prawo w pracy, (strona 108/153) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo w pracy

Polska: wydarzenia tygodnia 13/2012

... dla kobiet po ukończeniu 62 lat i 35 lat stażu pracy oraz mężczyzn po 65 roku życia i 40 latach pracy). Z marcowego raportu OECD Economic Surveys wynika, że wprowadzenie ... zakończą się te raporty i jak one wpłyną na przebieg unijnej dyskusji i na prawo w tej dziedzinie. W ramach KE opracowano i opublikowano już dwa raporty. Wniosek w tym zakresie ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym

... prawo w okresie pobierania świadczeń chorobowych oraz składników przysługujących tylko do określonego terminu. Jedna z różnic polega też na tym, że przy naliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego brana jest pod uwagę zmiana wymiaru czasu pracy. Jeżeli bowiem zmiana wymiaru czasu pracy ...

Tematy: składki emerytalno-rentowe, wymiar składek emerytalno-rentowych, urlop wychowawczy
Rozmowa rekrutacyjna: jak wybrać najlepszego kandydata?

... prawo zadać pytania zamknięte bądź pytania porównawcze: "Czy tryb postępowania był określony w procedurze? Na czym polegało Pana zadanie, w odróżnieniu od pozostałych członków zespołu?". Zbadaj także motywację kandydata Poza kwestiami merytorycznymi należy również zbadać motywację kandydata do pracy ... w obecnej pracy? Co Panu przeszkadza w pracy w ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, wywiad behawioralny
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany

... pracy (to drugie nie dotyczy przypadków niezdolności do pracy po ustaniu ubezpieczenia i osób prowadzących pozarolniczą działalność). Ponadto w przypadku niezdolności do pracy powstałej wskutek wypadku przy pracy należy złożyć protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy ... 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po porodzie, prawo do części ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, dokumentacja zasiłkowa, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy
Badania lekarskie pracowników kierujących pojazdami

... badania profilaktyczne, wykonane przed dopuszczeniem pracownika do tego typu pracy. Potwierdziło to Ministerstwo Zdrowia w stanowisku z dnia 28 czerwca 2011 r. w ... o dopuszczalnej masie całkowitej przekraczającej 3,5 tony oraz autobusami, posiadający prawo jazdy kategorii C lub D, podlegają w zakresie badań lekarskich pod regulacje przepisów art. ...

Tematy: badania lekarskie, badania okresowe, czas pracy kierowców, badania okresowe pracownika, badania lekarskie kierowców
Europa: wydarzenia tygodnia 23/2012

... osób, które "zaczęły pracować w wieku 18 lub 19 lat i będą one miały prawo przejść na pełnowymiarową emeryturę w wieku 60 lat, jeśli ich okres ... i tworzenia nowych miejsc pracy. Widoczne są działania podporządkowane stymulowaniu wzrostu gospodarczego, ale też zmierzające do poprawy funkcjonowania rynku pracy i ograniczania kosztów pracy. Widać to ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?

... znacznego wahania ich wysokości - z okresu przedłużonego do 12 miesięcy. Prawo do wynagrodzenia urlopowego i jego podstawa Za czas urlopu pracownikowi ... godzinę pracy przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia urlopowego, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas urlopu
Impreza integracyjna: sprzeczne stanowiska

... 2012 r. (sygn. akt II FSK 2740/10), w którym uznano, że „prawo i wynikające z niego nieodpłatne korzystanie przez pracowników z usług gwarantowanych przez ... z późn. zm.), zwanej dalej: UoPDF za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, Świadczenia na rzecz pracowników, impreza firmowa, imprezy integracyjne
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?

... . 4. Do kiedy mam czas na podjęcie decyzji? Nigdy nie akceptuj propozycji pracy natychmiast. Będziesz postrzegany jako skuteczniejszy, jeśli pozostawisz sobie czas na ... pracy mogę liczyć na podwyżkę? To pytanie pozwala Ci dowiedzieć się czy w trakcie ewentualnego zatrudnienia pracodawca dokonuje oceny pracowników oraz kiedy będziesz miał prawo ...

Tematy: negocjowanie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, negocjowanie pensj, rozmowa kwalifikacyjna
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe

... czasie wykonywanej pracy nie ma prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego (o ile nie wynika to z zawartej umowy zlecenia), do którego bezwzględnie prawo przysługuje pracownikowi. ... i nie ma ukończonych 26 lat, to nie podlega z tytułu tej pracy ubezpieczeniom społecznym (zarówno obowiązkowym, jak i dobrowolnym). Tak wynika z art. 6 ust. 4 ustawy ...

Tematy: prace sezonowe, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne, deklaracje ZUS
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2012

... czerwcu wyniosła 12,4 proc. (w maju było to 12,6 proc.). Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy na koniec czerwca wyniosła 1,964 mln osób. Polska Agencja Informacji i ... o rozwiązania systemowe dot. warunków technologicznych i podatkowe), a także polityczne (prawo unijne). Optymistyczne szacunki wskazują, że jeśli pokonamy powyższe ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy

... picia. Niezależnie od stworzenia wykazu stanowisk dających prawo do napoi profilaktycznych, odpowiednie regulacje w tym zakresie powinny być wprowadzone do przepisów wewnątrzzakładowych, o ile pracodawca jest takimi przepisami objęty (art. 1041 § 1 pkt 8 K.p.). W pomieszczeniach pracy muszą panować określone przez przepisy bhp temperatury minimalne ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, wysokie temperatury
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?

... dyscyplinarnym. W jaki sposób prawidłowo liczyć termin, dający prawo pracodawcy na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika? Odpowiedź: Termin taki liczy się różnie – w zależności od tego, co jest powodem zwolnienia dyscyplinarnego. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

... chorobowe. W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się jednak, składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy nie mają obowiązku ...

Tematy: świadczenie chorobowe, wymiar zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru świadczenia chorobowego, nagroda z zysku
Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?

... pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny ... wcześniejszym wskazaniu przez pracownika na piśmie numeru tego konta bankowego. Prawo wyboru banku należy do pracownika. Na pracodawcy ciąży obowiązek dokonania przelewu w ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za pracę, przelew wynagrodzenia
Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy

... podstawie przepisów Kodeksu pracy, bez konieczności zawierania w tym zakresie umowy szkoleniowej. Te uprawnienia to urlop szkoleniowy i zwolnienie z całości lub z części dnia pracy w celu punktualnego przybycia na zajęcia i uczestnictwa w nich. Oba uprawnienia są odpłatne, tj. pracownik za czas ich wykorzystywania zachowuje prawo do wynagrodzenia ...

Tematy: dokształcanie pracowników, dokształcanie, podnoszenie kwalifikacji, urlop szkoleniowy, prawo do urlopu szkoleniowego
Outsorsing pozwala ograniczyć koszty

... pracy, wynik ekonomiczny bądź zasady odpowiedzialności (ze szczególnym uwzględnieniem ryzyka zależnego od reżimu odpowiedzialności). Zlecanie zadań podmiotowi zewnętrznemu pozwala wyeliminować problemy związane z zatrudnianiem pracowników. Wprawdzie prawo pracy ... pracy specyficzne ograniczenia (przedmiot, zasady wynagradzania, normy czasu pracy, ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, rynek usług outsourcingowych, koszty pracy
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony

... drodze aneksu nic więc nie daje, taki aneks jest bowiem traktowany przez prawo jako kolejna, trzecia z rzędu, umowa na czas określony (patrz wyrok Sądu Najwyższego ... mogą się jednak narazić na bardzo prawdopodobną przegraną w sądzie pracy i krytyczne wytyki ze strony inspektora pracy. Z formalnego punktu widzenia przepis nie będzie bowiem naruszony, ...

Tematy: umowa bezterminowa, umowy terminowe, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony
Specjalista ds. kadr: obowiązki

... , udzielenie urlopu wypoczynkowego – w roku, w którym pracownik nabył prawo do tego urlopu, udzielenie urlopu zaległego – najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego, wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – w dniu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, wypłatę świadczenia urlopowego lub dodatku do wypoczynku ...

Tematy: kadry, kadry w firmie, obowiązki pracownika, dokumentacja pracownicza
Forma opodatkowania: podatek liniowy w 2013 r.

... ze wspólników: wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy, lub wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym – w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, wówczas podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania podatkiem liniowym i jest obowiązany do wpłacenia zaliczek od dochodu osiągniętego od początku roku, obliczonych ...

Tematy: podatek liniowy, skala podatkowa, podatek od firmy, formy opodatkowania, metody rozliczania podatków, forma opodatkowania, rok 2013
Ubezpieczenie wypadkowe 2013

... sytuacja w przypadku (płatników) firm zatrudniających 10 i więcej osób. Jak stanowi prawo, płatnicy zgłaszający co najmniej 10 ubezpieczonych, którzy nie ... ) działalności przedsiębiorstwa (płatnika) oraz (między innymi) od rzeczywistej liczby wypadków przy pracy w danym przedsiębiorstwie czy czynników ryzyka w przedsiębiorstwie. Firmy którym stawki ...

Tematy: ubezpieczenia wypadkowe, wypadkowe 2013, ZUS, rok 2013
Skala podatkowa, podatek liniowy i inne limity 2013

... Stawka podatku liniowego w 2013 r. wynosi 19 % od uzyskanego dochodu. Prawo do stosowania tej formy opodatkowania mają podatnicy uzyskujący przychody z pozarolniczej ... pracy w 2013 roku Z jednego stosunku pracy Miesięcznie 111 zł 25 gr Rocznie 1 335 zł Z kilku stosunków pracy Nie może przekroczyć rocznie 2 002 zł 05 gr Z jednego stosunku pracy ...

Tematy: skala podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek progresywny, stawki PIT, podatek liniowy
Postępowanie przygotowawcze - o szczególności przepisu

... tych wszystkich przesłanek, które wiążą się z wewnętrzną organizacją organów stosujących prawo oraz eliminowania z kręgu szczególności tych wszystkich okoliczności, które mają subiektywny ... jest w stanie zmusić policji do lepszej pracy. Gdyby prokuratura choć po części przyjęła standard pracy prywatnych kancelarii prawnych, wówczas, jak należy sądzić ...

Tematy: postępowanie przygotowawcze, postępowanie karne, prawo karne, Kodeks postępowania karnego, tymczasowe aresztowanie
Składki ZUS dla firm w 2013 w górę

... Deklaracje ubezpieczeniowe W przypadku rozpoczynających działalność, którzy przez dwa lata od startu w biznesie mają prawo do niższych składek ZUS, ma wpływ płaca minimalna. Przyjęta w ... ,12 zł miesięcznie (z dobrowolną składką chorobową i bez Funduszu Pracy, którego nie trzeba płacić w przypadku preferencyjnego ZUS). Do tego dochodzi wyższa składka ...

Tematy: nowa firma, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, preferencyjne składki, rok 2013
Stosowanie prawa w Polsce

... jest wspomniany art. 71 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jego sens oznacza, że osobie spełniającej warunki wymienione w przepisie zostaje przyznane prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Taką decyzję podejmuje dyrektor powiatowego urzędu pracy działający w imieniu starosty (lub prezydenta miasta). Subsumpcja Subsumpcja polega ...

Tematy: prawo, władza publiczna, administracja państwowa, sądy, kodeksy, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika

... lub statutu spółki. Zgodnie z przepisami Kodeksu Handlowego każdy ze wspólników ma prawo do równego udziału w zyskach, przy czy zawsze dopuszczalne jest określenie tego ... zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wartości własnej pracy małżonka podatnika bez względu na formę świadczenia przez niego pracy (umowną lub bezumowną). Należy zatem uznać, ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy, wynagrodzenie pracownika, wspólnicy spółki, spółki osobowe
Atrakcyjność inwestycyjna Europy Środkowo-Wschodniej

... Europie Środkowo-Wschodniej wynika m.in. z relatywnie niskich kosztów pracy, stabilności politycznej i relatywnie wysokiego tempa wzrostu gospodarczego. Koszty pracy są od dwóch do nawet ośmiu ... działalności gospodarczej oraz tych, dotyczących silniejszej ochrony własności przez prawo. Rok 2013 będzie bez wątpienia wymagającym rokiem dla polskiej ...

Tematy: inwestowanie, atrakcyjność inwestycyjna, atrakcyjność inwestycyjna Polski
Program dobrowolnych odejść

... z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W tym przypadku prawo do zasiłku przysługuje już po siedmiu dniach od rejestracji, o ile zostaną spełnione inne warunki do jego uzyskania. Warto więc zadbać o odpowiedni zapis w świadectwie pracy, potwierdzający rozwiązanie umowy w tym trybie z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Dodatkowe bonusy Program ...

Tematy: zwolnienia pracowników zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia, program dobrowolnych odejść
Zakładanie firmy jeszcze łatwiejsze

... do zatrudniania osób bezrobotnych z miejscowości oddalonych od zakładu pracy i obniżenia tym samym kosztów pracy, a nawet pobudzenia działalności inwestycyjnej. Przydatne linki: - Własna ... dokonania rejestracji VAT-R. Mniej obowiązków statystycznych dla mikroprzedsiębiorców Prawo do udziału w badaniach statystycznych, a nie obowiązek - to kolejne ...

Tematy: ustawa deregulacyjna, działalność gospodarcza, rejestracja działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, ułatwienia dla przedsiębiorców
Deregulacja: Sejm ułatwił dostęp do 50 zawodów

... doradcy zawodowego, pośrednika pracy, specjalisty do spraw rozwoju zawodowego, taksówkarza, geodety, ochroniarza, instruktora nauki jazdy oraz egzaminatora na prawo jazdy. Deregulacja obejmie również dostęp do zawodów związanych z żeglugą śródlądową. Jak szacuje rząd, dzięki deregulacji ma zwiększyć się liczba miejsc pracy, a konkurencja powinna ...

Tematy: deregulacja, Sejm, prawnicy, notariusz, pośrednictwo pracy, detektyw, instruktor nauki jazdy, taksówkarz, zawody, zawody regulowane, ustawa deregulacyjna, rynek pracy, deregulacja zawodów
Gospodarka USA: polscy eksporterzy raczej bezpieczni

... giełdowego, a także lepszą sytuacją fiskalną państwa. W skrócie: Prognozy dla rynku pracy i rynku mieszkaniowego ulegają dalszej poprawie, jednak automatyczne cięcia wydatków (85 ... USA jest o tyle trudna, że poszczególne stany charakteryzują się dużą autonomią. Prawo obowiązujące w jednym stanie może więc znacznie się różnić od tych regulacji, które ...

Tematy: zaległe płatności, nieterminowe płatności, płynność finansowa, handel zagraniczny, eksport, polskie firmy, eksporterzy
Woda dla pracowników a podatek dochodowy i VAT

... 25°C wykonywana na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C. Bez VAT-u Opodatkowaniu VAT-em podlega nieodpłatne przekazanie lub zużycie towarów firmowych na cele osobiste samego przedsiębiorcy lub jego pracowników, jeżeli na etapie zakupu przysługiwało prawo do odliczenia VAT-u. Konieczność ...

Tematy: przychody podatkowe, napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, VAT naliczony, odliczenie VAT
Co przyniesie deregulacja zawodu pośrednika?

... nieruchomości, jakich mamy w kraju naprawdę pod dostatkiem, na dobrze wyposażone miejsce pracy, często osobistego laptopa z mobilnym dostępem do biurowego systemu, komórkę z solidnym limitem, ... do zawodu pośrednika. Od stycznia 2014 roku każdy będzie miał prawo do założenia własnej firmy pośredniczącej w obrocie nieruchomości, co stanowi meritum aktu ...

Tematy: zawody regulowane, pośrednicy nieruchomości, deregulacja, zawód regulowany, obrót nieruchomościami
Podatek od firmy: rozliczenie składek ZUS

... prawo do odliczenia jedynie zapłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne (odliczenie także nie może przekroczyć 7,75% podstawy wymiaru takiej składki). Nie uwzględnią oni natomiast w rozliczeniu podatkowym zarówno składek ZUS jak i składek na Fundusz Pracy. Warto wiedzieć Składki ZUS, na ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy ...

Tematy: ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, podatek zryczałtowany, ryczałt ewidencjonowany, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, podatek od firmy, karta podatkowa, podatek liniowy
Skala podatkowa, podatek liniowy i inne limity 2014

... Stawka podatku liniowego w 2014 r. wynosi 19 % od uzyskanego dochodu. Prawo do stosowania tej formy opodatkowania mają podatnicy uzyskujący przychody z pozarolniczej ... pracy w 2014 roku Z jednego stosunku pracy Miesięcznie 111 zł 25 gr Rocznie 1 335 zł Z kilku stosunków pracy Nie może przekroczyć rocznie 2 002 zł 05 gr Z jednego stosunku pracy ...

Tematy: skala podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek progresywny, stawki PIT, podatek liniowy