-
Samozatrudnienie alternatywą dla umowy o pracę
... obie formy współpracy. Narodowy Program Przedsiębiorczości, Instynkt Przedsiębiorczości, Sieć Przedsiębiorczych Kobiet to przykłady najnowszych inicjatyw mających na celu zachęcanie Polaków do zakładania własnych firm. W sytuacji spowolnienia na rynku małe przedsiębiorstwa okazują się szansą na utrzymanie rozwoju gospodarczego. Małe firmy to także ...
-
Najlepsze sklepy internetowe 2012
... piątym wymieniły się Komputery i Dom i Ogród. Statystyki pokazują, że moda to zdecydowanie domena kobiet. Dwie trzecie pań kupuje ubrania w sieci. Jest to zdecydowanie najpopularniejsza dla ... . Natomiast aż 20% to sklepy założone w roku 2012. Są to więc przedsiębiorstwa, które dopiero rozpoczynają swoją drogę do sukcesu. Badanie ujawniło także inną ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... można wybrać tylko takie, które są dobrze dostosowane do potrzeb danego przedsiębiorstwa. Przyjrzyjmy się dokładnie, jakie przykładowe działania można zastosować w ww. ... na wolnym rynku podpisując umowę z niezależnym usługodawcą. Oznaczało to zwolnienie kobiet pracujących dotychczas w szpitalnej pralni. Należały one do kategorii starszych pracowników ...
-
Czy przepisy unijne godzą w prawo wyboru?
... ogranicza wolność wyboru obywateli oraz wolność prowadzenia działalności gospodarczej przez przedsiębiorstwa w Polsce?” – twierdząco odpowiedziało 57 proc. ankietowanych. 25 proc. było przeciwnego zdania, ... opowiadali się mężczyźni (72 proc. mężczyzn wobec 66 proc. kobiet) oraz mieszkańcy dużych ośrodków (odpowiednio 72 proc. mieszkańców miast pow. ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2015
... stan niewypłacalności. Średnia wieku wynosi 48 lat, częściej ogłaszano upadłość wobec kobiet niż mężczyzn - 56 procent do 44. Najwięcej upadłości było w województwie ... funkcjonujące w strukturach korporacyjnych, centra obsługi biznesu, czy wielodziałowe przedsiębiorstwa, działające na rynkach międzynarodowych. Wciąż niszową aktywnością deweloperów ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2015
... zmiany pracodawcy. Dwiema najważniejszymi przyczynami przejścia do innego przedsiębiorstwa było poszukiwanie lepszych warunków zatrudnienia (30% wskazań) i osobiste pragnienie ... takiego zjawiska. Co ciekawe, sygnalizowały to niemal tak samo duże grupy kobiet i mężczyzn (odpowiednio 23% i 24%). Częściej taki problem zgłaszali jedynie Francuzi, Włosi ...
-
Decyzje zakupowe: polecamy prawników, odradzamy samochody
... swoich badań. Projekt został sfinansowany dzięki grantowi Narodowego Centrum Nauki. W drugiej części projektu dr Jolanta Tkaczyk z ALK przebada sposób, w jaki przedsiębiorstwa wykorzystują rekomendacje w systemie komunikacji marketingowej.
-
Polska: wydarzenia tygodnia 46/2016
... emerytalny do poprzedniego poziomu (65 dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet). Ustawa pozostawia dobrowolność przechodzenia na emeryturę. Polskie górnictwo. Wg GUS ... najbardziej wykwalifikowanych pracowników, czyli tych generujących największą wartość dodaną dla przedsiębiorstwa, będą musieli zaproponować im lepsze warunki finansowe. Dyrektorzy finansowi ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 49/2016
... 500 Plus. Okazuje się, że rynek pracy zubożeje o ok. 150 tys. kobiet pobierających to świadczenie. Optymistyczne prognozy dot. PKB. Według Ministerstwa Rozwoju w ... przed rokiem. Oznacza to wzrost o 6 proc. r/r. W listopadzie upadły 73 przedsiębiorstwa wobec 57 w listopadzie zeszłego roku Zamożni i bogaci. Z raportu firmy eksperckiej KPMG wynika, że ...
-
Polski rynek pracy. Raczej słabeusz niż lider?
... także osoby pracujące w gospodarstwach rolnych, prowadzące działalność gospodarczą czy uczniów, z którymi przedsiębiorstwa mają umowę o naukę zawodu. Stosunkowo dobrze, choć zdecydowanie gorzej niż wynikałoby ... Unii to 33.8 proc. Ten sam wskaźnik jest jeszcze niższy wśród polskich kobiet i wynosi tylko 23.6 proc. To o ponad 8 pkt proc. mniej niż ...
-
Co Gabinet Cieni BCC rekomenduje rządowi?
... 500+ nakręcił konsumpcję, ale z pracy zrezygnowało już ponad 140 tys. kobiet. Obawy rodzi również wymóg ewidencjonowania czasu pracy pracowników (biurokracja) oraz ... czteroletni obecnie tzw. okres ochronny w zatrudnianiu przedemerytalnym, bo zmuszający przedsiębiorstwa do zwalniania wielu pracowników 4 lata przed oficjalnym wiekiem emerytalnym. ...
-
8 priorytetów dla zarządów firm na 2017 rok
... odpowiednią wiedzę, doświadczenie i umiejętności do pełnienia tej funkcji. Zarząd przedsiębiorstwa ogrywa kluczową rolę nie tylko w przeprowadzaniu rekrutacji i zatrzymaniu ... twierdzi Marek Jarocki, Partner w Dziale Doradztwa Podatkowego EY. Niewystarczająca liczba kobiet w zarządach powoduje niepokój inwestorów, którzy nie mają pewności czy ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2017
... przedsiębiorstwa, czego dobitnym potwierdzeniem są statystyki. Średni roczny wzrost przychodów tegorocznych laureatów sięgnął 66,3%, a wzrost zatrudnienia wyniósł ponad 55%. Wszystkie firmy z listy „Najlepsze Miejsca Pracy” zdołały na przestrzeni ostatnich trzech lat wprowadzić na rynek nowe produkty lub usługi. Jednocześnie wysoki odsetek kobiet ...
-
Zbyt rzadko przyglądamy się pracodawcy
... weryfikację firmy zgłosiło się do BIG InfoMonitor przeszło 500 osób fizycznych. Najczęściej sprawdzano przedsiębiorstwa usługowe, handlowe oraz budowlane. Powody, dla których Polacy przyglądają się wiarygodności ... sytuacja. Po tym jak obniżony został wiek emerytalny do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn w tym roku na emeryturę może przejść ...
-
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?
... postęp w technologiach zmienia zapotrzebowanie na kompetencje pracowników. Współczesne przedsiębiorstwa wykazują również coraz większe zainteresowanie kwestiami związanymi z rozwojem ... samo wynagrodzenie, jak obecnie. Taka deklaracja częściej pojawia się wśród kobiet (63%) niż wśród mężczyzn (57%). Otwartością na podnoszenie kwalifikacji nieznacznie ...
-
Czym kierujemy się, podejmując decyzje zakupowe?
... sposób, umiejscowiona w odpowiednim kontekście i uzupełniona innymi przekazami na temat produktu, może być skuteczna – mówi ekspertka. Biznes mówi do ludzi Tradycyjnie przedsiębiorstwa dzielone są na te, które działają w tzw. modelu B2B (business to business) i B2C (business to consumer). Te pierwsze wytwarzają produkty ...
-
Najcenniejsze marki kosmetyków. L’Oréal ciągle nr 1
... przez nieco starsze użytkowniczki – wprowadziła błyszczyk Juicy Shaker dla młodszych kobiet, a Gillette (-1%) opracowała produkty przeznaczone dla rosnącej grupy konsumentów w ... bardziej globalne, co umożliwia im szybki wzrost. Dzięki nowym technologiom przedsiębiorstwa mogą oferować produkty i usługi na całym świecie już od pierwszego dnia ...
-
Pracownicy z Ukrainy - antidotum na problemy
... . Jest oczywiste, że sytuacja ta nie pozostaje bez wpływu na polskie przedsiębiorstwa, które coraz częściej utyskują na niedobór pracowników. Kolejnym dowodem na ... zwłaszcza usług remontowo-budowlanych (z 15,3% do 35,3%). Do Polski przyjeżdża obecnie więcej mężczyzn niż kobiet. Są to głównie osoby młode – średnia wieku to około 33 lat. Większość ma ...
-
W 2017 roku rynek pracy znalazł się w centrum uwagi
... tysiącach pozytywnych decyzji, związanych przywróceniem wieku emerytalnego na poziomie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. W 2017 roku rynek pracy znalazł się w centrum ... wynagrodzeń w 2017 roku. Jednak należy pamiętać, że dane te obejmują, średnie i duże przedsiębiorstwa, dlatego mogą one być inne dla całej gospodarki. W listopadzie poznaliśmy ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... działalność gospodarczą, dostosowując stawki do wielkości ekonomicznej przedsiębiorstwa. W szczególności Gminne Spółdzielnie Samopomoc Chłopska (ale także ... a dla pielęgniarek 9,4. W związku z coraz bardziej starzejącym się społeczeństwem, obniżeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, brakiem zachęt do wybierania specjalizacji deficytowych oraz ...
-
Nie ma kto dbać o cyberbezpieczeństwo
... . Oferty edukacyjne Aby przeciwdziałać poszerzaniu się luki kwalifikacyjnej, przedsiębiorstwa i placówki akademickie powinny organizować i wspierać działania edukacyjne, ... rodzicielskich. Może to również wpłynąć pozytywnie na odsetek zatrudnionych w tym obszarze kobiet – 90% kandydatów powracających na rynek pracy to właśnie kobiety, a w branży ...
-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... Są one ważne również dla już zatrudnionych pracowników: 80 proc. kobiet i 90 proc. Millenialsów woli zwiększenie liczby lub wdrożenie nowych benefitów zamiast ... do profilu biznesowego danej firmy, ale przede wszystkim do potrzeb przedsiębiorstwa związanych np. z budowaniem silnego i zgranego zespołu. – Z pewnością złym pomysłem jest kopiowanie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 44/2018
... GUS warunkiem stabilnego rozwoju demograficznego kraju jest, aby na każde 100 kobiet w wieku 15-49 lat przypadało średnio 210-215 urodzonych dzieci. Niestety obecnie ... . Będzie miała negatywny wpływ, zarówno na gospodarkę, jak i poszczególne przedsiębiorstwa. Sposób jej uchwalania jest sprzeczny z podstawowymi zasadami państwa prawa. Pogłębia ...
-
Dzień Bez Telefonu Komórkowego, ale z długami za rachunki
... Rejestru Długów: zjawisko niepłacenia częściej występuje wśród mężczyzn (59%) niż w wśród kobiet (41%). Natomiast największa liczba zadłużonych konsumentów mieszka w miejscowościach do 5 tys. ... zł) i finansowej (20 mln zł). Po kilkanaście milionów są winne operatorom przedsiębiorstwa transportowe (19,8 mln zł) czy usługowe (16,9 mln zł). Choć ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... są wśród pracowników województw zachodniej Polski (79%), mieszkańców średniej wielkości miast (77%), kobiet (77%), osób w wieku od 30 do 39 lat (76%) oraz od 40 ... że sezon wakacji to dla wielu osób możliwość zarobienia dodatkowych środków. Przedsiębiorstwa potrzebują nowych osób z powodu nieobecności urlopowych stałych pracowników lub zwiększonych ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2019
... kilometra nowych autostrad). Natomiast program spowodował nieprzewidziane wycofanie się części kobiet z rynku pracy. Plusem tego programu okazało się zmniejszenie ubóstwa. Dało to ... na to, że w obecnych działaniach rządu adresatem polityki mają być tylko przedsiębiorstwa małe, bo... to one są jedynie nasze. Zwracają uwagę na konieczność szczegółowej ...
-
Bony na innowacje dla MŚP: nowe terminy, wyższe kwoty
... to dwuetapowy konkurs, w którym o dofinansowanie ubiegać mogą się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa. Jego pierwszy etap usługowy umożliwia opracowanie nowego lub znacząco ... , osób z niepełnosprawnościami (fizycznymi lub poznawczymi), osób czasowo mniej sprawnych, a także kobiet w ciąży, osób z małymi dziećmi w wózkach, osób poruszających się ...
-
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... rynek pracy trafiły całe działy w tym świetni eksperci ponieważ kryzys spowodował, że przedsiębiorstwa zamykały oddziały bądź likwidowały całe działy. Rodzi się pytanie, w jaki sposób ... . Powstaje więc pytanie, czy jest to sprawiedliwe? Z perspektywy praw człowieka i kobiet, nie do końca. Natomiast z drugiej strony nie ma powodu, aby pracodawca miał ...
-
Polski pracownik pewny swoich kwalifikacji zawodowych
... – aż 89 proc. ankietowanych. Tego samego zdania jest 84 proc. kobiet. Wyniki badania bardzo wyraźnie pokazały różnice pokoleniowe. Dla młodych pracowników, z pokolenia ... i zyskują nowe kompetencje, co dla pracodawców może stanowić przewagę konkurencyjną ich przedsiębiorstwa – mówi Anna Barbachowska. Zarówno w naszym kraju, jak i globalnie wśród ...
-
Długi Polaków przekroczyły 81 mld zł
... też fakt, że część długów swoich klientów zarówno banki jak i przedsiębiorstwa niefinansowe sprzedały do firm windykacyjnych i funduszy sekurytyzacyjnych. Tylko jeden z czołowych graczy na rynku ... kwotę ponad 48 mln zł. Na czwartym miejscu znalazła się jedna z dwóch kobiet TOP 10, 39-latka, która ma do oddania 47,7 mln zł zaległości. Pochodzi ...
-
6 na 10 Europejczyków ogranicza wydatki
... - zrównoważoną konsumpcją - zaczyna wykorzystywać swój głos do wywierania nacisku na przedsiębiorstwa w zakresie ich wpływu na klimat – Krzysztof Krauze, Prezes Intrum ... w codziennym życiu zrównoważonej konsumpcji jest największe wśród młodych dorosłych i kobiet (49 proc.). Wśród starszych konsumentów i rodziców w Europie, którzy chcą dawać ...
-
Firmy boją się przyszłość, rekrutacja pracowników wyhamuje?
... ze Wschodu. Następnie są firmy z sektora produkcji (28 proc.) oraz budownictwo (18 proc.). Co ważne, przedsiębiorstwa najmocniej deklarujące chęć rekrutacji mają duże szanse na zatrudnienie kobiet. Polską granicę przekraczają głównie kobiety, często z dziećmi. Podtrzymujemy szacunki o możliwości wchłonięcia przez rodzimy rynek pracy nawet ...
-
Handel najbardziej zadłużoną branżą
... faktur i rachunków jest zbliżona do tej, którą powinny oddać większe przedsiębiorstwa i sięga prawie 1,2 mld zł. Najwięcej do uregulowania mają dłużnicy z województwa ... związany z napływem ukraińskich konsumentów oraz zwiększenie zapotrzebowania na produkty dla kobiet i dzieci. Wojna i Covid-19 odbijają się w długach Medal ma jednak zawsze dwie ...
-
Zadłużenie samorządów wyniosło 87,4 mld zł w I poł. 2022
... ). 75% zadłużonych wobec gmin konsumentów to mężczyźni - 470 101 osób (względem 158 824 kobiet). Mają oni 11 razy większe zadłużenie niż kobiety (11,3 mld zł wobec 1 mld ... z województwa świętokrzyskiego: 272 mln zł, opolskiego 323 mln zł i podlaskiego 351 mln zł. Przedsiębiorstwa też nie płacą Według danych KRD w budżetach gmin brakuje 64,5 mln zł, ...
-
Specjaliści IT nadal deficytowi. Jak załatać lukę kadrową w branży?
... zgłoszeń oraz zbyt wysokie oczekiwania płacowe kandydatów. W konsekwencji niektóre badane przedsiębiorstwa zmuszone były dostarczyć projekty z opóźnieniem lub odmawiać realizacji nowych projektów ... Podkreśla się również, że Polska ma jeden z najniższych w Unii Europejskiej odsetek kobiet, które kończą kierunki informatyczne (15.5% przy średniej w UE ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem