Sektor MSP stawia na rządy twardej ręki

Przeczytaj także: Polscy przedsiębiorcy - ocena 2012 i prognozy 2013

25,7 proc. przedsiębiorców uznało, że związki zawodowe powinny istnieć tylko w firmach publicznych. Co trzeci (34,9 proc.) deklarował, że związki w ogóle nie powinny działać w firmach.

Większość polskich przedsiębiorców (62,3 proc.) preferuje autokratyczny styl kierowania (decyzje podejmują bez udziału pracowników), 25,7 proc. stawia na demokratyczny wariant zarządzania firmą. W przedsiębiorstwach stosowana jest dość powszechnie zasada ograniczonego zaufania do pracowników. Symptomem niskiego zaufania jest przeświadczenie, że pracownika lepiej mieć na oku, do czego przyznaje się niemal połowa ankietowanych, chociaż niewiele mniej respondentów twierdzi przeciwnie.

51,3 proc. przedsiębiorców wybiera umiarkowanie nowoczesny model funkcjonowania firmy, w którym podmiotowo podchodzi się do klientów (decyzje podejmuje się na podstawie kontaktów z nimi), lecz nie bierze się pod uwagę społecznego i ekologicznego środowiska firmy. Model tradycyjnego przedsiębiorstwa, przedmiotowo odnoszącego się do klientów, za najlepszy uważa 38,6 proc. Model w pełni nowoczesnej firmy, cechującej się społeczną odpowiedzialnością biznesu, jest akceptowany przez 9,3 proc. respondentów.

Z badania wynika, że w ostatnich latach powiększa się wśród przedsiębiorców odsetek kobiet (z 21,2 do 25 proc.), rośnie również przeciętny wiek przedsiębiorcy (z 46 do 49 lat). Najliczniejszą grupę wśród przedsiębiorców, jeśli chodzi o wykształcenie, stanowią technicy (28,8 proc.), inżynierowie (22,2 proc.) oraz magistrowie ekonomiści (14,6 proc.).