-
Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy
... prawo do świadczeń ulega przedawnieniu. - Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie? - Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek Czym jest wypadek przy pracy? Za wypadek przy pracy ...
-
Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć?
... pracy w toku przeprowadzania kontroli ma prawo do swobodnego wstępu na teren zakładu pracy i kontrolowanych obiektów i pomieszczeń. Nie musi uzyskiwać żadnego rodzaju pozwoleń czy przepustek od kontrolowanego pracodawcy. Może również dokonać oględzin stanowisk pracy, maszyn oraz urządzeń, które znajdują się w zakładzie pracy. Ma także prawo ...
-
Odliczenie VAT od zakupu samochodu osobowego przed otwarciem firmy
... 2017 r., po rozpatrzeniu jego wniosku o przyznanie dofinansowania przez Powiatowy Urząd Pracy na podjęcie działalności gospodarczej. Podczas oczekiwania na ... zapewnienie neutralności tego podatku dla podatników VAT czynnych. Podatnik ma prawo do skorzystania z przedmiotowego prawa w ustalonych przepisami terminach, pod warunkiem spełnienia ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje kolejne rekomendacje dla rządu
... skomplikowana, jej stosowanie jest obarczone dużym ryzykiem podatkowym, a siła oddziaływania na postawy przedsiębiorców jest za słaba. Rynek pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC Priorytet pierwszy – szczególny: należy bezzwłocznie, ponownie znowelizować uchwaloną i – mimo zgłaszanych przez stronę ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... dla mikro i małych przedsiębiorców. Rynek pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC 14 marca 2018 zakończyła się krótka, tylko półtoraroczna kadencja Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. W ostatecznym głosowaniu projekty ustaw – Kodeks Pracy i Kodeks Zbiorowego Prawa Pracy zostały przyjęte większością głosów ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 44/2018
... 12 listopada br. dniem wolnym od pracy. Pracodawcy namawiają też prezydenta do skorzystania z konstytucyjnych prerogatyw w postaci zwrócenia się z wnioskiem do Trybunału Konstytucyjnego o stwierdzenie zgodności ustawy z konstytucją albo przekazanie jej Sejmowi z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie (prawo weta). Kilka dodatkowych informacji dot. dnia ...
-
Ulga na zakup kas fiskalnych online w branży gastronomicznej
... : • sposobu i zakresu przesyłania danych z tej kasy, • sposobu pracy kasy rejestrującej, c. zapewniających prawidłowość pracy kasy rejestrującej. Art. 111 ust. 6a ustawy ... zastosowaniu kasy rejestrującej online. Zatem w przedmiotowej sprawie Wnioskodawca będzie miał prawo do odliczenia ulgi na zakup kasy rejestrującej dokonany w maju 2019 r. ...
-
Utrata ulgi mieszkaniowej w podatku od spadków i darowizn
... prawo do lokalu mieszkalnego, spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu mieszkalnego lub wynikające z przydziału spółdzielni mieszkaniowej: prawo do domu jednorodzinnego lub prawo ... zwykła potrzeba zmiany warunków mieszkaniowych. Będzie nią zmiana miejsca pracy, choroba spadkobiercy/obdarowanego lub członków jego najbliższej rodziny z nim ...
-
Architekt nie musi mieć kasy fiskalnej on-line
... określenie: • sposobu i zakresu przesyłania danych z tej kasy, • sposobu pracy kasy rejestrującej, c. zapewniających prawidłowość pracy kasy rejestrującej. Art. 111 ust. 6a ustawy określa ... pomocniczo należy odnieść się do przepisów ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (Dz. U. z 2020 r., poz. 1333, z późn. zm.). Przez roboty budowlane ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemca: bariery zniechęcają
... . System zbudowany został przy założeniu, że osoby przyjeżdżające do Polski z krajów trzecich robią to w celu turystycznym, bądź w celu podjęcia pracy. Oczywiście polskie prawo dopuszcza możliwość prowadzenia działalności przez obcokrajowca, jednak nakłada na niego szereg obwarowań i ograniczeń. Nie premiuje osób przedsiębiorczych, które mogą ...
-
Renta rodzinna dla wdowy i wdowca. Jakie warunki trzeba spełnić?
... : wdowa (lub wdowiec) ma prawo do renty rodzinnej, jeśli w chwili śmierci męża osiągnęła wiek 50 lat lub była niezdolna do pracy (niezdolność stwierdzona przez lekarza ... ma prawo do okresowej renty przez rok od śmierci męża. Jeśli w tym okresie będzie uczestniczyć w zorganizowanym szkoleniu mającym na celu uzyskanie kwalifikacji do podjęcia pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... w razie podjęcia pracy w wyniku przywrócenia. Klauzule wykonalności w części dotyczącej wynagrodzenia podaje się orzeczeniom przywracającym pracowników do pracy dopiero po stwierdzeniu ze pracownik podjął pracę. Pracownicy objęci szczególną ochroną przed wypowiedzeniem mają prawo do wynagrodzenia za cały czas pozostania bez pracy, pozostali ...
-
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego
... pracy w celu rozwiązania sporu zbiorowego. Prawo do strajku nie przysługuje pracownikom zatrudnionym w organach władzy państwowej, administracji rządowej i samorządowej, sądach i prokuraturze. Ponadto częściowym ograniczeniem prawa do strajku są zakazy zaprzestania pracy w wyniku akcji strajkowej na stanowiskach pracy, na których zaniechania pracy ...
Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe -
Kto może wybrać ryczałt ewidencjonowany?
... przed rozpoczęciem działalności w roku podatkowym lub w roku poprzedzającym rok podatkowy, wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres działalności podatnika lub spółki. Kiedy podatnik traci prawo do ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych? Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku ...
-
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... tytułów. Ma więc prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 2 tytułów. U każdego z pracodawców ma prawo do wynagrodzenia za okres pierwszych 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby w roku kalendarzowym, a począwszy od 34. dnia niezdolności do pracy z powodu choroby ma prawo do zasiłku chorobowego z tytułu ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... pracy, pracodawca ma prawo rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy podwładnego. Gdyby jednak okazało się, że przełożony nie miał podstaw do odwołania z urlopu, pracownik ma prawo domagać się przed sądem pracy ...
-
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... co najmniej 2 dni pracy bez usprawiedliwienia, naruszyli przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisy przeciwpożarowe lub postanowienia regulaminu pracy, wyrządzili pracodawcy szkodę w majątku itp. Jest to katalog negatywny. Co do zasady wszystkim pracownikom przysługuje prawo do premii, jednakże regulamin pracy określa katalog ...
-
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową
... pracy. Jednakże art. 151 § 5 KP wprowadza prawo do dodatku jak za pracę nadliczbową dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Prawo do tego dodatku pracownicy ci mogą nabyć nie przekraczając kodeksowych norm czasu pracy, tzn. nie spełniając warunku wykonywania pracy nadliczbowej. To, kiedy konkretnie pracownik nabywa prawo ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?
... prawo do dziesięciu dni dodatkowego wypoczynku. Jeśli natomiast staż pracy ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... ubezpieczenia chorobowego oraz od korzystania przez pracownika z wynagrodzenia chorobowego w danym roku kalendarzowym Ubezpieczony będący pracownikiem ma prawo do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby (wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego), jeżeli posiada wymagany 30-dniowy okres nieprzerwanego ubezpieczenia ...
-
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... upłynie 10-letni okres zatrudnienia to prawo do urlopu w zwiększonym wymiarze, w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do wyższego wymiaru urlopu, powstaje nie z ... na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych, odbiegają od reguł prawa cywilnego, gdyż okres pracy powinien być ustalony ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający
... wymiarze wyliczonym proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i przysługującym dotychczas pracownikowi. Pracownik, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, ma prawo do urlopu uzupełniającego (art. 158 kp). Kodeks pracy nie wskazuje bezpośrednio, w jaki sposób należy ...
-
Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?
... , której okazania może żądać pracodawca, zawarto w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Prawo pracownika do prywatności Pracodawca gromadzący informacje o pracowniku, staje się ...
-
Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować?
... 10 dni w roku kalendarzowym. W trzecim roku pracy szef zaproponował, aby ze względu na natłok zleceń pracownik zrezygnował z dodatkowego wypoczynku. Zatrudniony zaoponował twierdząc, że prawo do urlopu jest niezbywalne. Czy miał rację? Przypomnijmy, pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego ...
-
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 80% podstawy wymiaru, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Wynagrodzenie chorobowe wypłaca się za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Nie przysługuje ono jednak ...
-
Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński
... z tytułu urodzenia dziecka przysługuje ubezpieczonej przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Zatem jeśli urodzi w czasie ubezpieczenia dziecko, to podobnie jak pracownica będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres 20 tygodni (140 dni), a jeżeli ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Wysokość dotacji z PFRON zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika, rodzaju zakładu pracy i wymiaru czasu pracy pracownika. Zakład pracy chronionej Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej ma prawo do dofinansowania na każdą osobę niepełnosprawną w następującej wysokości: 790,20 zł w przypadku lekkiego ...
-
Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika
... Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracodawca ustala w regulaminie. Związkom zawodowym przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na fundusz. Przepisy nie ...
-
Nowe zasady przyznawania świadczeń rodzinnych
... przypadku utraty i uzyskania dochodu, określone w § 17 i 18 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o świadczenia rodzinne (Dz. U. ... do świadczenia pielęgnacyjnego pozbawiono również osoby, które mają ustalone prawo do renty rodzinnej z tytułu śmierci małżonka przyznanej w przypadku zbiegu ...
-
KIG a sytuacja gospodarcza
... system powinien być znacznie uproszczony. Dla przedsiębiorców istotne jest również, aby prawo podatkowe było stabilne i przewidywalne. Obecne uregulowania ustawowe ... , w tym rozumienia obowiązujących w kraju przepisów prawnych, radzenia sobie na rynku pracy, przy poszukiwaniu pracy, czy do prowadzenia własnej firmy i własnego biznesu. Polskie ...
-
Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę
... udziela do końca okresu, do którego ma trwać stosunek pracy. Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo do urlopu wychowawczego ustaje. Jeżeli więc umowa o pracę kończy się ... udziela do końca okresu, do którego ma trwać stosunek pracy. Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo do urlopu wychowawczego ustaje. Jeżeli więc umowa o pracę kończy się ...
-
Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady
... przysługujących pracownikom świadczeń z tytułu podróży służbowej regulują: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości ... a za niepełną, ale rozpoczętą dobę: do 8 godzin – pracownik ma prawo do połowy diety, ponad 8 godzin – pracownik ma prawo do diety w pełnej wysokości. Dieta taka nie przysługuje ...
-
Nowe zasady ubiegania się o świadczenia z ZUS
... w art. 128a ustawy emerytalnej, Minister Pracy i Polityki Społecznej opracował nowe rozporządzenie w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe, zwane dalej "nowym" rozporządzeniem. Dokumentowanie prawa do świadczeń Do wniosku w sprawie przyznania świadczeń powinny być dołączone dowody uzasadniające prawo do świadczeń i ich wysokość ...
-
Zawieszenie działalności firmy
... pracowników należy rozumieć przedsiębiorcę, który nie nawiązał stosunku pracy z pracownikami, w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). ... za użytkowanie wieczyste itp.), ma prawo zbywać własne środki trwałe i wyposażenie, ma prawo albo obowiązek uczestniczyć w postępowaniach sądowych, podatkowych ...
-
Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku
... pracownik zatrudniony w ramach stosunku pracy ma prawo do odpoczynku dobowego. W ... prawo do równoważnego odpoczynku, ale udzielanego w ramach danego okresu rozliczeniowego, a nie bezpośrednio po dobie, w której nie zapewniono pełnego odpoczynku. Natomiast w systemach czasu pracy, w których dopuszczalne jest wydłużenie dobowego wymiaru czasu pracy ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci