przedsiębiorstwa kobiet, (strona 2/8) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › przedsiębiorstwa kobiet

Trudna decyzja o dziecku

... planach urodzenia dziecka nie jest duża wśród młodych kobiet. W grupie 20-24 lata ciążę planuje 29% osób, wśród kobiet w wieku 25-29 niewiele ponad 30%, a w grupie 30-34 ... jak np. przyzakładowe przedszkola, albo Kluby Malucha dostosowane do trybu pracy przedsiębiorstwa – mówi Ewa Misiak. Wskaźnik dzietności w Polsce utrzymuje się na poziomie 1,29, ...

Tematy: praca zawodowa, rodzicielstwo, work-life balance, dzietność, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, becikowe
Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość

... - zarówno wśród pracownic jak i pracowników - powinien być priorytetowym celem przedsiębiorstwa. – Każdy pracownik powinien być oceniany przez pryzmat posiadanego doświadczenia zawodowego ... 14% kobiet i 15% mężczyzn, a „zadowalający” 51% kobiet i 49% mężczyzn. To spora zmiana względem zeszłego roku, kiedy to odsetek kobiet usatysfakcjonowanych ze ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, szklany sufit, kobiety
Freelancerzy: czy gender gap nie dotyka wolnych strzelców?

... proc. biorących udział w badaniu kobiet. Freelancerzy i freelancerki - dla kogo pracują? Z tegorocznego badania ponad tysiąca specjalistów wynika, że z usług wolnych strzelców korzystają przede wszystkim jednoosobowe działalności gospodarcze i firmy zatrudniające do 10 pracowników – 42,6 proc. oraz małe i średnie przedsiębiorstwa — 35,8 proc. W tym ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wolny strzelec, freelancer, samozatrudnienie, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zarobki, zarobki programistów, freelancing, luka płacowa
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?

... pochodzenie – jest działaniem, na którym mogą zyskiwać nie tylko jednostki, lecz również przedsiębiorstwa. Firmy coraz częściej tworzą grupy projektowe skoncentrowane wokół zagadnień równościowych, angażują się w inicjatywy zwiększające odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych i zachęcają ojców do korzystania z urlopów rodzicielskich. Od kilku ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
Polska bizneswoman podwaja zyski

... kobieta była prezesem lub w 100 proc. właścicielem przedsiębiorstwa. Analizowane firmy podzielono na dwie grupy: małe i średnie przedsiębiorstwa z przychodem od 5 do 50 ... w rękach kobiet), a na trzecim – świętokrzyskiego (29,6 proc. kobiecych biznesów). Branże, w których ponad połowa firm zarejestrowanych w Polsce należy do kobiet to produkcja ...

Tematy: przedsiębiorczość, własna firma, własna działalność gospodarcza, badania kobiet, Polki, kobiety w biznesie, kobiety, kobiety na rynku pracy, zarobki kobiet
Kobiety w zarządzie to wyższe wyniki finansowe

... spółek Fortune 500, czyli listy największych amerykańskich firm. Najważniejsze wskaźniki efektywności przedsiębiorstwa, takie jak zwrot z kapitału (ROE) czy rentowność sprzedaży (ROS), są wyższe odpowiednio o 53% i 43% dla spółek z widocznym wpływem kobiet na działalność firmy. Kobiety i mężczyźni funkcjonujący w biznesie różnią się pod względem ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy
Zarządzanie finansami firmy: płeć CFO bez znaczenia

... . Świadome włączanie kobiet w zarządzanie firmą może mieć realny wpływ na wyniki i rozwój przedsiębiorstwa - to główne wnioski z ogólnopolskiego badania Deloitte pt.:"SheFO" - finanse na obcasach, przeprowadzonego wśród osób na kierowniczych stanowiskach. Z analizy przeprowadzonej przez Deloitte wynika, że styl zarządzania kobiet i mężczyzn na ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, zarządzanie finansami
Jeszcze nie czas na politykę równościową w finansach?

... z różnic płci, doświadczeń życiowych czy zawodowych. Badania pokazują też, że przedsiębiorstwa kierowane co najmniej w 50% przez kobiety są lepiej postrzegane w obszarze strategii, ... żłobka – wskazało na to aż 85% respondentów. Większa reprezentacja kobiet na strategicznych stanowiskach w biznesie może być ważnym czynnikiem dla skutecznego ...

Tematy: branża finansowa, sytuacja na rynku pracy, praca w finansach, sytuacja kobiet na rynku pracy, zarządzanie różnorodnością, gender diversity
Kobiety sięgają po "męskie" zawody. Nie tylko w branży IT

... Mateusz Żydek z Randstad. Poza tym nadal dużym zainteresowaniem kobiet cieszą się: sektor ubezpieczeniowy (83% zatrudnionych kobiet), branża HR (81%), prawo (80%), księgowość i audyt (80 ... się 1700 różnym firmom w 8 krajach. Raport wykazał, że przedsiębiorstwa posiadające zespoły zróżnicowane, a nie typowo męskie, odnotowały przychody wyższe o ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety
Dobra historia kredytowa jest kobietą

... zainteresowanie kredytami obniża się - nawet do poziomu niższego niż u kobiet (w porównywalnych przedziałach wiekowych). Zjawisko to jest szczególnie widoczne w przypadku kredytów ... radzą sobie z odzyskiwaniem wierzytelności – przekonuje prezes Hildebrand - Takie przedsiębiorstwa najrzadziej decydują się na sprzedaż należności, zaś najczęściej ...

Tematy: zadłużenie polskich gospodarstw domowych, oszczędności Polaków, zadłużenia Polaków, dłużnicy, kobiety
Najbardziej wpływowi ludzie biznesu

... kobieta na liście Bloomberg. Związana z IBM od 1981 roku, jest prezesem przedsiębiorstwa od stycznia 2012 - wcześniej pełniła w firmie funkcję wiceprezesa. Carlos Slim, emerytowany ... Zuckerberg doprowadził w tym roku do emisji akcji Facebook’a na giełdzie. Wśród kobiet Ranking agencji Bloomberg zdominowany został głównie przez mężczyzn. Nieco ...

Tematy: wpływowi ludzie biznesu, biznes, zarządzanie biznesem
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?

... potrzebę zachowania równowagi między życiem zawodowym a osobistym – dla 40% aktywnych zawodowo kobiet jest to bowiem istotny czynnik przy wyborze pracodawcy, a 13% jest gotowych ... w trakcie jej urlopu macierzyńskiego o tym, co dzieje się w firmie. Są przedsiębiorstwa prowadzące żłobki czy przedszkola dla dzieci pracowników, które funkcjonują w ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, urlop macierzyński, zatrudnianie kobiet, matki, sytuacja na rynku pracy
Mama w pracy: które firmy przychylne?

... pikników rodzinnych i imprez dla dzieci (57,5%), program opieki medycznej dla kobiet i dzieci (31,7%), dodatki pieniężne na wyprawkę dla dziecka (23,3%) czy ... grupie „Małe firmy” najwyżej oceniono: Centrum Kultury i Sztuki w Sępólnie Krajeńskim. Zwycięskie przedsiębiorstwa oferują pracującym w nich kobietom szereg udogodnień, w tym m.in.: dodatkowy ...

Tematy: mama w pracy, kobiety na rynku pracy, kobiety, młode matki, macierzyństwo, kobieta w ciąży
Prawa ciężarnej pracownicy

... trzeciego miesiąca ciąży. Specjalna ochrona w ogóle nie dotyczy kobiet, które zatrudnione są na okres próbny nie przekraczający jednego miesiąca oraz zatrudnionych na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. „Inaczej sytuacja wygląda w przypadku upadłości lub likwidacji przedsiębiorstwa. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, prawa pracownika, ochrona pracy kobiet
Wiarygodność firmy weryfikowana w Internecie

... kobiet ważniejsza jest przejrzysta oferta oraz cena. „Konsumenci wciąż patrzą na polskie przedsiębiorstwa ...

Tematy: polskie firmy, wiarygodność firmy, zaufanie klientów, rzetelna firma, budowanie zaufania klientów
Ile zarabiała programistka w 2015 roku?

... Według wyników OBW 2015 przeciętne wynagrodzenie programistów ogółem (kobiet i mężczyzn) wyniosło 6 300 PLN brutto miesięcznie. Kobiety – programistki zarabiały miesięcznie przeciętnie 5 ... i w przypadku programistek potwierdza się zjawisko, że większe przedsiębiorstwa oferują wyższe zarobki. I tak: mediana wynagrodzeń programistek zatrudnionych w ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2015, wynagrodzenia programistów, zarobki programistów, wynagrodzenia na stanowiskach IT, wynagrodzenia kobiet
7 czynników sukcesu firmy rodzinnej

... ? M.in. poprzez udaną sukcesję, dopuszczenie do władzy kobiet oraz postawienie na zrównoważony rozwój - piszą eksperci ... przedsiębiorstwa z 21 głównych globalnych rynków pod kątem 7 czynników, które determinują sukces firm rodzinnych. Sukcesja Przekazanie firmy kolejnemu pokoleniu to największe wyzwanie, z jakim muszą się zmierzyć przedsiębiorstwa ...

Tematy: firmy rodzinne, firmy rodzinne w Polsce, polskie firmy, firma rodzinna, biznes rodzinny, CSR, kobiety w biznesie, ład korporacyjny, zrównoważony rozwój, cyberbezpieczeństwo
Niemcy: kobiety a zakładanie własnej firmy

... Niemczech. Główną przyczyną takiej sytuacji jest ogólnie niższa aktywność zawodowa kobiet, niż mężczyzn. I dzieje się tak nie tylko w Niemczech, ale w większości krajów, w tym w ... kobiety jako założycielki to rzadkość. Kobiety na niemieckim rynku częściej zakładały małe przedsiębiorstwa, w których zatrudnionych jest nie więcej niż 10 osób. Takie małe ...

Tematy: kobiety, badania kobiet, własna firma, zakładanie firmy, zakładanie własnej firmy, kobiety na rynku pracy, zakładanie działalności gospodarczej
Wynagrodzenia specjalistów ds. handlowych w 2018 roku

... w Warszawie (5 200 PLN) i Krakowie (4 927 PLN). Wykres 1. prezentuje wynagrodzenia kobiet i mężczyzn pracujących jako specjaliści ds. handlowych na różnych poziomach ... w firmach z przewagą kapitału polskiego oraz zagranicznego w zależności od wielkości przedsiębiorstwa. Wyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w firmach z przewagą kapitału ...

Tematy: specjalista ds. handlowych, wynagrodzenia specjalistów, płace specjalistów, wynagrodzenia 2018
Ulga dla pracujących seniorów. Dla kogo i na jakich zasadach PIT-0 (zerowy PIT dla seniora)

... PIT mogą skorzystać osoby, które mimo osiągnięcia wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) nadal pozostaną czynne zawodowo. Możliwość skorzystania z ... podatnik wykonuje te usługi wyłącznie dla potrzeb związanych z tą nieruchomością c) przedsiębiorstwa w spadku – z wyjątkiem przychodów uzyskanych na podstawie umów zawieranych w ...

Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022
Zwolnienie ... i co dalej?

... co dalej?" i jest przeznaczony dla pracowników zwalnianych w związku z restrukturyzacją przedsiębiorstwa. Na realizację projektu przewidziano środki w wysokości 1,2 mln złotych ... . Z pomocy takiej będzie mogło skorzystać łącznie 200 osób, w tym 120 kobiet i 80 mężczyzn. Konsultanci Straight rozpoczną działania outplacementowe od oceny potencjału ...

Tematy: rynek pracy, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, zwolnienie monitorowane, systemem łagodnych zwolnień, poszukiwanie pracy, Outplacement
Efektywność pracy menedżera a kryzys

... badani są niedoinformowani co do wpływu ich pracy na działalność całego przedsiębiorstwa oraz szans na przezwyciężenie kryzysu. Drugą przeszkodą może być brak jasno ... i 40% pomiędzy 31 a 40 rokiem życia. W grupie badanych występowała niewielka przewaga kobiet (53%). Blisko połowa respondentów (47%) to pracownicy polskich prywatnych firm. Aż 38% ...

Tematy: badanie kadry menedżerskiej, menedżerowie, efektywność pracy, sytuacja zawodowa, badania menadżerów, badanie kadry zarządzającej
Polscy menedżerowie w korporacjach 2010

... firm informatycznych oraz produkcyjnych. Stale wzrasta, aczkolwiek powoli, udział kobiet wśród laureatów”. Zdecydowana większość osób przedstawionych w zestawieniu to mężczyźni. ... rankingu stanowią firmy amerykańskie. Na drugim miejscu uplasowały się przedsiębiorstwa z Unii Europejskiej. Na liście znajdują się również osoby piastujące wysokie ...

Tematy: polscy menedżerowie, menedżerowie, kadra menedżerska, korporacje
Sektor MSP stawia na rządy twardej ręki

... firmy. Model tradycyjnego przedsiębiorstwa, przedmiotowo odnoszącego się do klientów, za najlepszy uważa 38,6 proc. Model w pełni nowoczesnej firmy, cechującej się społeczną odpowiedzialnością biznesu, jest akceptowany przez 9,3 proc. respondentów. Z badania wynika, że w ostatnich latach powiększa się wśród przedsiębiorców odsetek kobiet (z 21,2 do ...

Tematy: badania przedsiębiorców, nastroje przedsiębiorców, nastroje polskich przedsiębiorców, związki zawodowe, pracodawcy, sektor msp
Logistyka w firmie: wady i zalety

... nazwą Tradis. Ten proces trwa. Pomoc z zewnątrz Według przedstawicieli branży TSL, firmy dystrybucyjne są coraz bardziej zainteresowane usługami proponowanymi przez przedsiębiorstwa transportowe. - Liczba sieci handlowych pytających o nasze usługi rośnie z roku na rok - mówi Dariusz Sobieraj, dyrektor operacyjny Wincanton Polska. - Należy dodać ...

Tematy: logistyka, transport, branża transportowa, dystrybucja, logistyka w firmie
Praca zdalna jest efektywna

... . Kobiety znacznie częściej (15% w stosunku do 8 % mężczyzn) twierdziły, że są bardziej produktywne, kiedy pracują z domu. Natomiast więcej mężczyzn (10% do 2% kobiet) podkreślało, że efektywna i wydajna praca jest możliwa tylko w biurze. Oznacza to, że kobiety wydają się być większymi zwolenniczkami pracy zdalnej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, praca zdalna
Pracownicy tymczasowi 2012

... , jakim jest pracownik tymczasowy. Najważniejsze wyniki: 1. Pracę tymczasową podejmują przeważnie mężczyźni (58%), ale odsetek pań stale rośnie (42% w 2012). Najwięcej kobiet zatrudnia sektor produkcji (48%). Nietety, w związku z malejącym eksportem i słabnącym popytem wewnętrznym, maleje liczba miejsc pracy w produkcji, więc nietrudno przewidzieć ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Najbardziej podziwiani przywódcy wg CEO

... by być liderem biznesu w zmieniającym się otoczeniu gospodarczym? Czego powinny oczekiwać przedsiębiorstwa od osób, które prowadzą je w niepewne jutro? W ramach 16. edycji ... Kaźmierczak, dyrektor zespołu HR Consulting w PwC. W zestawieniu znalazło się 15 kobiet, wśród których Margaret Thatcher jako jedyna weszła do pierwszej dziesiątki rankingu. ...

Tematy: menedżerowie, kadra menedżerska, rozwój firm, prezesi największych firm, kierowanie firmą, badania kadry zarządzającej, CEO
UOKiK zgadza się na kolejne koncentracje

... dotyczy Lafarge Cement i PGNiG Termika, które wnosiły o utworzenie wspólnego przedsiębiorstwa. Prezes UOKiK dała transakcji zielone światło, stwierdzając, że połączenie podmiotów ... marki Bambino i Bambi oraz chusteczek nawilżonych) i artykułów higieny osobistej dla kobiet marki Linell. Będzie ona mogła przejąć Daily Polska, zarządzającą siecią ...

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, koncentracje, koncentracja przedsiębiorstw
Polska: wydarzenia tygodnia 19/2014

... wyroku. Według TK niezgodny z konstytucją jest jedynie przepis dotyczący emerytur częściowych. Pozwala on przejść wcześniej na częściową, 50-proc. emeryturę; dla kobiet jest to wiek 62 lat, dla mężczyzn 65 lat. Emerytury częściowe pozostają w systemie prawnym, ale muszą być przez ustawodawcę poprawione ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Bony na innowacje dla MŚP: jakie zasady i kwoty, do kiedy wniosek?

... opracowanych rozwiązań w eliminowaniu konkretnych barier dostępności m.in. seniorów, osób z niepełnosprawnościami lub osób czasowo mniej sprawnych. Bariery dostępności dotyczą też np. kobiet w ciąży, osób z małymi dziećmi w wózkach, osób poruszających się z nieporęcznym lub ciężkim bagażem, ale też osób o nietypowym wzroście. – Konkursy z dopiskiem ...

Tematy: dotacje dla firm, dotacje unijne, wsparcie dla firm, dofinansowanie dla przedsiębiorców, wsparcie dla przedsiębiorstw, mśp, badania i rozwój, innowacje
Czy transparentność wynagrodzeń wpływa na reputację firmy?

... mogą zacząć przejawiać objawy niezadowolenia. Za przykład można podać tu firmę Uber, która doświadczyła sporych problemów spowodowanych różnicami w stawkach płac kobiet i mężczyzn. Dlatego w pierwszej kolejności należy zadbać o sprawiedliwe zasady wynagradzania zanim przejdzie się do ujawnienia stawek wynagrodzeń. Trzeba jednak pamiętać, że ...

Tematy: transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, reputacja firmy, reputacja pracodawcy
Dotacje unijne dla firm

... które mają za zadanie wspomagać przedsiębiorcę zarówno w momencie zakładania przedsiębiorstwa, jak i w początkowym okresie jego funkcjonowania. Te formy pomocy przewidują ... do zatrudnienia, - promocję kształcenia ustawicznego wśród kobiet, - wspieranie przedsiębiorczości wśród kobiet, - upowszechnianie elastycznych form zatrudnienia pozwalających na ...

Tematy: dotacje unijne, pozyskiwanie dotacji i funduszy unijnych, finansowanie działalności, własna firma
Nanotechnologia w Polsce w 2012 r.

... nie nakładów wewnętrznych w dziedzinie nanotechnologii. Zatrudnieni w dziedzinie nanotechnologii W 2012 r. przedsiębiorstwa zatrudniały w dziedzinie nanotechnologii 569 osób, w tym – 201 kobiet. Działalność badawczą i rozwojową prowadziło 217 osób, w tym – 70 kobiet, co stanowiło odpowiednio 38,1 % i 34,8 % ogólnej liczby zatrudnionych w dziedzinie ...

Tematy: nanotechnologia, nanotechnologia w Polsce
Społeczeństwo informacyjne w Polsce 2006-2010

... przedsiębiorstwa służy również Intranet. Sieć tę, która swoim zasięgiem może obejmować wszystkie jednostki przedsiębiorstwa — biura, zakłady czy filie, w 2008 r. posiadało 26% wszystkich firm, natomiast rozszerzenie sieci umożliwiające podmiotom zewnętrznym dostęp do zasobów informacyjnych przedsiębiorstwa ... komputerów wśród kobiet i mężczyzn, ...

Tematy: internet, statystyki internetu, badania internetu, badanie internautów, badanie firm, korzystanie z internetu, dostęp do internetu