-
Budowanie relacji a osiąganie celów
... prawdziwą troską było to, że program restrukturyzacji przeszkodzi w finansowaniu nowego etatu profesorskiego istotnego dla jego projektów. Było prawdopodobne, że ... , aby wykorzystać nieco środków budżetowych programu do sfinansowania nowego etatu. W ten sposób cele instytucji (doskonałość medyczna i strukturalna) i cele badacza (doskonałość medyczna ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... znaczenie ma zmiana wymiaru czasu pracy. I tak: jeżeli zmienia się wymiar etatu, to do tej podstawy wlicza się wyłącznie wynagrodzenia po zmianie, nawet gdy ... : Pracownik poprosił pracodawcę o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego wymiaru na pół etatu od 1 września 2009 r. Pracodawca wyraził zgodę. 30 sierpnia pracownik uległ wypadkowi i znalazł ...
-
Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r.
... soboty) = 252 dni : 12 mies. = 21 Współczynnik dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, ... wymiaru czasu pracy tego pracownika. Dla pracownika zatrudnionego w wymiarze 1/2 etatu wyniesie on 10,5 Obliczyliśmy w następujący sposób: [365 dni – (52 niedziele + 9 dni świątecznych + 52 ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... od tego wynagrodzenia za każdą bezrobotną osobą zatrudnioną na co najmniej pół etatu. 12 miesięcy, w czasie których pracodawca otrzymuje zwrot kosztów wynagrodzenia oraz ... się osobie zarejestrowanej jako bezrobotna, która podjęła: pracę na część etatu w wyniku skierowania przez urząd pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego. Wysokość ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... na przynajmniej minimalne wynagrodzenie (w 2014 r. -1680,00zł, bez względu na wysokość etatu), wówczas składki na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP są opłacane obowiązkowo tylko ... wynagrodzenia (w 2014 r. -1680,00 zł, bez względu na wysokość etatu), wówczas składki na ubezpieczenie społeczne należy opłacać zarówno z umowy o pracę, jak i z ...
-
Wymiar czasu pracy w 2016 r.
... 2016, co oznacza, że w pracy spędzimy 252 dni (spokojnie, jest jeszcze urlop). Jeżeli pracujemy na część etatu, wymiar czasu pracy jest proporcjonalnie mniejszy – w przypadku pracy na pół etatu będzie to 1008 godzin, na ¾ – 1512 itd. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy: dni wolne od pracy ...
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... tu obowiązku przeliczania pracowników na etaty. Oznacza to, że każdy zatrudniony niezależnie od wymiaru etatu jest liczony jako pracownik, także zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. na pół etatu). Ustalając liczbę pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy bierze się również pod uwagę pracowników nie świadczących ...
-
Rynki akcji - pierwszy tydzień na minusie
... już tak optymistycznie nie jest. Prawdziwe bezrobocie wliczające pracujących z przymusu na pół etatu oraz tych którzy zrezygnowali z szukania pracy sięga 16,7 proc. Ponadto ... bezrobociem. Jeżeli tak, to skoro do takiej normalności będziemy wracali przez pół dekady to przy jakiejkolwiek recesji w tym czasie bezrobocie powróci do dwucyfrowych wartości ...
-
Równoważny czas pracy a urlop na żądanie
... odjąć 16 godzin. Michał M. zatrudniony na pół etatu, korzystający z urlopu na żądanie w dniu, w którym powinien pracować 4 godziny, wykorzystał cały dzień urlopu na żądanie, a nie połowę (4 : 8). Do końca roku może zatem wykorzystać 3 dni urlopu na żądanie, a nie 3 i pół dnia. Jednocześnie z ogólnej liczby godzin urlopu ...
-
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę
... prawom pracownika zagrożone grzywną do 30 tys. zł. Nie ma jednak przeszkód, aby współmałżonek został zatrudniony w charakterze pracownika na część etatu. W tej kwestii przepisy prawa pracy również nie przewidują żadnych ograniczeń. Ważne! Umowa o pracę - tylko z osobą fizyczną Należy podkreślić, iż pracownikiem ...
-
Zatrudnienie członka rodziny
... społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca. Pytanie: Osoba prowadząca gastronomiczną działalność gospodarczą jako osoba fizyczna ma zamiar zatrudnić na 1/4 etatu syna w charakterze kucharza - z wynagrodzeniem 500 zł brutto. Syn prowadzi odrębne gospodarstwo. Czy osobę tą można zgłosić jako pracownika z kodem 01 ...
-
Na rynkach finansowych zaczyna się sezon wyników
... o 10 tys. Stopa bezrobocia pozostała niezmieniona na poziomie 5,8%. Co gorsza, struktura zatrudnienia zmieniła się na niekorzyść: rosło zatrudnienie na część etatu, podczas gdy pełnowymiarowe spadło aż o 31,6 tys. Reakcja rynku jest bardzo mocna: AUD traci wyraźnie wobec wszystkich walut. Kurs AUD/USD ...
-
Czy Autosan się odrodzi?
... . Jak wskazuje nazwisko, był prawnukiem Mateusza Beksińskiego. Pracował na pół etatu w biurze projektowym i wcześniej stworzył projekt bardzo nowatorskiego autobusu turystycznego SFW-1. ... wspomnianymi potrzebami sanitarnymi, autobus po zderzeniu z przeszkodą został prawie rozcięty na pół. Zginęły 32 osoby, 43 zostały ranne. Wróćmy jednak do lat ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... etacie – umowie o pracę, w związku z czym płacą już wszystkie składki, tj. zdrowotne, emerytalne czy chorobowe. A freelancing traktują jako formę dorobienia do etatu, zazwyczaj małymi zleceniami. Zatem, oskładkowanie wszystkich umów, będzie prowadziło do płacenia przez m.in. wolnych strzelców składek w jednym miesiącu od kilku ...
-
Staż jako metoda rekrutacji
... się przede wszystkim w okresie letnim, kiedy to braki kadrowe daje się zauważyć w każdej firmie. Dzięki stażyście nie trzeba tworzyć nowego etatu, korzystać z leasingu pracowniczego, czy zmuszać pracowników do zostawania po godzinach. Ponadto – i tu wracamy do tezy postawionej na początku – to właśnie ...
-
Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców
... , w którym pracownik był zatrudniony. Dlatego też, jeżeli pracownik będzie miał przepracowany odpowiedni staż pracy, niezależnie od tego, czy pracuje na pół etatu, czy na cały, będzie miał prawo do nagrody jubileuszowej. Przypominamy o tym, że jeżeli w regulaminie wynagradzania uregulują Państwo kwestię wypłacania pracownikom ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... : rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika ...
-
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... na cały dzień (czyli na 12 godzin). Dotyczy to także pracowników zatrudnionych na niepełny etat: Przykład Pracownik jest zatrudniony na pół etatu. Pracuje po 4 godziny na dobę. Może skorzystać (w roku kalendarzowym) z 2 dni wolnych na opiekę nad dzieckiem, obejmujących każdy po 4 godziny. Gdyby ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu (czyli zamiast korzystać z urlopu wychowawczego, może pracować w firmie na co najmniej pół etatu). Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Jest to pewnego rodzaju rozwiązanie zastępcze do urlopu i może trwać nie dłużej niż okres ...
-
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... jest z faktycznym czasem trwania pracy w ciągu jednej dniówki, a nie z obowiązującą pracownika dobową normą czasu pracy. Przykład: Pracownik jest zatrudniony na pół etatu. W poniedziałek i wtorek pracuje po 8 godzin, a w środę – 4 godziny. W związku z tym pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy w poniedziałek ...
-
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... . Wobec powyższego należy więc przyjąć, że obowiązek wprowadzenia regulaminu spoczywa nawet na pracodawcy, który przejściowo zatrudnia 20 osób na np. pół etatu. Jak już wspomniano wyżej, obowiązkowe wprowadzenie regulaminu pracy nie dotyczy pracodawców, u których w zakresie porządku i organizacji pracy funkcjonują postanowienia układu zbiorowego ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Przykładowo dla osób pracujących na pół etatu kwota wolna wynosi 477,48 zł (954,96 zł × ½). Podstawa prawna: art. 871 § 1, art. 91 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...
-
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... w dowolnej ilości. Oznacza to, że w czasie obowiązywania ustawy pracodawca będzie mógł zawierać z pracownikiem kolejne umowy nawet co miesiąc. Praca na pół etatu bez wypowiedzenia zmieniającego Jeśli zmiany wejdą w życie pracodawcy będą mogli obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy maksymalnie do ? pełnego wymiaru przez ...
-
Dziś inflacja w Szwajcarii
... bezrobocia wynosi 10,8 proc.). Gdybyśmy jednak do wzoru stosowanego przez amerykański Departament Pracy doliczyli osoby, które z przymusu podjęły pracę na pół etatu oraz te, które z powodu braku odpowiednich ofert zaprzestały poszukiwania pracy, otrzymamy bezrobocie sięgające 16 proc. O kondycji rynku pracy nie świadczy ...
-
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
... , Datę zawarcia umowy, Rodzaj pracy, jaka ma być przez pracownika wykonana, Miejsce wykonywania pracy, Wymiar czasu pracy (np. cały etat, pół etatu, itp.), Termin rozpoczęcia pracy, Wynagrodzenie za pracę od powiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Jednym z najistotniejszych punktów przy zwieraniu ...
-
Ubezpieczenia z zasiłku macierzyńskiego
... emerytalne i rentowe z tytułu działalności są dla niej dobrowolne, a obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna. Gdy taka osoba zaczyna pobierać zasiłek macierzyński z etatu, wówczas ma dwa tytuły do ubezpieczeń - zasiłek macierzyński z racji umowy o pracę i działalność gospodarczą. Do końca 8.2009 r. warunkiem podlegania ubezpieczeniom z tytułu ...
-
ZUS przelicza okresy zerowe
... do wymiaru czasu pracy i do okresu pozostawania w ubezpieczeniu pracowniczym. Oznacza to, że jeżeli pracownik wykonywał pracę np. na pół etatu to do wyliczenia wysokości świadczenia przyjęta zostanie połowa wysokości minimalnego wynagrodzenia. Zainteresowanie przeliczeniem podstawy wymiaru świadczenia z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia jest ...
-
Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy
... wykonują. Tak więc składkę na FEP należy także opłacać za pracowników wykonujących tę pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy np. na pół etatu. Stopa procentowa składki na FEP wynosi 1,5 % podstawy jej wymiaru. Składka ta jest finansowana w całości przez płatnika składek. Przepisy nie przewidują ...
-
2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem
Rozważmy następującą sytuację: pracownik zatrudniony jest w dwóch firmach na pół etatu. Wraz z niepracującą żoną wychowuje pięcioletniego, adoptowanego syna. Czy w takim wypadku przysługują mu- na równi z rodzicem biologicznym- 2 dni zwolnienia od pracy ...
-
Czas pracy: Polska w czołówce krajów OECD
... ten może dziwić. Należy jednak pamiętać, że holenderski rynek pracy jest specyficzny - aż 39% spośród wszystkich pracujących to zatrudnieni na pół etatu. Wbrew stereotypom o leniwej naturze „Południowców”, wysoką – szóstą pozycję zajęli Grecy. Wynik 1 777 godzin nie jest jednak powodem do dumy. Łączyć ...
-
Najpierw nauka potem kariera zawodowa
... nie doświadczonymi absolwentami. Z kolei na Zachodzie Europy młodzież już od najmłodszych lat zbiera doświadczenie zawodowe, dorabiając sobie lub pracując na pół etatu, niejednokrotnie też decyduje się na przedwczesne zakończenie nauki. Niepokojący jest fakt, że mimo zróżnicowanych systemów aktywizacji w UE, zarówno na poziomie ...
-
Nowa Zelandia i Australia w centrum uwagi
... niewątpliwie zawiodły, jednak stopa bezrobocia utrzymała się na niskim poziomie 5%. Za spadek zatrudnienia odpowiadają przede wszystkim zwolnienia osób pracujących na pół etatu (spadek o 57.7 tys.). Pozytywnym sygnałem jest wzrost liczby osób zatrudnionych na cały etat (47.6 tys.). Taka analiza powinna być pozytywnym ...
-
Podatek liniowy czy skala podatkowa?
... do 20 stycznia. Załóżmy, że roczny dochód firmy pana Nowaka (przed opodatkowaniem) to 120 tys. złotych. Jego żona pracuje na pół etatu, z którego roczny dochód do opodatkowania to 20 tys. złotych. Mają dwójkę małych dzieci, zatem mogą skorzystać z ulgi na dzieci. Nie ...
-
Emerytura z IKZE mniejsza niż z IKE?
... maksymalnie odłożyć około czterech tysięcy złotych. Dla osób zarabiających najmniej (nie więcej niż pensja minimalna; na przykład w przypadku pracy na pół etatu), limit wpłat na IKZE został ustalony na poziomie 4% rocznej pensji minimalnej w poprzednim roku. Wpłaty na IKZE można odliczyć od dochodu ...
-
Polscy uczniowie kochają nowe technologie
... , że użytkownicy Internetu w Polsce statystycznie spędzają w sieci ponad 18 godzin w tygodniu. To tak jakbyśmy pracowali podłączeni do sieci niemal na pół etatu. Firma Librus, ekspert w dziedzinie wykorzystania nowych technologii w edukacji, postanowiła sprawdzić, w jaki sposób młodzi ludzie korzystają z dostępnych w codziennym życiu narzędzi IT ...