-
W których krajach jest przestrzeń dla różnorodności i integracji społecznej?
... w dolnej połowie rankingu, najaktywniej podejmują kroki w kierunku większej integracji. Z kolei przedsiębiorstwa działające w branżach takich jak marketing, moda, hotelarstwo, bezpieczeństwo, rozrywka, ... w pracy była nękana, a ich kompetencje były podważane. Prawie połowa kobiet (49%) biorących udział w naszym badaniu zauważyła, że ich koledzy ...
-
Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?
... (85%). Z psychologicznego punktu widzenia nowe przepisy, które wprowadzają dodatkową ochronę rodziców i kobiet w ciąży, wydają się słuszne. W ten sposób wspieramy zdrowy rozwój dzieci ... zmian po raz kolejny najbardziej odczują nie duże korporacje, a małe i średnie przedsiębiorstwa. Za jakiś czas może się więc okazać, że spadnie liczba zawieranych umów ...
-
Szkoły czekają na ponad 20 mln zł od swoich dłużników
... w 2023 roku wynika, że studia wyższe w Polsce kończy niemal dwa razy więcej kobiet niż mężczyzn. Również w przypadku studiów policealnych, w których nie jest wymagana matura, dominują ... . Biznes ze słabym świadectwem Na ponad 5 mln zł w szkołach zadłużone są przedsiębiorstwa. Średnie zadłużenie jednej firmy to 10,5 tys. zł. Te kwoty należą się ...
-
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
... utrzymuje się konsekwentnie od kilku lat. W badaniu wzięło udział 50,4 proc. kobiet, 49,2 proc. mężczyzn, natomiast niewielki odsetek badanych wskazał inną płeć (0,4 ... gospodarcze i firmy zatrudniające do 10 pracowników – 40,7 proc. oraz małe i średnie przedsiębiorstwa — 35,1 proc. Czy polscy freelancerzy współpracują z firmami spoza Polski? ...
-
Patenty 2023. 10 proc. wzrost zgłoszeń z Polski
... jak i wysokiej jakości naszych produktów i usług. Małe i średnie przedsiębiorstwa w Europie w coraz większym stopniu korzystają z patentów, a udział zgłoszeń dokonywanych ... W centrum uwagi kobiety-wynalazczynie Tegoroczny Indeks Patentowy uwzględnia także wkład kobiet w innowacje. Spośród wszystkich zgłoszeń patentowych dokonanych w EPO w zeszłym ...
-
5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku
... przy tym najbardziej rozbieżne: ma ona zdecydowanie większe znaczenie dla kobiet (63 proc.) niż mężczyzn (47 proc.). Idzie za tym również ... , zatrudnieni wskazują kolejno: stabilność zatrudnienia, dogodną lokalizację oraz dobrą kondycję finansową przedsiębiorstwa. Te oceny potwierdzają widoczny od kliku lat rozdźwięk pomiędzy tym, co oferują ...
-
Jesienna chandra rujnuje nastrój i nadwyręża budżet domowy
... Analiza wyników badania zleconego na potrzeby BIG InfoMonitor pokazuje, że więcej kobiet (39 proc.) niż mężczyzn (24 proc.) sięga po portfel w chwilach obniżonego ... rosnącego ryzyka geopolitycznego. Siłą rzeczy w pierwszej kolejności cierpią na tym właśnie przedsiębiorstwa z sektora sprzedaży detalicznej – dodaje dr hab. Waldemar Rogowski. Badanie „ ...
-
Zatrudniasz pokolenie Z? Zobacz, co się liczy dla młodych pracowników
... , które posiada pokolenie Z, wyraźnie widać przewagę tzw. kompetencji miękkich, szczególnie wśród kobiet. Umiejętność pracy w grupie, empatia, łatwość adaptacji czy efektywna komunikacja to ... , pozytywnych doświadczeniach i opiniach, a nie na wieloletniej historii przedsiębiorstwa. Znaczenie kultury organizacyjnej Pokolenie Z jest wyjątkowo wrażliwe ...
-
Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?
... na ujawnianie uprzedzeń oraz dyskryminacji ze względu na płeć w strukturach płac przedsiębiorstwa lub organizacji”. Kolejne odniesienia znajdujemy w punkcie 16 Preambuły, w ... pracowników, powinien przygotowywać pisemne wyjaśnienia każdej różnicy między każdą parą kobiet i mężczyzn wykonujących podobną lub taką samą pracę. Zwrot „wszelkich różnic ...
-
Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?
... w przemyśle, oraz niepewność co do dalszego rozwoju gospodarczego. W efekcie przedsiębiorstwa koncentrują się na utrzymaniu ciągłości operacyjnej, dalszej optymalizacji procesów ... zamian za możliwość uzyskania wyższych premii. Preferencje te są podobne wśród kobiet i mężczyzn, choć nieco częściej na model wynagrodzenia z niższą podstawą i wyższymi ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem