mają poważne słabości, których jedną z najpoważniejszych jest osłabienie motywacji ...
-
Motywacja do pracy spada
... osłabia chęć zmiany firmy. Co o działaniach podejmowanych przez firmy w obszarze motywacji myślą sami pracownicy? Dla ponad 50% badanych są one niewystarczające ... powyżej 1000 pracowników. Zaledwie co piąty badany, którego pracodawca oferuje jakikolwiek system motywacyjny, twierdzi, że w firmie przeprowadza się badania satysfakcji z otrzymywanych ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... wiedzę z danego obszaru? A może będzie chciał się bliżej przyjrzeć naszej motywacji i kreatywności? Możliwych scenariuszy jest bardzo wiele. Trudno przewidzieć o co zostaniemy ... zapytać o system premiowy oraz benefity pozapłacowe takie jak: karta sportowa, opieka medyczna, bony podarunkowe czy szkolenia. Jasno określony system motywacyjny z ...
-
Edukacja informacyjna (informatyczna) - czy to "rzecz pospolita"?
... żyjemy w społeczeństwie demokratycznym i obywatelskim. W praktyce jednak mentalność reakcji i motywacji społecznych oplątana jest w nawyki minionego systemu. Czy edukacja, a ... ) oraz 16 nieużytecznych, kosztownych serwerów porzuconych przez system w regionalnych ośrodkach[4]. Jeżeli budowany system zostanie w pełni wdrożony istnieje realna szansa, że ...
Tematy: -
Lojalność partnerów w relacjach biznesowych
... , podnieść efektywność pracy personelu. ŚWIADOMOŚĆ DOSTARCZANYCH KORZYŚCI Analizując system dostarczanych klientowi wartości trzeba pamiętać o tym, że ... często służą zaspokojeniu tychże potrzeb. Warto rozdzielić te indywidualne (subiektywne) elementy motywacji od motywacji funkcjonalnych, wynikających z obiektywnych cech proponowanej oferty lub ...
Tematy: