prawo w pracy, (strona 115/154) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo w pracy

Jak rozpoznać kłamcę?

... zawczasu dowiedzieć się, że szef nie do końca jest zadowolony z naszej pracy. Z drugiej strony szef także powinien być czujny na wszelkie sygnały fałszywej ... jak tę prawdę przekażemy. Szef ma zwykle łatwiej, gdyż posiada służbowe prawo do oceniania pracy swoich podwładnych. Jeśli będzie mówił o konkretnych zachowaniach i faktach, które mu nie ...

Tematy: mowa ciała, komunikacja interpersonalna, kontakty międzyludzkie, relacje interpersonalne, komunikacja niewerbalna, jak rozpoznać kłamcę
Składki na ZUS a bezpłatny urlop

... czasie urlopu bezpłatnego Podczas urlopu bezpłatnego następuje zawieszenie stosunku pracy, tzn. pracownik nie świadczy pracy, a pracodawca nie wypłaca mu wynagrodzenia. Podczas tego ... zdrowotnemu. Jednak przez 30 dni od rozpoczęcia tego urlopu zachowuje prawo do darmowych świadczeń medycznych, potem ochrona ubezpieczeniowa z mocy ustawy wygasa. ...

Tematy: składka na ubezpieczenie, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, urlop bezplatny, składki na zus
Pomoc państwa w spłacie kredytów nierozsądna?

... dochodów pozostałych członków gospodarstwa domowego. To sprawia, że zwolniony z pracy Kowalski, który ma na utrzymaniu czteroosobową rodzinę i jest jej jedynym ... umowy z woli zwalnianego i zwolnienie dyscyplinarne) oraz zarejestrowała się w Urzędzie Pracy jako bezrobotna, uzyskując przy tym prawo do zasiłku. Pomocy nie otrzymają ci, którzy – ...

Tematy: ustawa o pomocy państwa w spłacie niektórych kredy, pomoc państwa w spłacie kredytów, kredyty mieszkaniowe, pomoc dla bezrobotnych, pomoc w spłacie kredytu
Rozliczenie delegacji zagranicznych

... . Jeżeli chodzi zaś o osoby zatrudnione u innych pracodawców, to postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub umowy o pracę nie mogą ustalać diety za dobę ... pracownikowi ulgi. Co istotne, nie ma tu znaczenia z jakiego tytułu pracownik uzyskuje prawo do ulgi (§ 8 ust. 2 rozporządzenia). Na wniosek pracownika szef może wyrazić ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta zagraniczna, zagraniczna podróż służbowa, koszty przejazdu, zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów podróży służbowej, obowiązki pracodawcy
Budowa elektrowni wiatrowych: kto za?

... energii wiatrowej sprawiają problemy dla stabilności systemu elektroenergetycznego i wymagają dodatkowej pracy od energetyków. Energetyka oparta na generacji w wyniku spalania węgla to ... dodatkowych obowiązków na inwestora, konieczne będą zmiany ustawy Prawo energetyczne. Minister Strzelec-Łobodzińska prognozuje, że doprowadziłoby to do ograniczenia ...

Tematy: energetyka wiatrowa, budowa elektrowni wiatrowych, elektrownie wiatrowe, rynek energetyczny
Tydzień 21/2009 (18-24.05.2009)

... pracuje w głównej spółce firmy). Zgodnie z porozumieniem zawartym w 2006 r. o dobrowolnych odejściach, pracownik ma prawo dostać odprawę w wysokości 50 tys. zł plus 4 tys. za ... od 4 do 15 mld zł rocznie dzięki zmianie organizacji pracy. Istotą propozycji jest przeniesienie do sektora publicznego rozwiązań, wielokrotnie sprawdzonych w działalności ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Nie każdy ślub gwarantuje urlop okolicznościowy

... 15 rozporządzenia z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 ze zm.). Zgodnie ... na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką. Za czas zwolnienia od pracy, o którym mowa powyżej, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego w ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, ślub
Kara za naruszenie obowiązków pracowniczych

... pracowników należy interpretować z uwzględnieniem zasady sprawiedliwości w stosunkach pracy. W żadnej mierze nie mogą być podstawą ochrony prawnej przez pracownika ... gdy pracownik lekceważąco podchodzi do wykonywania obowiązków służbowych, pracodawca ma prawo potraktować go z tego powodu mniej korzystnie w stosunku do pozostałych pracowników ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, dyskryminacja pracowników
Fundusze atakują rynek surowców

... ale to była tylko zasłona dymna. Wydajność pracy w pierwszym kwartale rzeczywiście wzrosła mocniej niż oczekiwano (1,6 proc.), a jednostkowe koszty pracy tak jak oczekiwano (3 procent). Jakie ... to jednak wcale, że spadło bezrobocie. Po prostu część Amerykanów utraciła już prawo do zasiłku. W komentarzach jednak o tym się nie pisze. Generalnie: dane ...

Tematy: komentarz giełdowy, WIG20, giełdy światowe, obroty akcjami, prognozy giełdowe, komentarz walutowy, surowce
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika

... zatem pracownik ma prawo zadecydować, czy życzy sobie, aby jego zdjęcie ukazało się na stronie internetowej czy też w materiałach promujących zakład pracy. Wprawdzie żadna z ... innego. Podobnie nie powinna wyrażać sprzeciwu osoba publiczna, której zdjęcie zakład pracy wykorzystał w celach promocyjnych, przy czym należy tu podkreślić, że opublikowana ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji

... ma prawo do minimalnego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni od dnia porodu. Skrócenie urlopu macierzyńskiego w sytuacji, o której tu mowa następuje z mocy prawa. Do pracownicy należy: powiadomienie zakładu pracy o rezygnacji z wychowania dziecka i oddanie go pod opiekę innej osoby, wcześniejsze przystąpienie do pracy. Poinformowanie ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy
Kradzież w firmie ignorowanym problemem?

... firmie spotyka się dyrektora finansowego, który w niedawno odszedł z poprzedniego miejsca pracy z powodu stwierdzonych z jego strony nadużyć – opowiadał Michał Kaczmarski, manager w ... polskie prawo. Na ten fakt zwracali uwagę przedsiębiorcy obecni na spotkaniu. Nawet jeśli pracownik zostanie zwolniony dyscyplinarnie, to sąd pracy najczęściej uchyli ...

Tematy: sprzeniewierzenie, kradzieże, straty firm, nadużycia pracowników, nieuczciwy pracownik, nadużycia w firmach, kradzież w firmie
Za wadliwe rozwiązanie umowy tylko jedna sankcja

... prawo w ten sposób pożegnać się z firmą, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na jego zdrowie, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu do innej pracy ... nieważne jest ustanowienie odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika z tytułu rozwiązania przez niego stosunku pracy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy z winy pracodawcy, rozwiązanie stosunku pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę mimo braku upomnienia?

... pracy w firmie, co bez wątpienia mogło godzić w jej słuszny interes. Dlatego też zasadne wydaje się uznać, że pracodawca miał prawo ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Rynki finansowe 02.11-06.11.09

... się. Sprawiły to wstępne dane z rynku pracy jak również nieoczekiwanie mocny wzrost wydajności (i spadek kosztów pracy w USA), co postawiło pod znakiem zapytania ... USD. Pieniądze podatników trafią również do bezrobotnych - osoby, które w normalnych warunkach utraciłyby prawo do zasiłku będą otrzymywać wsparcie nawet do 20 tygodni dłużej niż ...

Tematy: rynki finansowe, rynki akcji, rynek walutowy, polski rynek funduszy inwestycyjnych, inwestycje gwarantowane, surowce
Opel nadal w rękach General Motors

... wierzyciele i amerykański Departament Skarbu, ale przede wszystkim ludzie. Upadek Opla pozbawiłby pracy dziesiątki tysięcy osób. Z drugiej strony nie należy oczekiwać, że General ... dotować to przedsiębiorstwo. O tyle lepsza jest sytuacja Opla w Europie, gdzie prawo zabrania dotowania poszczególnych firm. Dzięki temu marka ta ma jeszcze przed ...

Tematy: Opel, General Motors, produkcja samochodów, firmy motoryzacyjne, rynek motoryzacyjny
Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania

... są konsekwencje takiego opóźnienia? Przypomnijmy, zgodnie z art. 186 § 1 K.p., każdemu pracownikowi, który legitymuje się co najmniej sześciomiesięcznym stażem pracy (wliczając poprzednie okresy zatrudnienia), przysługuje prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do trzech lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Urlop wychowawczy: obniżenie etatu chroni przed zwolnieniem?

... Na duże obniżenie etatu nie musisz się godzić Pracownik ma także prawo zawnioskować o obniżenie wymiaru etatu poniżej ½, np. do ¼, jednakże w takiej ... pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy”, bez wskazania wysokości obniżenia tego wymiaru (np. ...

Tematy: niepełny etat, obniżenie etatu, ochrona przed zwolnieniem, urlop wychowawczy
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy

... - czyli w tym momencie jest już w wieku ochrony przedemerytalnej. Czy pracodawca ma prawo tak postąpić? 1. Okres ochronny przed wypowiedzeniem umowy obejmuje 4 ... 643/98, OSNAPiUS 2000/11 poz. 418) 3. W umowach bezterminowych okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony uzależniony jest od okresu ...

Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, rozwiązanie umowy, ochrona przedemerytalna, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Świadczenia z ZFŚS - kryteria wypłaty

... pracy, żądając wypłaty świadczenia. Twierdziła m.in., że żądane świadczenie było w rzeczywistości premią prywatyzacyjną. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy nie uwzględnił roszczenia pracownicy. Stwierdził, że świadczenie z ZFŚS, którego się domagała, miało charakter socjalny. Stąd też pracodawca miał prawo ...

Tematy: świadczenia zfśs, świadczenia pracownicze, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia socjalne
Utrata wartości działki: odszkodowanie a podatek dochodowy

... dochodowego. Ze zwolnienia bowiem korzystają jedynie te odszkodowania, których prawo do otrzymania wynika wprost z przepisów ustawy lub aktów wykonawczych, z wyjątkiem ... nie pobrał zaliczki na podatek (w przypadku osób uzyskujących przychody ze stosunku pracy nie składa się wówczas odrębnego zeznania na formularzu PIT-37, całość dochodów należy ...

Tematy: przychody podatkowe, odszkodowanie, odszkodowania, wypłata odszkodowania, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa

... pracy okazałoby się sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (Por. wyr. OSPiUS w Rzeszowie z 7 marca 1975, IP 36/75, Sł. Prac. 1975, Nr 7, str. 33). Odpowiedź związków Zgodnie z art. 38 § K.p., jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, ma prawo ... w dzień ustawowo wolny od pracy, a więc np. w niedzielę, to ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, ochrona stosunku pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady

... r. dla pracodawców z otwartego rynku pracy (pkt 11 objaśnienia) poprzez pozostawienie na kolejny rok wyższego wsparcia dla zakładów pracy chronionej. Wypełniając wnioski Wn-D ... ważności ostatniego orzeczenia. W razie zmiany stanu zdrowia osoba niepełnosprawna ma prawo złożyć wniosek o ponowne orzeczenie uwzględniające zmianę stanu zdrowia w każdym ...

Tematy: dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, dofinansowanie do wynagrodzeń, pracownik niepełnosprawny, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni
Emerytury i renty: projekt OPZZ w opinii KPP

... Wynika z tego, że mężczyzna, który rozpoczął pracę mając 18 lat, będzie miał prawo zakończyć aktywność zawodową w wieku 58 lat, a kobieta - 53. Oznacza to ... Janczewska. Konfederacja sprzeciwia się także ocenom, że „wieloletni staż pracy, szczególnie pracy fizycznej, jest czynnikiem poważnie zniechęcającym pracodawców do zatrudniania takich pracowników ...

Tematy: ustawa o emeryturach i rentach, praca na emeryturze, świadczenie emerytalne, świdczenie rentowe, wiek emerytalny, wiek emerytalny kobiet, prawo do emerytury
ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie

... chorobowego, co oznacza, że 12,2 proc. skontrolowanych uznano za zdolnych do pracy. W przypadku 22,2 tys. osób lekarze orzecznicy ZUS orzekli o potrzebie odbycia ... z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa daje Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych również prawo do ograniczenia kwoty wypłacanego zasiłku chorobowego w przypadku, gdy ...

Tematy: ZUS, zwolnienia lekarskie, zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, czasowa niezdolność do pracy
Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę

... przeszkodzie, aby wspomniany we wstępie pracodawca podjął decyzję o wypowiedzeniu stosunku pracy osobie, która pomimo najszczerszych chęci nie jest w stanie podołać nałożonym na nią ... pod uwagę, iż pracodawca ma prawo oczekiwać od zatrudnionego, aby ten sumiennie i starannie wykonywał swe obowiązki wynikające ze stosunku pracy (art. 100 § 1 K.p.) oraz ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, stosunek pracy
Dane osobowe przyszłego pracownika

... z obowiązującymi przepisami? Przypomnijmy, zakres informacji, które pracodawca ma prawo uzyskać, pozyskując nowych pracowników, jest ustawowo ograniczony. Z art. 22 ... (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Żądanie od kandydata do pracy innych danych niż wymienione powyżej jest dopuszczalne jedynie ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, uprawnienia pracodawcy
Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca

... go wymiar czasu pracy. Art. 167 K.p. znajduje zastosowanie również w przypadku osób, które nabyły prawo do urlopu w wymiarze ułamkowym lub proporcjonalnie ograniczonym. Wobec powyższego, należy przyjąć, że szef wspomnianego we wstępie pracownika nie ma racji, uzależniając wymiar urlopu na żądanie od wymiaru jego czasu pracy ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Okulary dla pracownika a składki ZUS

... okazanej faktury). Pracodawca wyraził zgodę. Zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracownik ma prawo do zwrotu poniesionych kosztów, pod warunkiem że są to ... tylko opodatkować, ale również ozusować. Podstawa prawna: § 2 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru ...

Tematy: dofinansowanie dla pracowników, okulary do komputera, okulary dla pracownika, okulary korekcyjne
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?

... przepisami prawa krajowego i wspólnotowego, w szczególności z ustawą z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych. Czego nie wolno? Niedozwolone jest podwójne ... jest odpowiednio udokumentowane zapisami w zakresie czynności służbowych pracownika, opisie stanowiska pracy lub umowie o pracę. Co może być wydatkiem w ramach PO KL? Zgodnie z ...

Tematy: dotacje unijne, dotacje unijne dla firm, rozliczenie z dotacji, dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej, wydatki kwalifikowane, kwalifikacja wydatków, projekty unijne, rozliczenie dotacji
Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty

... to 4 cyfry - 01 10, kolejne dwie oznaczają odpowiednio: ustalone bądź nieustalone prawo do emerytury lub renty (przy rencie jest to cyfra 2) oraz stopień ... poz. 1227), § 1 ust. 1 pkt 1, § 2 oraz załącznik nr 1 i nr 18 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społcznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń ...

Tematy: zgłoszenie do ubezpieczeń, ZUS ZUA, składki ZUS, obowiązki pracodawcy, pracownik rencista
Pracodawcy RP a Wieloletni Plan Finansowy Państwa

... długu publicznego do PKB przekroczy 55% w 2012 roku. Ograniczone ma zostać prawo do odliczeń VAT z tytułu zakupu samochodów z tzw. kratką oraz odliczeń ... zatrudnienia oraz aktywności zawodowej, a spaść stopa bezrobocia oraz wskaźnik wypadkowości. Rynek pracy jest rzeczywiście niedoinwestowany. Pracodawcy RP wskazują jednak, że potrzebne są też ...

Tematy: sytuacja ekonomiczna, budżet państwa, wpływy do budżetu, wydatki budżetowe, założenia budżetowe
Monitory LCD z serii Acer B

... górę i do 5 stopni w dół) oraz obracania ekranu (po 45 stopni w prawo i w lewo). Ponadto, zakres regulacji wysokości wynosi 110 mm, a wybrane modele są też ... zastosowano technologie, takie jak Acer eColor Management, która dostosowuje parametry panela do środowiska pracy, warunków oświetleniowych oraz upodobań użytkownika. Dzięki niej można ...

Tematy: Acer, monitory, monitor Acer, monitor LED, Acer B173D, AcerB193D, Acer B193WG, Acer B203HC, Acer B223WG, Acer B223PW
Kontrola zwolnień lekarskich I-VI 2010

... także na wniosek pracodawcy wśród pozostałych ubezpieczonych. W zakresie orzekania o czasowej niezdolności do pracy lekarze orzecznicy ZUS przeprowadzili w I półroczu 2010 r. 154,1 tys. badań. Ich następstwem ... 76,05 mln zł. Jednocześnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że prawo do prowadzenia formalnej kontroli zwolnień lekarskich oraz ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienia lekarskie, kontrola zwolnień lekarskich, ZUS
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach

... w imieniu pracodawcy ma prawo do podjęcia decyzji o rozwiązaniu umowy z konkretnym pracownikiem. Zwykle nie będzie to bezpośredni przełożony pracownika (zob. wyrok SN z 5 czerwca 2007 r., I PK 5/07, M.P.Pr. 2007/10/533). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia