-
KPP: buble prawne w UE i Polsce
... przypomina Michał Gawryszczak, ekspert KPP. I zauważa, że Konfederacja Pracodawców Polskich nie od dziś pokazuje, gdzie i jak należy eliminować przeregulowane prawo. W ramach opracowanego przez KPP programu Państwo Przyjazne Pracodawcom, w całym kraju przeprowadzane są szeroko zakrojone konsultacje społeczne. Eksperci chcą identyfikować, pokazywać ...
-
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... zaszeregowania danego pracownika jest niższa od płacy minimalnej. Wówczas trzeba wypłacić wyrównanie. 5. W czasie przestoju można powierzyć inną pracę Pracodawca ma prawo w czasie przestoju, powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane za tę pracę, nie niższe jednak od ...
-
Tydzień 22/2008 (26.05-01.06.2008)
... reagował na ostrzeżenia, KE skierowała sprawę do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. W końcu ubiegłego roku ETS uznał, że przepisy o VW naruszają europejskie prawo i zalecił bezwzględne ich zmiany. Berlin nie do końca zgodził się z werdyktem i proponując zmiany zdecydował sie tak je przeprowadzić, by nie ...
-
Restrukturyzacja Poczty Polskiej wg KPP
... restrukturyzacja Poczty, funkcjonującej dziś jako przedsiębiorstwo użyteczności publicznej, jest konieczna. – Minione dwa lata zostały stracone. Nie zrobiono nic, aby zmienić prawo i umożliwić Poczcie przekształcenia własnościowe a w efekcie stworzyć jej możliwość konkurowania na rynku usług pocztowych z innymi podmiotami, co już wkrótce będzie ...
-
Jakie wynagrodzenia i produkcja w Polsce?
... przychodów ze sprzedaży i 6,2 mln zysku netto (przed rokiem odpowiednio 13,6 mln PLN przychodów i 3,3 mln PLN zysku netto). Torfarm - 4 lipca przyzna prawo do dywidendy w wysokości 1,48 PLN na akcję, wypłata nastąpi 18 lipca. Farmacol - w 2007 r. spółka miała 3,66 mld PLN przychodów ze ...
-
7% VAT na mieszkania a 22% na garaże i lokale użytkowe
... i zasady obliczania w niej udziału. Według art. 3 ust. 1 tej ustawy, w razie wyodrębnienia własności lokali właścicielowi lokalu przysługuje udział w nieruchomości wspólnej jako prawo związane z własnością lokali. Nie można żądać zniesienia współwłasności nieruchomości wspólnej, dopóki trwa odrębna własność lokali. Jednakże stosownie do ust. 2 ww ...
-
Wynagrodzenie za dyżury
... , które wynikają z nagłych potrzeb pracodawcy, dyżur powinien być zaplanowany i stanowić element organizacji pracy. Dyżuru nie można zlecać osobom, wobec których prawo ogranicza wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych (kobietom w ciąży, pracownikom młodocianym, osobom niepełnosprawnym czy osobom opiekującym się dziećmi do lat 4 - bez ich ...
-
Upadłości w Niemczech I-VI 2008
... bardziej optymistyczne są dane, które pokazują, że spada liczba prywatnych konsumentów, którzy zgłaszają swoją upadłość. Od 1999 roku, kiedy niemieckie prawo dało możliwość ogłoszenia prywatnego bankructwa, liczba upadłości konsumentów stale rosła, w tym półroczu mamy pierwszy raz spadek. Mam nadzieję, że taka ...
-
Budowa autostrad: kolejne komplikacje
... Pracodawców Polskich może to oznaczać, że nie uda nam się zbudować zakładanej ilości dróg na Euro 2012. KPP wskazywało, że Prawo ochrony środowiska oraz ustawa o ochronie przyrody nadmiernie komplikują procedurę przygotowania inwestycji drogowych. Przy wyznaczaniu obszarów, na których przyroda traktowana jest ...
-
BCC: emerytury pomostowe do zmiany
... wiek emerytalny kobiet powinien zostać podwyższony stosunkowo szybko do 65 lat, tym samym zrównany z wiekiem emerytalnym mężczyzn. Zdaniem organizacji przedsiębiorców prawo pracy winno zostać gruntownie zmodernizowane i uelastycznione w kierunku eliminowania reguł sztywnych m.in. zniechęcających przedsiębiorców do zatrudniania osób starszych.
-
Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
... czasu pracy o liczbę godzin, jaką pracownik miał przepracować w tym dniu, zgodnie z harmonogramem. W przypadku zwolnień od pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, aby ustalić to wynagrodzenie, należy zastosować zasady obowiązujące przy określaniu wysokości wynagrodzenia urlopowego, z pewnymi jednak wyjątkami. Zatem wynagrodzenie ...
-
Dodatek za rozłąkę dla żołnierza a podatek dochodowy
... miejsca zamieszkania osób, o których mowa w pkt 1, 3. ryczałt z tytułu przeniesienia, 4. zasiłek osiedleniowy, 5. zwrot kosztów przewozu urządzenia domowego, 6. dodatek za rozłąkę. Ustawodawca prawo do zwolnienia z opodatkowania dodatku za rozłąkę, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 18 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych uzależnił ...
-
Zła historia kredytowa utrudni nam zakup mieszkania
... dojdzie możliwość osobistego bankructwa, tzw. upadłości konsumenckiej. Trudno w tej chwili ocenić, jak banki będą postrzegać takich klientów. Mają one jednak prawo do wydania decyzji odmownej bez podania przyczyny. Warto więc dbać o właściwy przebieg spłat zobowiązań, obsługiwać je na czas i mieć na ...
-
Wczasy pracownicze: opodatkowany ryczałt na paliwo
... orzecznictwie, jak i w doktrynie prawa, zwolnienia podatkowe stanowią wyłom od zasady powszechności opodatkowania oraz mają charakter przywileju, z którego podatnik ma prawo, a nie obowiązek korzystania. Muszą one być interpretowane bez dokonywania wykładni rozszerzającej, a także zawężającej danego przepisu prawa podatkowego. Z przedstawionego we ...
-
Konkurencja Poczty dociąża przesyłki
... kontrolowani przedsiębiorcy prowadzą działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług pocztowych (dalej „działalność pocztową”) zgodnie z przepisami ustawy z dnia 12 czerwca 2003 r. Prawo pocztowe (Dz. U. Nr 130, poz. 1188 z późn. zm.) w kilku przypadkach stwierdzono przyjmowanie przez operatorów przesyłek z korespondencją o masie do 50 g za ...
-
Co zawiera prawomocna decyzja administracyjna?
... podanie motywów prawnych i faktycznych. Uzasadnienie faktyczne powinno zawierać dokładny opis przeprowadzonego postępowania wyjaśniającego, zwłaszcza dowodowego. Wyjątki, w których organ ma prawo odstąpić od uzasadnienia, to sytuacja, gdy decyzja uwzględnia w całości żądanie strony. Inną podstawą do zaniechania lub ograniczenia uzasadnienia jest ...
-
Rynki finansowe 22-29.08.08
... , ale w czwartek po danych o wzroście PKB w USA ten niezbyt silny trend został przerwany. Również po wzroście PKB w Polsce inwestorzy mieli prawo wątpić w dalszy spadek rentowności naszych papierów, ale reakcja nie była widoczna. Głównie dlatego, że inne dane - o spadku inflacji w strefie euro ...
-
Opłaty za studia podyplomowe spadają
... na rok rośnie liczba kandydatów studiów podyplomowych. Kandydaci mają coraz większy wybór i jednocześnie są coraz bardziej świadomi tego, że mają prawo wymagać najwyższej jakości za możliwie najniższą cenę. Uczelnie państwowe cieszą się dużym prestiżem, jeśli jednak chcą pozostać konkurencyjne, muszą obniżać ...
-
Sprzedaż dla pracowników a kasa fiskalna
... , o której mowa wyżej, oznacza, że podatnik, który przed 1 lipca ewidencjonował sprzedaż towaru lub świadczenie usług na rzecz swoich pracowników, utraci prawo do zwolnienia z tego obowiązku. Powstaje tylko pytanie, czy utrata prawa do omawianego zwolnienia następuje także wówczas, gdy podatnik np. w marcu ...
-
Strata a koszty uzyskania przychodów
... podatku. Przykładem może być postanowienie Naczelnika Urzędu Skarbowego Warszawa-Wawer z 24 lipca 2007 r., nr 1439/ZV/P/Pr-37/07/AS, w którym stwierdzono, że: (…) Określając prawo podatnika do odliczenia podatku naliczonego należy mieć na względzie przeznaczenie zakupionego towaru czy usługi w momencie zakupu. Fakt późniejszego wystąpienia ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... przysługuje, jeżeli przekroczenie przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w okresie rozliczeniowym nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku określonego w § 14 pkt 1. § 17 Sposób obliczania wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania dodatków, o których mowa w § 14, określa regulamin ...
-
Zakładowy fundusz socjalny: dla kogo i na jaki cel?
... z funduszu uważa się pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu. Wszelkie zapisy odnośnie zasad i warunków korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu oraz zasad ...
-
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... na godziny pracy (zgodnie z przyjętym przez pracodawcę rozkładem czasu pracy) czas taki wliczany jest do czasu pracy. Pracownik zachowuje więc prawo do wynagrodzenia. Jeśli natomiast szkolenie inne niż szkolenie bhp odbywa się poza godzinami pracy pracownika, nie wlicza się do czasu ...
-
Aport przedsiębiorstwa a koszty podatkowe spółki
... . sytuację, w której dany podmiot (podatnik) korzysta z praw nabytych przez inny podmiot (innego podatnika). Inaczej rzecz ujmując, należy sprawdzić, czy każde prawo, które przysługiwałoby danemu podmiotowi (podatnikowi) przysługuje – na podstawie przepisów o sukcesji prawnej – innemu podmiotowi (podatnikowi), będącemu tzw. „następcą prawnym” tego ...
-
Jak działa komisja pojednawcza w firmie?
... sądu pracy (art. 254 K.p.). Wynagrodzenie, siedziba i wydatki komisji pojednawczej Członkowstwo w komisji pojednawczej jest funkcją społeczną, jednakże członkowie komisji zachowują prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku z udziałem w jej pracach (art. 257 K.p.). Na pracodawcy ciąży również obowiązek zapewnienia warunków lokalowych ...
-
Sektor MSP w Polsce a łącza internetowe
... przeznacza dziennie ok. 1,5 godziny. Trudno więc się dziwić, że blokady dostępu do pewnych zasobów Internetu pracodawcy traktują jako swoje naturalne prawo. Z naszych badań wynika, że już teraz polskie firmy powszechnie z tego prawa korzystają – dodaje. Informacje o badaniu Badanie D-Link Technology Trend na ...
-
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
... faktycznie otrzymane nieodpłatne świadczenie. W tym przypadku takim świadczeniem byłyby konkretne usługi medyczne, z których skorzystał pracownik (np. wizyta u lekarza). Natomiast samo prawo do takiej wizyty za takie świadczenie nie może być uznane. W przypadku zakupu abonamentu medycznego nie jest możliwe bowiem ustalenie ich ...
-
Polskie kasyna przeciw 10% dopłacie
... sposób gracz zamiast zapłacić 9 zł dopłaty do gier do budżetu państwa, zapłaci jedynie 4 zł, które będą zyskiem arbitrażysty. Znane ekonomiczne prawo Kopernika-Greshama mówi o „wypieraniu droższego pieniądza przez tańszy”. Tańsze żetony (pochodzące od cinkciarzy) będą wypierać droższe (obarczone dopłatą do gier), kupowane ...
-
Rekrutacja pracowników - stosuj wywiad behawioralny
... po zakończeniu wywiadu niezależnie przez wszystkie osoby rekrutujące w niej uczestniczące, a następnie dyskutowana i finalnie uzgadniana. Ważne! Pamiętaj, że kandydat ma prawo do uzyskania informacji zwrotnej na temat oceny kompetencji. Warto zadbać o ten element, gdyż sposób traktowania kandydatów i przekazywanie im informacji zwrotnych ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... akt osobowych pracownika). Warto tu wspomnieć, że zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi, który nie zgadza się z treścią wydanego orzeczenia, przysługuje prawo do wystąpienia z wnioskiem o ponowne przeprowadzenie badań. Zakres i częstotliwość badań profilaktycznych Zakres i częstotliwość badań profilaktycznych jest uzależniona od stopnia ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... oraz innych świadczeń zależą wyłącznie od woli pracodawcy. Pracownikowi, który spotka się z odmową przyznania któregokolwiek ze świadczeń, nie przysługuje więc prawo do żadnych roszczeń z tego tytułu. Co ważne, okres bezpłatnego urlopu szkoleniowego wlicza się do okresu zatrudnienia w danej firmie w zakresie wszelkich ...
-
Inwestycja w obce środki trwałe a odbudowa hali
... sytuacja będzie miała miejsce wówczas, gdy Wnioskodawca wybuduje budynek ( halę ) na cudzym gruncie, którym dysponuje na podstawie umowy, z której wynika prawo do wybudowania na tym gruncie budynku lub budowli. Budynki i budowle wybudowane na cudzym gruncie stanowią odrębną grupę składników majątku podlegającą ...
-
Pozew zbiorowy możliwy w Polsce?
... , jeżeli mogliby wystąpić ze zbiorowym powództwem. Taką możliwość przewiduje przygotowywana przez Ministerstwo Sprawiedliwości ustawa o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym. Nowe prawo umożliwi wszystkim uczestnikom rynku występowanie ze zbiorową skargą. Z takim powództwem będzie mogła wystąpić grupa co najmniej 10 podmiotów – nie będzie ...
-
Sprzedaż bezpośrednia niedoceniana
... funkcjonowanie sektora zaliczyć należy: ustawę o ochronie niektórych praw konsumentów oraz o odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny (przewiduje m.in. prawo konsumenta do odstąpienia od umowy bez podawania przyczyn w ciągu 10 dni, nakłada na sprzedawców szereg dodatkowych obowiązków m.in.: sprzedawca zobowiązany ...
-
Narkotyki w pracy: jak zareagować?
... badanie, pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić je w taki sposób, aby nie dopuścić do powstania zarzutu naruszenia dóbr osobistych. Ponadto pracodawca ma prawo sporządzić protokół z zaistniałej sytuacji, do którego mogą zostać załączone np. zeznania świadków, potwierdzające przebieg wydarzeń i opisujące zachowanie podejrzewanego o zażycie ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci