pow 20 pracowników, (strona 11/49) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pow 20 pracowników

Jak będzie rozwijać się rynek biurowy w Warszawie?

... rola biura jako czynnika przyciągającego młodych pracowników. Mimo że luka podażowa jest dość spora (w I kw. br. do użytku oddano zaledwie 20 tys. mkw.), prognozy na ... pracowników. Biuro, zarówno jego aranżacja jak i lokalizacja nabierają jeszcze większego znaczenia niż dotychczas, stanowiąc jeden z głównym czynników rozpatrywanych przez pracowników ...

Tematy: rynek nieruchomości, rynek biurowy, rynek powierzchni biurowych, powierzchnie biurowe, Warszawa
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej

... na umiarkowane obawy, a 10% na duże. Podobne odsetki (odpowiednio 20% i 10%) odnotowano w IV kw. 2019 r., tj. przed ogłoszeniem pandemii ... pracowników w związku z okresem przedświątecznym. Szansą zatem dla pracowników ze wspomnianych branż może być dodatkowa praca m.in. w przemyśle, handlu i logistyce. Firmy produkcyjne już rekrutują pracowników ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2020
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?

... realne potrzeby pracowników, zostają często na stałe i stają się rynkowym standardem. Aby tak się stało, benefity muszą wnosić konkretną wartość dla pracowników. Tylko ... zdalnej lub hybrydowej okazała się ważna dla 20% respondentów. Mniej istotne, ale wciąż znaczące dla części pracowników, okazały się dostęp do dofinansowywanych kursów i szkoleń (16 ...

Tematy: benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, zdrowie psychiczne pracowników, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, dobrostan psychiczny
Co naprawdę blokuje awans zawodowy? To brak chęci, a nie brak szans na rozwój kariery

... ten problem dotyka pracowników w Singapurze (11 proc.). Różnice pokoleniowe i demograficzne Postrzeganie barier zawodowych różni się w zależności od wieku. Ponad 20 proc. pracowników w wieku co ... zebrały po 20 proc. wskazań. Ograniczone możliwości rozwoju kariery skutkują nie tylko niższym zaangażowaniem pracowników – ale także utratą produktywności ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, awans zawodowy, rozwój zawodowy, kariera zawodowa, ścieżka kariery
Praca w nocy

... § 2 K. p.), pracowników młodocianych („Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej” - art. 203 § 1 K. p.), pracowników ... wynagrodzenie w 2008 r.) : 184 godziny (liczba godzin do przepracowania w lipcu 2008 r.) x 20% (dodatek za pracę w porze nocnej) x 6 h (liczba godzin przepracowanych w nocy 3 lipca 2008 r.) ...

Tematy: praca w porze nocnej, czas pracy, dodatki do wynagrodzeń, praca w nocy
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2009

... Manpower Polska ogłosił, że pracodawcy deklarują mniejszą gotowość do zatrudniania nowych pracowników w IV kwartale 2009 r. w porównaniu do ubiegłego kwartału. Na ... dobry czas dla osób szukających pracy: pracodawcy z 20 krajów wykazują większy optymizm, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników niż przed kwartałem. Jednak perspektywy dla ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower
Mazowieckie firmy tną wydatki na szkolenia

... przedsiębiorstw inwestowało w okresie 12 miesięcy poprzedzających badanie. Najczęściej były to inwestycje w szkolenia i rozwój pracowników. Finansowało je 60% badanych przedsiębiorstw. W roku 2009 widoczny jest wyraźny spadek o 20.5% i tendencja spadkowa będzie utrzymywała się w najbliższym czasie. Mazowieckie przedsiębiorstwa inwestowały w nie od ...

Tematy: Mazowsze, badania przedsiębiorców, badania firm, strategia CSR, odpowiedzialny biznes, szkolenia pracowników, wydatki na szkolenia, dokształcanie pracowników
Zdrowy rozwój polskiej firmy

... pracowników sytuacja kształtuje się odmiennie - już tylko niespełna 20% firm przeprowadza takie analizy co roku. Ponad 1/3 nie prowadzi badań, gdyż jak twierdzi zna poziom zadowolenia pracowników ...

Tematy: badania przedsiębiorców, polskie firmy, badania firm, przedsiębiorcy, nastroje przedsiębiorców, kondycja przedsiębiorstw, sytuacja przedsiębiorstw
Praca w szarej strefie w Polsce 2009

... (4,2%) bądź firmy prywatne lub spółdzielnie w innym systemie niż chałupniczy (20,4%). Proporcje te wyglądają nieco inaczej, gdy weźmiemy pod uwagę ... szarej strefie (nasilenie prac ogrodniczo-rolnych). Miesięczne wydatki gospodarstw domowych związane z nieformalnym zatrudnianiem pracowników wyniosły przeciętnie 474 zł, przy czym wyższe wydatki ...

Tematy: praca nierejestrowana, szara strefa, rynek pracy, praca na czarno, rynek pracy w Polsce
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika

... tylko przyczyny wyłącznie niedotyczące pracownika Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób i rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, ... zwolnień indywidualnych odnosi się do decyzji o zwolnieniu, a nie do wyboru pracowników, którzy zostaną zwolnieni. Przykład: Gdy przyczyną zwolnienia była konieczność ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia indywidualne, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienia grupowe
Plany polskich pracodawców V 2013

... .” Rewolucji w zatrudnieniu nie będzie Utrzymująca się rezerwa pracodawców uwidacznia się też w planach zatrudnieniowych. Zwiększenia liczby pracowników w ciągu najbliższego półrocza można się spodziewać w co piątej badanej firmie (20%) i jest to tylko nieznaczny wzrost wobec poprzednich edycji badania (15% w listopadzie 2012, 19% w lutym 2013 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, aktualne oferty
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika

... o swojej satysfakcji z pracy mówi niespełna połowa zatrudnionych, a tyle samo określa poziom swojego zadowolenia z pracy jako średni, przeciętny. Pozostała grupa 20 proc. pracowników wskazuje przy tym na niski, a nawet bardzo niski poziom satysfakcji. Dla pracodawców to niezwykle ważna informacja, ponieważ postrzeganie swojego miejsca ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy

... pracowników. Wpływ na to mają m.in. możliwości rozwoju wewnątrz firmy – im mniejsze szanse na awans, tym większa skala rotacji pracowników. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy 20 proc. pracowników ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy
Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI

... team managerowie kierujący zespołami sprzedaży zarabiają od 11 000 do 20 000 zł, a kierownicy regionów – w zależności od branży i lokalizacji – ... wzrost wyniósł około 4%. AI w sprzedaży – wsparcie czy zagrożenie? Jeszcze kilka lat temu codzienność pracowników sprzedaży sprowadzała się do kontaktów telefonicznych, ręcznego wyszukiwania leadów i żmudnej ...

Tematy: wynagrodzenia w sprzedaży, dział sprzedaży, praca w sprzedaży, wynagrodzenia, praca w handlu, handlowcy, ai, sztuczna inteligencja
Między rewolucją a ewolucją, czyli...o zmianie w pracy menedżera

... ważna jest więc dokładna komunikacja zamiaru wprowadzanych zmian i wcześniejsze zaznajomienie pracowników z planami, celami i korzyściami, które wynikną po ich wprowadzeniu. • Pracownik ... 1999 • Spencer Johnson “Kto zabrał mój ser?”, Wydawnictwo Studio EMKA, 20 Jarosław Zgud - trener-konsultant w firmie AG "TEST" Human Resources; doktorant w ...

Tematy: zmiany w organizacji, wprowadzanie zmian, zarządzanie personelem
Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?

... pracodawców polskich pytanych czy ich firma opracowała program zachęcający pracowników w wieku emerytalnym do pozostania w firmie, odpowiedziało potwierdzająco. 93% firm nie ma takiego programu. W ujęciu globalnym wynik dla tego pytania kształtuje się na poziomie 20%, a największy procent przedsiębiorców przygotowany jest do problemu starzejącego ...

Tematy: praca po 50-tce, aktywizacja zawodowa osób starszych, osoby starsze, zatrudnianie osób starszych, osoby starsze na rynku pracy, bezrobotni po 50, starzenie się społeczeństwa
Pracownicy a polityka bezpieczeństwa

... Komunikacja: 11% pracowników twierdzi, że działy informatyczne nigdy nie ogłaszają reguł bezpieczeństwa ani nie przeprowadzają dotyczących ich szkoleń. Jest to powszechne zwłaszcza w Europie: najwięcej pracowników zgadzających się z tą opinią znajduje się w Wielkiej Brytanii (25%) i Francji (20%). Informowanie pracowników o regułach bezpieczeństwa ...

Tematy: bezpieczeństwo informacji, ochrona informacji, polityka bezpieczeństwa, dane firmowe, badania pracowników, ochrona danych firmowych
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje

... . wyrok SN z 12 listopada 2003 r., I PK 551/02, OSNP 200, Nr 20, poz. 348). Zasady odpowiedzialności Co do zasady, wspólna odpowiedzialność opiera ... można zatem obarczyć np. kierownika magazynu czy sklepu. Nieokreślenie udziału pracowników w odpowiedzialności nie przesądza jednak o nieważności umowy- przyjmuje się wówczas, że członkowie ...

Tematy: odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, niedobór, odpowiedzialność pracowników, manko
Koniunktura przemysłowa II 2009

... popytem (z 21% na 45%), natomiast zmniejszyło się – bariery związanej z brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 33% do 20%). W lutym wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji informacja i komunikacja kształtuje się na poziomie plus 17 (w styczniu plus 20). Poprawę koniunktury odnotowuje 27% badanych firm, a jej pogorszenie – 10% (w styczniu odpowiednio ...

Tematy: handel, budownictwo, koniunktura gospodarcza, sprzedaż, przemysł, usługi
Koniunktura przemysłowa VII 2009

... W ciągu roku w najbardziej znaczącym stopniu wzrosło znaczenie bariery związanej z niedostatecznym popytem (z 39% do 49%), natomiast spadło – związanej z brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 40% do 20%). W lipcu wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji transport i gospodarka magazynowa kształtuje się na poziomie minus 11 (w czerwcu minus 13). Poprawę ...

Tematy: handel, budownictwo, koniunktura gospodarcza, sprzedaż, przemysł, usługi
Nowe oferty pracy II 2010

... ponad 1 tys. 850 stanowisk. Analizując miesięczne zmiany względne w branżowym zapotrzebowaniu na pracowników, można zauważyć znaczny przyrost zapotrzebowania na księgowych i audytorów – w lutym ... (-24 proc.), Szczecinie (-22 proc.), Krakowie (-21 procent), Bielsku-Białej (20 proc.), Gdyni (-17 proc.), Olsztynie i Częstochowa (po – 14 procent. W ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, analiza rynku pracy, wolne miejsca pracy
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

... urlopie wychowawczym do 3 lat? Odpowiedź: Wymiar urlopu wypoczynkowego (co do zasady 20 lub 26 dni) zależy od ogólnego stażu pracy pracownika. Jednak do okresu ... plan urlopów, pracodawca powinien brać pod uwagę wnioski pracowników oraz konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Wnioski pracowników nie są dla niego wiążące - pracodawca może ich ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika
Urlop wypoczynkowy

... a pozostałe 10 miesięcy (marzec-grudzień) w firmie Gazety i Czasopisma. Z racji stażu przysługuje jej 20 dni urlopu w ciągu roku. W tej sytuacji u pierwszego pracodawcy przysługują jej 4 dni, ... i sierpniu, warto pomyśleć o zatrudnieniu pracowników czasowych, którzy mogliby zastąpić stałych pracowników. Przesunięcie terminu urlopu Zarówno pracownik, ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Plany polskich pracodawców I 2014

... 250 osób (34%), natomiast rzadziej w firmach posiadających od 10 do 49 pracowników (22%). W porównaniu do poprzedniej edycji badania spadł odsetek firm planujących zwiększenie wynagrodzeń ... zostało zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Wizerunek firmy: pracownicy bronią pracodawców

... pracowników staje w obronie swojego pracodawcy. Co więcej, 20 ... pracowników w mediach społecznościowych dotyczy ich pracodawców 39% pracowników udostępnia w sieci pozytywne komentarze na temat swoich pracodawców 33% pracowników udostępnia wiadomości, zdjęcia czy filmy wideo dotyczące ich pracodawców bez zachęty ze strony pracodawcy 16% pracowników ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy, badania pracowników, wizerunek firmy, social media
Zarobki w Polsce i na świecie 2013

... i nieadekwatny do zarobków pracowników niższego szczebla. Według danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana wynagrodzeń całkowitych w 2013 roku dla pracowników szeregowych wyniosła 2600 ... prezesów spółek giełdowych w Polsce W 2013 roku prezesi zarządów spółek WIG 20, mWIG 40 i sWIG 80 mogli liczyć na przeciętne wynagrodzenie w wysokości ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenia, płace, średnia krajowa, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, płace w Polsce
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2015

... zamierza pozostawić zatrudnienie na dotychczasowym poziomie, 11% planuje pozyskać nowych pracowników, a co 20 nosi się z zamiarem redukcji etatów. Ogólnie rzecz biorąc, ... problemy pracodawców w pozyskiwaniu pracowników, – zauważa Iwona Janas. – Rośnie problem niedoboru talentów, a znalezienie pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach staje ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower, wiadomości z rynku pracy
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika

... firmie zjawisko to wynosi 6%-10%, 16%-20% oraz powyżej 20%. W przypadku 12% ankietowanych odpływ pracowników nie przekroczył 5%. „Skala attrition w sektorze SSC, BPO oraz ITO w ... omawianego zjawiska w ich organizacjach plasuje się na poziomie powyżej 20%. Wskaźnik ten znacząco spada wśród pracowników, którzy pracują w danej firmie powyżej 3 lat – ...

Tematy: rezygnacja z pracy, odejście z pracy, attrition, rekrutacja pracowników, employer branding, exit interwiew
Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?

... Zatrudnienie zgodnie z wykształceniem 29% pracowników z Ukrainy pracuje zgodnie z własnym wykształceniem- to o 21% więcej niż w 2015 r. Przebywający w Polsce Ukraińcy są często dobrze lub bardzo dobrze wykształceni. W badaniu przeprowadzonym w 2017 r. 44% pracowników z Ukrainy miało wykształcenie wyższe, 20%- średnie, 33%- zawodowe, 4%- podstawowe ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2019

... w logistyce W pierwszym kwartale 2019 roku najwięcej pracowników będzie potrzebnych w sektorze Produkcja przemysłowa, gdzie pracodawcy zadeklarowali prognozę zatrudnienia na poziomie +21%. Problemów nie powinno również przysparzać znalezienie pracy w logistyce i transporcie (+20%). Plany związane ze znacznym powiększaniem swoich zespołów deklarują ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower, wiadomości z rynku pracy, rok 2019
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?

... o dodatkowe ubezpieczenie oferowane przez ich pracodawcę. Jednocześnie w dużych firmach (powyżej 100 osób) to norma dla ponad połowy pracowników. Aż 59 proc. pracowników firm zatrudniających do 20 osób jest pozbawione korzyści tego typu. – Dzięki badaniu wiemy, jak ważnym benefitem jest odpowiednio skonstruowane ubezpieczenie, czyli ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, warunki zatrudnienia, lojalność pracowników, satysfakcja z pracy
Starzenie się społeczeństwa, czyli nowe wyzwania dla rynku pracy

... unijnych najwyższym udziałem najmłodszych pokoleń w społeczeństwie cieszy się Irlandia (powyżej 20 proc.), a na drugim biegunie plasują się Niemcy (13,4 proc.). Polska, z ... także ważne potrzeby psychospołeczne. Obok programów ukierunkowanych na zatrzymanie w firmach pracowników osiągających wiek emerytalny, pojawiają się również inicjatywy mające na ...

Tematy: starzenie się społeczeństwa, rynek pracy, problemy demograficzne, brak pracowników, aktywizacja zawodowa osób starszych, praca na emeryturze, praca po 50-tce
Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia

... w strukturze wydatków (około 35 proc.) oraz znaczne niedobory pracowników, stanowiące podstawową barierę rozwoju usług transportowych przy wysokim popycie zarówno w Polsce, jak i Europie. Szacuje się, że 20 proc. czynnych kierowców osiągnęło już wiek emerytalny, a kolejne 20 proc. osiągnie barierę senioralną w ciągu dekady, zastąpienie ich ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, liczba bankructw, upadłości, bankructwa
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia

... wzrost swoich kompetencji, np. dzięki nowym certyfikatom lub szkoleniom (20%), rynkowe informacje o pracodawcach przyznających podwyżki w trakcie inflacji (19%), awans lub otrzymanie ... pensja wzrosła. Co ciekawe, takie deklaracje składa 80% pracowników biurowych w porównaniu do 68% pracowników fizycznych. Z nadzieją na lepsze jutro Choć w kwestii ...

Tematy: wynagrodzenia, zatrudnienie, rynek pracy, inflacja, zarobki Polaków, tendencje na rynku pracy
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków

... 20 proc.) odrzuciłby ofertę od firmy, która nie wspiera aktywnie ochrony przyrody. Więcej osób podąża za wyższymi zarobkami Powyższe trendy pozostają jednak tłem dla podstawowych przyczyn rotacji pracowników ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, utrata pracy