-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... utracie pracy można otrzymać świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, jednak w dwóch konkretnych sytuacjach: gdy niezdolność do pracy powstanie podczas zatrudnienia i trwa po ustaniu stosunku pracy oraz gdy niezdolność do pracy powstanie już po rozwiązaniu umowy. Nabycie prawa do zasiłku chorobowego Ubezpieczony nabywa prawo do ...
-
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?
... pracy po urlopie wychowawczym pracownik ma prawo do wynagrodzenia takiego, jakie obowiązuje na stanowisku pracy w dniu jego powrotu do pracy ...
-
Zwolnienie z VAT dla sprzedaży towarów używanych
... wydatków na jego naprawę czy też jego ulepszenie, w stosunku do których podatnikowi dokonującemu dostawy przysługiwało prawo do odliczenia VAT. Tak więc późniejsze odliczenie podatku związanego z wydatkami na modernizację ruchomości, ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców
... ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przewiduje, że zarówno przedsiębiorcy, jak i osoby pracujące na podstawie umów-zlecenia, umów agencyjnych lub innych umów o świadczeniu usług będą miały prawo do podobnych rozwiązań, jak pracownicy na urlopie wychowawczym. W projekcie ...
-
Rozliczanie VAT przez małych podatników w 2013 r.
... faktur zakupowych zostanie odliczony dopiero w momencie zapłaty. Jeśli zapłata należności zostanie dokonana w lutym 2013 r. prawo do odliczenia VAT powstanie w rozliczeniu za miesiąc, w którym zapłata nastąpi. 5. Rezygnacja z kasowej ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy
... chorego pracownika do pracy). Zatem jeżeli zachorowała jeszcze będąc w stosunku pracy, czyli w ubezpieczeniu chorobowym, to po ustaniu tytułu do ubezpieczeń (po rozwiązaniu umowy o pracę) ma ona prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS. Pracownik, który zachorował w okresie ubezpieczenia chorobowego, ma prawo do zasiłku chorobowego ...
-
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... których prawo ma każdy pracownik, są koszty określone przez ustawodawcę w zryczałtowanej kwotowej wysokości. Reguluje je art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof). Zgodnie z jego brzmieniem koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... . Aby uzyskać prawo do skróconej normy czasu pracy, pracownik musi przedstawić pracodawcy odpowiednie zaświadczenie, wydane przez lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne lub sprawującego nad nim opiekę. Osoba niepełnosprawna ma także prawo do dodatkowej – prócz przewidzianej przepisami kodeksu pracy - przerwy w pracy, którą wykorzystać ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... umowy o pracę. Chociaż stanowisko Inspektoratu dotyczyło problematyki czasu pracy, to potwierdziło rozdział przepisów dla poszczególnych „kategorii” użytkowników środków lokomocji. A jeśli pracodawca chce skierować pracownika na takie badania? Przedsiębiorstwo ma prawo wprowadzić wymóg przeprowadzania odrębnych badań dla użytkowników aut. Wówczas ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... UE (któremu przysługiwało prawo pobytu przez okres dłuższy niż 3 miesiące) oraz rodzicem sprawującym nad nim opiekę, bez względu na posiadane obywatelstwo - w przypadku śmierci lub wyjazdu obywatela UE, Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... ustawę z dnia 24 stycznia 2014 roku o zmianie ustawy Kodeks pracy. Uchwalona ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy ma na celu rozszerzenie katalogu wyjątków od zasady, że praca ... . Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Prawo łowieckie – dostosowanie przepisów zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego. W dniu 14 lutego 2014 ...
-
Pozbawienie prawa do zasiłku chorobowego w czasie zwolnienia lekarskiego
... bowiem na tym, że jednostka niezdolna do pracy w okresie choroby, a tym samym niemająca możliwości samodzielnego zarobkowania, ma prawo do świadczenia chorobowego. Kwestionowany przez skarżącą przepis uzależnia prawo do zasiłku od tego, czy ubezpieczony korzystający ze zwolnienia lekarskiego zaprzestał pracy zarobkowej, a więc czy nie pozyskuje ...
-
Używanie samochodu służbowego przez pracownika w podatku VAT
... samochodów służbowych po godzinach pracy. Jest to jeden z dodatkowych benefitów kuszących w ofertach pracy skierowanych do kandydatów na określone stanowiska ... gospodarcza podatnika, jeżeli podatnikowi przysługiwało, w całości lub w części, prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego, obliczoną zgodnie z art. 86a ust ...
-
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... prawo każdy pracownik. Wartość pracowniczych zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów uzależniona jest od liczby etatów oraz miejsca położenia zakładu pracy i zamieszkania pracownika. Niestety nawet przy kilku etatach i dalekich dojazdach do miejsca pracy ... ochrony, jak stosunek pracy (nie chroni ich bowiem prawo pracy), niemniej z podatkowego ...
-
Okulary korygujące dla pracownika bez odliczenia podatku VAT
... posłowie postanowili zapytać Ministra Finansów, które podejście jest prawidłowe. Prawo pracy zobowiązuje pracodawców do wyposażenia swoich pracowników, pracujących przez określony czas przy monitorach ekranowych, w okulary korygujące wzrok, jeżeli tak uzna lekarz medycyny pracy podczas przeprowadzanych badań. Skoro zatem ustawodawca nałożył odgórny ...
-
Młody kierowca - postrach szos i sprawca wypadku?
... szczególną uwagę, ubezpieczyciele bezlitośnie doliczają zwyżki za młody wiek i krótko posiadane prawo jazdy, co winduje składki za ubezpieczenie OC do wartości wręcz absurdalnych. ... później, kilka dni przed pierwszą rocznicą zdanego egzaminu na prawo jazdy. Gdy zmęczona po całym dniu pracy i studiów wracała wieczorem do domu, skręcając w lewo na dużym ...
-
Rozliczenie ulgi na dziecko: ważne dochody rodziców
... dzieckiem z poprzedniego związku. Małżonkowie nie mają dzieci wspólnych. W takim przypadku mąż zachowuje prawo do ulgi na dwoje własnych dzieci, zaś jego żona nie ... dla skorzystania z ulgi prorodzinnej. Uwzględnić należy tutaj natomiast dochody żony z pracy w kraju oraz męża z pracy w Niemczech. Jeżeli ich łączne dochody przekroczą limit 112 tys. zł ...
-
Dochody norweskie bez podatku ale trzeba rozliczyć w Polsce
... prawo do odliczenia, o którym mowa w art. 27g ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Podkreślić bowiem należy, że prawo do ulgi abolicyjnej przysługuje także wtedy, kiedy do dochodów z pracy ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... pracy przy komputerze. KODEKS PRACY A URLOP MACIERZYŃSKI Kobieta wracająca do pracy po urlopie macierzyńskim powinna zostać zatrudniona na swoim wcześniejszym stanowisku, jeśli tylko istnieje taka możliwość. Ma prawo do przerw na karmienie i nie może być delegowana poza stałe miejsce pracy. Ma także prawo ...
-
Zeznania podatkowe: ulga abolicyjna 2020/2021 a dochody krajowe
... pracy lub usług wykonywanych poza terytorium lądowym państw. Z zacytowanych przepisów wynika zatem, iż prawo do odliczenia na podstawie art. 27g ustawy przysługuje w sytuacji, kiedy do dochodów z pracy ...
-
Przewóz osób tylko z polskim prawem jazdy. Co jeszcze zmieni się po 17. czerwca?
... udzielania zgody, zagraniczny kierowca chcąc przystąpić do egzaminu na polskie prawo jazdy, najpierw musi założyć Profil Kandydata na Kierowcę (numer PKK), ... z polskich dróg kierowców stanowiących realne zagrożenie. Przewóz osób to tysiące „miejsc pracy” – co teraz? Zgodnie z szacunkami Instytutu Finansów Publicznych, rynek usług przewozu osób w ...
-
Renta wdowia - wnioski już od 1 stycznia 2025
... Kowalska-Matis. Przyznanie „renty wdowiej” będzie możliwe, jeśli wdowa lub wdowiec mają ustalone prawo do renty rodzinnej. W przypadku, gdy do tej pory nie ubiegali się o ... rodzinną lub własne świadczenie, takie jak np. emerytura, renta z tytułu niezdolności do pracy czy emerytura rolnicza. Rzeczniczka precyzuje, że w przyszłym roku takie osoby będą ...
-
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
... . U każdego z pracodawców pracownica ma prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 kp za okres pierwszych 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby w roku kalendarzowym, a począwszy od 34. dnia niezdolności do pracy z powodu choroby - zasiłku chorobowego, a po urodzeniu dziecka będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego. Dodatkowe ...
-
Wcześniejsza emerytura dla każdego
... przykład mężczyzny, który w wieku 60 lat planuje zrezygnować z pracy i zamierza sam wypłacać sobie przez 5 lat emeryturę z oszczędności Założenia: mężczyzna zarabia obecnie 3000 zł brutto i nie przysługuje mu prawo do wcześniejszej emerytury w wieku 60 lat rezygnuje z pracy stopy zwrotu z inwestycji zostały pomniejszone o 3% inflacji w czasie ...
-
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?
... pracy. WAŻNE! Umowa dotycząca udzielenia awansem urlopu wypoczynkowego powinna przewidywać, co stanie się w przypadku, gdy stosunek pracy między stronami zostanie rozwiązany zanim pracownik nabędzie prawo ...
-
Obliczanie urlopu a zmiana wymiaru zatrudnienia
... pracy został zatrudniony w maju na 1/2 etatu, a od czerwca przeszedł na pełny etat. W takim przypadku, należy osobno obliczyć urlop za maj i osobno za pozostały okres. Tak więc, pracownik nabędzie prawo ... , może okazać się, że będzie nieobecny w pracy na przykład przez 52 dni kalendarzowe. Nabędzie on bowiem prawo do 24 dni urlopu za okres styczeń – ...
-
Urlop bezpłatny dla związkowca
... pracy, przysługuje m.in. prawo do urlopu bezpłatnego. Szef powinien wiedzieć, że okres tego urlopu wlicza się do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Związkowiec natomiast musi pamiętać, aby w ciągu 7 dni od zakończenia urlopu zgłosić gotowość do ponownego podjęcia pracy. Prawo ...
-
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy
... prawo do urlopu proporcjonalnego u nowego pracodawcy, gdy podjął u niego pracę w tym samym roku kalendarzowym, w którym ustał jego poprzedni stosunek pracy. Jeśli pracownik podjął pracę w trakcie trwania kolejnego roku kalendarzowego, to ma prawo ... B pracownik nabywa w marcu 2010 r. prawo do urlopu za 10 miesięcy pracy w 2010 r. Nawet w sytuacji, ...
-
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek
... , które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu (art. 1542 K.p.). Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 K.p.). Gdy nie ...
-
Inne nazwisko na dyplomie a akta osobowe pracownika
... jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której one dotyczą, jednakże pracodawca ma prawo żądać udokumentowania danych osobowych osób. Można więc założyć, że szczególne uprawnienia pracodawcy ...
-
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu
... prawo do takiego samego wynagrodzenia. Pracownica, na miejsce której przyszłam do pracy, miała kurs głównej księgowej, wykonywała obowiązki księgowej i kadrowej i dostawała za to określone wynagrodzenie. Ja w trakcie pracy ...
-
Ryczałt ewidencjonowany i podatek liniowy?
... ewidencjonowanym, zaś ze spółki jawnej podatkiem liniowym. Podatnik utracił prawo do ryczałtu ewidencjonowanego w trakcie roku i w związku z tym „wskoczył” na opodatkowanie ... wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w sposób określony w art. 30c ...
-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... pracy lub uzyskania emerytury, a także którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, uzyskuje prawo do odprawy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Zgodnie art. 93 Kodeksu Pracy w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy ...
-
Faktura: odliczenie VAT a podmiot niezarejestrowany
... odliczenia od wymogu formalnego, jakim jest rejestracja w charakterze podatnika VAT. Zasadą przyjętą przez prawo wspólnotowe jest opodatkowanie czynności wykonywanych przez podatnika działającego w takim charakterze, bez względu na ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Odwołanie od decyzji ZUS
... (np. lekarz stwierdził za krótki okres, na który przyznano prawo do świadczenia rehabilitacyjnego). Należy bowiem pamiętać, że sąd odrzuci odwołanie w sprawie o świadczenie z ubezpieczeń społecznych, do którego prawo jest uzależnione od stwierdzenia niezdolności do pracy, a podstawę do wydania decyzji stanowi orzeczenie lekarza orzecznika ZUS ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci