prawo pracy, (strona 24/153) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo pracy

Polska: wydarzenia tygodnia 44/2018

... 12 listopada br. dniem wolnym od pracy. Pracodawcy namawiają też prezydenta do skorzystania z konstytucyjnych prerogatyw w postaci zwrócenia się z wnioskiem do Trybunału Konstytucyjnego o stwierdzenie zgodności ustawy z konstytucją albo przekazanie jej Sejmowi z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie (prawo weta). Kilka dodatkowych informacji dot. dnia ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Ulga na zakup kas fiskalnych online w branży gastronomicznej

... : • sposobu i zakresu przesyłania danych z tej kasy, • sposobu pracy kasy rejestrującej, c. zapewniających prawidłowość pracy kasy rejestrującej. Art. 111 ust. 6a ustawy ... zastosowaniu kasy rejestrującej online. Zatem w przedmiotowej sprawie Wnioskodawca będzie miał prawo do odliczenia ulgi na zakup kasy rejestrującej dokonany w maju 2019 r. ...

Tematy: rok 2019, podatek VAT, kasy fiskalne, obowiązek ewidencjonowania obrotów, kasa rejestrująca, paragon, paragony, ulga na zakup kasy fiskalnej, rok 2020
Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemca: bariery zniechęcają

... . System zbudowany został przy założeniu, że osoby przyjeżdżające do Polski z krajów trzecich robią to w celu turystycznym, bądź w celu podjęcia pracy. Oczywiście polskie prawo dopuszcza możliwość prowadzenia działalności przez obcokrajowca, jednak nakłada na niego szereg obwarowań i ograniczeń. Nie premiuje osób przedsiębiorczych, które mogą ...

Tematy: cudzoziemcy, zezwolenie na pobyt czasowy, działalność gospodarcza, ustawa o cudzoziemcach
Renta rodzinna dla wdowy i wdowca. Jakie warunki trzeba spełnić?

... : wdowa (lub wdowiec) ma prawo do renty rodzinnej, jeśli w chwili śmierci męża osiągnęła wiek 50 lat lub była niezdolna do pracy (niezdolność stwierdzona przez lekarza ... ma prawo do okresowej renty przez rok od śmierci męża. Jeśli w tym okresie będzie uczestniczyć w zorganizowanym szkoleniu mającym na celu uzyskanie kwalifikacji do podjęcia pracy ...

Tematy: renta rodzinna, prawo do renty rodzinnej, renta, renty, renta dla wdowy, świadczenia rentowe, świadczenia ZUS, śmierć pracownika, wdowa, wdowiec, renta po zmarłym, renta wdowia, świadczenia rodzinne
Wypowiedzenie umowy o pracę

... w razie podjęcia pracy w wyniku przywrócenia. Klauzule wykonalności w części dotyczącej wynagrodzenia podaje się orzeczeniom przywracającym pracowników do pracy dopiero po stwierdzeniu ze pracownik podjął pracę. Pracownicy objęci szczególną ochroną przed wypowiedzeniem mają prawo do wynagrodzenia za cały czas pozostania bez pracy, pozostali ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego

... pracy w celu rozwiązania sporu zbiorowego. Prawo do strajku nie przysługuje pracownikom zatrudnionym w organach władzy państwowej, administracji rządowej i samorządowej, sądach i prokuraturze. Ponadto częściowym ograniczeniem prawa do strajku są zakazy zaprzestania pracy w wyniku akcji strajkowej na stanowiskach pracy, na których zaniechania pracy ...

Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe
Kto może wybrać ryczałt ewidencjonowany?

... przed rozpoczęciem działalności w roku podatkowym lub w roku poprzedzającym rok podatkowy, wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres działalności podatnika lub spółki. Kiedy podatnik traci prawo do ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych? Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku ...

Tematy: podatek zryczałtowany, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, podatek od firmy, ryczałt ewidencjonowany
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński

... tytułów. Ma więc prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 2 tytułów. U każdego z pracodawców ma prawo do wynagrodzenia za okres pierwszych 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby w roku kalendarzowym, a począwszy od 34. dnia niezdolności do pracy z powodu choroby ma prawo do zasiłku chorobowego z tytułu ...

Tematy: praca na dwa etaty, zasiłek macierzyński, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa, macierzyństwo
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego

... pracy, pracodawca ma prawo rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy podwładnego. Gdyby jednak okazało się, że przełożony nie miał podstaw do odwołania z urlopu, pracownik ma prawo domagać się przed sądem pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlopy pracownicze, urlopy, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa, Odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu wychowawczego
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?

... co najmniej 2 dni pracy bez usprawiedliwienia, naruszyli przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisy przeciwpożarowe lub postanowienia regulaminu pracy, wyrządzili pracodawcy szkodę w majątku itp. Jest to katalog negatywny. Co do zasady wszystkim pracownikom przysługuje prawo do premii, jednakże regulamin pracy określa katalog ...

Tematy: formy wynagradzania, system wynagradzania, system akordowy, wynagrodzenie czasowa, wynagrodzenie prowizyjne, wynagrodzenie premiowe, wynagradzanie, wynagrodzenia, dodatki do wynagrodzeń
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową

... pracy. Jednakże art. 151 § 5 KP wprowadza prawo do dodatku jak za pracę nadliczbową dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Prawo do tego dodatku pracownicy ci mogą nabyć nie przekraczając kodeksowych norm czasu pracy, tzn. nie spełniając warunku wykonywania pracy nadliczbowej. To, kiedy konkretnie pracownik nabywa prawo ...

Tematy: dodatek do wynagrodzenia za pracę, dodatek do wynagrodzenia, dodatek za nadgodziny
Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?

... prawo do dziesięciu dni dodatkowego wypoczynku. Jeśli natomiast staż pracy ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, urlop dodatkowy, urlop dodatkowy niepełnosprawnego, dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlopy pracownicze
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem

... ubezpieczenia chorobowego oraz od korzystania przez pracownika z wynagrodzenia chorobowego w danym roku kalendarzowym Ubezpieczony będący pracownikiem ma prawo do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby (wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego), jeżeli posiada wymagany 30-dniowy okres nieprzerwanego ubezpieczenia ...

Tematy: kradzież towaru, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, usiłowanie kradzieży przez pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?

... upłynie 10-letni okres zatrudnienia to prawo do urlopu w zwiększonym wymiarze, w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do wyższego wymiaru urlopu, powstaje nie z ... na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych, odbiegają od reguł prawa cywilnego, gdyż okres pracy powinien być ustalony ...

Tematy: urlop uzupełniający, urlop, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający

... wymiarze wyliczonym proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i przysługującym dotychczas pracownikowi. Pracownik, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, ma prawo do urlopu uzupełniającego (art. 158 kp). Kodeks pracy nie wskazuje bezpośrednio, w jaki sposób należy ...

Tematy: wymiar urlopu, czas pracy, urlop niepełnoetatowca, niepełny etat, urlop dla niepełnoetatowca, urlop uzupełniający
Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?

... , której okazania może żądać pracodawca, zawarto w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Prawo pracownika do prywatności Pracodawca gromadzący informacje o pracowniku, staje się ...

Tematy: dane osobowe pracownika, dane pracownika, informacje o pracowniku, dane osobowe, akta osobowe, prawo pracy
Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować?

... 10 dni w roku kalendarzowym. W trzecim roku pracy szef zaproponował, aby ze względu na natłok zleceń pracownik zrezygnował z dodatkowego wypoczynku. Zatrudniony zaoponował twierdząc, że prawo do urlopu jest niezbywalne. Czy miał rację? Przypomnijmy, pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, zasady udzielania urlopu, wyższy wymiar urlopu
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie

... roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 80% podstawy wymiaru, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Wynagrodzenie chorobowe wypłaca się za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Nie przysługuje ono jednak ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia chorobowego, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie lekarskie
Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński

... z tytułu urodzenia dziecka przysługuje ubezpieczonej przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Zatem jeśli urodzi w czasie ubezpieczenia dziecko, to podobnie jak pracownica będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres 20 tygodni (140 dni), a jeżeli ...

Tematy: zasiłek macierzyński, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, umowa zlecenia
Formy promocji zatrudnienia

... Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Wysokość dotacji z PFRON zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika, rodzaju zakładu pracy i wymiaru czasu pracy pracownika. Zakład pracy chronionej Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej ma prawo do dofinansowania na każdą osobę niepełnosprawną w następującej wysokości: 790,20 zł w przypadku lekkiego ...

Tematy: promocja zatrudnienia, zatrudnianie bezrobotnych, przeciwdziałanie bezrobociu, zatrudnianie niepełnosprawnych, refundacja kosztów
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?

... pracy lub uzyskania emerytury, a także którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, uzyskuje prawo do odprawy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Zgodnie art. 93 Kodeksu Pracy w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy ...

Tematy: zwolnienie pracownika, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu, zwolnienie z pracy, wysokość odprawy, zakładowy staż pracy
Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika

... Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracodawca ustala w regulaminie. Związkom zawodowym przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na fundusz. Przepisy nie ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfśs, regulamin ZFŚS, śmierć pracownika, umorzenie pożyczki z ZFŚS
Nowe zasady przyznawania świadczeń rodzinnych

... przypadku utraty i uzyskania dochodu, określone w § 17 i 18 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o świadczenia rodzinne (Dz. U. ... do świadczenia pielęgnacyjnego pozbawiono również osoby, które mają ustalone prawo do renty rodzinnej z tytułu śmierci małżonka przyznanej w przypadku zbiegu ...

Tematy: prawo do świadczeń rodzinnych, świadczenia rodzinne, zasiłek rodzinny, prawo do zasiłku rodzinnego, świadczenia pielęgnacyjne
KIG a sytuacja gospodarcza

... system powinien być znacznie uproszczony. Dla przedsiębiorców istotne jest również, aby prawo podatkowe było stabilne i przewidywalne. Obecne uregulowania ustawowe ... , w tym rozumienia obowiązujących w kraju przepisów prawnych, radzenia sobie na rynku pracy, przy poszukiwaniu pracy, czy do prowadzenia własnej firmy i własnego biznesu. Polskie ...

Tematy: Krajowa Izba Gospodarcza, kig, sytuacja gospodarcza, gospodarka polska
Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę

... udziela do końca okresu, do którego ma trwać stosunek pracy. Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo do urlopu wychowawczego ustaje. Jeżeli więc umowa o pracę kończy się ... udziela do końca okresu, do którego ma trwać stosunek pracy. Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo do urlopu wychowawczego ustaje. Jeżeli więc umowa o pracę kończy się ...

Tematy: umowa na czas określony, urlop wychowawczy, ubezpieczenie zdrowotne, opieka zdrowotna
Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady

... przysługujących pracownikom świadczeń z tytułu podróży służbowej regulują: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości ... a za niepełną, ale rozpoczętą dobę: do 8 godzin – pracownik ma prawo do połowy diety, ponad 8 godzin – pracownik ma prawo do diety w pełnej wysokości. Dieta taka nie przysługuje ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa, zwrot kosztów podróży służbowej, obowiązki pracodawcy
Nowe zasady ubiegania się o świadczenia z ZUS

... w art. 128a ustawy emerytalnej, Minister Pracy i Polityki Społecznej opracował nowe rozporządzenie w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe, zwane dalej "nowym" rozporządzeniem. Dokumentowanie prawa do świadczeń Do wniosku w sprawie przyznania świadczeń powinny być dołączone dowody uzasadniające prawo do świadczeń i ich wysokość ...

Tematy: świadczenia ZUS, świadczenia emerytalno-rentowe, prawo do świadczeń
Zawieszenie działalności firmy

... pracowników należy rozumieć przedsiębiorcę, który nie nawiązał stosunku pracy z pracownikami, w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). ... za użytkowanie wieczyste itp.), ma prawo zbywać własne środki trwałe i wyposażenie, ma prawo albo obowiązek uczestniczyć w postępowaniach sądowych, podatkowych ...

Tematy: działalność gospodarcza, zawieszenie działalności gospodarczej, zawieszenie działalności, czasowe zawieszenie działalności, przerwa w działalności
Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku

... pracownik zatrudniony w ramach stosunku pracy ma prawo do odpoczynku dobowego. W ... prawo do równoważnego odpoczynku, ale udzielanego w ramach danego okresu rozliczeniowego, a nie bezpośrednio po dobie, w której nie zapewniono pełnego odpoczynku. Natomiast w systemach czasu pracy, w których dopuszczalne jest wydłużenie dobowego wymiaru czasu pracy ...

Tematy: odpoczynek dobowy, odpoczynek tygodniowy, dobowy odpoczynek pracownika, odpoczynek pracownika, wymiar odpoczynku dobowego pracodawca
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

... utracie pracy można otrzymać świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, jednak w dwóch konkretnych sytuacjach: gdy niezdolność do pracy powstanie podczas zatrudnienia i trwa po ustaniu stosunku pracy oraz gdy niezdolność do pracy powstanie już po rozwiązaniu umowy. Nabycie prawa do zasiłku chorobowego Ubezpieczony nabywa prawo do ...

Tematy: zus z-3, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy, ubezpieczenie chorobowe
Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce

Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą nabyć prawo do zasiłku po spełnieniu określonych warunków - informuje Zielona Linia. Prawo do zasiłku dla bezrobotnych ma… Zasiłek przysługuje bezrobotnemu, gdy nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót ...

Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, bezrobotni, bezrobocie w Polsce
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?

... pracy po urlopie wychowawczym pracownik ma prawo do wynagrodzenia takiego, jakie obowiązuje na stanowisku pracy w dniu jego powrotu do pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, wynagrodzenie
Zwolnienie z VAT dla sprzedaży towarów używanych

... wydatków na jego naprawę czy też jego ulepszenie, w stosunku do których podatnikowi dokonującemu dostawy przysługiwało prawo do odliczenia VAT. Tak więc późniejsze odliczenie podatku związanego z wydatkami na modernizację ruchomości, ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: towary używane, podatek VAT, opodatkowanie dostawy towaru, dostawa, dostawa towaru, dostawa towarów używanych, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie z VAT
Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców

... ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przewiduje, że zarówno przedsiębiorcy, jak i osoby pracujące na podstawie umów-zlecenia, umów agencyjnych lub innych umów o świadczeniu usług będą miały prawo do podobnych rozwiązań, jak pracownicy na urlopie wychowawczym. W projekcie ...

Tematy: urlop wychowawczy, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, wymiar składek, zus rsa, podstawa wymiaru składek, rok 2013
Rozliczanie VAT przez małych podatników w 2013 r.

... faktur zakupowych zostanie odliczony dopiero w momencie zapłaty. Jeśli zapłata należności zostanie dokonana w lutym 2013 r. prawo do odliczenia VAT powstanie w rozliczeniu za miesiąc, w którym zapłata nastąpi. 5. Rezygnacja z kasowej ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: metoda kasowa rozliczenia VAT, podatek VAT, VAT naliczony, rozliczenie VAT, mały podatnik w VAT, VAT należny, obowiązek podatkowy, rok 2013