-
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... prawo do zarządzania, są nasi przełożeni. Każdy ma swojego szefa, ale rzadko komu przychodzi do głowy, żeby zacząć nim zarządzać. W całym „zarządzaniu szefem” nie chodzi o samo zarządzanie, tylko o poprawę relacji, a co za tym idzie, efektywności pracy ... frontu” wie dużo więcej na temat optymalizacji pracy niż siedzący za biurkiem menedżerowie. ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 4/2014
... że w zakresie e-commerce będzie wdrożone nowe prawo wynikające z unijnej dyrektywy o prawach konsumentów. ... pracy. – Musimy zapewniać młodym osobom dobre warunki pracy w Polsce, ale też odpowiednie kwalifikacje, które umożliwią wykorzystanie ich na rynku pracy. Mamy lukę pomiędzy rynkiem pracy a osobami bezrobotnymi, ale także wolnymi miejscami pracy ...
-
Zakaz konkurencji: kiedy przestaje obowiązywać?
... umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może zostać wprowadzone prawo odstąpienia od niej (art. 395 k.c.), o ile nie pozostaje to w sprzeczności z zasadami prawa pracy. Rozstrzygnął również, że dopuszczalne jest wcześniejsze rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na podstawie umowy stron i przyczyna tego ...
-
Abolicja ZUS: co warto wiedzieć?
... należności skutkuje jednocześnie umorzeniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i na Fundusz Pracy za ten sam okres oraz należnych od nich odsetek za zwłokę, ... emerytur i rent z ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń, do których prawo uzależnione jest od posiadania wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego w rozumieniu przepisów ustawy z ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop
... prawo do odszkodowania pieniężnego obliczonego zgodnie z zasadami obowiązującymi przy ustalaniu wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... przez kolejne 3 miesiące przebywania przez pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym. Prawo pracodawcy do rozwiązania z pracownikiem, bez jego winy, umowy o pracę ... datą rozwiązania umowy o pracę i ją wpisuje się w świadectwie pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Z późniejszego wyroku Sądu Najwyższego z 5 października 2005 r. (I ...
-
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... prawo żądać od zatrudnionych jest znacznie szerszy. Obejmuje on również numer PESEL oraz imiona, nazwiska i daty urodzenia dzieci (tylko wówczas, kiedy jest to konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy ...
-
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... emerytalne i rentowe oraz nagrody jubileuszowe Odprawy emerytalne i rentowe oraz nagrody jubileuszowe to długoterminowe świadczenia pracownicze, które są uzależnione od stażu pracy. Prawo do tych świadczeń nabywają pracownicy przez cały okres ich zatrudnienia w jednostce. To z kolei rodzi zobowiązanie podmiotu zatrudniającego w stosunku do ...
-
Praktyka absolwencka - dla kogo?
... Przydatne linki: - Ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich Osoba, która ma prawo do zasiłku, nie straci go idąc na praktyki, jednak pod warunkiem ... przyczynę niezgłoszenia się w wyznaczonym przez powiatowy urząd pracy terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... samochodu na potrzeby działalności gospodarczej pracodawcy. Pracodawca natomiast ma prawo zaliczyć refundację tych wydatków do kosztów uzyskania przychodu, pod warunkiem ... znajduje się siedziba pracodawcy, bądź poza stałym miejscem pracy (art. 775 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy). Z kolei jazdy lokalne będą odbywać się w granicach ...
-
Firmowa kolizja drogowa - kto odpowiada za szkodę?
... oznacza, że pracownik może spać spokojnie. Pracodawcy przysługuje wówczas prawo regresu. Może on żądać zwrócenia części wypłaconej rekompensaty w wysokości ... . Warto jednak wiedzieć, jak wyglądają zasady rozliczeń pomiędzy pracownikiem a jego zakładem pracy w sytuacji, kiedy to z jakiegoś powodu pracodawca musi wypłacić rekompensatę ze swojej ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: dozwolone i zakazane pytania
... Kodeks pracy w artykule Art. 183a zobowiązuje pracodawców do równego traktowania pracowników także w zakresie nawiązaniu stosunku pracy. Skutkiem takiego nierównego odnoszenia się do danej osoby może być np. odmowa nawiązania stosunku pracy. – mówi mecenas Anna Brykczyńska z Brykczyńscy i Partnerzy Adwokackiej Spółki Partnerskiej. – Prawo zabrania ...
-
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego: jakie mamy prawa?
... urlop? No właśnie – jakie mamy wówczas prawa? Zgodnie z art. 152 k.p., pracownik ma prawo co roku do nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Co więcej, pracownik ... powrotem (chyba, że dzieci zostaną na wczasach z drugim rodzicem). Przydatne linki: Kodeks pracy Po odwołanym urlopie, pracownikowi należy się urlop w takim wymiarze, o jaki ...
-
Kurs prawa jazdy pracownika w koszty podatkowe firmy?
... że szkolenie podniosło jego umiejętności zawodowe, określone przez Kodeks Pracy. Zgodnie z Kodeksem Pracy, przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i ... zdaniu egzaminu na ufundowanym przez pracodawcę kursie prawa jazdy, wykorzystuje prawo jazdy wyłącznie do celów prywatnych, gdyż jej obowiązki w firmie ...
-
Praca komandytariusza w spółce komandytowej a podatek liniowy
... lub wykonuje w roku podatkowym, w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w sposób określony w art. 30c ... osobowej), wykonywał, bądź wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy. Należy podkreślić, że w świetle wyżej wymienionych ...
-
Ile naprawdę zarabia górnik?
... , za 20 lat pracy – 100%, a aż do czterech miesięcznych pensji po 50 latach pracy. Stabilny wzrost pensji wraz ze stażem pracy czy nagrody jubileuszowe mogą ... tego, w 2005 roku, gdy wchodziła w życie reforma emerytalna, wywalczyli sobie prawo do niepodlegania jej regulacjom. W związku z tym 85% przechodzących na emeryturę górników otrzymuje ...
-
Doba pracownicza
... z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy z dnia 23 sierpnia 2013 roku uregulowała kwestię doby pracowniczej w ruchomym czasie pracy. Zgodnie z wcześniejszymi normami, ... . Warto zaznaczyć, że każdemu pracownikowi przysługuje prawo do dobowego jedenastogodzinnego odpoczynku oraz 35-godzinnego odpoczynku w tygodniu pracy ...
-
Zasiłek chorobowy
... Zasiłek chorobowy przysługuje za okres trwania niezdolności do pracy nie dłużej niż przez 182 dni (w przypadku ciąży ... Prawo do zasiłku chorobowego może przysługiwać również bez okresu wyczekiwania (od pierwszego dnia ubezpieczenia) – np. w odniesieniu do osób, u których niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy ...
-
Na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracownika?
... sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy – dodaje mec. Fic. Jeśli zatem uparcie zapominamy o wpisaniu się na listę obecności, a wymaga tego od nas szef, musimy liczyć się z konsekwencjami. Według kodeksu pracy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo wymierzyć karę upomnienia bądź nagany. Ma ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2014 roku cz.IV
... przypadku niedopełnienia przez przedsiębiorcę obowiązku poinformowania konsumenta o prawie odstąpienia od umowy, prawo to wygasa dopiero po upływie 12 miesięcy od ... marca 2014 r. Nowelizacja dostosowała przepisy do zmian na polskim rynku pracy w związku z coraz częstszym świadczeniem pracy na rzecz zagranicznych pracodawców oraz świadczeniem usług ...
-
Skala podatkowa, podatek liniowy i inne limity 2015
... Stawka podatku liniowego w 2015 r. wynosi 19 % od uzyskanego dochodu. Prawo do stosowania tej formy opodatkowania mają podatnicy uzyskujący przychody z pozarolniczej ... pracy w 2015 roku Z jednego stosunku pracy Miesięcznie 111 zł 25 gr Rocznie 1 335 zł Z kilku stosunków pracy Nie może przekroczyć rocznie 2 002 zł 05 gr Z jednego stosunku pracy ...
-
Polskie firmy 2015: warunki prowadzenia biznesu
... , poziom edukacji oraz rozwój rynku finansowego. Jako największe bariery prowadzenia biznesu w Polsce autorzy raportu wskazują na regulacje podatkowe, restrykcyjne prawo pracy oraz nieefektywną biurokrację. Eksperci zauważają również, iż Polska powinna zwiększyć konkurencyjność gospodarki poprzez podniesienie stopnia jej innowacyjności, który jest ...
-
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany
... często dochodzą różne premie, prowizje, świadczenia socjalne, benefity pozapłacowe czy narzędzia pracy, które mogą zostać wykorzystane również do celów prywatnych. Otwartość kandydata na ... etapów rekrutacji przed nami, kiedy możemy liczyć na informacje zwrotną- mamy prawo o to spytać. Istotne jest też czemu firma szuka pracownika, za co będziemy ...
-
Działalność budowlana na Białorusi bez licencji
... zostać zawarty, w przypadku gdy wykonawca posiada: dokumenty potwierdzające prawo wykonywania działalności architektonicznej, urbanistycznej i budowlanej, w przypadkach określonych przepisami ... mieć potwierdzenie systemu zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy (SZ BHP). System zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy (SZ BHP) - część systemu ...
-
Samochód służbowy: termin zaliczki na podatek pracownika
... uzyskania przychodu jest moment jego otrzymania przez pracownika. Momentem powstania przychodu ze stosunku pracy z tytułu uzyskania nieodpłatnych świadczeń jest dzień, w którym pracownik otrzymał od pracodawcy prawo do skorzystania z tych nieodpłatnych świadczeń. W przedmiotowej sprawie przychód powstaje w miesiącu użytkowania (wykorzystywania ...
-
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę
... Pracy GP People. – Obie podlegają przepisom Kodeksu pracy oraz wszelkim aktom prawnym, które regulują stosunek pracy. Wielu ludzi, którzy szukają zatrudnienia i zgłaszają się do agencji pośrednictwa nie zdaje sobie sprawy z tego, że jako pracownicy tymczasowi mają również prawo ... im odpraw. Przydatne linki: - Kodeks pracy Umowa o pracę tymczasową ...
-
Praca wakacyjna w podatku dochodowym dziecka i rodzica
... za granicą. Praca przy zbiorach to co innego niż ich sprzedaż Dochody z pracy co do zasady zawsze są objęte podatkiem dochodowym. To oznacza, że jeżeli ... zryczałtowany na zasadach określonych w ustawie PIT nie ma wpływu na prawo do ulgi. Skalą podatkową opodatkowane są m.in. dochody z pracy (i to zarówno wówczas, gdy ta była świadczona na podstawie ...
-
22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa
... Pracy rekruterzy nie mają prawa pytać kandydatów o to, czy palą papierosy. – Informacje jakie pracodawca ma prawo uzyskiwać od kandydatów są ściśle określone w Kodeksie Pracy ... papierosów w czasie pracy są często odpowiednie zapisy w regulaminie zakładu pracy. Pracodawca może umieścić punkt o zakazie palenia na terenie miejsca pracy. Zgodnie ...
-
Koszty w Horyzont 2020
... KE co do zawartości. Najbezpieczniej jest rejestrować czas pracy na bieżąco, unikniemy wówczas możliwych pomyłek. Kart czasu pracy nie wysyła się ze sprawozdaniami do KE, ... istnieje możliwość podróżowania bardziej luksusowo, to w projekcie również mamy do tego prawo. Podsumowując, należy podkreślić, że bez zapoznania się z zasadami finansowymi ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, musi posiadać tzw. okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego (90 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu). Zleceniobiorca ... ubezpieczeniu wypadkowemu z tytułu umowy zlecenia, a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Objęcie ubezpieczeniem wypadkowym ...
-
Skala podatkowa, podatek liniowy i inne limity 2016
... podatku liniowego w 2016 r. wynosić będzie 19 % od uzyskanego dochodu. Prawo do stosowania tej formy opodatkowania mają podatnicy uzyskujący przychody z pozarolniczej ... pracy w 2016 roku Z jednego stosunku pracy Miesięcznie 111 zł 25 gr Rocznie 1 335 zł Z kilku stosunków pracy Nie może przekroczyć rocznie 2 002 zł 05 gr Z jednego stosunku pracy ...
-
Upadłości firm w Polsce w 2015 r.
... do kontynuacji poprawy statystyk upadłościowych. Niemniej jednak nowe prawo upadłościowe obowiązujące od 1 stycznia 2016 roku powinno upowszechnić i ułatwić procesy ... dla budownictwa mieszkaniowego. Ta ostatnia część korzysta na dobrej sytuacji na rynku pracy, historycznie niskich stopach procentowych, co wspiera kredytobiorców, ale także czyni ...
-
Zatrudniasz osoby niepełnosprawne? Zobacz, jakie masz obowiązki na początku roku
... prowadzący zakład pracy chronionej, ale także pracodawcy z tzw. otwartego rynku pracy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i posiadają 6% ... rocznym muszą pamiętać firmy, które mają status pracy chronionej lub nie mają tego statusu, ale zachowały prawo do gromadzenia środków zfron z PIT -4 ...
-
Zawieszenie działalności czy likwidacja rosyjskiej spółki-córki
... likwidacji samych stanowisk pracy, co z kolei może być przesłanką do zwolnienia pracownika z inicjatywy pracodawcy. W tej sytuacji pracownik ma jednak prawo do wyprawy i do ... nieodpłatnego (które daje mu możliwość powrotu do pracy po zakończeniu kryzysu), aniżeli ostateczną utratę pracy w razie likwidacji pracodawcy. Likwidacja spółki – kiedy podjąć ...
-
10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka
... , przygotowywanie prezentacji). Asystentki pracujące z zarządem powinny powiadać wyższe wykształcenie, biegle władać co najmniej jednym językiem obcym, posiadać prawo jazdy kat. B i mieć doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Niższy szczebel asystentki to asystentki wspierające pracę dyrektorów, które powinny mieć wyższe lub średnie ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]