-
![Wcześniejsza emerytura dla każdego]( "Wcześniejsza emerytura dla każdego")
Wcześniejsza emerytura dla każdego
... przykład mężczyzny, który w wieku 60 lat planuje zrezygnować z pracy i zamierza sam wypłacać sobie przez 5 lat emeryturę z oszczędności Założenia: mężczyzna zarabia obecnie 3000 zł brutto i nie przysługuje mu prawo do wcześniejszej emerytury w wieku 60 lat rezygnuje z pracy stopy zwrotu z inwestycji zostały pomniejszone o 3% inflacji w czasie ...
-
![Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?]( "Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować? [© endostock - Fotolia.com]")
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... co najmniej 2 dni pracy bez usprawiedliwienia, naruszyli przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisy przeciwpożarowe lub postanowienia regulaminu pracy, wyrządzili pracodawcy szkodę w majątku itp. Jest to katalog negatywny. Co do zasady wszystkim pracownikom przysługuje prawo do premii, jednakże regulamin pracy określa katalog ...
-
![Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową]( "Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową
... pracy. Jednakże art. 151 § 5 KP wprowadza prawo do dodatku jak za pracę nadliczbową dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Prawo do tego dodatku pracownicy ci mogą nabyć nie przekraczając kodeksowych norm czasu pracy, tzn. nie spełniając warunku wykonywania pracy nadliczbowej. To, kiedy konkretnie pracownik nabywa prawo ...
-
![Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?]( "Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop? [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?
... prawo do dziesięciu dni dodatkowego wypoczynku. Jeśli natomiast staż pracy ...
-
![Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem]( "Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... ubezpieczenia chorobowego oraz od korzystania przez pracownika z wynagrodzenia chorobowego w danym roku kalendarzowym Ubezpieczony będący pracownikiem ma prawo do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby (wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego), jeżeli posiada wymagany 30-dniowy okres nieprzerwanego ubezpieczenia ...
-
![Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?]( "Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... upłynie 10-letni okres zatrudnienia to prawo do urlopu w zwiększonym wymiarze, w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do wyższego wymiaru urlopu, powstaje nie z ... na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych, odbiegają od reguł prawa cywilnego, gdyż okres pracy powinien być ustalony ...
-
![Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?]( "Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?
... , której okazania może żądać pracodawca, zawarto w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Prawo pracownika do prywatności Pracodawca gromadzący informacje o pracowniku, staje się ...
-
![Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować?]( "Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować?
... 10 dni w roku kalendarzowym. W trzecim roku pracy szef zaproponował, aby ze względu na natłok zleceń pracownik zrezygnował z dodatkowego wypoczynku. Zatrudniony zaoponował twierdząc, że prawo do urlopu jest niezbywalne. Czy miał rację? Przypomnijmy, pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego ...
-
![Urlop bezpłatny dla związkowca]( "Urlop bezpłatny dla związkowca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny dla związkowca
... pracy, przysługuje m.in. prawo do urlopu bezpłatnego. Szef powinien wiedzieć, że okres tego urlopu wlicza się do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Związkowiec natomiast musi pamiętać, aby w ciągu 7 dni od zakończenia urlopu zgłosić gotowość do ponownego podjęcia pracy. Prawo ...
-
![Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek]( "Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek
... , które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu (art. 1542 K.p.). Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 K.p.). Gdy nie ...
-
![Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie]( "Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 80% podstawy wymiaru, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Wynagrodzenie chorobowe wypłaca się za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Nie przysługuje ono jednak ...
-
![Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński]( "Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński
... z tytułu urodzenia dziecka przysługuje ubezpieczonej przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Zatem jeśli urodzi w czasie ubezpieczenia dziecko, to podobnie jak pracownica będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres 20 tygodni (140 dni), a jeżeli ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Wysokość dotacji z PFRON zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika, rodzaju zakładu pracy i wymiaru czasu pracy pracownika. Zakład pracy chronionej Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej ma prawo do dofinansowania na każdą osobę niepełnosprawną w następującej wysokości: 790,20 zł w przypadku lekkiego ...
-
![Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?]( "Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... pracy lub uzyskania emerytury, a także którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, uzyskuje prawo do odprawy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Zgodnie art. 93 Kodeksu Pracy w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy ...
-
![Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika]( "Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika
... Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracodawca ustala w regulaminie. Związkom zawodowym przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na fundusz. Przepisy nie ...
-
![Nowe zasady przyznawania świadczeń rodzinnych]( "Nowe zasady przyznawania świadczeń rodzinnych [© endostock - Fotolia.com]")
Nowe zasady przyznawania świadczeń rodzinnych
... przypadku utraty i uzyskania dochodu, określone w § 17 i 18 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o świadczenia rodzinne (Dz. U. ... do świadczenia pielęgnacyjnego pozbawiono również osoby, które mają ustalone prawo do renty rodzinnej z tytułu śmierci małżonka przyznanej w przypadku zbiegu ...
-
![KIG a sytuacja gospodarcza]( "KIG a sytuacja gospodarcza [© Syda Productions - Fotolia.com]")
KIG a sytuacja gospodarcza
... system powinien być znacznie uproszczony. Dla przedsiębiorców istotne jest również, aby prawo podatkowe było stabilne i przewidywalne. Obecne uregulowania ustawowe ... , w tym rozumienia obowiązujących w kraju przepisów prawnych, radzenia sobie na rynku pracy, przy poszukiwaniu pracy, czy do prowadzenia własnej firmy i własnego biznesu. Polskie ...
-
![Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady]( "Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady
... przysługujących pracownikom świadczeń z tytułu podróży służbowej regulują: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości ... a za niepełną, ale rozpoczętą dobę: do 8 godzin – pracownik ma prawo do połowy diety, ponad 8 godzin – pracownik ma prawo do diety w pełnej wysokości. Dieta taka nie przysługuje ...
-
![Nowe zasady ubiegania się o świadczenia z ZUS]( "Nowe zasady ubiegania się o świadczenia z ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Nowe zasady ubiegania się o świadczenia z ZUS
... w art. 128a ustawy emerytalnej, Minister Pracy i Polityki Społecznej opracował nowe rozporządzenie w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe, zwane dalej "nowym" rozporządzeniem. Dokumentowanie prawa do świadczeń Do wniosku w sprawie przyznania świadczeń powinny być dołączone dowody uzasadniające prawo do świadczeń i ich wysokość ...
-
![Zawieszenie działalności firmy]( "Zawieszenie działalności firmy [© freshidea - Fotolia.com]")
Zawieszenie działalności firmy
... pracowników należy rozumieć przedsiębiorcę, który nie nawiązał stosunku pracy z pracownikami, w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). ... za użytkowanie wieczyste itp.), ma prawo zbywać własne środki trwałe i wyposażenie, ma prawo albo obowiązek uczestniczyć w postępowaniach sądowych, podatkowych ...
-
![Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku]( "Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku [© 1jaimages - Fotolia.com]")
Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku
... pracownik zatrudniony w ramach stosunku pracy ma prawo do odpoczynku dobowego. W ... prawo do równoważnego odpoczynku, ale udzielanego w ramach danego okresu rozliczeniowego, a nie bezpośrednio po dobie, w której nie zapewniono pełnego odpoczynku. Natomiast w systemach czasu pracy, w których dopuszczalne jest wydłużenie dobowego wymiaru czasu pracy ...
-
![Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia]( "Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia [© Margarita Borodina - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... utracie pracy można otrzymać świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, jednak w dwóch konkretnych sytuacjach: gdy niezdolność do pracy powstanie podczas zatrudnienia i trwa po ustaniu stosunku pracy oraz gdy niezdolność do pracy powstanie już po rozwiązaniu umowy. Nabycie prawa do zasiłku chorobowego Ubezpieczony nabywa prawo do ...
-
![Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce]( "Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce [© whitelook - Fotolia.com]")
Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce
Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą nabyć prawo do zasiłku po spełnieniu określonych warunków - informuje Zielona Linia. Prawo do zasiłku dla bezrobotnych ma… Zasiłek przysługuje bezrobotnemu, gdy nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót ...
-
![Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?]( "Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym? [© Andrey_Arkusha - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?
... pracy po urlopie wychowawczym pracownik ma prawo do wynagrodzenia takiego, jakie obowiązuje na stanowisku pracy w dniu jego powrotu do pracy ...
-
![Zwolnienie z VAT dla sprzedaży towarów używanych]( "Zwolnienie z VAT dla sprzedaży towarów używanych [© Ruff - Fotolia.com]")
Zwolnienie z VAT dla sprzedaży towarów używanych
... wydatków na jego naprawę czy też jego ulepszenie, w stosunku do których podatnikowi dokonującemu dostawy przysługiwało prawo do odliczenia VAT. Tak więc późniejsze odliczenie podatku związanego z wydatkami na modernizację ruchomości, ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
![Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców]( "Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców [© elavuk81 - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców
... ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przewiduje, że zarówno przedsiębiorcy, jak i osoby pracujące na podstawie umów-zlecenia, umów agencyjnych lub innych umów o świadczeniu usług będą miały prawo do podobnych rozwiązań, jak pracownicy na urlopie wychowawczym. W projekcie ...
-
![Rozliczanie VAT przez małych podatników w 2013 r.]( "Rozliczanie VAT przez małych podatników w 2013 r. [© Ruff - Fotolia.com]")
Rozliczanie VAT przez małych podatników w 2013 r.
... faktur zakupowych zostanie odliczony dopiero w momencie zapłaty. Jeśli zapłata należności zostanie dokonana w lutym 2013 r. prawo do odliczenia VAT powstanie w rozliczeniu za miesiąc, w którym zapłata nastąpi. 5. Rezygnacja z kasowej ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
![Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe]( "Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... których prawo ma każdy pracownik, są koszty określone przez ustawodawcę w zryczałtowanej kwotowej wysokości. Reguluje je art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof). Zgodnie z jego brzmieniem koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... . Aby uzyskać prawo do skróconej normy czasu pracy, pracownik musi przedstawić pracodawcy odpowiednie zaświadczenie, wydane przez lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne lub sprawującego nad nim opiekę. Osoba niepełnosprawna ma także prawo do dodatkowej – prócz przewidzianej przepisami kodeksu pracy - przerwy w pracy, którą wykorzystać ...
-
![Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu]( "Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu [© lightpoet - Fotolia.com]")
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... umowy o pracę. Chociaż stanowisko Inspektoratu dotyczyło problematyki czasu pracy, to potwierdziło rozdział przepisów dla poszczególnych „kategorii” użytkowników środków lokomocji. A jeśli pracodawca chce skierować pracownika na takie badania? Przedsiębiorstwo ma prawo wprowadzić wymóg przeprowadzania odrębnych badań dla użytkowników aut. Wówczas ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej]( "Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej [© Bartłomiej Szewczyk - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... UE (któremu przysługiwało prawo pobytu przez okres dłuższy niż 3 miesiące) oraz rodzicem sprawującym nad nim opiekę, bez względu na posiadane obywatelstwo - w przypadku śmierci lub wyjazdu obywatela UE, Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki ...
-
![Kodeks wyborczy znowelizowany]( "Kodeks wyborczy znowelizowany [© Visual Concepts - Fotolia.com]")
Kodeks wyborczy znowelizowany
... ustawę z dnia 24 stycznia 2014 roku o zmianie ustawy Kodeks pracy. Uchwalona ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy ma na celu rozszerzenie katalogu wyjątków od zasady, że praca ... . Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Prawo łowieckie – dostosowanie przepisów zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego. W dniu 14 lutego 2014 ...
-
![Pozbawienie prawa do zasiłku chorobowego w czasie zwolnienia lekarskiego]( "Pozbawienie prawa do zasiłku chorobowego w czasie zwolnienia lekarskiego [© whitelook - Fotolia.com]")
Pozbawienie prawa do zasiłku chorobowego w czasie zwolnienia lekarskiego
... bowiem na tym, że jednostka niezdolna do pracy w okresie choroby, a tym samym niemająca możliwości samodzielnego zarobkowania, ma prawo do świadczenia chorobowego. Kwestionowany przez skarżącą przepis uzależnia prawo do zasiłku od tego, czy ubezpieczony korzystający ze zwolnienia lekarskiego zaprzestał pracy zarobkowej, a więc czy nie pozyskuje ...
-
![Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© Tombaky - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... prawo każdy pracownik. Wartość pracowniczych zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów uzależniona jest od liczby etatów oraz miejsca położenia zakładu pracy i zamieszkania pracownika. Niestety nawet przy kilku etatach i dalekich dojazdach do miejsca pracy ... ochrony, jak stosunek pracy (nie chroni ich bowiem prawo pracy), niemniej z podatkowego ...
-
![Okulary korygujące dla pracownika bez odliczenia podatku VAT]( "Okulary korygujące dla pracownika bez odliczenia podatku VAT [© magdal3na - Fotolia.com]")
Okulary korygujące dla pracownika bez odliczenia podatku VAT
... posłowie postanowili zapytać Ministra Finansów, które podejście jest prawidłowe. Prawo pracy zobowiązuje pracodawców do wyposażenia swoich pracowników, pracujących przez określony czas przy monitorach ekranowych, w okulary korygujące wzrok, jeżeli tak uzna lekarz medycyny pracy podczas przeprowadzanych badań. Skoro zatem ustawodawca nałożył odgórny ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
